Dnepr HR Club #1 Speaker - Olga Tarasevych [ HRD в EnglishDom - Английский по скайпу ] Тема: "Лайфхаки группового собеседования: зачем и как применять" Обсудим, как сэкономить время и повысить эффективность подбора, если нужно найти не одного, а 30-50 сотрудников одной и той же специальности в месяц. Расскажу нюансы групповых собеседований на примере вакансии преподавателя английского языка в EnglishDom. О спикере: Ольга Тарасевич, HRD в EnglishDom - онлайн-школа английского языка. 8 лет в сфере HR, занимаюсь подбором, адаптацией, корпоративной культурой, мотивацией и обучением.

1. HRD EnglishDom
Лайфхаки
группового
собеседования
Тарасевич Ольга
olga.tarasevych.5

2. Меняем мир онлайн-образования:
учи английский, общайся, чувствуй себя
как дома в любой точке мира!
Онлайн-школа английского языка
7+
лет лидерства
на рынке
200+
преподавателей
в штате школы
10 000+
студентов
достигли цели
4 ПРОДУКТА:
Электронный цифровой учебник
Онлайн-тренажер
Разговорные клубы
Мобильное приложение
+
продуктовая команда
и команда разработчиков
EnglishDom
Go global!

3. Оператор call-центра
Sales-менеджер
Торговый представитель
и даже IT-trainee

4. Массовый подбор
на немассовую профессию
Кейс EnglishDom
IT: trainee-stars
Преподаватели английского языка
(remote all over the world)

5. Must have anyway
Продажа вакансии, максимально
адаптированная под ЦА
Студент 2 курса ДНУПреподаватель из Тирасполя
Две большие разницы

6. 2 типа задач
Найти звездуОбеспечить количество
без потери качества
ПРЕПОДАВАТЕЛИ IT

7. Задача 1

8. Собрать много откликов
(большая аналитическая
работа!)
Продать вакансию
Провести качественное
групповое собеседование
Обучить технологиям работы
EnglishDom
How to

9. Групповое
собеседование
с преподавателями
ТЕСТИРОВАНИЕ УРОВНЯ
АНГЛИЙСКОГО (ГРАММАТИКА)
экстраверсия / интроверсия
навыки самопрезентации
словарный запас
структурированность и логичность речи
навыки слушания
внимательность
умение говорить кратко и по существуРоли равнозначны: soft skills assessor,
hard skills assessor
Четко прописанный профайл кандидата
с оценкой каждого скилла в баллах
МИНИ-ПРЕЗЕНТАЦИЯ СЕБЯ
КЕЙСОВЫЙ ВОПРОС
(ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ПРИМЕРЫ)
стрессоустойчивость
умение найти выход из сложных ситуаций
МАЛЕНЬКИЙ КУСОЧЕК УРОКА
Умение говорить кратко и по существу,
доходчиво излагать информацию
10 человек
60 минут

10. Немного треша:)

11. Задача 2

12. Провести качественное
групповое
собеседование
Принять, опекать,
развивать
How to

13. Групповое
собеседование
со «звездами»
Роли по приоритетам:
1 soft skills assessor
2 hard skills assessor
Четко прописанный профайл
кандидата с оценкой
каждого скилла в баллах
Структура более
свободная, но ИПП
must have!
проактивность
мотивация
ответственность
настойчивость
технические знания
ТОП-5 ОЦЕНИВАЕМЫХ СКИЛЛОВ

14. Вопросы?!
olga.tarasevych.5
Добавляйтесь в друзья!
Если хотите ссылку на презентацию,
пишите сюда:
promo@englishdom.com
englishdom.com
Приходите к нам учиться:
hr@englishdom.com
Присоединяйтесь к нашей команде: