Петр Тищенко - Проблемы подготовски кадров для реализации транснациональных проектов

1. Vt
ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ
РЕАЛИЗАЦИИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ
ПРОЕКТОВ
Петр Тищенко
заместитель председателя Комитета
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

2. ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РЫНОК ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
3 129 800
человек
Население
в трудоспособном
возрасте:
муж. 16-59 лет,
жен. 16-54 лет
Занятые, старше
трудоспособного
возраста
Занятые, не
достигшие
трудоспособного
возраста
2 991 000
человек
Экономически
активное
население
138 800
человек
Экономически
неактивное
население
52 400
человек
Безработные
2 938 600
человек
Занятые 2 400 000
рабочих мест

3. 65,3
63,3
59,5 59,9 59,1 58,1
56,7
59,3
61,9
63,3
65,7 64,5
66,6 67,8
69,9
72 71,4 70,5 70,3 71,4
72,8
71,3 71,9 72,5 72,8
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
20
50
80
Данные Росстата
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ДИНАМИКА УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
С 1992 ПО 2016 ГОДЫ, % ОТ ЭАН

4. Данные Росстата
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ДИНАМИКА УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО МЕТОДОЛОГИИ МОТ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ С 1992 ПО 2016 ГОДЫ, % ОТ ЭАН
7,7
8
9,2
9,9
9,5
9
10,1 10,2
6
4
3,4
4,2
2,7
2,2 2,4
2,1 2
4,1
2,6
2
1,1
1,5 1,4
1,8 1,8
0
2
4
6
8
10
12
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

5. 52 140
49 000
ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ СТУДЕНТОВ, ЧЕЛ.
2015 2016
346 580
468 000
ЧИСЛЕНННОСТЬ ЗАНЯТЫХ ПЕНСИОНЕРОВ, ЧЕЛ.
2015 2016
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Данные НИР, проведенной
по заказу КТЗН СПб

6. ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Данные Росстата
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ В 2015 ГОДУ (ПРОГНОЗ)
Обрабатывающие
производства
14%
Строительство
10%
Транспорт и связь
9%
Торговля
22%
Государственное
управление
3%
Гостинцы и
рестораны
2%
Образование
9%
Здравоохранение
6%
Финансы
2%
другие ВЭД
0%
Производство и
распределние
электроэнергии,
газа, воды
2%
Операции с
недвижимостью и
предоставление
услуг
16%
Предоставление
прочих услуг
5%

7. ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО
ЭТАПА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА
• Ускорение технологического прогресса
• Появление потребности в специалистах
с компетенциями одновременно в нескольких
различных областях
• Развитие гибких и дистанционных форм занятости
• Изменение содержания труда
• Изменение масштаба и роли работодателя
• Приобретение новых компетенций
в течение всей карьеры
• Ключевое значение функции заказчика
персонала и образовательных услуг

8. ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ФАКТОРЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ
ГЛОБАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСБНОСТИ
 Технологический форсайт
 Форсайт компетенций
 Стратегия развития и прогноз потребности в кадрах
для предприятий и кластеров
 Профилирование и оценка компетенций
соискателей и работников
 Разработка и модернизация образовательных
программ по заказу работодателей
и объединений работодателей
 Государственно-частное партнерство
 Развитие системы оценки
и сертификации квалификаций

9. Работа со студентами и выпускниками
(около 90 000 человек в год):
• Единый порядок определения кадровой
потребности экономики Санкт-Петербурга
(Постановление Правительства
Санкт-Петербурга № 170 от 09.03.2016)
• Профориентационная работа
со студентами старших курсов
• Единая платформа по формированию
практико-ориентированных
образовательных программ высшего и
среднего профессионального образования
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
МЕРОПРИЯТИЯ ПО КАДРОВОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИОРИТЕТНЫХ
ПРОЕКТОВ И КЛАСТЕРОВ
Работа с ищущими работу
и безработными гражданами
(500 000-600 000 человек в год):
• Опережающее обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения;
работников, предприятий, осуществляющих
модернизацию производства
• Профессиональное обучение безработных
граждан
• Профессиональное обучение
ищущих работу граждан, в т.ч. под
конкретные рабочие места

10. ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
• Мероприятия по практической
профессиональной ориентации учащихся
с целью развития навыков научного творчества
• Вебинары для специалистов с целью внедрения
инновационных методов профессиональной ориентации
• Проект «Талант и труд, энергию свою я городу родному
отдаю», включающий экскурсии на предприятия
приоритетных отраслей
• Профориентационные тренинги
для студентов
• Разработка и запуск Санкт-Петербургского
портала по профориентации

11. ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ИЗМЕНЕНИЕ ПОДХОДА
К ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
Базовая кафедра
Учебное заведение
при предприятии
Укомплектование учебных
заведений необходимой
техникой
Ресурсные центры
Практико-ориентированные
образовательные программы
Участие представителей
предприятий и кластеров
в образовательном процессе
Сетевое взаимодействие
Обучение на производстве
Карьерные траектории
и программы
дополнительного
профессионального
образования

12. V
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
12.05.2016
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА