SlideShare a Scribd company logo
1 of 79
Download to read offline
Hipnotik İletişim
İlker Kaldı
06 Ocak 2017
• Hep sana ne verebileceğimi düşündüm. Sadece
düşünmedim, aradım da. Hiçbir şey yetmez oldu.
Sanki hep daha iyisine layıksın gibi geldi.
2
• Yıldızları düşündüm. Ama gökyüzüne yıldız sunmanın
ne anlamı vardı ki? Eşsiz bir inci hayal ettim, tek olan.
Ama o zaten sendin.
3
• Düşündüğüm her güzel şey, okyanusa su
veriyormuşum gibi hissettirdi bana. Ya da ormana
ağaç sunmak gibiydi.
4
Alice Harikalar Diyarında
5
Trans Nedir?
• Bilincin olağandışı halidir.
• Başka her şeyi ihmal edecek
k a d a r b i r t e k ş e y e
odaklanmaktır.
6
TransHalindeNeOlur?
• Zihinsel gevezelikler susar,
zihin uyarıcıya açık hale
gelir, bilinçaltına seslenmek
kolaylaşır.
7
HipnotikTransAnında
• Bilinç bir noktaya yoğunlaşır ve
daralır.
• Odaklanma artar.
• Tüm dış uyaranlar devre dışı kalır.
• Mesajınız, muhatabınızın algı
dünyasına görüntü olarak yansır.
• Bilinçaltına giden kapı açılır.
8
TransaYolAçanUnsurlar
• Belli bir noktaya yönelmiş dikkat, ilgi ve
odaklanma.
• Sesin ve sözün ritmi.
• Dikkatin bölünmesi.
• Karmaşa, aşırı bilgi ve şaşkınlık.
9
TransaYolAçanUnsurlar
• Dikkati kendi içine yoğunlaştırma.
• Hayal.
• Heyecan.
• Haz.
10
TransaYolAçanUnsurlar
•Bakışınız,
•Yüzünüz, yüz ifadeleriniz, başınızın
hareketleri,
•Bedeniniz, beden hareketleriniz,
•Sesiniz,
•Seçtiğiniz sözcükler,
•Hayal gücünüz, sözel yaratma yeteneğiniz.
11
Herkes Sürekli Trans Halindedir
• Onları ikna etmek, bir
şeyler satabilmek için o anki
trans hallerinde yakalayıp
i s t e d i ğ i n i z n o kta y a
yönlendirmemiz gerekir.
12
Transta mısınız?
• Ş u a n d a g e r ç e kt e n
dikkatiniz bende mi?
• Şu anda transtasınız.
• Ancak bu trans, uyanık
trans halidir.
13
Uyanık Trans
• Farkındalığın sürdüğü,
u y a r ı c ı l a r a a ç ı k
o l d u ğ u m u z ,
yoğunlaştırılmış dikkat.
14
“Hayır”dan “Evet”e
Ne Düşünüyor, Ne Hissediyor
Farkında Olun
•İnsanlar, var olan inançlarına ters düşen
görüşlere hemen tepki verir, direnirler.
•Direnci ortadan kaldırmak istiyorsanız muhatabın
görüşüyle -başlangıçta- ters düşmeyin.
16
Niçin “Hayır” Deriz?
•İnsanlar, özellikle kötüler başta olmak
üzere sıra dışı deneyimlerini hatırlar.
•Olayların sonucu (nasıl bittiği) kesinlikle
hatırlanır.
•İnsanlar geleceği net b içimde
göremedikleri için bu belirsizlik onları
korkutur.
17
Omega Stratejileri
•Anlaşılır talimatlar ve aşamalı bir plan verin.
•Korkutun.
•Pişmanlık beklentisiyle yüz yüze bırakın.
•Hayal kurdurun.
18
İknayı Kolaylaştıran Stratejiler
Seçenek Takıntısı
• Alternatifler arasından
seçim yaptığımız anda
seçmediğimiz alternatif daha
çekici gelmeye başlar. Seçim
yaptığımız anda kaybetme
hissi yaşamaya başlarız.
20
Seçenek Takıntısını Aşmak
• Değerlendirme aşamasını hızla geçin.
• Kötü seçeneği hızla geçerek, daha iyi olana yönelin.
• İyi seçeneği sona saklayın.
• Seçenek sayısını azaltın.
21
Deneysel Etki
•Yavru köpek tuzağı.
•E m l a k ç ı , oto m o b i l
satıcısı, deneme sürümlü
yazılımlar…
22
Hayal Kurdurun
• Bir davranışı gerçekleştirdiğini hayal etmesi,
kişinin o davranışa bakışını değiştirir
23
Hayal Kurdurun
• Kişi bir davranış kalıbını
ne kadar sık hayal
ederse, hedeflenen bu
davranışa yönelik niyeti
ve tutumu da o kadar
değişir.
24
Hayal Kurdurun
• B u d e ğ i ş i m l e r i n
gerçekleşmesi için,
h a y a l e d i l e n
s a h n e d e k i a n a
karakterin kendisi
olması gerekir.
25
Taktikler
Uyum
• Beden dili,
• Ses,
• Ortak ilgi alanları,
• Soluk alıp verme.
27
Beden Dilinin Uyumu
• Gözlem
• Aynalama
• Liderlik etme
28
Sesin Uyumu
•Hız
•Ton
29
Ortak İlgi Alanlarıyla Uyum
•Muhatabınızın ilgi alanlarını öğrenin. İnsanlar
ilgi duydukları konularda konuşmaktan
hoşlanır. Bu durum zihnin savunma
kalkanlarının indirilmesine ve sizin verdiğiniz
bilgilerin kabul edilmesine imkan verir
30
Kusurlarınızı İtiraf Edin
