SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Motivare pentru a intreprinde
Spatiu virtual pentru
promovarea masurilor active
       de ocupare




                 CE INSEAMNA SA FII
                  INTREPRINZATOR?
                  O persoana intreprinzatoare
                  este cineva care este capabil sa
                  DETECTEZE O OPORTUNITATE, SA
                  ACOPERE O NECESITATE, SA
                  CONCEAPA UN PROIECT si sa
                  REALIZEZE.

              …este, mai presus de orice,
               o chestiune de ACTIUNE.
Spatiu virtual pentru
                        promovarea masurilor active
                               de ocupare




CARACTERISTICI ALE PERSOANELOR INTREPRINZATOARE
        Capacitate de                 Capacitate de
                                                             Creativitate si
         observare si              viziune, de a merge
                                                             orientare catre
         detectare a              dincolo de ce este fix
                                                                obiective
        necesitatilor                   si evident


                                    Capacitate pentru
    Independenta pentru                                    Incredere in EHIPA si
                                   marcarea diferentei
     a se organiza si lucra                                  colaborare adrept
                                  si detectarea plusului
     in stil si ritm propriu                                  cheia succesului
                                   de valoare a afacerii


    Abilitatea in cautarea           Proactivitate,
       informatiilor si            capacitate de a se      Atitudine pozitiva in
     utilizarea propriilor        lansa in necesitatile     afaceri si in viata
            resurse                       pietii
Spatiu virtual pentru
                          promovarea masurilor active
                                 de ocupare



CE PRESUPUNE SA FII O PERSOANA INTREPRINZATOARE?




     AVANTAJE                                            DIFICULTATI


   A fi intreprinzator nu este doar chestiune de VOINTA. Presupune EVALUAREA
 corespunzatoare si un echilibru personal intre avantajele si dificultatile pe care le
                                     presupune.
Spatiu virtual pentru
                              promovarea masurilor active
                                     de ocupare




                                             AVANTAJE       DIFICULTATI
Constientizarea avantajelor
cat si a dificulttailor, ne vor
ajuta sa luam decizia corecta
si sa cunoastem daca dorim
intr-adevar sa lucram pe cont
propriu.

Ce alte avantaje si dificultati
mai gasesti?

Fa-ti o lista si
cantareste!!
Spatiu virtual pentru
                      promovarea masurilor active
                             de ocupare




SI CUM PUTEM FI MAI
  INTREPRINZATORI?
                                 Consolidand acele
                                  valori si trasaturi
                                      personale
                                 corespunzatoare
                                     actiunii de a
                                    “intreprinde”
                                                          Imbunatatindu-ne
                                                           competentele si
                                                         dobandind altele pe
                                                          care nu le avem si
                                                        care vor facilita sarcina
                                                           de a intreprinde
Spatiu virtual pentru
                           promovarea masurilor active
                                  de ocupare



         Consolidand acele valori
         si trasaturi personale
         corespunzatoare                                 A le transforma in
                                                            competente
         actiunii de a
         “intreprinde

De exemplu:
• Sa fii o persoana deschisa la minte, iti va permite sa fii mai creativ si drept
urmare, sa infrunti mai usor schimbarile.
• Sa fii o persoana matura, iti va permite sa ai o viziune mai realista in aceasta
aventura si sa te evaluezi mai bine in fata riscurilor.
• Sa fii o persoana competitiva, te va ajuta sa iti mentii spiritul de superactiune si
imbunattaire, element fundamental pe pietele actuale.
• Noutatea si curajul iti vor permite sa fii mai rapid, sa reactionezi in timp util si sa
invingi teama in fata anumitor riscuri si luarea deciziilor pe care va trebui sa le iei.
• Initiativa va fi fundamentala pentru succesul afacerii tale. Datorita acesteia, vei
putea sa faci primul pas in crearea afacerii proprii si ulterior, sa continui tot inainte
chiar daca vor fi conditii dificile.
Spatiu virtual pentru
                              promovarea masurilor active
                                     de ocupare




        Imbunatatindu-ne                                                 Asumand instruirea
        competentele si                                                     continua drept
        dobandind altele pe                                               esentiaala in viata
        care nu le avem si care                                                persoanei
                                                                           intreprinzatoare
        vor facilita sarcina de a
        intreprinde

• Mai sus am vazut ca unele dintre trasaturile tale de personalitate si
valori pot fi transformate in competente ce iti vor fi de un mare folos.

• Alte competente, in schimb, va trebui sa le dobandesti. Drept urmare,
formarea pe parcursul vietii este (1) cheia.

• In prezent exista multe resursa la indemana. Informeaza-te asupra
acestora si incepe sa iti concepi un plan de formare si recalificare pentru
a-ti umple bagajul cu toate uneltele de care ai nevoie.

(1) Doua link-uri interesante despre Invatarea pe termen lung Lifelong learning:
• Definitia Lifelong Learning (LLL) conform Wikipedia: http://en.wikipedia.org/wiki/Lifelong_learning
• Lifelong Learning Programme (European Commission): http://eacea.ec.europa.eu/llp/
Spatiu virtual pentru
promovarea masurilor active
       de ocupare




                          Insa exista o
                      competenta care este
                     foarte importanta, rar
                     inatlanita si care te va
                     ajuta sa te desosebesti
                     de ceilalti competitori:
                        CREATIVITATEA
Spatiu virtual pentru
                         promovarea masurilor active
                                de ocupare




Creativitatea este o abilitate pe care trebuie sa o cultivam si dezvoltam, deoarece
in mod normal suntem supusi normelor, unei culturi antreprenoriale care
pedepssete greaseala si aspiram in mod constant sa traim intr-un mediu de
siguranta si control.
A fi o persoana creativa presupune sa pretinzi a fi
diferit…      Vs.               Vs.
              Inovatie          Siguranta




                         Vs.                           Vs.
                                 Teama de
                Risc
                                   esec
Spatiu virtual pentru
                            promovarea masurilor active
                                   de ocupare




…si sa nu iti fie frica daca gresesti.




  Inventos inútiles. Fuente: ranking de inventos inútiles de la historia, New York Daily News
Spatiu virtual pentru
               promovarea masurilor active
                      de ocupare




Trei conditii pentru a fi o persoana mai creativa:

                                             #1. Iesirea din rutina.
                                             Unul dintre cele mai mari
                                             obstacole pentru a fi o persoana
                                             creativa este sa renuntam in mod
                                             constant la obiceiuri si rutina.
                                             A invata sa un faci intotdeauna
                                             ceea ce se aseapta de la noi si sa
                                             iesi din tipar este o buna practica
                                             pentru a descoperi noi cai.
Spatiu virtual pentru
promovarea masurilor active
       de ocupare




                              #2. Inconjoara-te de idei.
                              Unul dintre cele mai mari riscuri
                              care ne ameninta creativitatea
                              este sa pastram prima idee care
                              ne vine in minte. Practica si cel
                              mai simplu sunt inhibitorii
                              naturali ai creativitatii noastre.
                              Inconjoarat-te de multe idei si in
                              fata necesitatii unei “idei bune”,
                              obisnuieste-te mereu sa produci
                              un mare numar din acestea de
                              unde sa ai ce alege.
Spatiu virtual pentru
promovarea masurilor active
       de ocupare




                              #3. Eliminarea regulilor implite.
                              Deseori admitem o serie de ipoteze si
                              reguli inexistente fara a ne da seama
                              de ceea ce facem.
                              De exemplu: “In Romania oamenii
                              prefera sa cumpere din magazine, iar
                              doar prin specificarea tipului de
                              produs dorit, o afacere bazata pe e-
                              commerce nu va functiona”
                              Arta de a elimina aceste ipoteze ne va
                              facilita sa beneficiem de o mai mare
                              creativitate        in        momentul
                              intreprinderii proprii afaceri.
Spatiu virtual pentru
                        promovarea masurilor active
                               de ocupare




Sase trucuri mici pentru a fi mai creativi.
 1. Un carnetel la indemana. Idea geniala poate aparea in orice moment.
    Noteaza-ti tot ce iti vine in minte, chiar si ceea ce ulterior poate parea o
    nebunie sau nerealizabil. Nu va pripiti sa judecati ideile pana la momentul
    oportun.

 2. Bazeaza-te pe cultura. Cu cat citesti mai mult si participi la activitati
    culturale si artistice, cu atat ai mai multe posibilitati de a intra in contact cu
    activitatile inspiratoare si amuzante. Nu uita ca o expozitie, teatru, etc sunt
    de asemenea locuri de intalnire si de obtinere de contacte in mod
    neoficial.

 3. Gaseste-ti momentul creativ. Unele persoane sunt mai creative la prima
    ora a diminetii. Altele, in schimb, isi gasesc muza in linistea serii. A fi mai
    creativ implica un mic exercitiu de autoexplorare din partea noastra, sa ne
    identificam momentele creative ale zilei si sa profitam de acestea.
Spatiu virtual pentru
                     promovarea masurilor active
                            de ocupare




4. Gaseste-ti spatiul adecvat pentru creativitate. Creativitatea este mai
   accesibila cand ne aflam intr-un spatiu confortabil. Este posibil sa ai deja
   un loc preferat pentru a gandi si crea. In cazul in care nu este asa,
   exploreaza fara a avea complexe. Spatiul tau pentru creativitate poate fi
   masa din cafeneaua preferata, masa de la birou sau o plimbare prin parc.

5. MSIC (mens sana in corpore sano). Fa exercitii. Nu este benefic doar
   pentru sanatate, ci te vei simti mai bine cu tine insuti/insati si ne mareste
   sfera creativitatii.

6. Impartaseste-ti ideile. In momentul cand avem o idee buna obisnuim sa o
   pastram si sa o protejam pentru ca nimeni altcineva sa poata profita de ea.
   Nu te transforma intr-o insula a cunoasterii. Daca iti impartasesti ideile cu
   alte persoane, vei obtine opinii, aprecieri, noi puncte de vedere si, in
   definitiv, o oportunitate de a o imbunatati.

More Related Content

Viewers also liked

Aathmeeya nankooram malayalam
Aathmeeya nankooram malayalamAathmeeya nankooram malayalam
Aathmeeya nankooram malayalamVeda Sahithy
 
Ghid bunepracticicautareaunuilocdemunca
Ghid bunepracticicautareaunuilocdemuncaGhid bunepracticicautareaunuilocdemunca
Ghid bunepracticicautareaunuilocdemuncaIcesicon
 
Wikileaks - Epikaira.gr
Wikileaks - Epikaira.grWikileaks - Epikaira.gr
Wikileaks - Epikaira.grepikaira
 
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1James Rutt
 
Dawley Let’s get together group
Dawley Let’s get together groupDawley Let’s get together group
Dawley Let’s get together groupPete Jackson
 

Viewers also liked (10)

Aathmeeya nankooram malayalam
Aathmeeya nankooram malayalamAathmeeya nankooram malayalam
Aathmeeya nankooram malayalam
 
Ghid bunepracticicautareaunuilocdemunca
Ghid bunepracticicautareaunuilocdemuncaGhid bunepracticicautareaunuilocdemunca
Ghid bunepracticicautareaunuilocdemunca
 
Social Media [2011]
Social Media [2011]Social Media [2011]
Social Media [2011]
 
Wikileaks - Epikaira.gr
Wikileaks - Epikaira.grWikileaks - Epikaira.gr
Wikileaks - Epikaira.gr
 
Moringa presentation (general)
Moringa presentation (general)Moringa presentation (general)
Moringa presentation (general)
 
QR codes - um, WTF?
QR codes - um, WTF?QR codes - um, WTF?
QR codes - um, WTF?
 
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
 
Predavanja MIS
Predavanja MISPredavanja MIS
Predavanja MIS
 
Study Smart Feedback
Study Smart FeedbackStudy Smart Feedback
Study Smart Feedback
 
Dawley Let’s get together group
Dawley Let’s get together groupDawley Let’s get together group
Dawley Let’s get together group
 

Similar to 001 Indrumar afaceri ce inseamna sa fii intreprinzator

1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinalaIcesicon
 
Breb Consulting
Breb ConsultingBreb Consulting
Breb ConsultingDan Breb
 
Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business Simona Lucaci
 
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajații
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajațiiCum să atragi, să reții și să motivezi angajații
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajațiiElena Badea
 
Inovatia Disciplina Si Emotie Summary
Inovatia Disciplina Si Emotie SummaryInovatia Disciplina Si Emotie Summary
Inovatia Disciplina Si Emotie SummaryHydra Society
 
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Tomoniu Antonio
 
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Trainingmentortraining
 
3 managing people
3 managing people3 managing people
3 managing peoplelosplatanos
 
Un lider luminat într-un rol reinterpretat
Un lider luminat într-un rol reinterpretatUn lider luminat într-un rol reinterpretat
Un lider luminat într-un rol reinterpretatElena Badea
 
