краткий эмоциональный обзор наиболее актуальных теорий лидерства, основанный на множестве книг и многолетнем опыте

1. Основные
теории
лидерства
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

2. Определение лидерства.
Лидерство
- это независимая от статуса
способность …
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

3. Основные теории.
Обзор.
1. Теория Великого Человека
- исключительность Героев
2. Теория черт – набор врожденных
личностных качеств, склонностей и амбиций
3. Поведенческие теории – паттерны
наблюдаемого поведения, которые
объединяются в стили лидерства
4. Ситуационные теории – лидерство как
функция конкретной ситуации или
позиции, которые требуют
авторитарности или других стилей
поведения
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

4. Основные теории.
Обзор (продолжение).
5. Теория случайности – определение
факторов ситуации, который позволяют предсказывать
наиболее подходящий или эффективный стиль
лидерства в определенных обстоятельствах
6. Транзакционная теория – фокус на взаимоотношения
и взаимодействие лидеров и ведомых, “соглашение”,
по которому лидер “награждает”своих последователей
или подчиненных за лояльность и преданность
7. Трансформационная теория – концепция лидерства
во внедрении необходимых организационных
изменений с целью достижения большей
эффективности
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

5. Основные теории лидерства.
Исторический аспект: было и есть по Т. Питерсу.
 Изменять людей  Воодушевлять людей
 Не преобразовать  Создавать контекст и давать
возможности
 Власть и контроль  Создание атмосферы
 План  Игра, истории и герои
 Меня не волнует  Я не знаю
(“… что вы думаете”) (“… всех ответов”)
 Делать все  Делегировать
 Не приказывать  Поощрять
 Рациональность  Интуиция, легкость
 Лидерство как тайна  Лидерство как мастерство
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

6. Основные теории лидерства.
Исторический аспект: было и есть по Т. Питерсу.
 Конкуренция  Сотрудничество
 Правила  Отношения
 Одно задание  Много заданий
 Издавать приказы  Задавать вопросы
 Завоевание  Общение
 Убеждение  Управление эмоциями
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

7. Основные теории лидерства.
Современные тренды.
Глобализация
взаимосвязь рынков и технологий, которые распространяются
через национальные, географические и культурные границы и
барьеры.
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

8. Основные теории лидерства.
Глобализация и лидерство.
Эра II Эра III
1. Несколько лидеров 1. Лидеры на всех уровнях
наверху управления
2. Лидерство через видение и
2. Лидерство через власть процессы, которые направлены
на достижение целей
3. Лидеры создают
3. Цель: стратегические
сокращение расходов и возможности и имеют
повышения качества способности, которые
невозможно копировать
4. Реактивные, адаптивные 4. Предвосхищают будущее и
действия для изменений
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations
определяют необходимые

9. Основные теории лидерства.
Глобализация и лидерство.
Эра II Эра III
5. Иерархические 5. Лидеры создают плоские
организации для организации для того, чтобы
эффективности развивать отношения с
потребителями
6. Лидеры направляют и 6. Лидеры вдохновляют людей,
руководят создают команды
7. Информация у тех, кто 7. Обмен информацией: Интернет
принимает решения и внешние коммуникации
8. Лидер как босс, 8. Лидер как агент изменений,
который контролирует ставит цели и планирует,
процессы и поведения балансирует риски и изменяет
культуру
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

10. Основные теории лидерства.
Глобализация и лидерство.
Эра II Эра III
9. Лидер отвечает за 9. Лидер отвечает за развитие
развитие менеджеров будущих лидеров – лидер
лидеров
10.Лидер рассматривает 10.Технология и глобализация
глобализацию и положительны, так как
изменения как угрозу означают рост и выживание
11.Лидер руководит 11.Лидерство в управлении
рабочими на знаниями
производстве
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

11. Типы и стили лидерства.
Типы лидеров по Т. Питерсу.
«Лидерство. Вдохновляй. Освобождай. Достигай»
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

12. Типы и стили лидерства.
Эмоциональные типы.
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

13. Типы и стили лидерства.
Типы лидеров по И. Адизесу
Исполнение, Инновации, энтузиазм,
Эксперт и Люди, команда,
планирование, инициатива, риск,
специалист отношения
координация и контроль харизма
Администратор Производитель Интегратор Предприниматель
порядок свобода
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

14. Типы и стили лидерства.
Л. Болмэн и Т. Дил: Фреймы лидерства.
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

15. Спасибо.
Лидерства и счастья!
Контакты:
team@i-ntg.com
www.i-ntg.com
Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations