SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
APA PENTINGNYA MENGENALI
KEPRIBADIAN ?
TUJUAN BELAJAR ‘PERSONALITY’
Menyadari & memahami diri
sendiri untuk optimalisasi diri
• Kelebihan yang dimiliki (Strength
Point)
• Kekurangan yang dimiliki (Weakness
point)
TUJUAN BELAJAR ‘PERSONALITY’
• Menyadari & memahami orang lain
• Belajar bagaimana mengenal orang lain
melalui ciri tipe kepribadiannya
• Menyesuaikan diri dengan berbagai tipe
kepribadian yang ditemukan di lingkungan
sekitar :
• Lingkungan Keluarga (Suami/ istri, anak, orang
tua, )
• Kantor (pimpinan, rekan kerja, pelanggan, dll)
• Masyarakat (tetangga, rekan organisasi sosial,
dll)
JOHARY WINDOW
Kesadaran diri akan lebih baik dengan memperluas daerah umum
Prinsip Pareto menyatakan 80% efeknya disebabkan 20%
Strata Genetik
Mesin Kecerdasan
Drive Kecerdasan
Kapasitas Hardware
Golongan Darah
NEOKORTEK KIRI /
OTAK KIRITTHINKING
ANALITIS
PANDAI
NEOKORTEK KANAN
/OTAK KANAN IINTUITING
KREATIF
INOVATIF
LIMBIK KIRISSENSING
MEMORI
RAJIN
LIMBIK KANAN FFEELING
EMOSI
HUBUNGAN
OTAK TENGAH
InINSTING
NALURI
SERBA BISA
IBT A
FO
S AB
In Di antara
AB/A/B/O
- pengaruh
besar pada
stimulus
spontan
- keputusan
utama pada
mesin
kecerdasan
Golongan Darah seperti tukang pos yang mengantarkan surat,
Hanya bersifat SEMENTARA
BAGAIMANA ‘PERSONALITY’
SETIAP TIPE?
Dominasi Mesin Kecerdasan S
“Buktikan!”
Teliti
Perhatikan detail
Menuntut bukti
Rajin
Pikiran terangkai
Mendapatkan hasil
Membutuhkan kepastian
Suka mencontoh
Suka non fiksi
Ingatan kuat
±40% 20%
100% ±40%
T I
S F
In
100%
Dominasi Mesin Kecerdasan T
100% ±40%
± 40% 20%
T I
S F
In
100%
“Pikirkan!”
Logis - Rasional
Kurang peka
Dingin
Jaga jarak
Tanya data
Kritis
Tegas tuntut hak
Maskulin
Dominasi Mesin Kecerdasan I
±40% 100%
20% ±40%
T I
S F
In
100%
“Bayangkan!”
Gambaran besar
Kreatif - Unik
Abstrak - Teoritis
Orientasi masa depan
Pola beragam
Analogi & Metafora
Suka alternatif
Suka cerita fiksi
Hal besar & strategis
Dominasi Mesin Kecerdasan F
20% ±40%
±40% 100%
T I
S F
In
100%
“Rasakan...”
Main hati
Berorientasi pd orang
Mengukur perasaan
Hangat & ramah
Empatik & simpatik
Mudah tersinggung
Suka ngobrol
Meyakinkan
Lembut & penyayang
Dominasi Mesin Kecerdasan In
50% 50%
50% 50%
T I
S F
In
100%
“Ayo..Cepat!”
Spontan, Naluri
Senang terlibat
Pragmatis
Generalis
Menolong
To the point
Temannya banyak
Mudah adaptasi
Traumatik
Pendamai
SUDAH TAU TIPE APA
KEPRIBADIANMU ?
Info lebih lanjut:
0813-8135-8845
521F517F
(Ikhwan)

More Related Content

Viewers also liked

Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test
Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint testMenemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test
Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint testKang Masduki
 
komunikasi kepada tipe STIFIn
komunikasi kepada tipe STIFInkomunikasi kepada tipe STIFIn
komunikasi kepada tipe STIFInIkhwan Kwadrat
 
Cara belajar yang sesuai
Cara belajar yang sesuaiCara belajar yang sesuai
Cara belajar yang sesuaiIkhwan Kwadrat
 
Proposal profiling karyawan
Proposal profiling karyawanProposal profiling karyawan
Proposal profiling karyawanIkhwan Kwadrat
 
Test Kecerdasan Otak
Test Kecerdasan OtakTest Kecerdasan Otak
Test Kecerdasan OtakM Ramalah
 
Test Kecerdasan Otak STIFin
Test Kecerdasan Otak STIFinTest Kecerdasan Otak STIFin
Test Kecerdasan Otak STIFinM Ramalah
 
#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya
#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya
#STIFIn4BetterLife KSM SoloRayaAndhika Harya
 
Fokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu Mulia
Fokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu MuliaFokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu Mulia
Fokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu MuliaKang Masduki
 
Beda Orang, beda juga gaya usahanya
Beda Orang, beda juga gaya usahanyaBeda Orang, beda juga gaya usahanya
Beda Orang, beda juga gaya usahanyaBeni Badaruzaman
 

Viewers also liked (20)

Manajemen Waktu
Manajemen WaktuManajemen Waktu
Manajemen Waktu
 
Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test
Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint testMenemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test
Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test
 
komunikasi kepada tipe STIFIn
komunikasi kepada tipe STIFInkomunikasi kepada tipe STIFIn
komunikasi kepada tipe STIFIn
 
STIFIn Rezeki!
STIFIn Rezeki!STIFIn Rezeki!
STIFIn Rezeki!
 
Cara belajar yang sesuai
Cara belajar yang sesuaiCara belajar yang sesuai
Cara belajar yang sesuai
 
Proposal profiling karyawan
Proposal profiling karyawanProposal profiling karyawan
Proposal profiling karyawan
 
How to study
How to studyHow to study
How to study
 
Beat your boss for slide share
Beat your boss for slide shareBeat your boss for slide share
Beat your boss for slide share
 
Mbti anak
Mbti anakMbti anak
Mbti anak
 
Learning skills
Learning skillsLearning skills
Learning skills
 
Tentang konsep stifin
Tentang konsep stifinTentang konsep stifin
Tentang konsep stifin
 
STIFIn Aplikatif
STIFIn AplikatifSTIFIn Aplikatif
STIFIn Aplikatif
 
sekilas STIFIn
sekilas STIFInsekilas STIFIn
sekilas STIFIn
 
STIFIn
STIFInSTIFIn
STIFIn
 
Test Kecerdasan Otak
Test Kecerdasan OtakTest Kecerdasan Otak
Test Kecerdasan Otak
 
Test Kecerdasan Otak STIFin
Test Kecerdasan Otak STIFinTest Kecerdasan Otak STIFin
Test Kecerdasan Otak STIFin
 
#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya
#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya
#STIFIn4BetterLife KSM SoloRaya
 
Learning skill
Learning skillLearning skill
Learning skill
 
Fokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu Mulia
Fokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu MuliaFokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu Mulia
Fokus Satu Hebat: Membacalah Agar Dirimu Mulia
 
Beda Orang, beda juga gaya usahanya
Beda Orang, beda juga gaya usahanyaBeda Orang, beda juga gaya usahanya
Beda Orang, beda juga gaya usahanya
 

Similar to MENGENAL KEPRIBADIAN

PERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.pptPERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.pptnapiehanafi1
 
0.1 mengapa bakat itu penting
0.1 mengapa bakat itu penting0.1 mengapa bakat itu penting
0.1 mengapa bakat itu pentingRama Royani
 
Mendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptx
Mendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptxMendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptx
Mendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptxvictorianusmahendrad
 
Strategi Bekerja Efektif & Efesien
Strategi Bekerja Efektif & EfesienStrategi Bekerja Efektif & Efesien
Strategi Bekerja Efektif & EfesienVictor Novianto
 
Dr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDeny Hosea
 
Becoming the profesional teacher with mindset aproach
Becoming the profesional teacher with mindset aproachBecoming the profesional teacher with mindset aproach
Becoming the profesional teacher with mindset aproachFransiskus Sudirman
 
Materi Perfect Communication SKill
Materi Perfect Communication SKillMateri Perfect Communication SKill
Materi Perfect Communication SKillAgriQuni
 

Similar to MENGENAL KEPRIBADIAN (20)

Softskills
SoftskillsSoftskills
Softskills
 
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.pptPERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
PERSONALITI DAN HARGA DIRI.ppt
 
0.1 mengapa bakat itu penting
0.1 mengapa bakat itu penting0.1 mengapa bakat itu penting
0.1 mengapa bakat itu penting
 
K0 aku siapa_ideku_2005-b
K0 aku siapa_ideku_2005-bK0 aku siapa_ideku_2005-b
K0 aku siapa_ideku_2005-b
 
Mendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptx
Mendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptxMendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptx
Mendeteksi Peluang Usaha bagi UMKMx.pptx
 
Kecerdasan emosi
Kecerdasan emosiKecerdasan emosi
Kecerdasan emosi
 
Salesmanship
SalesmanshipSalesmanship
Salesmanship
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Strategi Bekerja Efektif & Efesien
Strategi Bekerja Efektif & EfesienStrategi Bekerja Efektif & Efesien
Strategi Bekerja Efektif & Efesien
 