Managementul transformărilor accelerate
Managementul transformărilor accelerateManagementul transformărilor accelerate
Managementul transformărilor accelerateElena Badea
 
Amurt Romania Stiri ianuarie 2012
Amurt Romania Stiri ianuarie 2012Amurt Romania Stiri ianuarie 2012
Amurt Romania Stiri ianuarie 2012AMURT Romania
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaMMM Consulting International
 

Similar to 001 Indrumar afaceri ce inseamna sa fii intreprinzator (20)

1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala1. ghidul angajarii -VariantaFinala
1. ghidul angajarii -VariantaFinala
 
Breb Consulting
Breb ConsultingBreb Consulting
Breb Consulting
 
Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business
 
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajații
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajațiiCum să atragi, să reții și să motivezi angajații
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajații
 
Inovatia Disciplina Si Emotie Summary
Inovatia Disciplina Si Emotie SummaryInovatia Disciplina Si Emotie Summary
Inovatia Disciplina Si Emotie Summary
 
Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv
 
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
 
Oferta MMM Consulting
Oferta MMM ConsultingOferta MMM Consulting
Oferta MMM Consulting
 
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
 
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
 
Transformarea
TransformareaTransformarea
Transformarea
 
Jointhr
JointhrJointhr
Jointhr
 
3 managing people
3 managing people3 managing people
3 managing people
 
Un lider luminat într-un rol reinterpretat
Un lider luminat într-un rol reinterpretatUn lider luminat într-un rol reinterpretat
Un lider luminat într-un rol reinterpretat
 
Managementul transformărilor accelerate
Managementul transformărilor accelerateManagementul transformărilor accelerate
Managementul transformărilor accelerate
 
Amurt Romania Stiri ianuarie 2012
Amurt Romania Stiri ianuarie 2012Amurt Romania Stiri ianuarie 2012
Amurt Romania Stiri ianuarie 2012
 
Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
 
LSI Stylus - Stiluri si valori individuale
LSI Stylus - Stiluri si valori individualeLSI Stylus - Stiluri si valori individuale
LSI Stylus - Stiluri si valori individuale
 
R jack welch winning
R jack welch   winningR jack welch   winning
R jack welch winning
 

More from Icesicon

Ghid de buna practica integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...
Ghid de buna practica   integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...Ghid de buna practica   integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...
Ghid de buna practica integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...Icesicon
 
Ghid de buna practica competenta digitala
Ghid de buna practica   competenta digitalaGhid de buna practica   competenta digitala
Ghid de buna practica competenta digitalaIcesicon
 
010 Indrumar afaceri tic si noile profesii
010 Indrumar afaceri  tic si noile profesii010 Indrumar afaceri  tic si noile profesii
010 Indrumar afaceri tic si noile profesiiIcesicon
 
009 Indrumar afaceri tic pentru comertul electronic
009 Indrumar afaceri  tic pentru comertul electronic009 Indrumar afaceri  tic pentru comertul electronic
009 Indrumar afaceri tic pentru comertul electronicIcesicon
 
008 Indrumar afaceri tic in sectorul turistic
008 Indrumar afaceri  tic in sectorul turistic008 Indrumar afaceri  tic in sectorul turistic
008 Indrumar afaceri tic in sectorul turisticIcesicon
 
007 Indrumar afaceri tic in ocupatiile profesionale
007 Indrumar afaceri  tic in ocupatiile profesionale007 Indrumar afaceri  tic in ocupatiile profesionale
007 Indrumar afaceri tic in ocupatiile profesionaleIcesicon
 
006 Indrumar afaceri tic in cadrul micro intreprinderilor
006 Indrumar afaceri  tic in cadrul micro intreprinderilor006 Indrumar afaceri  tic in cadrul micro intreprinderilor
006 Indrumar afaceri tic in cadrul micro intreprinderilorIcesicon
 
005 Indrumar afaceri tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici
005 Indrumar afaceri  tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici005 Indrumar afaceri  tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici
005 Indrumar afaceri tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si miciIcesicon
 
003 Indrumar afaceri plan de afacere a unei idei antreprenoriale
003 Indrumar afaceri  plan de afacere a unei idei antreprenoriale003 Indrumar afaceri  plan de afacere a unei idei antreprenoriale
003 Indrumar afaceri plan de afacere a unei idei antreprenorialeIcesicon
 
