中堅Webクリエイティブ職のキャリアを考える（希望編）
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このスライドは、Webクリエイティブ職が中長期的キャリアを考えるときに、こんな見方をしてみてはどうかという自分なりの考えをまとめたものです。前回のスライド（序章）を土台としています。「どんなキャリアパスが考えられるか」は、今現場で職に就いている方が轍を残していくことで築かれるものですが、ご自身の（あるいは自社社員の）キャリアパスを考える際の一助になれば幸いです。
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- 12. 経営層 その他 研究開発 販売 管理職層 マーケティング 製造 その他 研究開発 販売 一般社員層 マーケティング 製造 ※出典：組織の3次元モデル（Schein, 1978）「新版キャリアの⼼理学」渡辺美枝⼦編著（ナカニシヤ出版） 12
- 14. 階層の昇進 経営層 マネージャー層 リーダー層 事業会社 ネット事業会社 一般事業会社 （Web部門） 研究 人事 広報 組織内メンバーシップの増大 開発 事業推進 スタッフ層 マーケティング 職能・技術の専⾨⾼度化 ディレクション Web会社 広告会社 映像会社 ゲーム会社 開発会社 職能の拡大・他業界への応用 ※参考：組織の3次元モデル（Schein, 1978）：「新版キャリアの⼼理学」渡辺美枝⼦編著（ナカニシヤ出版） 14
- 15. 事業推進 や経営に やってみたら意 興味あり! 外とチームマネ スペシャリスト ジメントの仕事 として、現場の 向いてるかも 最前線でモノを 作り続けたい! 広告会社に転職し 今の会社も仲 育児との両⽴につ て、マス広告含め 間も大好きだ いて相談したら、 デザインチームの たコミュニケー し、ここで貢 人事で社員採用・ リーダーとして、こ ション戦略全体を 献したい 教育やってみない の会社のデザイン品 デザインしたい! かって。それもあ 質を高め続けたい! りかも… 15
- 16. 案件規模の拡大、 プレゼンスUP 固定客・特定業界の深耕拡大 インタラクション 映像編集 サーバサイド開発 デザイン フロントエンド開発 ゲーム開発 ビジュアル マーケティング デザイン UXデザイン 職能・技術の専⾨⾼度化 IA サイト解析 プロジェクト 編集・ マネジメント クリエイティブ ライティング ディレクション 職能・対応範囲の拡大 ※参考：組織の3次元モデル（Schein, 1978）：「新版キャリアの⼼理学」渡辺美枝⼦編著（ナカニシヤ出版） 16
- 17. 生涯エンジニアと ビッグな仕事 して⾝を⽴ててい がしたい! きたい! 不動産業界なら任 ディレクション、デザ せて。手広くやる イン、コーディング、 より、お客さんの ひと通り自分で引き受 業界、社内事情ま けられるのが強み! で配慮した提案を 掘り下げたい! 17
- 19. 特定専門分野 /機能別の コンピテンス 起業家的 ⾃律/独⽴ 創造性 (自由) 奉仕/ 純粋な挑戦 社会献身 全般管理 生活様式 コンピテンス 保障/安定 ※参考：「8つのキャリア・アンカー」（Schein）：「新版キャリアの⼼理学」渡辺美枝⼦編著（ナカニシヤ出版） 19
- 20. 特定専門分野 起業家的 /機能別の 創造性 コンピテンス 全般管理 純粋な コンピテンス 挑戦 ⾃律/独⽴ 奉仕 (自由) /社会献身 保障/安定 生活様式 ※参考：「8つのキャリア・アンカー」（Schein）：「新版キャリアの⼼理学」渡辺美枝⼦編著（ナカニシヤ出版） 20
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- 22. 起業家的 ⾃律/独⽴ 創造性 (自由) 特定専門分野 /機能別の コンピテンス 全般管理 コンピテンス 奉仕 /社会献身 保障/安定 純粋な 生活様式 挑戦
- 23. 本人 雇用主 Web業界 サポーター 23
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