SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
Download to read offline
‫يوسف‬ ‫حسن‬
‫مدربين‬ ‫إعداد‬–‫القيادة‬-‫اإلدارة‬
‫محاضر‬‫جامعة‬ ‫في‬AUL
‫الجامعي؟‬ ‫تخصصك‬ ‫تختار‬ ‫كيف‬ ‫كتاب‬
1
2
3
4
5
‫األكاديمي‬ ‫التوجيه‬–‫الشخصي‬ ‫النجاح‬
•‫التطبيق‬.
•‫الدورة‬ ‫أوقات‬.
•‫الصامت‬ ‫على‬ ‫اهلواتف‬.
•‫التدريبية‬ ‫املادة‬.
‫إرشادات‬
‫الدورة‬
•
•
•
•
-…
•
‫التالية‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫هيرمان‬ ‫مقياس‬ ‫تطبيقات‬:-
•
•
•
•
•
•‫الجدارة‬
•‫الشخصية‬
•‫المزاج‬
•‫الذكاء‬
‫هيرمان‬ ‫استبيان‬
3
1
2
A D
CB
+1
+1‫موهبة‬
1‫إمتياز‬
2‫مرونة‬
3‫تجنب‬
‫أوباما‬ ‫لباراك‬ ‫الدماغية‬ ‫اللقطة‬
•‫فا‬‫ف‬ ‫فبير‬‫ف‬‫ي‬ ‫فر‬‫ف‬ ‫رو‬ ‫فر‬‫ف‬‫اكتش‬1960
‫فف‬‫ف‬‫م‬ ‫ا‬ ‫ففدما‬‫ف‬‫ال‬ ‫ي‬ ‫فف‬‫ف‬‫لص‬ ‫فف‬‫ف‬‫م‬ ‫ففن‬‫ف‬‫لك‬ ‫أن‬
‫به‬ ‫خاص‬ ‫من‬ ‫سر‬ ‫وا‬.
•‫لفففف‬ ‫بففففن‬ ‫ل‬ ‫زة‬ ‫ففففا‬ ‫يففففبير‬ ‫لففففاي‬
‫اكتشافه‬.
•‫س‬ ‫الن‬ ‫لماء‬ ‫و‬ ‫طباء‬ ‫ا‬ ‫أحد‬ ‫ماكلي‬ ‫ي‬ ‫ب‬
‫لمدة‬ ‫الدما‬ ‫في‬ ‫بحث‬40‫اما‬.
‫السبعينات‬ ‫في‬ ‫ماكلي‬ ‫ي‬ ‫ب‬ ‫أوضح‬‫أن‬
‫م‬ ‫ن‬ ‫تك‬ ‫اإللسان‬ ‫دما‬
‫هي‬ ‫أدمغة‬ ‫ثالثة‬:-
،‫يات‬ ‫الثد‬ ‫دما‬ ،‫الزواحر‬ ‫دما‬
‫العاقن‬ ‫اإللسالي‬ ‫والدما‬.
‫الزواحر‬ ‫دما‬:‫ية‬ ‫ل‬ ‫البي‬ ‫ات‬ ‫الحا‬
‫والسالمة‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫والشراب‬ ‫الطعا‬
‫الجنس‬ ‫و‬.
‫العقلي‬ ‫الدما‬:‫التعلم‬ ،‫ر‬ ‫التص‬ ،‫كير‬ ‫الت‬
‫يات‬ ‫الثد‬ ‫دما‬:‫المهارات‬ ،‫ر‬ ‫الشع‬
‫عاي‬ ‫االل‬ ، ‫الذوق‬ ، ‫الشم‬ ، ‫ة‬ ‫اللطي‬ RL
‫ه‬ ‫ند‬‫ي‬‫رمان‬‫وف‬ ‫فيزيائي‬ ‫عالم‬‫نان‬
(‫رسام‬)‫ول‬ ،‫أمريكي‬ ‫وموسيقي‬‫د‬
‫ام‬ ‫ع‬1922‫عم‬ ،‫را‬ ‫جن‬ ‫ي‬ ‫ف‬
‫اد‬ ‫و‬ ،‫دة‬ ‫عدي‬ ‫نواة‬ ‫س‬ ‫ك‬ ‫إلكتري‬
‫ا‬ ‫في‬ ‫وير‬ ‫التر‬ ‫ب‬ ‫الجان‬.‫اة‬ ‫م‬
‫عام‬1999.
‫ربر‬‫ه‬‫ي‬‫رمان‬‫وماكلين‬ ‫سبير‬ ‫بين‬:
A
B
D
C
‫التفضيل‬ ‫نسب‬
•‫أساس‬ ‫تفضيل‬ ‫له‬ ‫إنسان‬ ‫لكل‬‫ي‬
‫األقل‬ ‫على‬ ‫واحد‬
93%‫تفضيل‬ ‫هلم‬ ‫الناس‬ ‫من‬
‫متعدد‬
7%‫أحادي‬ ‫تفضيل‬ ‫هلم‬
60%‫ثنائي‬ ‫تفضيل‬ ‫هلم‬
30%‫ثالثي‬ ‫تفضيل‬ ‫هلم‬
3%‫رباعي‬ ‫تفضيل‬ ‫هلم‬
10
100
90
80
70
60
50
40
30
20
30%
60%
7%
3%
‫تفضيل‬
‫أحادي‬
‫تفضيل‬
‫ثنائي‬
‫تفضيل‬
‫ثالثي‬
‫تفضيل‬
‫رباعي‬
‫اجملموع‬
‫كبري‬ ‫لعدد‬ ‫التقييم‬ ‫مالحظة‬ ‫من‬(500000)‫أن‬ ‫تبني‬ ،‫شخص‬:-
‫سـر‬ ‫ا‬ ‫العلــ‬ ‫القسـم‬ - A
DA
B C
•‫التحلين‬.
•‫ق‬ ‫بالحقا‬ ‫هتم‬.
•‫رقا‬ ‫با‬ ‫هتم‬.
•‫الي‬ ‫تركيزه‬.
•‫عتني‬‫بدراية‬‫الجدوى‬.
•‫الدرايات‬ ‫ل‬ ‫عتمد‬‫والبيالات‬.
•‫بهدوء‬ ‫ر‬ّ‫ر‬‫ق‬ ‫و‬ ‫بعمق‬ ‫كر‬.
‫وه‬‫مع‬ ‫ق‬ ‫ت‬ ‫ال‬ ‫غالبا‬‫ر‬ ‫المشا‬..C
.1.
.2.
.3.
.4.
.5.
.6.
.7.
.8
‫سـر‬ ‫ا‬ ‫العلــ‬ ‫القسـم‬ - A
DA
B C
‫سـر‬ ‫ا‬ ‫العلــ‬ ‫القسـم‬ - A
DA
B C
•
•
•
‫القسـم‬‫لي‬ ‫الس‬‫سـر‬ ‫ا‬ - B
DA
B C
‫هتم‬‫الثابت‬ ‫راءات‬ ‫اال‬ ‫حتر‬ ،‫يذ‬ ‫بالتخطيط،التن‬،‫ة‬‫لظامي‬
‫فففففففادارة‬‫ف‬‫ب‬ ‫فففففففتم‬‫ف‬‫ه‬ ،‫فففففففالي‬‫ف‬ ‫فففففففباط‬‫ف‬‫الي‬ ‫فففففففه‬‫ف‬ ‫لد‬‫ففففففف‬‫ف‬‫ق‬ ‫ال‬.
‫وه‬‫مع‬ ‫ق‬ ‫ت‬ ‫ال‬ ‫غالبا‬‫اإل‬‫ي‬ ‫بدا‬. D
‫القسـم‬‫لي‬ ‫الس‬‫سـر‬ ‫ا‬ - B
DA
B C
•‫اإلدارة‬ ‫يفض‬.
•‫للروتين‬ ‫أسير‬.
•‫النظافة‬ ‫في‬ ‫يبالغ‬.(‫سرساب‬)
•‫التفاصي‬ ‫يحب‬.
‫القسـم‬‫لي‬ ‫الس‬‫سـر‬ ‫ا‬ - B
DA
B C
•‫ي‬‫باإلنجاز‬ ‫ستمتع‬.
•‫عدم‬‫التسويف‬.
•‫مخلص‬.
•‫ترتيب‬‫ونظام‬.
•‫أمر‬ ‫األغراض‬ ‫ضياع‬‫نادر‬.
•‫ة‬ ‫الو‬ ‫احترام‬.
‫القسـم‬‫لي‬ ‫الس‬‫ا‬‫م‬ - C
DA
B C
•‫مع‬ ‫العالقات‬ ‫على‬ ‫يركز‬‫اآلخرين‬.
•‫حساسية‬ ‫لديه‬ ،‫رقيقة‬ ‫مشاعره‬‫عالية‬.
•‫يشعر‬‫اآلخرين‬ ‫بإحتياجات‬.
•‫عاطفي‬.
•‫رعاية‬.
‫اهتمام‬‫بالوالدين‬.
•‫يحب‬‫العمل‬‫كفريق‬.
•‫قراراته‬‫تبنى‬‫المشاعر‬ ‫على‬.
•‫ّل‬‫ض‬‫يف‬‫مصلحة‬‫الشخصية‬ ‫مصلحته‬ ‫على‬ ‫االخرين‬.
‫وهو‬‫مع‬ ‫يتفق‬ ‫ال‬ ً‫ا‬‫غالب‬‫الموضوعي‬A.
‫القسـم‬‫لي‬ ‫الس‬‫ا‬‫م‬ - C
DA
B C
•‫حساس‬‫جدا‬.
•‫جــــاد‬ ‫غير‬.
•‫ـم‬ّ‫منـظ‬ ‫غيــر‬.
•‫مفرر‬‫في‬‫العارفة‬.
•‫أسرية‬ ‫مشاك‬.
‫القسـم‬‫لي‬ ‫الس‬‫ا‬‫م‬ - C
DA
B C
•‫اته‬ ‫صدا‬‫واسعة‬.
•‫محبوب‬‫ممن‬‫حوله‬.
•‫كبيرة‬ ‫ومشاعربصورة‬ ‫عارفة‬ ‫أسرته‬ ‫في‬ ‫تتوفر‬.
•‫ال‬‫وال‬ ‫يرلب‬‫يلح‬.
•‫حسن‬‫الظن‬‫باآلخرين‬.
‫القسـم‬‫العل‬‫ا‬‫م‬ - D
•‫استراتيجي‬ ‫تفكيره‬.
•‫ابداعي‬ ‫تفكيره‬.
•‫شاملة‬ ‫نظرته‬.
•‫للتصوراة‬ ‫حبه‬‫والمغامراة‬.
•‫معلوماته‬‫وتجاربه‬ ‫غزيرة‬‫متعددة‬.
•‫ابداع‬ ‫لديه‬.
•‫وابتكار‬.
•‫د‬ّ‫متجد‬‫دائما‬.
•‫راراته‬‫سريعة‬‫وكبيرة‬.
‫وهو‬‫التنفيذ‬ ‫مع‬ ‫يتفق‬ ‫ال‬ ً‫ا‬‫غالب‬B.
DA
B C
‫القسـم‬‫العل‬‫ا‬‫م‬ - D
•‫ـز‬ّ‫ك‬‫مر‬ ‫غيــر‬.
•‫مندفع‬.
•‫عجـو‬.
•‫القوانين‬ ‫يخرق‬ ،‫متمرد‬.
•‫غافـ‬‫عن‬‫مواعيده‬.
•‫على‬ ‫يعتمد‬‫التخمـين‬.
DA
B C
‫القسـم‬‫العل‬‫ا‬‫م‬ - D
•‫يضع‬‫خررا‬‫جيدة‬ ‫للمستقب‬‫وممتازة‬.
•‫رموح‬ ‫صاحب‬‫عا‬.
•‫ال‬‫يريق‬‫التقييد‬.
•‫سعادته‬‫حريته‬ ‫في‬.
DA
B C
‫الرجل‬
DA
B C
‫املرأة‬
‫رجل‬
DA
B C
‫امرأة‬
DA
B C
‫رجل‬ ‫امرأة‬
‫أن‬ ‫على‬ ‫األحباث‬ ‫دلت‬‫بني‬ ‫التفاهم‬‫املرأة‬‫والرجل‬
‫يكون‬‫متعاكستني‬ ‫لقطاتهما‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫أكرب‬
DA
B C
‫مراد‬
‫العائلة‬ ‫أفراد‬
‫تطبيق‬
•‫نمره؟‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫األسنان‬ ‫بفرشاة‬ ‫رفلك‬ ‫تقنعين‬ ‫كيف‬
A
CB
D
‫اسرتاتيجي‬ ‫ختطيط‬
‫ابتكار‬
‫للتغيري‬ ‫مخرية‬
‫مستقبلية‬ ‫رؤية‬
‫كلية‬ ‫نظرة‬
‫حتليل‬
‫تقييم‬
‫األرقام‬ ‫لغة‬
