Editor's Notes INTRODUCCIÓN A LA PLANEACIÓNE ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. Objetivo de la planeación estratégica.
Objetivos de la planeación de capital humano. Beneficios de la planeación del capital humano.
Exigencias para la planeación del capital humano.
PROCESO GENERAL DE PLANEACIÓN.
Modelo de la planeación estratégica.
Alineación estratégica.
Planeación estratégica empresarial y planeación estratégica del capital humano.
Planeación del capital humano ligada a la estrategia. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.
Misión y elementos de la planeación del capital humano. Planeación eficaz del capital humano. Retención en calidad y cantidad.
Previsión de los cambios. PROCESO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. Fases de la planeación del capital humano.
Identificación de áreas clave del capital humano.
Misión, visión, objetivos y análisis FODA.
Identificación de brechas y áreas críticas.
Elección de estrategia.
Formulación de planes de acción del capital humano.
Presupuesto de capital humano.
TÉCNICAS PARA LA PREDICCIÓN DEL CAPITAL HUMANO.
Técnicas basadas en la experiencia.
Técnicas basadas en tendencias.
Técnicas basadas en otros factores.
DECISIÓN ESTRATÉGICA EN CAPITAL HUMANO.
Estrategia; cuestiones básicas: qué, cómo y cuándo.
Propósito y metas.
Políticas de la organización.
Medios o acciones orientados a metas.
Momento de ejecución de acciones.
Secuencia de acciones.
Período que demanda ejecutar acciones.
Conocimiento del entorno.
Conocimiento de la competencia.