04 Alte servicii Web 2.0
04   Alte servicii Web 2.004   Alte servicii Web 2.0
04 Alte servicii Web 2.0Icesicon
 
06 Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea
06  Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea06  Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea
06 Alte site-uri cu locuri de muncă în rețeaIcesicon
 
05 Locuri de muncă în Europa
05   Locuri de muncă în Europa05   Locuri de muncă în Europa
05 Locuri de muncă în EuropaIcesicon
 
02 Portaluri cu locuri de muncă
02   Portaluri cu locuri de muncă02   Portaluri cu locuri de muncă
02 Portaluri cu locuri de muncăIcesicon
 
01 Căutarea unui loc de muncă pe Internet
01   Căutarea unui loc de muncă pe Internet01   Căutarea unui loc de muncă pe Internet
01 Căutarea unui loc de muncă pe InternetIcesicon
 
5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinalaIcesicon
 
4. scrisoare de intentie VariantaFinala
4. scrisoare de intentie VariantaFinala4. scrisoare de intentie VariantaFinala
4. scrisoare de intentie VariantaFinalaIcesicon
 
3. curriculum vitae - VariantaFinala
3. curriculum vitae - VariantaFinala3. curriculum vitae - VariantaFinala
3. curriculum vitae - VariantaFinalaIcesicon
 
2. teste de selectie - VariantaFinala
2. teste de selectie - VariantaFinala2. teste de selectie - VariantaFinala
2. teste de selectie - VariantaFinalaIcesicon
 

More from Icesicon (18)

Ghid de buna practica integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...
Ghid de buna practica   integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...Ghid de buna practica   integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...
Ghid de buna practica integrarea principiului egalitatii de sanse intre bar...
 
Ghid de buna practica competenta digitala
Ghid de buna practica   competenta digitalaGhid de buna practica   competenta digitala
Ghid de buna practica competenta digitala
 
010 Indrumar afaceri tic si noile profesii
010 Indrumar afaceri  tic si noile profesii010 Indrumar afaceri  tic si noile profesii
010 Indrumar afaceri tic si noile profesii
 
009 Indrumar afaceri tic pentru comertul electronic
009 Indrumar afaceri  tic pentru comertul electronic009 Indrumar afaceri  tic pentru comertul electronic
009 Indrumar afaceri tic pentru comertul electronic
 
008 Indrumar afaceri tic in sectorul turistic
008 Indrumar afaceri  tic in sectorul turistic008 Indrumar afaceri  tic in sectorul turistic
008 Indrumar afaceri tic in sectorul turistic
 
007 Indrumar afaceri tic in ocupatiile profesionale
007 Indrumar afaceri  tic in ocupatiile profesionale007 Indrumar afaceri  tic in ocupatiile profesionale
007 Indrumar afaceri tic in ocupatiile profesionale
 
006 Indrumar afaceri tic in cadrul micro intreprinderilor
006 Indrumar afaceri  tic in cadrul micro intreprinderilor006 Indrumar afaceri  tic in cadrul micro intreprinderilor
006 Indrumar afaceri tic in cadrul micro intreprinderilor
 
005 Indrumar afaceri tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici
005 Indrumar afaceri  tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici005 Indrumar afaceri  tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici
005 Indrumar afaceri tic in cadrul intreprinderilor micro, mijlocii si mici
 
003 Indrumar afaceri plan de afacere a unei idei antreprenoriale
003 Indrumar afaceri  plan de afacere a unei idei antreprenoriale003 Indrumar afaceri  plan de afacere a unei idei antreprenoriale
003 Indrumar afaceri plan de afacere a unei idei antreprenoriale
 
04 Alte servicii Web 2.0
04   Alte servicii Web 2.004   Alte servicii Web 2.0
04 Alte servicii Web 2.0
 
06 Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea
06  Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea06  Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea
06 Alte site-uri cu locuri de muncă în rețea
 
05 Locuri de muncă în Europa
05   Locuri de muncă în Europa05   Locuri de muncă în Europa
05 Locuri de muncă în Europa
 
02 Portaluri cu locuri de muncă
02   Portaluri cu locuri de muncă02   Portaluri cu locuri de muncă
02 Portaluri cu locuri de muncă
 
01 Căutarea unui loc de muncă pe Internet
01   Căutarea unui loc de muncă pe Internet01   Căutarea unui loc de muncă pe Internet
01 Căutarea unui loc de muncă pe Internet
 
5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala5. interviu -VariantaFinala
5. interviu -VariantaFinala
 
