Management development human human resources

1. Administración de Recursos Humanos Psic. Isaac Vilchis Contreras UT de la Riviera Maya

2. Temario del curso

3. Administración Es la disciplina cuya finalidad es poner en práctica todos los procedimientos y elementos necesarios para lograr la misión de una persona, una empresa u organización

4. Modelo tradicional del proceso administrativo

6. Se determina cuál es la situación ideal a la que se quiere llegar

8. Se declara una misión o razón de existencia, por cada departamento y por la organización entera

9. Ambos postulados son resultado de la necesidad de crear una situación ideal que corrija la problemática de la situación actual

11. Justificación de acciones a implantar

12. Asignación de recursos

14. Organizar incluye distribuir tareas, delegar responsabilidades, asignar recursos y fijar plazos de ejecución

19. Sólo se ocupa de encontrar las causas cuando no se alcanzan los objetivos

22. ¿Por qué las organizaciones no logran la efectividad?

23. ¿Por qué las organizaciones no logran la efectividad?

24. Modelo de gestión del capital humano

25. Reclutamiento y selección

26. Modelo de integración del capital humano