Presentatie keurmerk gezond bedrijf
•Download as PPTX, PDF•
1 like•1,426 views
http://www.keurmerkgezondbedrijf.nl Waarom wil ik gezondere werknemers en hoe pak ik dit aan. Op de site is deze presentatie met veel video's ook te downloaden
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
More from Gezondheid Acties
More from Gezondheid Acties (20)
Presentatie keurmerk gezond bedrijf
- 1. Alles over Keurmerk Gezond Bedrijf
- 2. Inhoudsopgave Keurmerk Gezond Bedrijf 1. Waarom? 2. Hoe?
- 3. Iedere verzuimdag kost gemiddeld 250 euro
- 4. Waarom ? Wat cijfers over onze gezondheid!
- 5. 1 op de 8 werknemers heeft last van stress
- 6. 1,2 miljoen hebben last van huidaandoeningen ECZEEM PSORIASIS
- 7. REUMA 3 miljoen heeft reumatische klachten
- 9. DIABETES TYPE2 900.000 Nederlanders heeft diabetes 2
- 10. 3 miljoen Nederlands met migraine. 500.000 50% van de dagen
- 11. 500.000 hebben schildklier problemen/ rug- en nekklachten
- 12. 5 miljoen Nederlanders hebben te hoge bloeddruk
- 13. 1,2 Nederlanders heeft last van allergieën
- 14. 60-80 klachten vinden oorzaak in ongezonde voeding en stress
- 15. 600.000 werknemers worden gepest op het werk
- 16. Een roker kost een werkgever 5.000 euro per jaar
- 17. Sporters verzuimen 5 tot 12 dagen minder per jaar.
- 18. Alcohol kost bedrijfsleven 2 miljard per jaar
- 19. Gemiddeld ziekteverzuim is 4.3 procent
- 20. Medewerkers met een gezonde levensstijl zijn slechts 1.9 procent ziek.
- 21. Medewerkers met een ongezonde levensstijl zijn 8,5 procent ziek.
- 22. In 65% van een ziekmelding ligt een ongezonde levensstijl ter grondslag
- 23. Zieke werknemers kosten veel geld. Mogelijk zelf na einde dienstverband.
- 29. Basis: Kennis en Motivatie Methode, trainingen om overgewicht aan te pakken Resultaat 2 weken Succesvol afgevallen Resultaat 1 jaar Voeding 80% 5% Mindfulness 60% 15% Voeding & Mindfulness 90% 40% Universiteit Utrecht doet onderzoek naar 3000 mensen (2016)
- 30. Partners
- 31. 60 punten E-learning 100 trainingen: voeding, stress, mindfulness, pesten, stoppen roken, alcohol, fitness, hart, NLP, overgang, afvallen, Yoga, darmen, etc
- 32. Simple Check medische checks + app 20 punten
- 33. Selfcare Medische data en lifestyle op 1 platform ; analyseert trends en verbanden, Koppeling met de huisarts 20 punten
- 34. Gezondheid Acties posters om bewust zijn te behouden 15 punten
- 35. Ben Vitaal fitness abonnement 15 punten
- 36. Interplein Gezondheid Mailingen 5 punten Doel: bewustzijn Dagelijks • Gezond recept (film + recept) • Fitness video Wekelijks • Voedingstip • gezonder lichaam • Tip voor stress reductie • Algemene gezondheid
- 37. RIVM gekeurde trainingen 5 punten
- 38. Gezond Advies 20 punten Gezond Advies helpt organisaties te werken aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit vraagt om een brede benadering, gericht op alle aspecten die van invloed kunnen zijn op de vitaliteit van medewerkers en organisatie. Deze brede visie noemen wij Integraal Gezondheidsmanagement (IGM). De IGM-werkwijze is een aanpak die bestaat uit vijf stappen: verkennen, organiseren, uitvoeren, evalueren en verankeren.
- 39. GEZONDE KANTINE 10 PUNTEN Criteria 5 punten 1. Posters/banners aanwezig welke gezonde voeding promoten 2. Gezonde voeding is prominent aanwezig (duidelijker zichtbaar dan niet gezonde voeding) Extra 5 punten Voldoende acties. Voorbeelden • 1 dag per week geen snacks • 1 week per maand geen ongezonde voeding • Gratis fruit of smoothies
- 40. GEZONDE WERKPLEK 5 PUNTEN Criteria 5 punten 1. Aanwezigheid van zuurstofrijke planten 2. Ergonomische werkplek (staan bureaus, verstelbare bureaus)
- 41. DE KEURING ZELF • Bord om op te hangen • Fotosessie met directie • Logo voor op website • Persbericht
Editor's Notes
- Welkom bij de presentatie Keurmerk gezond bedrijf.