4. scrisoare de intentie VariantaFinala
4. scrisoare de intentie VariantaFinala4. scrisoare de intentie VariantaFinala
4. scrisoare de intentie VariantaFinala
 
3. curriculum vitae - VariantaFinala
3. curriculum vitae - VariantaFinala3. curriculum vitae - VariantaFinala
3. curriculum vitae - VariantaFinala
 
2. teste de selectie - VariantaFinala
2. teste de selectie - VariantaFinala2. teste de selectie - VariantaFinala
2. teste de selectie - VariantaFinala
 

001 Indrumar afaceri ce inseamna sa fii intreprinzator

  • 1. Motivare pentru a intreprinde
  • 2. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare CE INSEAMNA SA FII INTREPRINZATOR? O persoana intreprinzatoare este cineva care este capabil sa DETECTEZE O OPORTUNITATE, SA ACOPERE O NECESITATE, SA CONCEAPA UN PROIECT si sa REALIZEZE. …este, mai presus de orice, o chestiune de ACTIUNE.
  • 3. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare CARACTERISTICI ALE PERSOANELOR INTREPRINZATOARE Capacitate de Capacitate de Creativitate si observare si viziune, de a merge orientare catre detectare a dincolo de ce este fix obiective necesitatilor si evident Capacitate pentru Independenta pentru Incredere in EHIPA si marcarea diferentei a se organiza si lucra colaborare adrept si detectarea plusului in stil si ritm propriu cheia succesului de valoare a afacerii Abilitatea in cautarea Proactivitate, informatiilor si capacitate de a se Atitudine pozitiva in utilizarea propriilor lansa in necesitatile afaceri si in viata resurse pietii
  • 4. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare CE PRESUPUNE SA FII O PERSOANA INTREPRINZATOARE? AVANTAJE DIFICULTATI A fi intreprinzator nu este doar chestiune de VOINTA. Presupune EVALUAREA corespunzatoare si un echilibru personal intre avantajele si dificultatile pe care le presupune.
  • 5. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare AVANTAJE DIFICULTATI Constientizarea avantajelor cat si a dificulttailor, ne vor ajuta sa luam decizia corecta si sa cunoastem daca dorim intr-adevar sa lucram pe cont propriu. Ce alte avantaje si dificultati mai gasesti? Fa-ti o lista si cantareste!!
  • 6. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare SI CUM PUTEM FI MAI INTREPRINZATORI? Consolidand acele valori si trasaturi personale corespunzatoare actiunii de a “intreprinde” Imbunatatindu-ne competentele si dobandind altele pe care nu le avem si care vor facilita sarcina de a intreprinde
  • 7. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare Consolidand acele valori si trasaturi personale corespunzatoare A le transforma in competente actiunii de a “intreprinde De exemplu: • Sa fii o persoana deschisa la minte, iti va permite sa fii mai creativ si drept urmare, sa infrunti mai usor schimbarile. • Sa fii o persoana matura, iti va permite sa ai o viziune mai realista in aceasta aventura si sa te evaluezi mai bine in fata riscurilor. • Sa fii o persoana competitiva, te va ajuta sa iti mentii spiritul de superactiune si imbunattaire, element fundamental pe pietele actuale. • Noutatea si curajul iti vor permite sa fii mai rapid, sa reactionezi in timp util si sa invingi teama in fata anumitor riscuri si luarea deciziilor pe care va trebui sa le iei. • Initiativa va fi fundamentala pentru succesul afacerii tale. Datorita acesteia, vei putea sa faci primul pas in crearea afacerii proprii si ulterior, sa continui tot inainte chiar daca vor fi conditii dificile.
  • 8. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare Imbunatatindu-ne Asumand instruirea competentele si continua drept dobandind altele pe esentiaala in viata care nu le avem si care persoanei intreprinzatoare vor facilita sarcina de a intreprinde • Mai sus am vazut ca unele dintre trasaturile tale de personalitate si valori pot fi transformate in competente ce iti vor fi de un mare folos. • Alte competente, in schimb, va trebui sa le dobandesti. Drept urmare, formarea pe parcursul vietii este (1) cheia. • In prezent exista multe resursa la indemana. Informeaza-te asupra acestora si incepe sa iti concepi un plan de formare si recalificare pentru a-ti umple bagajul cu toate uneltele de care ai nevoie. (1) Doua link-uri interesante despre Invatarea pe termen lung Lifelong learning: • Definitia Lifelong Learning (LLL) conform Wikipedia: http://en.wikipedia.org/wiki/Lifelong_learning • Lifelong Learning Programme (European Commission): http://eacea.ec.europa.eu/llp/