• Ufak tefek olanları tabii ki.
• Bu durum sizi güvenilir
kılacaktır.
• Önerilerinizin olumsuz
y ö n l e r i n i d e d i l e
getirmekten çekinmeyin…
31
Saygı Gösterin
•Saygıyı hissettirin, muhatabınızı övün. Saygı yakın ilgi
görmenin güçlü bir aracıdır.
•Muhatabınıza gösterdiğiniz samimi saygı, muhatabınızın
size daha az eleştirel yaklaşmasını sağlar.
•Çünkü saygı görme isteği çok önemli bir psikolojik
açlıktır.
32
Muhatabınızı Şaşırtın
• İnanılmaz bir iddia, şaşırtıcı bir
bilgi ya da çok az kişinin bildiği
bir şey söyleyerek muhatabınızı
şaşkınlığa uğratın.
• Doğruluğunu kanıtlayabileceğiniz
uç örnekler anlatın
33
Muhatabınızı Şaşırtın
•Bir insanın yeni bir şey
ö ğ re n m es i n e y a rd ı m
ederseniz yeni bir karar
almasını, size evet demesini
kolaylaştırırsınız.
34
Alçakgönüllülüğün Gücünü
Kullanın
•Önemli bir iddianın ardından bu iddianızı
alçakgönüllüğün gücüyle destekleyin.
35
Alçakgönüllülüğün Gücünü
Kullanın
• Birlikte çalıştığınız insanlara büyük beklentiler
sunarsanız, bir süre sonra daha fazlasını beklemeye
başlarlar.
• Bu yüzden hiçbir şeyi abartmayın. Alçakgönüllü olmanız
taleplerinizin, iddialarınızın daha kabul edilir olmasını
sağlayacaktır.
36
Net Olun
• K e s i n i fa d e l e r k u l l a n m a n ı z
inandırıcılığınızı ve güvenilirliğinizi artırır.
• Ayrıntılar ve bu ayrıntıların etkileri
hakkında bilgi sahibi iseniz sırtınız kolay
yere gelmez.
• Net olun, ardından ayrıntıya girin.
37
Az Bulunurluk Hissi Yaratın
•İstediğimiz şeyin sayı, renk,
miktar, zaman bakımından sınırlı
olduğunu öğrendiğimizde bu şeye
duyduğumuz istek artar.
•Kolay elde edemediğimiz şeyleri
daha fazla arzularız.
38
Bilinmeyenleri Bilinenlerle
Bağlantı Kurarak Anlatın
•Pek bilinmeyen, kolay anlaşılmayan yeni
fikirleri, muhatabınızın tanıdığı, bildiği şeylerle
karşılaştırarak anlatmanız ikna gücünüzü
artırır.
39
Bağ Kurma
• Referanslara ve onaylara gönderme yapın.
• Olan, somut bir şey ile sizin olmasını istediğiniz bir şey
arasında neden-sonuç ilişkisi kurun.
• İnsanlar, yaptıkları şeyin bir nedeni olmasından hoşlanırlar.
• Bir kimseden bizim için bir şey yapmasını isterken, eğer bir
neden gösterirsek daha başarılı oluruz.
40
Çünkü…
41
Gerekçe %94 kabul
Gerekçesiz % 60 kabul
Gerekçesiz. ÇÜNKÜ % 93 kabul
Bağ Kurma
42
Televizyon
izliyorsun.
Ben
hastayım.
Bağ Kurma
• Televizyon izliyorsun ve ben hastayım.
43
Bağ Kurma
44
Televizyon
izliyorsun.
Beko
çamaşırlarınızı
yıkasın.
Bağ Kurma
• Siz televizyon izlerken, Beko çamaşırlarınızı yıkasın.
45
Zıtlıklar Yaratın
•Birbirinden farklı iki unsur yan yana
geldiğinde hangisini istediğimize
daha rahat karar veririz.
•İş dünyasında muhataptan asla
kabul etmeyeceği bir şey isteyin
“hayır” dediğinde biraz daha makul
bir şey isteyin.
46
Muhatabınızın Saatini Ayarlayın
• Akılda kalmak ve ikna etmek için
ilk olarak diğerlerinden farkınızı
ortaya koymanız, ikinci olarak
muhatabın geçmişe takılıp kalan
zaman filtresini önce bugüne,
sonra geleceğe ayarlamanızdır.
47
Muhatabınızın Saatini Ayarlayın
• Bir insana zihinsel düzeyde
g e l e c e ğ e y o l c u l u k
yaptırabilirseniz;
-Sizi hatırlamasını
-Anlattıklarınızın akılda
kalmasını
-Talebinize daha kolay
“evet” demesini sağlarsınız.
48
Doğru Zamanda Sesinizi Kısın
• Kendine duyulan güven,
duruma hakimiyet göstergesi
olarak çok etkilidir.
• Aynı cümle daha kısık sesle
söylendiğinde güvenilir ve
güçlü görünürsünüz.
49
Muğlak İfadelerden Yararlanın
•Görünürde akla mantığa
uygun ancak net bir anlam
ifade etmeyen sözler etmek…
•Burada amaç muhatabın sizin
mesajınıza dilediği anlamı
yüklemesini sağlamaktır.
50
Muğlak İfadelerden Yararlanın
• Politikacılar, falcılar, kişisel
gelişimciler…
• Bu teknik, özellikle bir grubu ikna
etme konusunda etkilidir.
• Burada kilit nokta her tarafa
çekilebilecek genel sözcükler
kullanmak ve hedefinizin buradan
ke n d is i n e ö zg ü a n l a m l a r ı
çıkarmasıdır.
51
Yuvarlak Konuşma
