Este documento presenta cómo la empresa Thinking with you utiliza la herramienta Trello para gestionar su trabajo de manera integral. Dividen su organización en 50 tableros que gestionan 18 personas de dos marcas diferentes. Usan Trello para organizar sus equipos dinámicos interactivos, proyectos financieros y de comunicación, así como tableros personales de los empleados. Concluyen que Trello es sencillo y flexible pero no es adecuado para todas las organizaciones, y la cultura de una empresa es más importante que la herramienta en sí.
22. | @ialcazar | #TrelloEvents | 2222
Conclusiones
● Trello es sencillo y flexible.
● No es para todas las organizaciones: Transparencia y Confianza.
● Adapta la herramienta a tu cultura (y no al revés).
● Ninguna herramienta soporta la mala fe de las personas.