  • 9. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare Insa exista o competenta care este foarte importanta, rar inatlanita si care te va ajuta sa te desosebesti de ceilalti competitori: CREATIVITATEA
  • 10. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare Creativitatea este o abilitate pe care trebuie sa o cultivam si dezvoltam, deoarece in mod normal suntem supusi normelor, unei culturi antreprenoriale care pedepssete greaseala si aspiram in mod constant sa traim intr-un mediu de siguranta si control. A fi o persoana creativa presupune sa pretinzi a fi diferit… Vs. Vs. Inovatie Siguranta Vs. Vs. Teama de Risc esec
  • 11. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare …si sa nu iti fie frica daca gresesti. Inventos inútiles. Fuente: ranking de inventos inútiles de la historia, New York Daily News
  • 12. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare Trei conditii pentru a fi o persoana mai creativa: #1. Iesirea din rutina. Unul dintre cele mai mari obstacole pentru a fi o persoana creativa este sa renuntam in mod constant la obiceiuri si rutina. A invata sa un faci intotdeauna ceea ce se aseapta de la noi si sa iesi din tipar este o buna practica pentru a descoperi noi cai.
  • 13. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare #2. Inconjoara-te de idei. Unul dintre cele mai mari riscuri care ne ameninta creativitatea este sa pastram prima idee care ne vine in minte. Practica si cel mai simplu sunt inhibitorii naturali ai creativitatii noastre. Inconjoarat-te de multe idei si in fata necesitatii unei “idei bune”, obisnuieste-te mereu sa produci un mare numar din acestea de unde sa ai ce alege.
  • 14. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare #3. Eliminarea regulilor implite. Deseori admitem o serie de ipoteze si reguli inexistente fara a ne da seama de ceea ce facem. De exemplu: “In Romania oamenii prefera sa cumpere din magazine, iar doar prin specificarea tipului de produs dorit, o afacere bazata pe e- commerce nu va functiona” Arta de a elimina aceste ipoteze ne va facilita sa beneficiem de o mai mare creativitate in momentul intreprinderii proprii afaceri.
  • 15. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare Sase trucuri mici pentru a fi mai creativi. 1. Un carnetel la indemana. Idea geniala poate aparea in orice moment. Noteaza-ti tot ce iti vine in minte, chiar si ceea ce ulterior poate parea o nebunie sau nerealizabil. Nu va pripiti sa judecati ideile pana la momentul oportun. 2. Bazeaza-te pe cultura. Cu cat citesti mai mult si participi la activitati culturale si artistice, cu atat ai mai multe posibilitati de a intra in contact cu activitatile inspiratoare si amuzante. Nu uita ca o expozitie, teatru, etc sunt de asemenea locuri de intalnire si de obtinere de contacte in mod neoficial. 3. Gaseste-ti momentul creativ. Unele persoane sunt mai creative la prima ora a diminetii. Altele, in schimb, isi gasesc muza in linistea serii. A fi mai creativ implica un mic exercitiu de autoexplorare din partea noastra, sa ne identificam momentele creative ale zilei si sa profitam de acestea.
  • 16. Spatiu virtual pentru promovarea masurilor active de ocupare 4. Gaseste-ti spatiul adecvat pentru creativitate. Creativitatea este mai accesibila cand ne aflam intr-un spatiu confortabil. Este posibil sa ai deja un loc preferat pentru a gandi si crea. In cazul in care nu este asa, exploreaza fara a avea complexe. Spatiul tau pentru creativitate poate fi masa din cafeneaua preferata, masa de la birou sau o plimbare prin parc. 5. MSIC (mens sana in corpore sano). Fa exercitii. Nu este benefic doar pentru sanatate, ci te vei simti mai bine cu tine insuti/insati si ne mareste sfera creativitatii. 6. Impartaseste-ti ideile. In momentul cand avem o idee buna obisnuim sa o pastram si sa o protejam pentru ca nimeni altcineva sa poata profita de ea. Nu te transforma intr-o insula a cunoasterii. Daca iti impartasesti ideile cu alte persoane, vei obtine opinii, aprecieri, noi puncte de vedere si, in definitiv, o oportunitate de a o imbunatati.