- De presentatie bestaat uit twee delen. Ten eerste gaan we in op de vraag “Waarom zou ik investeren in de gezondheid van mijn medewerkers?” Daarna bespreken we de unieke aanpak van Keurmerk Gezond Bedrijf
- Waarom zou ik investeren in de gezondheid van mijn medewerkers? De voornaamste reden is geld. Zieke werknemers kosten gemiddeld 250 euro per dag. Daarnaast verstoren ze planningen.
- Niet overtuigd? Sommige werkgevers geloven dat het wel mee valt met de gezondheid van hun werknemers. Laten we eens naar wat cijfers kijken. Alle cijfers komen van overheid of semi overheid af zoals CBS en universiteiten.
- Stress is de bron van veel ziektes. Een op de 8 werknemers heeft last van stress die vroeg of laat leidt tot een burn-out.
- Maar meer dan een miljoen mensen hebben huidproblemen, mede veroorzaakt door een ongezonde werkomgeving.
- 1 op de 5 mensen heeft last van reuma
- Zelfs 1 op 2 mensen heeft last van overgewicht. Stress in combinatie met overgewicht vraagt om een hoog ziekteverzuim.
- Van de mensen met overgewicht zijn er zelf 900.000 mensen die diabetes type2 hebben.
- Verder zijn er 3 miljoenmensen die last migraine hebben. Waarvan 0,5 miljoen meer dan 15 dagen per maand. Deze mensen zijn niet ziek, maar wel minder productief.
- En er 500.000 mensen die last van de schildklier problemen. Die zijn vaak moe. Een even groot aantal heeft rug of nekklachten. De kans op uitval bij lichamelijk werk is groot.
- 1 op 3 mensen heeft last van een te hoge bloeddruk. Ook hier is de kans op een burn-out aanwezig.
- En als laatste heeft 1,2 miljoen mensen last van allergieën. Sommige allergieën zoals hooikoorts kunnen leiden tot ziekteverzuim.
- Wist u dat 8 van de 10 klachten hebben sterken link met voedingspatroon. Je hoort vaak “Je bent wat je eet”. Ongezond eten lijdt vroeg of laat tot ziekteverzuim.
- En dan het pesten. We horen er alleen van wanneer iemand zelfmoord pleegt. Maar pesten op het werk speelt overal en leidt tot verminderde productiviteit en ziekteverzuim. (Niet inspreken) http://www.metronieuws.nl/nieuws/binnenland/2016/10/600000-nederlanders-worden-gepest-op-het-werk
- Wist u dat een roker u als werkgever 5000 euro per jaar kost. 25% rookt. Tel uit uw winst wanneer u een goed anti-rook campagne opzet.
- We kunnen ook positieve cijfers tonen. Zo zijn sporters veel minder ziek dan niet sporters. Een goede reden om uw werknemers te motiveren te gaan sporten.
- Misschien denkt u alcohol is iets prive. Op het werk drinken we niet. Klopt, maar de gevolgen van prive gebruik ziet u wel. De overheid heeft uitgerekend dat het bedrijfsleven 2 miljoen euro per jaar misloopt.
- Laten we eens kijken naar het ziekteverzuim in Nederland. Belangrijk voor u is dat volgens het CBS het gemiddelde ziekteverzuim 4.3 procent is.
- Volgens het CBS is het ziekteverzuim 1.9 procent van mensen met een gezonde levensstijl.
- En mensen met een ongezonde levensstijl zijn gemiddeld 8.5% ziek.
- Een cijfer dat in het verlengde ligt. In twee van de drie ziekmeldingen ligt een ongezonde levensstijl ter grondslag. Tel uit uw winst wanneer u inversteert in de gezondheid van uw personeel.
- Naast ziekteverzuim kunnen de kosten nog eens flink oplopen. Wanneer iemand arbeidsongeschikt wordt tijdens het dienstverband bent u volgens de WGA daarvoor aansprakelijk. Bekijk dit rekenvoorbeeld eens waar een werkgever 175.000 euro betaalt voor iemand met een jaarcontract. youtube
- Tenslotte Pak het ziekteverzuim aan en ontvang het keurmerk www.keurmerkgezondbedrijf.nl
- Hoe kan het keurmerk u helpen?
- Eerst even het principe. U krijgt punten voor alle maatregelen die u neemt ter bevordering van de gezondheid van uw werknemers. Wanneer u minimaal 100 punten heeft krijgt u het keurmerk.
- In het eerste jaar is het voldoende dat u bewijst dat u de juiste acties heeft ondernomen. Voor jaar 2 is het belangrijk dat u uw werknemers bevestigen dat de aangeschafte acties ook daadwerkelijk ingezet zijn. Hiervoor zal een korte online enquette opgesteld worden.
- In jaar 3 en alle volgende jaren willen we ook resultaten zien. Liefst zien we na een paar maanden resultaten, maar bij grootte organisatie kan het invoeren tijd kosten. Twee jaar is het maximale wat u aan tijd krijgt.
- We gaan ze de acties opsommen die punten opleveren. We staan eerst even stil bij het proces achter de acties. De rode draad. Het onderzoek van de Universiteit van Utrecht is hier een mooie insteek. Deze hebben duizend mensen een cursus voeding gegeven. Een andere groep een cursus mindfulness en een derde groep een meng vorm. Allemaal even lang qua tijdsduur. Conclusie is dat je om resultaten te halen en te behouden zowel moet investeren in kennis als bewust zijn. Andere onderzoeken wereldwijd bevestigen dit. Er is geen toverstafje om mensen gezonder te laten leven. Ze dienen regelmatig kennis te krijgen en u dient ze erop te attenderen dat ze gezonder moeten gaan leven.
- Het keurmerk werkt met partners. Dit wil niet zeggen dat u met deze partners in zee moet om de punten te krijgen. Wanneer u zelf een gelijkwaardige partner heeft krijgt u ook de punten. Alle partners zijn in staat u kosteloos te informeren of hun product of dienst.
- De gezondheidstrainingen van Stichting Gezondheid Nederland voldoen aan deze wensen. Iedereen kan ze immers 24x7 volgen. Daarnaast kan dit ook anoniem. Dit laatste is belangrijk. Mensen met lichte klachten meldde zich meestal niet. Ze wachten te lang.
- Het is mogelijk om medische checks op locaties te laten uitvoeren of uw medewerkers naar een bureau te sturen. Dit levert 20 punten op.
- Er zijn veel gezondheidsapps. Goede apps met koppelingen naar uw huisarts belonen we moet meer punten dan eenvoudige apps. Het inzetten van apps kan uw organisatie maximaal 20 punten opleveren.
- Bewust worden is een lastig proces. De universiteit van Wageningen heeft uitgezocht dat het ophangen van posters een grootte stap in de goede richting is. Ze adviseren zelf een gezondheidskamer in te richten met boeken en videos. Er zijn posters voor gezonde voeding, tegen gaan van pesten of het verminderen van stress. Het aantal posters dat u nodig heeft is afhankelijk van de bedrijfsgrootte.
- Bewegen is belangrijk. Er zijn verschillende programma’s denkbaar om dit te stimuleren. Hier een voorbeeld. U kunt voor uw medewerkers een deel van hun fitnessabbonement betalen. Betaal nooit het hele abbonement. Want daarmee neemt u motivatie voor gebruik deels weg.
- De volgende dienst is eenvoudig en effectief. Uw medewerkers krijgen via e-mail een of meerdere mails over gezondheid. Iedere medewerker beslist zelf of deze mee doet en welke mails interessant zijn. Voorbeelden zijn video’s van gezonde recepten of tips tegen stress.
- RIVM is van de overheid. Deze hebben een website genaamd loket gezond leven. Hierop staan interventies zoals workshops op de werkvloer. Deze leveren punten op. Let op, niet alle interventies leven punten op. Er moet wel een duidelijk link liggen met de gezondheid van uw werknemers.
- Misschien weet u niet wat u het beste kunt doen om het ziekteverzuim aan te pakken. Er zijn organisaties die op de werkvloer met uw medewerkers interviewen en u van advies voorzien.
- Mogelijk heeft u een bedrijfskantine. Dit is de kans om uw medewerkers te helpen met een gezondere levensstijl. Het is niet verstandig het ongezonde eten geheel te verbieden. Werknemers zoeken dan alternatieve. Het is beter af en toe een actie te doen. Daarin zit weer het bewustwording effect. Daarnaast kunt u banners in uw kantine plaatsen en de gezondere menu’s op ooghoogte plaatsen.
- Sommige werknemers brengen vele uren door op het kantoor. U kunt helpen met een gezond kantoor door zuurstofrijke planten aan te schaffen. Deze zijn bij alle tuincentra te koop. Daarnaast zijn er ergonomische meubelen.
- Zodra u de 100 punten heeft kunt u het keurmerk aanvragen. Wanneer dit klopt krijgt u een bord die u kunt ophangen in de hal. Er komt een fotograaf een paar foto’s maken en er komt een persbericht. Het keurmerk verzorgt dit allemaal.
- Op de website staat nog meer informatie. Hierop staat u hoe u contact kunt opnemen.