2. DAVID FISHMAN.
David Fischman (1958), Escritor, columnista y consultor
internacional.
Se ha dedicado a la investigación a y enseñanza de temas de
liderazgo y de recursos humanos.
Ha dictado conferencias y seminarios en Argentina, Brasil,
Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, México, Panamá, y
Perú.Ya que a sido ponente en diversos congresos
internacionales de liderazgo.
En junio del 2006 lanzó al mercado norteamericano su libro “El
Secreto de las siete Semillas” traducido al inglés”, el cual ha
sido traducido ya a 7 idiomas.
3. • Ha dictado conferencias sobre este tema en importantes
universidades norteamericanas incluyendo Harvard University
.
• Ha sido entrevistado por los principales medios de
comunicación norteamericanos entre ellos la cadena NBC.
• Se recibió como Ingeniero Civil graduado como Summa Cum
Laude en el Georgia Institute ofTechnology y obtuvo su
Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de
Boston con altos honores.
• Se desempeña comoVicerrector de Innovación y Desarrollo
(UPC), de la cuales miembro fundador.
• Director de varias empresas y fundaciones de ayuda social.
4. LA PRIMERA SEMILLA ES LA DEL AUTOCONOCIMIENTO.
El maestro oriental le explica a Ignacio que los niños son como las semillas. Tienen
un potencial inmenso cuando nacen, como si fueran un árbol de vida capaz de
alcanzar las mayores alturas, Pero si los padres golpean la semilla, si maltratan al
niño, lo humillan, lo violentan no lo valoran y no le dan cariño, entonces la semilla
no germinará. A lo sumo, si crece, producirá un árbol débil y limitado.
Sin embargo a diferencia de las semillas, los seres humanos que han sido
golpeados de niños si pueden crecer, desarrollarse y ser felices. Pero para lograrlo
necesitan conocerse a sí mismos, tomar conciencia de su pasado y de cómo los
afecta en el presente.
5. LA SEGUNDA SEMILLA TIENE QUE VER
CON LA MEDITACIÓN.
En la mente de cada uno hay un tesoro resguardado
por dos gigantes guardianes que son los
pensamientos. Existe un tesoro increíble dentro de
nosotros que no puede salir, por nuestros
pensamientos
La única forma de poder acceder a este tesoro "es
dándole un descanso a los guardianas. En otras
palabras, dejando de pensar". Para esto, dijo que a
través de la meditación se encuentra la calma, se
puede contrarrestar el estrés y permite distanciarse
de los problemas para verlos desde otro punto de
vista, con una actitud más tranquila ante la vida.
6. LA TERCERA SEMILLA, EN TANTO, ES
EL CONTROL DEL EGO.
Al respecto, David Fischman señala que es un
mecanismo, en el cual "si en mi mente hay mala
vibra atraigo mala vibra a mi vida", lo mismo
pasa con las buenas intenciones, dice el
académico.
"Muchas veces las inseguridades o la baja
autoestima hace que las personas traten de
suplir con ego los elementos para sobresalir y
demostrar algo que no se es. El ego es la
máscara que todos tenemos, lo importante es
saber cómo hacer para controlarla".
7. LA CUARTA SEMILLA ES EL SERVICIO A
LOS DEMÁS.
Esta es la mejor forma de cultivar el alma.
"Debemos partir por reconocer los atributos, las
cosas positivas en los demás". De esta forma, indicó
la importancia del liderazgo y solidaridad, "cuando
alguien necesite de tu apoyo, debes dárselo, no hay
que desaprovechar esas oportunidades", agregando
que estamos tan orientados a las metas, a las
tareas, que nos olvidamos de las personas.
"El alma se cultiva con las personas, no con las
tareas".
"En cada organización cada uno mira su área, su
esquina y olvida el trabajo en conjunto y la
cooperación entre ellas".
8. LA QUINTA SEMILLA HABLA DE LA
TOMA DE DECISIONES SOBRE LA
BASE DE VALORES.
Aquí se nos enseña que debemos dedicar nuestro
tiempo a lo importante, no sólo a lo urgente.
Para lograr esto debemos aprender a delegar, a
confiar más en los otros, a dejar que vuelen solos.
9. LA SEXTA SEMILLA NOS ENSEÑA EL EQUILIBRIO QUE DEBEMOS
DE TENER EN NUESTRA VIDA
Entre lo laboral y lo familiar y en todos los ámbitos del diario vivir.
10. LA SÉPTIMA SEMILLA, ES EL
DESAPEGO.
En muchas oportunidades tenemos miedo a
los cambios, pero "el cambio es bueno y
debemos estar dispuestos a cambiar y ser
flexible".