SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
"HAYIR" DİYEBİLME
İlker Kaldı
14 Eylül 2012
Davranış Nasıl Değişir?
• Hangi davranışı değiştirmek istiyorsun? TANIMLA…
• Hangi davranışı kazanmak istiyorsun? TANIMLA…
• Yeni davranışı benimse. UYGULA…
• Tekrar… Tekrar… TEKRAR…
Sömürülüyoruz
Hayır Demek Kendini Tarif Etmektir
Sorular… Sorular…
• Evetleri ve hayırları dengeli kullanmak nasıl olur?
• Neden «evetler» fazla kullanılır?
• Neden «hayır» demek isterken «evet» denir?
• Hayır diyememek neden rahatsız eder?
• Neden diğer insanların beklentilerini öncelikli kabul
etme ihtiyacı hissederiz?
• Hayır diyebilmek neden bu kadar önemlidir?
Neden Sürekli "Evet" Deriz?
Neden "Hayır" Demek İsteriz?
• Var olduğumuzu hissetmek.
• Hayatımıza kendimizin yön verdiğini hissetmek.
• Zarar görmekten kurtulmak.
• Sağlıklı bir ruh haline sahip olmak.
• Başarılı olmak.
• Tükenmişlik, öfke, yorgunluk duygusu yaşamamak.
Hayır Evet
Kimlere "Hayır" Diyemeyiz?
• Aşırı kibar ve diplomatik yaklaşanlar.
• Aşırı hassaslar.
• Ağlayanlar, yalvaranlar.
• Emrivaki yapanlar.
• Baskınlar.
• Eşler.
• Arkadaşlar.
• Aile bireyleri.
• Yöneticiler.
"Hayır" Demek Neden Zordur?
• Reddetmek duygusu
• İlişkiler zedelenir korkusu
• Bencil algılanma kaygısı
• Herkesle iyi geçinme isteği
• Bize de "hayır" denmemesi için
• "Hayır" demeyi öğrenmediğimiz için.
"Hayır" Demek Neden Zordur?
Kendimizi Tanıyor Muyuz?
Çocukluk
Terbiye, Çevre,
Kültür, Yetişme Tarzı
• Dizginleri elde tutabilmek için
• Özgüveni güçlendirmek için
• Zamanı iyi yönetebilmek için
Niçin "Hayır" Demeliyiz?
• Etkili, sürekli ekip çalışması için,
• İş performansını artırabilmek için,
• Samimi ve dürüst ilişkiler için,
Niçin "Hayır" Demeliyiz?
• İstemediklerinizi hayatın dışında tutmak için,
• Gerçek kapasitenizi görebilmek için.
• Sınırlarınızın belli olması için,
• Olduğunuz gibi kabul görmek, sevilmek için.
Niçin "Hayır" Demeliyiz?
Seni diğerlerinden farksız kılmaya bütün
gücüyle gece gündüz çalışan bir dünyada
kendin olarak kalabilmek dünyanın en zor
savaşını vermek demektir. Bu savaş başladı mı
artık hiç bitmez...
E.E.Cummings
Ne Zaman "Hayır" Demeliyiz?
İşyerinde Hayır Süzgeçleri
• Vakit
• Stres
• İstek
• Sorumluluk
"Hayır" Demeden Önce
• Süre isteyin
• Tartıp biçin
• Acele etmeyin
• Çözüm üretin
• "Havet" demeyin
Nasıl?
Açıkça "Hayır"
Demek
Yavaş Yavaş
"Hayır" Demek
Seviyorum De!
Nasıl?
• Uygun zaman
• Netlik ve açıklık
• Uygun beden dili
• Uygun duygu ve ruh hali
• Uygun sözcükler
• Uygun ses tonu
Önemli ve Kritik Konularda
• Hazırlık yapın, işi kolaylaştırır
• Yapmak istemediğiniz davranışı tanımlayın
• Kendi gerçeğinizi ve duygularınızı paylaşın
• Hayır demezseniz üzerinizde bırakacağı etkiyi
tanımlayın.
Teşekkür Ederim.

More Related Content

What's hot

Motivasyon ve Başarı
Motivasyon ve BaşarıMotivasyon ve Başarı
Motivasyon ve Başarıkobikobi
 
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri SunumuKişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumuwww.nkariyer.com
 
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıSunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıNihan Igneci
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
çOklu zeka kuramı soruları
çOklu zeka kuramı sorularıçOklu zeka kuramı soruları
çOklu zeka kuramı sorularıElif Güllübudak
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziOğuzhan Ozkan
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer PlanlamaSlaytSunum
 
Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknaHipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknailker KALDI
 
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaStrateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaDr.Hakan Tetik
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxErdem Karagöz
 

What's hot (20)

Kurumsal İmaj
Kurumsal İmajKurumsal İmaj
Kurumsal İmaj
 
Motivasyon ve Başarı
Motivasyon ve BaşarıMotivasyon ve Başarı
Motivasyon ve Başarı
 
Stratejik Yönetim
Stratejik YönetimStratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri SunumuKişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
 
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıSunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
çOklu zeka kuramı soruları
çOklu zeka kuramı sorularıçOklu zeka kuramı soruları
çOklu zeka kuramı soruları
 
Etkili i̇letişim
Etkili i̇letişimEtkili i̇letişim
Etkili i̇letişim
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
 
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, LiderlikLider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer Planlama
 
Takim calismasi
Takim calismasiTakim calismasi
Takim calismasi
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
Öfke Kontrolü
Öfke KontrolüÖfke Kontrolü
Öfke Kontrolü
 
Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknaHipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
 
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaStrateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
Stres sunumu
Stres sunumuStres sunumu
Stres sunumu
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 

Viewers also liked

Bilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme SunumuBilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme Sunumuilker KALDI
 
Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati ilker KALDI
 
İğne çuvaldız
İğne çuvaldızİğne çuvaldız
İğne çuvaldızilker KALDI
 
İş liderliği
İş liderliğiİş liderliği
İş liderliğiilker KALDI
 
Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?ilker KALDI
 
Liderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knaLiderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knailker KALDI
 
Kurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇majKurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇majilker KALDI
 
Marifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata TabidirMarifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata Tabidirilker KALDI
 
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği KuralıBeden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralıilker KALDI
 

Viewers also liked (12)

Bilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme SunumuBilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme Sunumu
 
Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati
 
İğne çuvaldız
İğne çuvaldızİğne çuvaldız
İğne çuvaldız
 
İş liderliği
İş liderliğiİş liderliği
İş liderliği
 
Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?
 
Liderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knaLiderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇kna
 
Kurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇majKurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇maj
 
Marifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata TabidirMarifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata Tabidir
 
Zaman yönetimi
Zaman yönetimiZaman yönetimi
Zaman yönetimi
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği KuralıBeden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
 
İş hukuku
İş hukukuİş hukuku
İş hukuku
 

Similar to Hayır Diyebilmek

UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)zatouchi
 
İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikMeryem Bal
 
Satışın Temel Adımları
Satışın Temel AdımlarıSatışın Temel Adımları
Satışın Temel AdımlarıEray Adiguzel
 
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıGeçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol Özmen
 
ofke-nedir.pptx
ofke-nedir.pptxofke-nedir.pptx
ofke-nedir.pptxilan76
 
Takım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfTakım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfilker KALDI
 
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)Dilek Er
 
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Univerist
 
Duygusal Zeka ve Kobi̇ A.A.Ş.
Duygusal Zeka  ve Kobi̇ A.A.Ş.Duygusal Zeka  ve Kobi̇ A.A.Ş.
Duygusal Zeka ve Kobi̇ A.A.Ş.Yanki Yazgan
 
Başarıya giden 10 adım
Başarıya giden 10 adımBaşarıya giden 10 adım
Başarıya giden 10 adımfyzllh
 
Insan kaynakları stress
Insan kaynakları stressInsan kaynakları stress
Insan kaynakları stressElnur Serdarov
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat EgitimiIpek Aral
 
Hayat güzeldi̇r
Hayat güzeldi̇rHayat güzeldi̇r
Hayat güzeldi̇rbenceboyle
 

Similar to Hayır Diyebilmek (20)

UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
 
İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalik
 
ÖzGüven
ÖzGüvenÖzGüven
ÖzGüven
 
Satışın Temel Adımları
Satışın Temel AdımlarıSatışın Temel Adımları
Satışın Temel Adımları
 
EMPATİ.pptx
EMPATİ.pptxEMPATİ.pptx
EMPATİ.pptx
 
Motivasyon 2
Motivasyon 2Motivasyon 2
Motivasyon 2
 
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıGeçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
 
ofke-nedir.pptx
ofke-nedir.pptxofke-nedir.pptx
ofke-nedir.pptx
 
Takım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfTakım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdf
 
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
 
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
 
Duygusal Zeka ve Kobi̇ A.A.Ş.
Duygusal Zeka  ve Kobi̇ A.A.Ş.Duygusal Zeka  ve Kobi̇ A.A.Ş.
Duygusal Zeka ve Kobi̇ A.A.Ş.
 
İş Etiği
İş Etiğiİş Etiği
İş Etiği
 
Başarıya giden 10 adım
Başarıya giden 10 adımBaşarıya giden 10 adım
Başarıya giden 10 adım
 
Insan kaynakları stress
Insan kaynakları stressInsan kaynakları stress
Insan kaynakları stress
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Hayat güzeldi̇r
Hayat güzeldi̇rHayat güzeldi̇r
Hayat güzeldi̇r
 
Zaman yonetimi
Zaman yonetimiZaman yonetimi
Zaman yonetimi
 

More from ilker KALDI

Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdfDijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdfilker KALDI
 
Sunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdfSunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdfilker KALDI
 
İyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfİyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfilker KALDI
 
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet YönetimiRiskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimiilker KALDI
 
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve UygulamaAile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulamailker KALDI
 
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına EtkileriPandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileriilker KALDI
 
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk ilker KALDI
 

More from ilker KALDI (7)

Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdfDijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
 
Sunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdfSunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdf
 
İyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfİyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdf
 
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet YönetimiRiskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimi
 
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve UygulamaAile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
 
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına EtkileriPandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
 
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
 

Hayır Diyebilmek