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원티드 발표자료 나수현 2018

Wanted에서 주최한 HR Open Class의 Recruiting #2 편에서 강의한 내용

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원티드 발표자료 나수현 2018

  1. 1. 채용, 조금 더 잘하기 위한 몇 가지 제안
  2. 2. 00 만나서 반갑습니다 https://www.linkedin.com/in/nasoohyun/ sna@riotgames.com
  3. 3. CONTENTS
  4. 4. 01 채용의 딜레마들
  5. 5. 01 채용의 딜레마들
  6. 6. 01 채용의 딜레마들
  7. 7. 01 채용의 딜레마들
  8. 8. 01 채용의 딜레마들
  9. 9. 01 채용의 딜레마들
  10. 10. 01 채용의 딜레마들
  11. 11. 01 채용의 딜레마들
  12. 12. Credit: Codingsans.com State-of-Software-Development-in-2017-Startup-Edition.pdf 02 변화하는 채용 트렌드 – 마켓의 Dynamics
  13. 13. Credit: Codingsans.com State-of-Software-Development-in-2017-Startup-Edition.pdf 02 변화하는 채용 트렌드 – 마켓의 Dynamics
  14. 14. 02 변화하는 채용 트렌드 – 마켓의 Dynamics Credit: https://stackoverflow.blog/2017/03/09/developer-hiring-trends-2017/
  15. 15. 02 변화하는 채용 트렌드 – 플랫폼의 변화
  16. 16. 02 변화하는 채용 트렌드 – 플랫폼의 변화
  17. 17. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화
  18. 18. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화
  19. 19. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화 Needed
  20. 20. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화
  21. 21. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화
  22. 22. 02 변화하는 채용 트렌드 – 역할의 변화
  23. 23. 02 변화하는 채용 트렌드
  24. 24. “Hiring people into their dream job can genuinely change their lives for the better. It’s an incredible feeling and ultimately why you will continue to pursue a career in recruitment.” Joe Burridge
  25. 25. Hiring Manager들의 흔한 불만.jpg
  26. 26. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
  27. 27. Sourcing & Coordinating & Recruiting 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가 Onboarding & Retention
  28. 28. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
  29. 29. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
  30. 30. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가
  31. 31. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가     
  32. 32. 03 채용을 잘한다는 것은 무엇인가     
  33. 33. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
  34. 34. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례04 • • • • • • • • •
  35. 35. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
  36. 36. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
  37. 37. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례04 • • • • • • • • •
  38. 38. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
  39. 39. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
  40. 40. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례04 • • • • • •
  41. 41. 이어지는 고민 • • •
  42. 42. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?     
  43. 43. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가?
  44. 44. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가? • • • • • • • • • • • •
  45. 45. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가? • • • • • • • • • • • •
  46. 46. 05 소싱, 어떻게 할 것 인가? • • • • • • • •
  47. 47. What Programmers Want
  48. 48. What Programmers Want
  49. 49. Credit: Codingsans.com State-of-Software-Development-in-2017-Startup-Edition.pdf
  50. 50. What Programmers Want
  51. 51. 어떻게 알릴까?
  52. 52. 어떻게 알릴까?
  53. 53. 어떻게 알릴까?
  54. 54. 어떻게 알릴까?
  55. 55. 어떻게 알릴까?   
  56. 56. 04 글로벌 회사들의 채용 철학과 사례
  57. 57. Key message는 어떻게 만들까? • • • •
  58. 58. Spread the Message
  59. 59. Spread the Message
  60. 60. 05 소싱, 어떻게 할 것인가
  61. 61. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
  62. 62. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
  63. 63. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
  64. 64. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일 • • • 누가 물어도 답변할 수 있어야 합니다
  65. 65. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
  66. 66. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일
  67. 67. 06 꼭 해야 할 다섯 가지 일  Incentive, Profit Sharing(PS), Productivity Incentive (PI)  Stock Option(S/O), Restricted Stock Unit(RSU)  원천징수영수증과 수당처리
  68. 68. 리크루팅 여정에 행운이 따르기를 바랍니다!

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