‫جدوى‬ ‫دراسة‬
‫فنية‬ ‫نواحي‬
‫الزبائن‬ ‫حلاجات‬ ‫توقع‬
‫وتدريب‬ ‫تعليم‬
‫الزبائن‬ ‫عالقات‬
‫بسيطة‬ ‫إجراءات‬
‫إرشادات‬ ‫كتيبات‬
‫تنظيم‬
‫تنفيذ‬
‫عملية‬ ‫نواحي‬
‫تشغيلي‬ ‫ختطيط‬
‫تفاصيل‬
‫دقة‬
DA
B C
‫متجانس‬ ‫فريق‬
DA
B C
‫متجانس‬ ‫غري‬ ‫فريق‬
‫اليومية‬ ‫األعمال‬1
A
‫احلقائق‬ ‫امجع‬
‫القضية‬ ‫حلل‬
‫منطقيا‬ ‫املشكلة‬ ‫حل‬
‫العقالنية‬ ‫األدلة‬ ‫م‬
ٍّ
‫قد‬
‫دقيق‬ ‫بقياس‬ ‫قم‬
‫اليومية‬ ‫األعمال‬2
D
‫القادم‬ ‫التغيري‬ ‫مؤشرات‬ ‫اقرأ‬
‫الشاملة‬ ‫الصورة‬ ‫إىل‬ ‫أنظر‬
‫اجلديدة‬ ‫االحتماالت‬ ‫على‬ ‫ف‬
َّ
‫تعر‬
‫للغموض‬ ‫تكرتث‬ ‫ال‬
‫معا‬ ‫والتصورات‬ ‫األفكار‬ ‫أربط‬
‫القائمة‬ ‫السياسات‬ ‫حتدى‬ ‫أو‬ ‫ر‬
َّ
‫حو‬
‫جديد‬ ‫كل‬ ‫يف‬ ‫املختلفة‬ ‫العناصر‬ ‫ب‬
ِّ
‫رك‬
‫اليومية‬ ‫األعمال‬3
B
‫عملي‬ ‫بشكل‬ ‫القضايا‬ ‫عاجل‬
‫القضايا‬ ‫جتاه‬ ‫مبوقفك‬ ‫متسك‬
‫التناسق‬ ‫من‬ ‫حمدد‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫حافظ‬
‫مستقرين‬ ‫وإشراف‬ ‫قيادة‬ ‫قدم‬
‫بدقة‬ ‫الوثائق‬ ‫اقرأ‬
‫عليها‬ ‫وحافظ‬ ‫املهمة‬ ‫البيانات‬ ‫بتنظيم‬ ‫قم‬
‫حمددة‬ ‫وإجراءات‬ ‫مفصلة‬ ‫خطة‬ ‫ضع‬
‫احملدد‬ ‫وقته‬ ‫يف‬ ‫املشروع‬ ‫نفذ‬
‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫اخلطة‬ ‫نظم‬
‫اليومية‬ ‫األعمال‬4
C
‫العالقات‬ ‫يف‬ ‫الصعوبات‬ ‫على‬ ‫تعرف‬
‫اآلخرون‬ ‫به‬ ‫سيشعر‬ ‫ما‬ ‫توقع‬
‫اآلخرون‬ ‫يشعر‬ ‫كيف‬ ‫بالبديهة‬ ‫أدرك‬
‫اآلخرين‬ ‫لدى‬ ‫واإلشارات‬ ‫اإلمياءات‬ ‫الحظ‬
‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫تعاطف‬
‫احلماس‬ ‫جذوة‬ ‫إيقاد‬ ‫على‬ ‫أعمل‬
‫اآلخرين‬ ‫أقنع‬
‫اآلخرين‬ ‫م‬
ِّ
‫عل‬
‫الناس‬ ‫بني‬ ‫أصلح‬
‫بالقيم‬ ‫اهتم‬
‫المستقبلي؟‬ ‫الحياة‬ ‫ك‬ ‫شر‬ ‫شخصية‬ ‫أحلن‬ ‫كير‬
‫بالتوفيق‬ ‫لكم‬ ‫تمنياتي‬ ‫مع‬
Hasan Yousef