Dr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgateDr stef bi_l_lgate
Dr stef bi_l_lgate
 
Komitme Mutu v1.pptx
Komitme Mutu v1.pptxKomitme Mutu v1.pptx
Komitme Mutu v1.pptx
 
Perilaku organisasi
Perilaku organisasiPerilaku organisasi
Perilaku organisasi
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Entrepreneur & leadership
Entrepreneur & leadershipEntrepreneur & leadership
Entrepreneur & leadership
 
Becoming the profesional teacher with mindset aproach
Becoming the profesional teacher with mindset aproachBecoming the profesional teacher with mindset aproach
Becoming the profesional teacher with mindset aproach
 
Manajemen SDM
Manajemen SDMManajemen SDM
Manajemen SDM
 
Rumah cerdas wira usaha
Rumah cerdas   wira usahaRumah cerdas   wira usaha
Rumah cerdas wira usaha
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Materi Perfect Communication SKill
Materi Perfect Communication SKillMateri Perfect Communication SKill
Materi Perfect Communication SKill
 

MENGENAL KEPRIBADIAN

  • 1.
  • 3. TUJUAN BELAJAR ‘PERSONALITY’ Menyadari & memahami diri sendiri untuk optimalisasi diri • Kelebihan yang dimiliki (Strength Point) • Kekurangan yang dimiliki (Weakness point)
  • 4. TUJUAN BELAJAR ‘PERSONALITY’ • Menyadari & memahami orang lain • Belajar bagaimana mengenal orang lain melalui ciri tipe kepribadiannya • Menyesuaikan diri dengan berbagai tipe kepribadian yang ditemukan di lingkungan sekitar : • Lingkungan Keluarga (Suami/ istri, anak, orang tua, ) • Kantor (pimpinan, rekan kerja, pelanggan, dll) • Masyarakat (tetangga, rekan organisasi sosial, dll)
  • 5. JOHARY WINDOW Kesadaran diri akan lebih baik dengan memperluas daerah umum
  • 6. Prinsip Pareto menyatakan 80% efeknya disebabkan 20%
  • 7. Strata Genetik Mesin Kecerdasan Drive Kecerdasan Kapasitas Hardware Golongan Darah
  • 8.
  • 9.
  • 10. NEOKORTEK KIRI / OTAK KIRITTHINKING ANALITIS PANDAI NEOKORTEK KANAN /OTAK KANAN IINTUITING KREATIF INOVATIF LIMBIK KIRISSENSING MEMORI RAJIN LIMBIK KANAN FFEELING EMOSI HUBUNGAN OTAK TENGAH InINSTING NALURI SERBA BISA
  • 11. IBT A FO S AB In Di antara AB/A/B/O - pengaruh besar pada stimulus spontan - keputusan utama pada mesin kecerdasan Golongan Darah seperti tukang pos yang mengantarkan surat, Hanya bersifat SEMENTARA
  • 13. Dominasi Mesin Kecerdasan S “Buktikan!” Teliti Perhatikan detail Menuntut bukti Rajin Pikiran terangkai Mendapatkan hasil Membutuhkan kepastian Suka mencontoh Suka non fiksi Ingatan kuat ±40% 20% 100% ±40% T I S F In 100%
  • 14. Dominasi Mesin Kecerdasan T 100% ±40% ± 40% 20% T I S F In 100% “Pikirkan!” Logis - Rasional Kurang peka Dingin Jaga jarak Tanya data Kritis Tegas tuntut hak Maskulin
  • 15. Dominasi Mesin Kecerdasan I ±40% 100% 20% ±40% T I S F In 100% “Bayangkan!” Gambaran besar Kreatif - Unik Abstrak - Teoritis Orientasi masa depan Pola beragam Analogi & Metafora Suka alternatif Suka cerita fiksi Hal besar & strategis
  • 16. Dominasi Mesin Kecerdasan F 20% ±40% ±40% 100% T I S F In 100% “Rasakan...” Main hati Berorientasi pd orang Mengukur perasaan Hangat & ramah Empatik & simpatik Mudah tersinggung Suka ngobrol Meyakinkan Lembut & penyayang
  • 17. Dominasi Mesin Kecerdasan In 50% 50% 50% 50% T I S F In 100% “Ayo..Cepat!” Spontan, Naluri Senang terlibat Pragmatis Generalis Menolong To the point Temannya banyak Mudah adaptasi Traumatik Pendamai
  • 18. SUDAH TAU TIPE APA KEPRIBADIANMU ?