• Hayaldi,
gerçek oldu.
• İyi yaşamak
herkesin hakkı.
52
Hipnotik Dil Kalıpları
Nedir?
• Beynin hemen farkına vardığı ve sorgulamadan
kabullendiği varsayım içeren cümlelerdir.
• Muhatabın yapmasını istediğimiz davranışa yönelik
talimatlar, hipnotik ifadelerin içine gizlenerek verilir.
• Dilbilgisine, mantığa, cümle biçimine takılmayın.
54
Sonuç Alabilmek İçin
• Kesin,
• Akıcı,
• "re" tonuyla konuşmak.
55
Dikişsiz Konuşma
56
Sandalyede oturuyorsun.
Gözlerini kırpıştırıyorsun.
Merak içindesin.
Gelecek haberi bekliyorsun.
Dikişsiz Konuşma
• Sandalyede oturup gözlerini
kırpıştırırken merak içinde
gelecek haberi bekliyorsun.
57
Gizli Talimat Verme
•S a n a b u a ra ba y ı a l ma n ı
söyleyecek değilim. Buna sen
karar vereceksin.
•Sana borsaya daha çok para
yatırmanı söyleyecek değilim.
K e n d i h e s a b ı n ı k e n d i n
yapacaksın
58
Olumsuzluk Dil Kalıpları
Kendini hemen şimdi karar vermek zorunda
hissetme. İstediğin kadar düşün.
Temizlik yaparken bana yardım etmek zorunda
değilsin.
Canın istemiyorsa, kendini benimle sinemaya gelmek
zorunda hissetme.
59
Konuyu Muhatabın Aklına Sokma
• Mersin fabrikasında boşalan
pozisyona gitmeyi bir düşün istersen.
• Hemen şimdi karar vermek zorunda
değilsin.
• Düşündüm ki bu konu hakkında karar
vermeden önce bilgi sahibi olmak
isteyebilirsin.
60
Hedef Göstermeden Eleştirme
•İnsanlar, profesyonel bir iş
insanının mutlaka sosyal medyada
yer alması gerektiğini nasıl
anlamaz ?
•İnsanlar iki yıldır yaptığımız
fedakar çalışmaların şirkete
sağladığı faydayı nasıl görmez?
61
Zorlamadan Yönlendirme
• Gel bir bakalım, alman şart
değil.
• Bunun ekonomik boyunu da
görmek ister misin?
• Akşam yemeğini birlikte
yemeye ne dersin?
62
Hayal Ettirmek
•Hiç turuncu bir kazağın oldu mu?
•Sana bu işi şimdikinden dört kat daha
kısa sürede yapabileceğini söylesem
şaşırır mıydın?
•Ayşe’nin görevden alınması ya da
ayrılması durumunda olabilecekleri
bir düşünsene…
63
Osmanlı’da Adam Yeme
64
Hayal Ettirmek
•Eğer avukat olmasaydın hayatın
nasıl bir yol alırdı?
•Sence de artık babanın emekliye
ayrılma zamanı gelmedi mi?
•Mutlaka bir tercih yapmak zorunda
kalsaydınız, hangi ürünümüzü
seçerdiniz?
65
Tercih Hakkı Veriyormuş İzlenimi
Uyandırma
• Sütünü istersen şimdi, istersen
yatmadan önce içebilirsin.
• Satın almaya karar vermeden
önce deneyebilirsiniz.
• Çalışmaya başlamadan önce
birşeyler atıştırmak isteyebilirsin.
66
Sorularla Yönlendirme
• Annemlere giderken ne götürelim?
• Hafta sonu dışarı mı çıkalım, evde mi
toplanalım?
• Eğer illa mesai yapılacaksa cumartesi günü
yapmamız daha uygun olmaz mı?
67
Sorularla Yönlendirme
• Bu konuyu bir dahaki toplantıya gündeme
alalım, olur mu?
• Ödemeyi şimdi mi yaparsınız, yoksa
toplantıdan sonra mı?
• Birer çay içeriz değil mi?
68
Sorularla Yönlendirme
• Sütünü ne zaman içersin?
• Ne kadar çok çalıştığımın sen de farkındasın
değil mi?
• Hangi ürünümüzü denemek istersiniz?
69
Sigara, Kutsal Kitap, Hoca
70
Gaza Getirme
•Çok çabuk öğrendiğinizin
farkında mısınız?
•Bu kremi kullanmaya başladıktan
sonra ki değişime dikkat ettiniz
mi?
•Sen diğerleri gibi değilsin, çok
farklısın.
71
İsmin Gücünü Kullanın
• Üzerinizde en büyük
etkiye sahip olan sözcük
kendi isminizdir.
72
Olasılıklı Dil Kalıpları
•S at ı n a l m a y a ka ra r ve r m e d e n ö n c e
deneyebilirsiniz.
•Aynı kazağın mavi rengini de almak isteyebilirsiniz.
•Bu eğitimin ne kadar ilgi çektiğini siz de tahmin
edebilirsiniz.
73
Açık Olduğu Varsayılan Dil Kalıpları
• Senin de bildiğin gibi her şirketin reklama ihtiyacı var.
• Bu eğitime katılarak ne kadar akıllıca bir iş yaptığınızı siz de
anlayacaksınız.
• Antalya’nın yaşamak için en uygun şehir olduğunu er ya da geç
sen de göreceksin.
• Bu işi bitirebilmek için fazla çalışma yapılması gerektiğini
muhtemelen sen de biliyorsun.
• En uygun çözümün bu olduğunu sonunda anlayacaksın.
74
Gerçekleri Söyleme Dil Kalıbı

