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SECRETARÍASECTORIALDECOMERCIO
Reunión de la Alianza Sindical Mundial
UNI Carrefour.
Madrid, 30 de septiembre de 2013
El pasado viernes, 26 de septiembre, se celebraba en Bruselas la reunión
de la Alianza Sindical Mundial de Carrefour con la participación de la
federación estatal de nuestra organización dentro de nuestra labor como
integrantes de UNI, el sindicato internacional al que UGT está adherido.
En la reunión, además de la participación preceptiva de las
organizaciones sindicales integrantes de UNI y con representación en la
empresa Carrefour en los distintos países donde esta tiene implantación,
se pudo contar con la presencia de una parte del Comité de Empresa
Europeo de la compañía, con ocasión de haber celebrado su reunión en
dicha ciudad los días inmediatamente anteriores, pudiendo así compartir
con los miembros de la Alianza las cuestiones que habían sido tratadas
en su ámbito.
Se debatió la evolución de acontecimientos desde la reunión precedente
de la Alianza: Deterioro de las condiciones de trabajo, calidad del diálogo
social en la compañía, especialmente en los casos de España e Italia,
carga de trabajo extra en las plantillas, etc. Desde UGT incidimos en
problemas como son la reducción de empleo, el acoso sindical, el
empeoramiento de las condiciones laborales con la firma del Convenio
Colectivo de Grandes Almacenes y la falta de información y trasparencia
por parte de la empresa.
Durante la jornada se pudo contar con representantes de la empresa,
Jean Luc Delern, Relaciones Laborales a nivel mundial del Grupo
Carrefour) y Mathilde Távary, responsable en materia de Igualdad y RSE
del Grupo, a quienes se les trasladó los puntos comunes y que más
preocupan a las organizaciones sindicales de la Alianza Y que quedaron:
identificados durante el análisis pormenorizado realizado previamente,
resumidos en: Las franquicias como nueva área de actividad en la
empresa, condiciones laborales y externalización
CHTJ-UGTINFORMA Adherida a UNI y UITA
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En relación a la situación del acuerdo global, cuyas negociaciones se vieron paralizadas
por la empresa el pasado año como respuesta ante las acciones sindicales llevadas a
cabo en diversos países ante diversas problemáticas, Carrefour ha manifestado que ha
elaborado un texto base cuyo contenido se está haciendo extensible a los distintos
Recursos Humanos de la compañía para trasladarles los principios del acuerdo y hacerles
partícipes del mismo, por lo que estaría ya en un estadio avanzado y pendiente de
revisión de un texto final que sería reenviado a UNI en breve.
La firma de un acuerdo, a propuestas de UNI, revitalizaría y actualizaría lo vigente en la
actualidad, constituyendo un paraguas de protección mayor de los derechos y
condiciones laborales para todos los trabajadores y trabajadoras de Carrefour a nivel
mundial.