Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
1. 23 июня 2017 года
Могут ли корпоративные
университеты заменить
традиционное образование?
Александр Стома
2. Онлайн-портал
HREDU.RU
Портал для HR и руководителей, который реализует
проекты в сфере HR, с привлечением экспертного ресурса
участников и партнёров сообщества.
4. Количество КУ в мире
0
1000
2000
3000
4000
...-1960 1970-1980 1990-2000 2014-...
10+
400+
2000+
4000+
5. КУ. Итоги обсуждения. ТОП-3
+ -
Возможно создавать свои
программы обучения
Корпорации
рождаются и умирают
Гибкость построения
программ
Отсутствие фундаментальных
исследований
Узкокорпоративные
программы
Невостребованность
полученных знаний
в других отраслях
Подробнее: Facebook – https://goo.gl/3N2ot9, LinkedIn – https://goo.gl/VXBRqD
6. ВУЗ. Итоги обсуждения. ТОП-3
+ -
Фундаментальные знания,
формирование мировоззрения
Низкая степень привязки к
практической деятельности
Широкий выбор программ для
получения образования
Низкая скорость адаптации к
изменениям (закостенелость)
Формирование сообществ
Неумение выстраивать
сообщества и управлять ими
Подробнее: Facebook – https://goo.gl/3N2ot9, LinkedIn – https://goo.gl/VXBRqD
8. Основные мегатренды
❖ Постоянство и скорость изменений бизнес-
ландшафта
❖ Диджитализация
❖ Изменение природы труда и взаимоотношений
между работодателем и сотрудником
10. Модель будущего. Университет 3.0
Первая Международная конференция «Больше чем обучение: готовим
лидеров цифрового мира», http://conference.sberbank-university.ru/
Бизнес
Университет
КУ
Студенты