(4+1) Tekniği
Doğrulanabilir (evet dedirten) en az dört
ifadeden sonra beyin beşinci ifade ile
yönlendirilmeye hazır hale gelir.
75
Her gün şikayet etmeden çalışıp durdum.
Evin bütün işlerini ben yapıyorum.
Çocuklara bakıyorum.
76
Aylık hesapları tutuyorum.
Bir haftalık bir tatili hak etmiyor muyum sence?
Gerçekleri Söyleme Dil Kalıbı

(4+1) Tekniği
Son Söz
77
• O yüzden sana sadece bir "ayna" getirebildim.
Kendine bak ve beni gör diye…
78
Teşekkür ederim.
www.ilkerkaldi.com.tr
ilkerkaldi@ilkerkaldi.com.tr

More Related Content

What's hot

Hayır Diyebilmek
Hayır DiyebilmekHayır Diyebilmek
Hayır Diyebilmekilker KALDI
 
Satis Teknikleri
Satis TeknikleriSatis Teknikleri
Satis Teknikleriomer
 
Diksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
Diksiyon, Hitabet ve Sunum TeknikleriDiksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
Diksiyon, Hitabet ve Sunum TeknikleriFatoş Kanıtemiz
 
Etkili iletişim
Etkili iletişimEtkili iletişim
Etkili iletişimEmre ER
 
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenlerNetwork marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenlerArda Kos
 
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Hakan Karakaya
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleriilker KALDI
 
Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)İbrahim Sigirci
 
Beden Dili, Body language
Beden Dili, Body languageBeden Dili, Body language
Beden Dili, Body languageInanc Alikilic
 
Telefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici KonuşmakTelefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici Konuşmakgesiad
 
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıSunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıNihan Igneci
 
Erken Boşalmak Tercihtir PDF
Erken Boşalmak Tercihtir PDFErken Boşalmak Tercihtir PDF
Erken Boşalmak Tercihtir PDFleventdeniz
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zekakobikobi
 
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.netJoe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.netAdnan Dan
 
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONETele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONEMetin Ögetürk
 

What's hot (20)

Hayır Diyebilmek
Hayır DiyebilmekHayır Diyebilmek
Hayır Diyebilmek
 
Gizli İkna Taktikleri
Gizli İkna TaktikleriGizli İkna Taktikleri
Gizli İkna Taktikleri
 
Satis Teknikleri
Satis TeknikleriSatis Teknikleri
Satis Teknikleri
 
Diksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
Diksiyon, Hitabet ve Sunum TeknikleriDiksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
Diksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
 
Beden Dili
Beden DiliBeden Dili
Beden Dili
 
Etkili iletişim
Etkili iletişimEtkili iletişim
Etkili iletişim
 
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenlerNetwork marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
 
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 
Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)
 
Beden Dili, Body language
Beden Dili, Body languageBeden Dili, Body language
Beden Dili, Body language
 
Duygusal zeka
Duygusal zeka Duygusal zeka
Duygusal zeka
 
Telefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici KonuşmakTelefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici Konuşmak
 
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık ÇalışanıSunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
Sunum 2017 - Sağlıklı İleti̇şi̇m ve Sağlık Çalışanı
 
Erken Boşalmak Tercihtir PDF
Erken Boşalmak Tercihtir PDFErken Boşalmak Tercihtir PDF
Erken Boşalmak Tercihtir PDF
 
Selamlaşma
SelamlaşmaSelamlaşma
Selamlaşma
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.netJoe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.net
 
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONETele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
Tele satış - Çağrı merkezi - CREAFONE
 
Etkili i̇letişim
Etkili i̇letişimEtkili i̇letişim
Etkili i̇letişim
 

Viewers also liked

İğne çuvaldız
İğne çuvaldızİğne çuvaldız
İğne çuvaldızilker KALDI
 
Liderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knaLiderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knailker KALDI
 
Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?ilker KALDI
 
Bilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme SunumuBilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme Sunumuilker KALDI
 
Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati ilker KALDI
 
İş liderliği
İş liderliğiİş liderliği
İş liderliğiilker KALDI
 
Marifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata TabidirMarifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata Tabidirilker KALDI
 
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği KuralıBeden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralıilker KALDI
 
Kurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇majKurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇majilker KALDI
 

Viewers also liked (12)

İğne çuvaldız
İğne çuvaldızİğne çuvaldız
İğne çuvaldız
 
Liderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knaLiderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇kna
 
Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?Bizim şirketin ömrü ne kadar?
Bizim şirketin ömrü ne kadar?
 
Bilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme SunumuBilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme Sunumu
 
Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati
 
İş liderliği
İş liderliğiİş liderliği
İş liderliği
 
Marifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata TabidirMarifet İltifata Tabidir
Marifet İltifata Tabidir
 
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği KuralıBeden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
Beden Dilinde Göbek Deliği Kuralı
 
Zaman yönetimi
Zaman yönetimiZaman yönetimi
Zaman yönetimi
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Kurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇majKurum kültürü ve kurumsal i̇maj
Kurum kültürü ve kurumsal i̇maj
 
İş hukuku
İş hukukuİş hukuku
İş hukuku
 

Similar to Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna

İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikMeryem Bal
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Pozitif Düşünme Hakkında!
Pozitif Düşünme Hakkında!Pozitif Düşünme Hakkında!
Pozitif Düşünme Hakkında!Tuti Rose
 
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)Dilek Er
 
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi Veysel Kerimoğlu
 
Insan kaynakları stress
Insan kaynakları stressInsan kaynakları stress
Insan kaynakları stressElnur Serdarov
 
Network marketi̇ng’de 8 Temel Tuğla
Network marketi̇ng’de 8 Temel TuğlaNetwork marketi̇ng’de 8 Temel Tuğla
Network marketi̇ng’de 8 Temel TuğlaEmrullah Dalda
 
7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!
7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!
7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!Adjans Digital Agency
 
Etkiliiletisim
EtkiliiletisimEtkiliiletisim
Etkiliiletisimorcaglar
 
Crucial conversations
Crucial conversationsCrucial conversations
Crucial conversationsDuygu Onaral
 
Dr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme Testi
Dr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme TestiDr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme Testi
Dr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme TestiEngin Sicimogullari
 
Dr philtest
Dr philtestDr philtest
Dr philtestHülya
 
ofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptx
ofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptxofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptx
ofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptxpamirdemirkaya
 
Aura Rengi Testi (SON).pdf
Aura Rengi Testi (SON).pdfAura Rengi Testi (SON).pdf
Aura Rengi Testi (SON).pdfMehmetKilic12
 

Similar to Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna (20)

İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalik
 
EMPATİ.pptx
EMPATİ.pptxEMPATİ.pptx
EMPATİ.pptx
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Pozitif Düşünme Hakkında!
Pozitif Düşünme Hakkında!Pozitif Düşünme Hakkında!
Pozitif Düşünme Hakkında!
 
Pozitif
PozitifPozitif
Pozitif
 
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
NSPmethod- Akıllakonusma- (Selfcoaching)
 
Motivasyon 1
Motivasyon 1Motivasyon 1
Motivasyon 1
 
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
 
Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi
 
Insan kaynakları stress
Insan kaynakları stressInsan kaynakları stress
Insan kaynakları stress
 
Motivasyon 2
Motivasyon 2Motivasyon 2
Motivasyon 2
 
Network marketi̇ng’de 8 Temel Tuğla
Network marketi̇ng’de 8 Temel TuğlaNetwork marketi̇ng’de 8 Temel Tuğla
Network marketi̇ng’de 8 Temel Tuğla
 
7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!
7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!
7 Adımda Yaratıcı Zekanızı Ortaya Çıkarın!
 
Etkiliiletisim
EtkiliiletisimEtkiliiletisim
Etkiliiletisim
 
Crucial conversations
Crucial conversationsCrucial conversations
Crucial conversations
 
Dr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme Testi
Dr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme TestiDr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme Testi
Dr. Phil den Kendi Kendinizin Davranislarini Tespit Etme Testi
 
Dr philtest
Dr philtestDr philtest
Dr philtest
 
ofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptx
ofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptxofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptx
ofke-kontrolu-ve-stresle-basa-cikma.pptx
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Aura Rengi Testi (SON).pdf
Aura Rengi Testi (SON).pdfAura Rengi Testi (SON).pdf
Aura Rengi Testi (SON).pdf
 

More from ilker KALDI

Takım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfTakım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfilker KALDI
 
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdfDijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdfilker KALDI
 
Sunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdfSunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdfilker KALDI
 
İyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfİyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfilker KALDI
 
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet YönetimiRiskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimiilker KALDI
 
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve UygulamaAile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulamailker KALDI
 
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına EtkileriPandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileriilker KALDI
 
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk ilker KALDI
 

More from ilker KALDI (8)

Takım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfTakım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdf
 
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdfDijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
Dijital Ortamda Hitabet-Sunum-Retorik .pdf
 
Sunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdfSunumun Püf Noktaları.pdf
Sunumun Püf Noktaları.pdf
 
İyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfİyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdf
 
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet YönetimiRiskli İşlerde Emniyet Yönetimi
Riskli İşlerde Emniyet Yönetimi
 
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve UygulamaAile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
Aile Şirketlerinde Aile Anayasası Hazırlama ve Uygulama
 
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına EtkileriPandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
Pandeminin Çalışma Psikolojisine ve Ruh Sağlığına Etkileri
 
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
Medya Araçlarına ve Toplumsal Etkilerine Tarihi Bir Yolculuk
 

Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna

  • 2. • Hep sana ne verebileceğimi düşündüm. Sadece düşünmedim, aradım da. Hiçbir şey yetmez oldu. Sanki hep daha iyisine layıksın gibi geldi. 2
  • 3. • Yıldızları düşündüm. Ama gökyüzüne yıldız sunmanın ne anlamı vardı ki? Eşsiz bir inci hayal ettim, tek olan. Ama o zaten sendin. 3
  • 4. • Düşündüğüm her güzel şey, okyanusa su veriyormuşum gibi hissettirdi bana. Ya da ormana ağaç sunmak gibiydi. 4
  • 6. Trans Nedir? • Bilincin olağandışı halidir. • Başka her şeyi ihmal edecek k a d a r b i r t e k ş e y e odaklanmaktır. 6
  • 7. TransHalindeNeOlur? • Zihinsel gevezelikler susar, zihin uyarıcıya açık hale gelir, bilinçaltına seslenmek kolaylaşır. 7
  • 8. HipnotikTransAnında • Bilinç bir noktaya yoğunlaşır ve daralır. • Odaklanma artar. • Tüm dış uyaranlar devre dışı kalır. • Mesajınız, muhatabınızın algı dünyasına görüntü olarak yansır. • Bilinçaltına giden kapı açılır. 8
  • 9. TransaYolAçanUnsurlar • Belli bir noktaya yönelmiş dikkat, ilgi ve odaklanma. • Sesin ve sözün ritmi. • Dikkatin bölünmesi. • Karmaşa, aşırı bilgi ve şaşkınlık. 9
  • 10. TransaYolAçanUnsurlar • Dikkati kendi içine yoğunlaştırma. • Hayal. • Heyecan. • Haz. 10
  • 11. TransaYolAçanUnsurlar •Bakışınız, •Yüzünüz, yüz ifadeleriniz, başınızın hareketleri, •Bedeniniz, beden hareketleriniz, •Sesiniz, •Seçtiğiniz sözcükler, •Hayal gücünüz, sözel yaratma yeteneğiniz. 11
  • 12. Herkes Sürekli Trans Halindedir • Onları ikna etmek, bir şeyler satabilmek için o anki trans hallerinde yakalayıp i s t e d i ğ i n i z n o kta y a yönlendirmemiz gerekir. 12
  • 13. Transta mısınız? • Ş u a n d a g e r ç e kt e n dikkatiniz bende mi? • Şu anda transtasınız. • Ancak bu trans, uyanık trans halidir. 13
  • 14. Uyanık Trans • Farkındalığın sürdüğü, u y a r ı c ı l a r a a ç ı k o l d u ğ u m u z , yoğunlaştırılmış dikkat. 14
  • 16. Ne Düşünüyor, Ne Hissediyor Farkında Olun •İnsanlar, var olan inançlarına ters düşen görüşlere hemen tepki verir, direnirler. •Direnci ortadan kaldırmak istiyorsanız muhatabın görüşüyle -başlangıçta- ters düşmeyin. 16
  • 17. Niçin “Hayır” Deriz? •İnsanlar, özellikle kötüler başta olmak üzere sıra dışı deneyimlerini hatırlar. •Olayların sonucu (nasıl bittiği) kesinlikle hatırlanır. •İnsanlar geleceği net b içimde göremedikleri için bu belirsizlik onları korkutur. 17
  • 18. Omega Stratejileri •Anlaşılır talimatlar ve aşamalı bir plan verin. •Korkutun. •Pişmanlık beklentisiyle yüz yüze bırakın. •Hayal kurdurun. 18
  • 20. Seçenek Takıntısı • Alternatifler arasından seçim yaptığımız anda seçmediğimiz alternatif daha çekici gelmeye başlar. Seçim yaptığımız anda kaybetme hissi yaşamaya başlarız. 20
  • 21. Seçenek Takıntısını Aşmak • Değerlendirme aşamasını hızla geçin. • Kötü seçeneği hızla geçerek, daha iyi olana yönelin. • İyi seçeneği sona saklayın. • Seçenek sayısını azaltın. 21
  • 22. Deneysel Etki •Yavru köpek tuzağı. •E m l a k ç ı , oto m o b i l satıcısı, deneme sürümlü yazılımlar… 22
  • 23. Hayal Kurdurun • Bir davranışı gerçekleştirdiğini hayal etmesi, kişinin o davranışa bakışını değiştirir 23
  • 24. Hayal Kurdurun • Kişi bir davranış kalıbını ne kadar sık hayal ederse, hedeflenen bu davranışa yönelik niyeti ve tutumu da o kadar değişir. 24
  • 25. Hayal Kurdurun • B u d e ğ i ş i m l e r i n gerçekleşmesi için, h a y a l e d i l e n s a h n e d e k i a n a karakterin kendisi olması gerekir. 25
  • 27. Uyum • Beden dili, • Ses, • Ortak ilgi alanları, • Soluk alıp verme. 27
  • 28. Beden Dilinin Uyumu • Gözlem • Aynalama • Liderlik etme 28
  • 30. Ortak İlgi Alanlarıyla Uyum •Muhatabınızın ilgi alanlarını öğrenin. İnsanlar ilgi duydukları konularda konuşmaktan hoşlanır. Bu durum zihnin savunma kalkanlarının indirilmesine ve sizin verdiğiniz bilgilerin kabul edilmesine imkan verir 30
  • 31. Kusurlarınızı İtiraf Edin • Ufak tefek olanları tabii ki. • Bu durum sizi güvenilir kılacaktır. • Önerilerinizin olumsuz y ö n l e r i n i d e d i l e getirmekten çekinmeyin… 31