More Related Content

What's hot

تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfmohamedezzat558304
 
ر وعة التفكير الايجابي
 ر وعة التفكير الايجابي ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابيhlm3405
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيطMohamed Afify
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجBstdCC
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيهإعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيهOMAR ALONIZI
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل LeadershipMaysa Helal
 

What's hot (20)

تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
 
ر وعة التفكير الايجابي
 ر وعة التفكير الايجابي ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابي
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيط
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسيالكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
 
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيهإعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوقمعلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
 
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعالفن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
فن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهورفن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهور
 
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبيةالاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
 
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهورحقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
 

Viewers also liked

أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمانالمدرب حسن يوسف
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة Mostafa Baker
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحAhmed Hassan
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمانالمدرب حسن يوسف
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطةWael Aziz
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةWael Aziz
 
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحةطرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
إعداد القادة
إعداد القادةإعداد القادة
إعداد القادةWael Aziz
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانshnak1
 
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَباستراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَبA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leaders
مصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leadersمصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leaders
مصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leadersElsayed Nasser
 
القائد الاستثنائي
القائد الاستثنائيالقائد الاستثنائي
القائد الاستثنائيWael Aziz
 
فن صناعة القائد
فن صناعة القائدفن صناعة القائد
فن صناعة القائدWael Aziz
 

Viewers also liked (20)

رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
القيادة الموقفية
القيادة الموقفيةالقيادة الموقفية
القيادة الموقفية
 
صناعة الفكرة
صناعة الفكرةصناعة الفكرة
صناعة الفكرة
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
 
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحةطرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
 
إعداد القادة
إعداد القادةإعداد القادة
إعداد القادة
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 
مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015
 
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَباستراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
 
ULS-6
ULS-6ULS-6
ULS-6
 
مصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leaders
مصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leadersمصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leaders
مصادر القوة والنفوذ للقيادة الإدارية د السيد ناصرTypes of power for leaders
 
القائد الاستثنائي
القائد الاستثنائيالقائد الاستثنائي
القائد الاستثنائي
 
فن صناعة القائد
فن صناعة القائدفن صناعة القائد
فن صناعة القائد
 

Similar to فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفلنوره شاهين
 
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptxHow to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptxMariaMaged9
 
اعرف شخصيتك من فصيلة دمك
اعرف شخصيتك من فصيلة دمكاعرف شخصيتك من فصيلة دمك
اعرف شخصيتك من فصيلة دمكTomee Ajaj
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siianido nana
 
Stress management By Hany Walaan
Stress management By Hany Walaan Stress management By Hany Walaan
Stress management By Hany Walaan HanyFawky
 
مهارات التعامل مع الاخرين.pptx
مهارات التعامل مع الاخرين.pptxمهارات التعامل مع الاخرين.pptx
مهارات التعامل مع الاخرين.pptxAtefMarzouk1
 

Similar to فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير (11)

(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
(1)سلوكيات سلبية في التعامل مع الطفل وانماط شخصية الطفل
 
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptxHow to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
 
اعرف شخصيتك من فصيلة دمك
اعرف شخصيتك من فصيلة دمكاعرف شخصيتك من فصيلة دمك
اعرف شخصيتك من فصيلة دمك
 
بناء العلامة الشخصية
بناء العلامة الشخصيةبناء العلامة الشخصية
بناء العلامة الشخصية
 
12_3.pptx
12_3.pptx12_3.pptx
12_3.pptx
 
achieve your goal
achieve your goalachieve your goal
achieve your goal
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
Stress management By Hany Walaan
Stress management By Hany Walaan Stress management By Hany Walaan
Stress management By Hany Walaan
 
الشخصية المغناطيسية
الشخصية المغناطيسيةالشخصية المغناطيسية
الشخصية المغناطيسية
 
مهارات التعامل مع الاخرين.pptx
مهارات التعامل مع الاخرين.pptxمهارات التعامل مع الاخرين.pptx
مهارات التعامل مع الاخرين.pptx
 
رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1
 

More from المدرب حسن يوسف

انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكيرانفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكيرالمدرب حسن يوسف
 
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسةالعمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسةالمدرب حسن يوسف
 
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه اللهفؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه اللهالمدرب حسن يوسف
 
النصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعيالنصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعيالمدرب حسن يوسف
 
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز  Hasan yousefمبادئ النجاح والتميز  Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousefالمدرب حسن يوسف
 

More from المدرب حسن يوسف (14)

مستقبلك ما بعد كورونا
مستقبلك ما بعد كورونامستقبلك ما بعد كورونا
مستقبلك ما بعد كورونا
 
تخصصات المستقبل
تخصصات المستقبل تخصصات المستقبل
تخصصات المستقبل
 
العمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعيالعمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعي
 
الشباب والتحديات المعاصرة
الشباب والتحديات المعاصرةالشباب والتحديات المعاصرة
الشباب والتحديات المعاصرة
 
مكعب إدارة المشروعات
مكعب إدارة المشروعاتمكعب إدارة المشروعات
مكعب إدارة المشروعات
 
Team Work
Team WorkTeam Work
Team Work
 
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكيرانفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
 
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسةالعمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
 
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
 
النجاح في معادلة
النجاح في معادلةالنجاح في معادلة
النجاح في معادلة
 
مفاهيم ومهارات قيادية
مفاهيم ومهارات قياديةمفاهيم ومهارات قيادية
مفاهيم ومهارات قيادية
 
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه اللهفؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
 
النصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعيالنصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعي
 
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز  Hasan yousefمبادئ النجاح والتميز  Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
 

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير