SlideShare a Scribd company logo
1 of 65
Download to read offline
プロの仕事から考える
コンテンツの活かし方
【セッション5】
イベントをやりっぱなしで終わらせない
「マルチカメラによるライブ配信&収録」
の極意
イベントやりっぱなしで
終わってませんか?
セミナー、シンポジウム
発表会、試食会
お祭り、商品プレゼンテーション
地域イベント、学校イベント
などなど・・・
イベントを映像で撮って
編集してまとめたい!
でも時間もコストもかかりそうだ。。
そんなお悩みのみなさんに
今日は耳寄りなお話をします!
5つのパートに
分けて話します
その1
ワークフローの話
ライブ配信&収録の編集フロー 1/3
撮影 編集 拡散
当日 翌日 2日後 3日後 4日後 5日後 6日後 7日後
従来
カメラ台数分の撮影データコピー
データ最適化エンコーディング
マルチカメラ編集
タイトル入れ
音声ミキシング
完パケエンコーディング
ライブ配信&収録の編集フロー 2/3
撮影 編集 拡散
撮影
拡散
編集
当日 翌日 2日後 3日後 4日後 5日後 6日後 7日後
従来
ライブ
配信
収録
スイッチングによる
マルチカメラ編集
タイトル入れ
音声ミキシング
ライブ配信&収録の編集フロー 3/3
撮影 編集 拡散
撮影
拡散
編集
当日 翌日 2日後 3日後 4日後 5日後 6日後 7日後
従来
ライブ
配信
収録
+
短縮
編集
短縮版の拡散
撮影
拡散
編集 編集
マルチカメラによるライブ配信と収録の効能
・リアルタイムで編集できる
・情報を見やすく整理できる
・伝えたいことを補強できる
・すぐそのまま公開できる
・短縮編集の精度があがる
10/40 17:15
その2
表現手法の話
フレーム内の表現手法
フレーム内の表現手法 1/6
(その場所を作りこむ)
フレーム内の表現手法 2/6
(ピクチャー・イン・ピクチャーを使う)
フレーム内の表現手法 3/6
(マルチ画面を使う)
フレーム内の表現手法 4/6
(被写界深度の浅いレンズを使う)
フレーム内の表現手法 5/6
(デジタルサイネージ手法を使う)
フレーム内の表現手法とは?
その空間を工夫したり
カメラの位置を工夫したり
レンズの使い方を工夫したり
タイトルやグラフィックを工夫したり
することで1フレームあたりの
情報量や印象度を操作する
時間軸の表現手法
時間軸の表現手法 2/6
その人の感情の動きを印象的に伝える
(シンポジウムトークセッション中継より)
43分付近 HD配信/HD収録
カメラ3台・スタッフ2名
G10/ATEM 1M/E LiveShell PRO
時間軸の表現手法 3/6
その人のテンポにシンクロして伝える
(落語家とビジネスマンの鼎談中継より)
0分近辺 SD配信/HD収録
カメラ4台・スタッフ2名
シネUst形式・ズミクロン50mm/ズイコー12mm/GH2/GF1/VR-3
時間軸の表現手法 4/6
複数の場所で同時に起こってることを伝える
(銀座シネパトス閉館イベント中継より)
40分付近 SD配信/HD収録
カメラ6台・スタッフ6名
G10/SkyWave/ATEM 1M/E /LiveShell PRO
時間軸の表現手法 6/6
スライダードリーを使って移動カットを加える
(レストランでの鼎談中継より)
0分近辺 HD配信/HD収録
カメラ5台・スタッフ3名
AF105/GH2/ズイコー50mm.12mm/ノクトン17.5mm/ATEM 1M/E
時間軸の表現とは?
スイッチングでテンポをつくったり
聞いてる人の反応をはさみこんだり
しながらリアルタイムに時間軸を
編集して映像の密度を上げていくこと
30/40 17:35
その3
機材の話
絵を作る=カメラ
音を作る=ミキサー
時間軸を作る=スイッチャー
光を作る=調光器
有人カメラ 50mm F1.4
表情アップ100mm F2.0 表情アップ100mm F2.0
広角引き 24mm F2.0
SD映像スイッチャー&音声ミキサー
有人カメラ:人物表情狙い
固定カメラ:会場全景 固定カメラ:演者バスト 固定カメラ:パワポ
オーディオミキサー
マルチビューモニター
HD映像スイッチャー
HDレコーダー
演者
カメラマン
ディレクター
サウンドミキサー
ライティングディレクター
カメラマン
マルチカメラによるライブ配信&収録
これまでテレビの中継車クラスが
必要だった機材の物量は半減
長机ひとつあればどこでも
マルチカメラによる配信&収録が
出来るほど技術進歩している
その4
スタッフの話
EndSkip
時間軸圧縮=スイッチングディレクター
映像の印象・テンポ感を決定づける
キーマンでもっとも重要な司令塔
フレーム内圧縮=カメラマン・ミキサー
映像・音声のトーンを決定づける
テクニカルな存在
アーカイブ圧縮=エディター
スイッチングを行った人物と同一人物が
作業するのがもっとも効率がいい
ライブ配信&収録のスタッフ
ミニマム3人いれば時空圧縮可能
予算や状況に応じてカメラマンを
増やしたりライティングを導入すると
コンテンツの質が格段にアップする
EndSkip35/40 17:40
その5
擬似マルチカメラの
新しい機材開発
GoProってカメラ
知ってますか?
GoPro
2013年1月
2013年1月
GoPro回転グリップ
超広角の小型HDカメラであるGoProを
マイクロジャーナリズムに応用したい!
1カメを2カメのように見せる!
無編集を編集済みのように見せる!
そのために5フレ以内の高速で
180度回転するグリップを作りたい!
2013年2月
2013年2月
2013年2月
2013年2月
2013年3月
2013年3月
2013年3月
2013年3月
2013年3月
2013年4月
2013年4月
2013年4月
おととい
近未来
Facebookグループの
“ヒマナイヌラボ”
で開発中だ!
40/40 17:45
まとめ
イベントやりっぱなしになってない?
↓
映像収録と編集って時間とコストが。。
↓
リアルタイムで時空は圧縮できる!
↓
カジュアルなHD機材も増えてきたぞ!
↓
「ライブ配信&編集」やってみない?
【セッション5】
イベントをやりっぱなしで
終わらせない
「マルチカメラによる
ライブ配信&収録」の極意
ありがとうございました!
明日花見来て下さい!特に女性歓迎!(切実)
イベントをやりっぱなしで終わらせない「マルチカメラによるライブ配信&収録」の極意@CSS Nite in AOMORI Vol.7