  • 32. Saygı Gösterin •Saygıyı hissettirin, muhatabınızı övün. Saygı yakın ilgi görmenin güçlü bir aracıdır. •Muhatabınıza gösterdiğiniz samimi saygı, muhatabınızın size daha az eleştirel yaklaşmasını sağlar. •Çünkü saygı görme isteği çok önemli bir psikolojik açlıktır. 32
  • 33. Muhatabınızı Şaşırtın • İnanılmaz bir iddia, şaşırtıcı bir bilgi ya da çok az kişinin bildiği bir şey söyleyerek muhatabınızı şaşkınlığa uğratın. • Doğruluğunu kanıtlayabileceğiniz uç örnekler anlatın 33
  • 34. Muhatabınızı Şaşırtın •Bir insanın yeni bir şey ö ğ re n m es i n e y a rd ı m ederseniz yeni bir karar almasını, size evet demesini kolaylaştırırsınız. 34
  • 35. Alçakgönüllülüğün Gücünü Kullanın •Önemli bir iddianın ardından bu iddianızı alçakgönüllüğün gücüyle destekleyin. 35
  • 36. Alçakgönüllülüğün Gücünü Kullanın • Birlikte çalıştığınız insanlara büyük beklentiler sunarsanız, bir süre sonra daha fazlasını beklemeye başlarlar. • Bu yüzden hiçbir şeyi abartmayın. Alçakgönüllü olmanız taleplerinizin, iddialarınızın daha kabul edilir olmasını sağlayacaktır. 36
  • 37. Net Olun • K e s i n i fa d e l e r k u l l a n m a n ı z inandırıcılığınızı ve güvenilirliğinizi artırır. • Ayrıntılar ve bu ayrıntıların etkileri hakkında bilgi sahibi iseniz sırtınız kolay yere gelmez. • Net olun, ardından ayrıntıya girin. 37
  • 38. Az Bulunurluk Hissi Yaratın •İstediğimiz şeyin sayı, renk, miktar, zaman bakımından sınırlı olduğunu öğrendiğimizde bu şeye duyduğumuz istek artar. •Kolay elde edemediğimiz şeyleri daha fazla arzularız. 38
  • 39. Bilinmeyenleri Bilinenlerle Bağlantı Kurarak Anlatın •Pek bilinmeyen, kolay anlaşılmayan yeni fikirleri, muhatabınızın tanıdığı, bildiği şeylerle karşılaştırarak anlatmanız ikna gücünüzü artırır. 39
  • 40. Bağ Kurma • Referanslara ve onaylara gönderme yapın. • Olan, somut bir şey ile sizin olmasını istediğiniz bir şey arasında neden-sonuç ilişkisi kurun. • İnsanlar, yaptıkları şeyin bir nedeni olmasından hoşlanırlar. • Bir kimseden bizim için bir şey yapmasını isterken, eğer bir neden gösterirsek daha başarılı oluruz. 40
  • 41. Çünkü… 41 Gerekçe %94 kabul Gerekçesiz % 60 kabul Gerekçesiz. ÇÜNKÜ % 93 kabul
  • 43. Bağ Kurma • Televizyon izliyorsun ve ben hastayım. 43
  • 45. Bağ Kurma • Siz televizyon izlerken, Beko çamaşırlarınızı yıkasın. 45
  • 46. Zıtlıklar Yaratın •Birbirinden farklı iki unsur yan yana geldiğinde hangisini istediğimize daha rahat karar veririz. •İş dünyasında muhataptan asla kabul etmeyeceği bir şey isteyin “hayır” dediğinde biraz daha makul bir şey isteyin. 46
  • 47. Muhatabınızın Saatini Ayarlayın • Akılda kalmak ve ikna etmek için ilk olarak diğerlerinden farkınızı ortaya koymanız, ikinci olarak muhatabın geçmişe takılıp kalan zaman filtresini önce bugüne, sonra geleceğe ayarlamanızdır. 47
  • 48. Muhatabınızın Saatini Ayarlayın • Bir insana zihinsel düzeyde g e l e c e ğ e y o l c u l u k yaptırabilirseniz; -Sizi hatırlamasını -Anlattıklarınızın akılda kalmasını -Talebinize daha kolay “evet” demesini sağlarsınız. 48
  • 49. Doğru Zamanda Sesinizi Kısın • Kendine duyulan güven, duruma hakimiyet göstergesi olarak çok etkilidir. • Aynı cümle daha kısık sesle söylendiğinde güvenilir ve güçlü görünürsünüz. 49
  • 50. Muğlak İfadelerden Yararlanın •Görünürde akla mantığa uygun ancak net bir anlam ifade etmeyen sözler etmek… •Burada amaç muhatabın sizin mesajınıza dilediği anlamı yüklemesini sağlamaktır. 50
  • 51. Muğlak İfadelerden Yararlanın • Politikacılar, falcılar, kişisel gelişimciler… • Bu teknik, özellikle bir grubu ikna etme konusunda etkilidir. • Burada kilit nokta her tarafa çekilebilecek genel sözcükler kullanmak ve hedefinizin buradan ke n d is i n e ö zg ü a n l a m l a r ı çıkarmasıdır. 51
  • 52. Yuvarlak Konuşma • Hayaldi, gerçek oldu. • İyi yaşamak herkesin hakkı. 52
  • 54. Nedir? • Beynin hemen farkına vardığı ve sorgulamadan kabullendiği varsayım içeren cümlelerdir. • Muhatabın yapmasını istediğimiz davranışa yönelik talimatlar, hipnotik ifadelerin içine gizlenerek verilir. • Dilbilgisine, mantığa, cümle biçimine takılmayın. 54
  • 55. Sonuç Alabilmek İçin • Kesin, • Akıcı, • "re" tonuyla konuşmak. 55
  • 56. Dikişsiz Konuşma 56 Sandalyede oturuyorsun. Gözlerini kırpıştırıyorsun. Merak içindesin. Gelecek haberi bekliyorsun.
  • 57. Dikişsiz Konuşma • Sandalyede oturup gözlerini kırpıştırırken merak içinde gelecek haberi bekliyorsun. 57
  • 58. Gizli Talimat Verme •S a n a b u a ra ba y ı a l ma n ı söyleyecek değilim. Buna sen karar vereceksin. •Sana borsaya daha çok para yatırmanı söyleyecek değilim. K e n d i h e s a b ı n ı k e n d i n yapacaksın 58
  • 59. Olumsuzluk Dil Kalıpları Kendini hemen şimdi karar vermek zorunda hissetme. İstediğin kadar düşün. Temizlik yaparken bana yardım etmek zorunda değilsin. Canın istemiyorsa, kendini benimle sinemaya gelmek zorunda hissetme. 59
  • 60. Konuyu Muhatabın Aklına Sokma • Mersin fabrikasında boşalan pozisyona gitmeyi bir düşün istersen. • Hemen şimdi karar vermek zorunda değilsin. • Düşündüm ki bu konu hakkında karar vermeden önce bilgi sahibi olmak isteyebilirsin. 60
  • 61. Hedef Göstermeden Eleştirme •İnsanlar, profesyonel bir iş insanının mutlaka sosyal medyada yer alması gerektiğini nasıl anlamaz ? •İnsanlar iki yıldır yaptığımız fedakar çalışmaların şirkete sağladığı faydayı nasıl görmez? 61
  • 62. Zorlamadan Yönlendirme • Gel bir bakalım, alman şart değil. • Bunun ekonomik boyunu da görmek ister misin? • Akşam yemeğini birlikte yemeye ne dersin? 62
  • 63. Hayal Ettirmek •Hiç turuncu bir kazağın oldu mu? •Sana bu işi şimdikinden dört kat daha kısa sürede yapabileceğini söylesem şaşırır mıydın? •Ayşe’nin görevden alınması ya da ayrılması durumunda olabilecekleri bir düşünsene… 63
  • 65. Hayal Ettirmek •Eğer avukat olmasaydın hayatın nasıl bir yol alırdı? •Sence de artık babanın emekliye ayrılma zamanı gelmedi mi? •Mutlaka bir tercih yapmak zorunda kalsaydınız, hangi ürünümüzü seçerdiniz? 65
  • 66. Tercih Hakkı Veriyormuş İzlenimi Uyandırma • Sütünü istersen şimdi, istersen yatmadan önce içebilirsin. • Satın almaya karar vermeden önce deneyebilirsiniz. • Çalışmaya başlamadan önce birşeyler atıştırmak isteyebilirsin. 66
  • 67. Sorularla Yönlendirme • Annemlere giderken ne götürelim? • Hafta sonu dışarı mı çıkalım, evde mi toplanalım? • Eğer illa mesai yapılacaksa cumartesi günü yapmamız daha uygun olmaz mı? 67
  • 68. Sorularla Yönlendirme • Bu konuyu bir dahaki toplantıya gündeme alalım, olur mu? • Ödemeyi şimdi mi yaparsınız, yoksa toplantıdan sonra mı? • Birer çay içeriz değil mi? 68
  • 69. Sorularla Yönlendirme • Sütünü ne zaman içersin? • Ne kadar çok çalıştığımın sen de farkındasın değil mi? • Hangi ürünümüzü denemek istersiniz? 69
  • 71. Gaza Getirme •Çok çabuk öğrendiğinizin farkında mısınız? •Bu kremi kullanmaya başladıktan sonra ki değişime dikkat ettiniz mi? •Sen diğerleri gibi değilsin, çok farklısın. 71
  • 72. İsmin Gücünü Kullanın • Üzerinizde en büyük etkiye sahip olan sözcük kendi isminizdir. 72
  • 73. Olasılıklı Dil Kalıpları •S at ı n a l m a y a ka ra r ve r m e d e n ö n c e deneyebilirsiniz. •Aynı kazağın mavi rengini de almak isteyebilirsiniz. •Bu eğitimin ne kadar ilgi çektiğini siz de tahmin edebilirsiniz. 73
  • 74. Açık Olduğu Varsayılan Dil Kalıpları • Senin de bildiğin gibi her şirketin reklama ihtiyacı var. • Bu eğitime katılarak ne kadar akıllıca bir iş yaptığınızı siz de anlayacaksınız. • Antalya’nın yaşamak için en uygun şehir olduğunu er ya da geç sen de göreceksin. • Bu işi bitirebilmek için fazla çalışma yapılması gerektiğini muhtemelen sen de biliyorsun. • En uygun çözümün bu olduğunu sonunda anlayacaksın. 74
  • 75. Gerçekleri Söyleme Dil Kalıbı
 (4+1) Tekniği Doğrulanabilir (evet dedirten) en az dört ifadeden sonra beyin beşinci ifade ile yönlendirilmeye hazır hale gelir. 75
  • 76. Her gün şikayet etmeden çalışıp durdum. Evin bütün işlerini ben yapıyorum. Çocuklara bakıyorum. 76 Aylık hesapları tutuyorum. Bir haftalık bir tatili hak etmiyor muyum sence? Gerçekleri Söyleme Dil Kalıbı
 (4+1) Tekniği
  • 78. • O yüzden sana sadece bir "ayna" getirebildim. Kendine bak ve beni gör diye… 78