2. 0. Índice
1. Visión y Misión
2. Servicios
3. Beneficios
4. Tres razones para confiar en nosotros

3. 1. Visión y Misión

4. 2. Servicios
 El coaching es la técnica para asistir a las personas y equipos para que logren
sus objetivos, superando obstáculos y potenciando fortalezas.
 En función de las necesidades específicas de cada caso, se aplica una metodología
ad- hoc para alcanzar los objetivos deseados.
 Abordamos todo tipo de proyectos relacionados con el ámbito del desarrollo
organizacional y de personas:

5. 2. Servicios

6. 2. Servicios
 Por tanto, podemos colaborar cuando:
 Se desee mejorar el rendimiento de personas y equipos.
 Se quiera mejorar el ambiente laboral y/o el sentido de pertenencia.
 Se vaya a implantar un nuevo Plan Estratégico.
 Se produzca una fusión o absorción de empresas.
 Se dé un relevo generacional o cambio de dirección.
 Se produzcan promociones, se quieran consolidar personas en puestos de
importancia.
 Haya que afrontar nuevos reto profesionales y personales, cambios de puesto de
trabajo.
 Se desee mejorar la relación con colaboradores y/o compañeros.
 Se quieran mejorar los procesos de toma de decisión.
 …..

7. 3. Beneficios

8. 3. Beneficios

9. 4. Tres razones para confiar
en nosotros

10. 4. Tres razones para confiar
en nosotros
1. ACCIÓN
– Nos mueve nuestras ganas de generar mejoras, de innovar, de desarrollar, de
crear futuro.
– HACEMOS QUE LAS COSAS PASEN.
2. ARTESANÍA
– Abordamos los proyectos con un estilo cercano, basado en la confianza,
adaptando cada proyecto a las necesidades reales de las organizaciones, equipos
y personas a los que acompañamos.
– Cada proyecto es diferente, es por ello que realizamos un trabajo personalizado,
y a media.
– Nuestra estructura de personal nos facilita adaptarnos a cada realidad con gran
agilidad.

11. 4. Tres razones para confiar
en nosotros
3. EXPERIENCIA
– Lidera el proyecto Larraitz Urrestilla
 Perfil académico:
• Licenciada en Derecho por la Universidad del País Vasco, U.P.V-E.H.U.
• Máster en Dirección de RR.HH. por la Escuela de Negocios San Pablo-
CEU.
• Coach Ontológico Empresarial certificado por The Newfield Consulting.
• Formada en Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales.
• Programa Avanzado en Coaching para certificación como coach senior
por The Newfield Consulting (Chile).
 Experiencia profesional (11 años en gestión de personas)
• Directora Corporativa de RR.HH. en Grupo Campezo Obras y Servicios.
• Consultora Senior de RR.HH. en Izcue & Asociados Consultores.
• Directora de RR.HH. de LANA S.Coop., Grupo Mondragón.
• Técnico de RR.HH. en Telefónica Data España.

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