More Related Content

Viewers also liked

イノベーションスプリント2011_野中先生
イノベーションスプリント2011_野中先生イノベーションスプリント2011_野中先生
イノベーションスプリント2011_野中先生InnovationSprint2011
 
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏schoowebcampus
 
MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)
MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)
MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)Katsumi Mizushima
 
「いい人がいない」のメカニズム
「いい人がいない」のメカニズム「いい人がいない」のメカニズム
「いい人がいない」のメカニズム林 要
 
今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ
今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ
今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみMariko Hayashi
 
ゲームシナリオ構成法 2015版
ゲームシナリオ構成法 2015版ゲームシナリオ構成法 2015版
ゲームシナリオ構成法 2015版小林 信行
 

Viewers also liked (6)

イノベーションスプリント2011_野中先生
イノベーションスプリント2011_野中先生イノベーションスプリント2011_野中先生
イノベーションスプリント2011_野中先生
 
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
 
MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)
MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)
MMORPGで考えるゲームデザイン(2014年改訂版)
 
「いい人がいない」のメカニズム
「いい人がいない」のメカニズム「いい人がいない」のメカニズム
「いい人がいない」のメカニズム
 
今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ
今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ
今どきの若手育成にひそむ3つの思いこみ
 
ゲームシナリオ構成法 2015版
ゲームシナリオ構成法 2015版ゲームシナリオ構成法 2015版
ゲームシナリオ構成法 2015版
 

Similar to イベントをやりっぱなしで終わらせない「マルチカメラによるライブ配信&収録」の極意@CSS Nite in AOMORI Vol.7

小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>
小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>
小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>デジタル・ナレッジ はが弘明
 
connpass特徴と開発の流れ
connpass特徴と開発の流れconnpass特徴と開発の流れ
connpass特徴と開発の流れIkeda Yosuke
 
パンダスタジオ募集 20121207_12
パンダスタジオ募集 20121207_12パンダスタジオ募集 20121207_12
パンダスタジオ募集 20121207_12Masahiro Nishimura
 
よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用
よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用
よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用Kaoru NAKAMURA
 
20101127 Android Usability Seminar
20101127 Android Usability Seminar20101127 Android Usability Seminar
20101127 Android Usability SeminarVisso株式会社
 
パンダスタジオ募集 20121204 11
パンダスタジオ募集 20121204 11パンダスタジオ募集 20121204 11
パンダスタジオ募集 20121204 11Masahiro Nishimura
 
今、おさえておきたい DevOps
今、おさえておきたい DevOps 今、おさえておきたい DevOps
今、おさえておきたい DevOps 智治 長沢
 
2014/5/5 Flipped Classroom Workshop
2014/5/5 Flipped Classroom Workshop2014/5/5 Flipped Classroom Workshop
2014/5/5 Flipped Classroom WorkshopHiroki Inoue
 
20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.
20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.
20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.Hiroki Inoue
 
Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!
Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!
Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!Daiyu Hatakeyama
 
[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1
[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1
[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1MinGeun Park
 
opensource and accessibility (Dec2000) Part 1
opensource and accessibility (Dec2000) Part 1opensource and accessibility (Dec2000) Part 1
opensource and accessibility (Dec2000) Part 1Takuya Nishimoto
 
プロジェクトマネジメント入門以前 Web
プロジェクトマネジメント入門以前 Webプロジェクトマネジメント入門以前 Web
プロジェクトマネジメント入門以前 Webminamo
 
Lync でできる? 仕事効率化
Lync でできる? 仕事効率化Lync でできる? 仕事効率化
Lync でできる? 仕事効率化Manato KAMEYA
 
Scrumワークショップ
ScrumワークショップScrumワークショップ
ScrumワークショップYou&I
 
eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門You&I
 
ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017
ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017
ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017Tomo Masuda
 
OUCC 第1回AfterEffects勉強会
OUCC 第1回AfterEffects勉強会OUCC 第1回AfterEffects勉強会
OUCC 第1回AfterEffects勉強会spring_raining
 
サービス開発者の読書会#4
サービス開発者の読書会#4サービス開発者の読書会#4
サービス開発者の読書会#4Sosuke Kimura
 

Similar to イベントをやりっぱなしで終わらせない「マルチカメラによるライブ配信&収録」の極意@CSS Nite in AOMORI Vol.7 (20)

小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>
小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>
小松★企業内研修における動画教材活用例★ラボイベント<学習スタイルコーディネート>
 
connpass特徴と開発の流れ
connpass特徴と開発の流れconnpass特徴と開発の流れ
connpass特徴と開発の流れ
 
パンダスタジオ募集 20121207_12
パンダスタジオ募集 20121207_12パンダスタジオ募集 20121207_12
パンダスタジオ募集 20121207_12
 
よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用
よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用
よりよい開発を目指すための、プロセス&ツール活用
 
20101127 Android Usability Seminar
20101127 Android Usability Seminar20101127 Android Usability Seminar
20101127 Android Usability Seminar
 
パンダスタジオ募集 20121204 11
パンダスタジオ募集 20121204 11パンダスタジオ募集 20121204 11
パンダスタジオ募集 20121204 11
 
今、おさえておきたい DevOps
今、おさえておきたい DevOps 今、おさえておきたい DevOps
今、おさえておきたい DevOps
 
2014/5/5 Flipped Classroom Workshop
2014/5/5 Flipped Classroom Workshop2014/5/5 Flipped Classroom Workshop
2014/5/5 Flipped Classroom Workshop
 
20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.
20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.
20141119 eLC Disruptive Innovation in Education.
 
Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!
Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!
Wiz国際情報工科自動車大学校 特別講演 Teams活用しよう!
 
メディア博士
メディア博士メディア博士
メディア博士
 
[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1
[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1
[141004] cedec 2014 참관기 & 강연 리뷰 #1
 
opensource and accessibility (Dec2000) Part 1
opensource and accessibility (Dec2000) Part 1opensource and accessibility (Dec2000) Part 1
opensource and accessibility (Dec2000) Part 1
 
プロジェクトマネジメント入門以前 Web
プロジェクトマネジメント入門以前 Webプロジェクトマネジメント入門以前 Web
プロジェクトマネジメント入門以前 Web
 
Lync でできる? 仕事効率化
Lync でできる? 仕事効率化Lync でできる? 仕事効率化
Lync でできる? 仕事効率化
 
Scrumワークショップ
ScrumワークショップScrumワークショップ
Scrumワークショップ
 
eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門eXtremeProgramming入門
eXtremeProgramming入門
 
ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017
ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017
ゼロから深層学習を学ぶ方法 - CMS大阪夏祭り2017
 
OUCC 第1回AfterEffects勉強会
OUCC 第1回AfterEffects勉強会OUCC 第1回AfterEffects勉強会
OUCC 第1回AfterEffects勉強会
 
サービス開発者の読書会#4
サービス開発者の読書会#4サービス開発者の読書会#4
サービス開発者の読書会#4
 

More from himanainu inc.

20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート
20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート
20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パートhimanainu inc.
 
Re pub vol1 会場スライド
Re pub vol1 会場スライドRe pub vol1 会場スライド
Re pub vol1 会場スライドhimanainu inc.
 
「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」
「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」
「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」himanainu inc.
 
20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)
20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)
20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)himanainu inc.
 
ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)
ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)
ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)himanainu inc.
 
20110607_ローランドVR-5川井デモ
20110607_ローランドVR-5川井デモ20110607_ローランドVR-5川井デモ
20110607_ローランドVR-5川井デモhimanainu inc.
 
ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料
ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料
ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料himanainu inc.
 
ソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パート
ソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パートソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パート
ソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パートhimanainu inc.
 
2011ver3 岩上川井対談
2011ver3 岩上川井対談2011ver3 岩上川井対談
2011ver3 岩上川井対談himanainu inc.
 
ジェネレーションフォトフレーム1 1keio
ジェネレーションフォトフレーム1 1keioジェネレーションフォトフレーム1 1keio
ジェネレーションフォトフレーム1 1keiohimanainu inc.
 
100209 アンビエントメディアセミナー1 0
100209 アンビエントメディアセミナー1 0100209 アンビエントメディアセミナー1 0
100209 アンビエントメディアセミナー1 0himanainu inc.
 
Twitter Marketing Event @Digital Hollywood
Twitter Marketing Event @Digital HollywoodTwitter Marketing Event @Digital Hollywood
Twitter Marketing Event @Digital Hollywoodhimanainu inc.
 

More from himanainu inc. (13)

20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート
20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート
20130904_FIT2013ライフログセッション_ヒマナイヌ川井パート
 
201301 facebookmeetup
201301 facebookmeetup201301 facebookmeetup
201301 facebookmeetup
 
Re pub vol1 会場スライド
Re pub vol1 会場スライドRe pub vol1 会場スライド
Re pub vol1 会場スライド
 
「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」
「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」
「映像と編集、その可能性~シネUstの実践から~」
 
20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)
20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)
20120215_ 「ライブ配信の基礎から実際のオペレーション」(東放学園セミナーより)
 
ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)
ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)
ソーシャルメディア大百科川井パート(ファンドレイジングセミナー2012より)
 
20110607_ローランドVR-5川井デモ
20110607_ローランドVR-5川井デモ20110607_ローランドVR-5川井デモ
20110607_ローランドVR-5川井デモ
 
ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料
ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料
ソーシャルメディアサミット2011 in 秋田/ヒマナイヌ川井プレゼン資料
 
ソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パート
ソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パートソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パート
ソーシャルメディアサミット2011in 秋田・川井パート
 
2011ver3 岩上川井対談
2011ver3 岩上川井対談2011ver3 岩上川井対談
2011ver3 岩上川井対談
 
ジェネレーションフォトフレーム1 1keio
ジェネレーションフォトフレーム1 1keioジェネレーションフォトフレーム1 1keio
ジェネレーションフォトフレーム1 1keio
 
100209 アンビエントメディアセミナー1 0
100209 アンビエントメディアセミナー1 0100209 アンビエントメディアセミナー1 0
100209 アンビエントメディアセミナー1 0
 
Twitter Marketing Event @Digital Hollywood
Twitter Marketing Event @Digital HollywoodTwitter Marketing Event @Digital Hollywood
Twitter Marketing Event @Digital Hollywood
 

Recently uploaded

My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」inspirehighstaff03
 
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdfTEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdfyukisuga3
 
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfMy Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfinspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライドKen Fukui
 
What I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdfWhat I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdfoganekyokoi
 
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」inspirehighstaff03
 
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slidessusere0a682
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」inspirehighstaff03
 
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdfEstablishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdfoganekyokoi
 
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライドKen Fukui
 

Recently uploaded (20)

My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
 
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
 
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdfTEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
 
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfMy Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
 
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
 
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
 
What I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdfWhat I did before opening my business..pdf
What I did before opening my business..pdf
 
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
 
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
 
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdfEstablishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdf
 
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
 
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
 

イベントをやりっぱなしで終わらせない「マルチカメラによるライブ配信&収録」の極意@CSS Nite in AOMORI Vol.7