SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
INGLES PARA EL
TRABAJO
Formación Continua
En el marco del Programa Nacional de
Formación Continua Inglés para el
Trabajo del Instituto Salvadoreño de
Formación Profesional (INSAFORP),
El Centro de Formación Regal
International S.A. De C.V. (Inglés
Corporativo) ofrece los siguientes
cursos.
Horarios Disponibles:
100% financiado por
INSAFORP.
FECHA LIMITE DE INSCRIPCION
10 DE ENERO DE 2018
CURSO HORARIO DURACIÓN
Inglés Principiante
1, 2, 3, 4, 5 & 6
Lunes a Viernes de 05:30 pm a 07:30 pm
40 Horas
(c/módulo)
Inglés Intermedio 1, 2, 3, 4
& 5
Lunes a Viernes de 05:30 pm a 07:30 pm
50 Horas
(c/módulo)
Inglés Principiante
1, 2, 3, 4, 5 & 6
Sábado de 1:00 pm – 6:00 pm y Domingo
de 8:00 am – 1:00 pm. (Ambos días)
40 Horas
(c/módulo)
Inglés Intermedio 1, 2, 3 & 4
Sábado de 1:00 pm – 6:00 pm y Domingo
de 8:00 am – 1:00 pm. (Ambos días)
50 Horas
(c/módulo)
Inglés Avanzado 2
Sábado de 1:00 pm – 6:00 pm y Domingo
de 8:00 am – 1:00 pm. (Ambos días)
50 Horas
(c/módulo)
Descripción del programa:
Grupo meta: Trabajadores activos de las empresas de
todos los niveles organizacionales (desde la Micro a la
Gran Empresa).
Microempresa: empresas con características de
formalidad legal que coticen al ISSS con un mínimo de 3
empleados inscritos en el seguro social
Inglés para el Trabajo es un programa que ha sido diseñado para los
trabajadores de empresas con el objetivo de contribuir al desarrollo socio
económico del país, mediante el fortalecimiento de las competencias
laborales de trabajadores en el idioma ingles, a través de un programa
estandarizado y modular.
Estructura del Programa:
Sobre la Metodología de los
módulos a desarrollar:
• Metodología basada en actividades: aplicables a la realidad laboral del participante
en forma flexible y modular.
• Metodología comunicativa: centrada en el participante y en sus necesidades básicas
de comunicación en el trabajo.
• Metodología con uso de tecnología aplicada a situaciones laborales: con practicas
de laboratorio en línea.
• Practicas simulando el puesto de trabajo de los participantes.
• Practicas de comprensión oral y de desarrollo de vocabulario: centrado en los
principales sectores económicos del país (turismo, mercadeo, administración,
plástico, ingeniería, gran comercio, finanzas, compras, logística, textiles, seguros,
analistas de proyectos).
Nuestras Instalaciones:
(Dirección donde se imparten las clases)
Prolongacion Alameda Juan Pablo II, No. 331
Nuestros Profesores:
Nuestros Profesores:
Todos nuestros profesores tienen que cumplir con un riguroso estándar que
incluye experiencia sustancial en la enseñanza del idioma inglés, estar capacitados
y validados por INSAFORP para impartir el programa de Ingles para el Trabajo.
Conozca a uno de nuestros dinámicos profesores:
Mr. Santos : Primer Dia De Clases Con Mr. Santos
Requisitos para participar:
• Laborar para una empresa y formar parte de la planilla de ISSS de la misma.
• Firma y Sello del Gerente General, Superior de la Empresa o Persona a
cargo de RRHH o Capacitaciones.
• Fotocopia del ultimo Recibo de Planilla de ISSS cancelado (fotocopiar sella y
firma del cajero o anexar copia de transferencia bancaria).
• Fotocopia de la Planilla de ISSS donde se refleja la relación laboral de él o
los participantes que asistirán al curso.
• Asegurarse que el formulario este elaborado a máquina / computadora (no
se aceptaran formularios elaborados a mano)
• Asistir al menos al 75% de las clases del módulo al cual se inscribirá.
Preguntas Frecuentes:
¿Hay algún costo por la capacitación?
Insaforp brindara un apoyo del 100% del valor de la capacitación siempre y cuando el alumno cuente con un mínimo
del 75% de asistencia a clases.
¿A que se refieren los $77.00 reflejados en el formulario de inscripción?
“El monto reflejado en el formulario de inscripción es lo que el centro de formación cobra al INSAFORP por impartir el
curso”
¿Puede participar nuestra empresa aunque no coticen al INSAFORP?
Si, el único requisito para participar en este programa es que su empresa y el participante coticen al ISSS.
¿Puede participar nuestra empresa aunque la misma no realice aportaciones mensuales al INSAFORP o si esta ya ha
agotado sus fondos en otras capacitaciones?
Como ya lo hemos mencionado no es requisito que su empresa cotice INSAFORP por lo cual este punto no será un
impedimento para que usted pueda participar; debemos aclarar que este programa es 100% financiado por USAID y no
absorbe la cuota de aportacion mensual que su empresa realiza al INSAFORP por lo cual nunca se veran afectadas otras
capacitaciones que se tengan en programacion en su empresa.
¿Pueden participar personas que trabajan para instituciones gubernamentales?
Si, el único requisito para las personas que trabajan para instituciones gubernamentales es que coticen al INSAFORP,
consulte con Recursos Humanos para averiguar si la institución para la que labora cotiza al INSAFORP.
INSCRIBASE YA
Gabriela Castillo
gabriela@inglescorporativo.net
Ingles Corporativo
2264-0897 y 7488-6239 (WhatsApp Disponible)
Oficinas Centrales: 11 Calle Poniente, No. 3949, Colonia Escalón, San Salvador.
Centro de Formación: Prolongación Alameda Juan Pablo II, No. 331, San Salvador.
Lic. Jose Sáenz
saenz@inglescorporativo.net
Ingles Corporativo
2264-0897 y 7676-9199 (WhatsApp Disponible)
Oficinas Centrales: 11 Calle Poniente, No. 3949, Colonia Escalón, San Salvador.
Centro de Formación: Prolongación Alameda Juan Pablo II, No. 331, San Salvador.

More Related Content

What's hot (13)

SE-ABRe Programme
SE-ABRe ProgrammeSE-ABRe Programme
SE-ABRe Programme
 
Portafolio
PortafolioPortafolio
Portafolio
 
Plan de negocio 2014
Plan de  negocio  2014Plan de  negocio  2014
Plan de negocio 2014
 
ANUNCIO_BUSQUEDA_FORMADORES (1)
ANUNCIO_BUSQUEDA_FORMADORES (1)ANUNCIO_BUSQUEDA_FORMADORES (1)
ANUNCIO_BUSQUEDA_FORMADORES (1)
 
Examen esPro Usal
Examen esPro UsalExamen esPro Usal
Examen esPro Usal
 
Trabajo_1ev_SSA
Trabajo_1ev_SSATrabajo_1ev_SSA
Trabajo_1ev_SSA
 
Caminando hacia el futuro
Caminando hacia el futuroCaminando hacia el futuro
Caminando hacia el futuro
 
Formalviz - Health & Training
Formalviz - Health & TrainingFormalviz - Health & Training
Formalviz - Health & Training
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
Foro Internacional del Empleo de la UEM. La experiencia internacional, clave ...
Foro Internacional del Empleo de la UEM. La experiencia internacional, clave ...Foro Internacional del Empleo de la UEM. La experiencia internacional, clave ...
Foro Internacional del Empleo de la UEM. La experiencia internacional, clave ...
 
CV
CVCV
CV
 
Encuesta de satisfacción
Encuesta de satisfacciónEncuesta de satisfacción
Encuesta de satisfacción
 
Presentación Eurolog Formación
Presentación Eurolog FormaciónPresentación Eurolog Formación
Presentación Eurolog Formación
 

Similar to Informacion y Requisitos

Diagno stico empresarial-ppt
Diagno stico empresarial-pptDiagno stico empresarial-ppt
Diagno stico empresarial-pptLuz Mery Mayorga
 
Lanzamiento EFTF 2010
Lanzamiento EFTF 2010Lanzamiento EFTF 2010
Lanzamiento EFTF 2010energyftf
 
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...EF Corporate Solutions
 
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica marylou4webster0
 
Global comunication
Global comunicationGlobal comunication
Global comunicationghukarenghu
 
Estrategia para que no caigan las ventas
Estrategia para que no caigan las ventasEstrategia para que no caigan las ventas
Estrategia para que no caigan las ventasjrome78456
 
Global comunication
Global comunicationGlobal comunication
Global comunicationghukarenghu
 

Similar to Informacion y Requisitos (20)

Informacion y Requisitos
Informacion y RequisitosInformacion y Requisitos
Informacion y Requisitos
 
Presentaciones en inglés: ¡Cómo brillar! Presenting in English- How to shine!
Presentaciones en inglés: ¡Cómo brillar! Presenting in English- How to shine!Presentaciones en inglés: ¡Cómo brillar! Presenting in English- How to shine!
Presentaciones en inglés: ¡Cómo brillar! Presenting in English- How to shine!
 
Folleto Speak 2014
Folleto Speak 2014Folleto Speak 2014
Folleto Speak 2014
 
Nms learning programs 2014
Nms learning programs 2014Nms learning programs 2014
Nms learning programs 2014
 
Aurkezpena ml
Aurkezpena mlAurkezpena ml
Aurkezpena ml
 
Diagno stico empresarial-ppt
Diagno stico empresarial-pptDiagno stico empresarial-ppt
Diagno stico empresarial-ppt
 
Lanzamiento EFTF 2010
Lanzamiento EFTF 2010Lanzamiento EFTF 2010
Lanzamiento EFTF 2010
 
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...
 
Tipos de lms
Tipos de lmsTipos de lms
Tipos de lms
 
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
Tanatopraxia Un Curso De Tanatoestetica
 
Catálogo2017 2018
Catálogo2017 2018Catálogo2017 2018
Catálogo2017 2018
 
4. portafolio de presentación
4. portafolio de presentación4. portafolio de presentación
4. portafolio de presentación
 
4º eso+empresa
4º eso+empresa4º eso+empresa
4º eso+empresa
 
4º eso+empresa
4º eso+empresa4º eso+empresa
4º eso+empresa
 
Guia asesor de ventas
Guia asesor de ventasGuia asesor de ventas
Guia asesor de ventas
 
Global comunication
Global comunicationGlobal comunication
Global comunication
 
Estrategia para que no caigan las ventas
Estrategia para que no caigan las ventasEstrategia para que no caigan las ventas
Estrategia para que no caigan las ventas
 
English conection dossier
English conection dossierEnglish conection dossier
English conection dossier
 
Global comunication
Global comunicationGlobal comunication
Global comunication
 
Lms pagadas
Lms pagadasLms pagadas
Lms pagadas
 

More from Ingles Corporativo

👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.
👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.
👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.Ingles Corporativo
 
OFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdf
OFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdfOFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdf
OFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdfIngles Corporativo
 
Ingles Para El Trabajo 100% Financiado Por Insaforp
Ingles Para El Trabajo 100% Financiado Por InsaforpIngles Para El Trabajo 100% Financiado Por Insaforp
Ingles Para El Trabajo 100% Financiado Por InsaforpIngles Corporativo
 
Cultures_Everyone_Has_A_Culture
Cultures_Everyone_Has_A_CultureCultures_Everyone_Has_A_Culture
Cultures_Everyone_Has_A_CultureIngles Corporativo
 
Business English Team Building
Business English Team BuildingBusiness English Team Building
Business English Team BuildingIngles Corporativo
 
Business English risk adverbs of degree
Business English risk adverbs of degreeBusiness English risk adverbs of degree
Business English risk adverbs of degreeIngles Corporativo
 
Business English_AIG Knows Everyone In Asia
Business English_AIG  Knows Everyone In AsiaBusiness English_AIG  Knows Everyone In Asia
Business English_AIG Knows Everyone In AsiaIngles Corporativo
 
Business English_ AIG'S Powerful Network
Business English_ AIG'S Powerful NetworkBusiness English_ AIG'S Powerful Network
Business English_ AIG'S Powerful NetworkIngles Corporativo
 
Business english raising finance
Business english  raising financeBusiness english  raising finance
Business english raising financeIngles Corporativo
 
Business english the real time economy
Business english the real time economyBusiness english the real time economy
Business english the real time economyIngles Corporativo
 
Ailments symptoms and injuries
Ailments symptoms and injuriesAilments symptoms and injuries
Ailments symptoms and injuriesIngles Corporativo
 
Business english course mergers
Business english course mergersBusiness english course mergers
Business english course mergersIngles Corporativo
 

More from Ingles Corporativo (20)

👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.
👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.
👉“Inglés Modalidad Presencial 100% Financiado por Insaforp.
 
OFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdf
OFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdfOFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdf
OFERTA ACADEMICA Y PASOS A SEGUIR - ONLINE.pdf
 
Flyer fc
Flyer fcFlyer fc
Flyer fc
 
Ingles Para El Trabajo 100% Financiado Por Insaforp
Ingles Para El Trabajo 100% Financiado Por InsaforpIngles Para El Trabajo 100% Financiado Por Insaforp
Ingles Para El Trabajo 100% Financiado Por Insaforp
 
Cultures_Everyone_Has_A_Culture
Cultures_Everyone_Has_A_CultureCultures_Everyone_Has_A_Culture
Cultures_Everyone_Has_A_Culture
 
Writing file business English
Writing file business EnglishWriting file business English
Writing file business English
 
Business English Team Building
Business English Team BuildingBusiness English Team Building
Business English Team Building
 
Business English risk adverbs of degree
Business English risk adverbs of degreeBusiness English risk adverbs of degree
Business English risk adverbs of degree
 
Business English_AIG Knows Everyone In Asia
Business English_AIG  Knows Everyone In AsiaBusiness English_AIG  Knows Everyone In Asia
Business English_AIG Knows Everyone In Asia
 
Business English_ AIG'S Powerful Network
Business English_ AIG'S Powerful NetworkBusiness English_ AIG'S Powerful Network
Business English_ AIG'S Powerful Network
 
Business english raising finance
Business english  raising financeBusiness english  raising finance
Business english raising finance
 
Business english the real time economy
Business english the real time economyBusiness english the real time economy
Business english the real time economy
 
Business English innovation
Business English innovationBusiness English innovation
Business English innovation
 
Ocupations
OcupationsOcupations
Ocupations
 
Business english strategy
Business english   strategyBusiness english   strategy
Business english strategy
 
Ailments symptoms and injuries
Ailments symptoms and injuriesAilments symptoms and injuries
Ailments symptoms and injuries
 
Business english competition
Business english competitionBusiness english competition
Business english competition
 
Fruits and vegetables
Fruits and vegetablesFruits and vegetables
Fruits and vegetables
 
The car
The carThe car
The car
 
Business english course mergers
Business english course mergersBusiness english course mergers
Business english course mergers
 

Recently uploaded

PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALEDUCCUniversidadCatl
 
Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsConsueloSantana3
 
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfBIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfCESARMALAGA4
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfsamyarrocha1
 
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfLA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfNataliaMalky1
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxdanalikcruz2000
 
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...Angélica Soledad Vega Ramírez
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdfOswaldoGonzalezCruz
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas123yudy
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfEDILIAGAMBOA
 
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)veganet
 
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdfFisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdfcoloncopias5
 
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdfEstrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdfAlfredoRamirez953210
 
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...fcastellanos3
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docxAgustinaNuez21
 

Recently uploaded (20)

PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
 
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión  La luz brilla en la oscuridad.pdfSesión  La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
 
Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressions
 
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfBIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
 
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfLA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
 
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
 
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
 
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdfFisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
 
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
 
La luz brilla en la oscuridad. Necesitamos luz
La luz brilla en la oscuridad. Necesitamos luzLa luz brilla en la oscuridad. Necesitamos luz
La luz brilla en la oscuridad. Necesitamos luz
 
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdfEstrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
Estrategias de enseñanza - aprendizaje. Seminario de Tecnologia..pptx.pdf
 
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
 
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
 

Informacion y Requisitos

  • 1. INGLES PARA EL TRABAJO Formación Continua En el marco del Programa Nacional de Formación Continua Inglés para el Trabajo del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), El Centro de Formación Regal International S.A. De C.V. (Inglés Corporativo) ofrece los siguientes cursos.
  • 2. Horarios Disponibles: 100% financiado por INSAFORP. FECHA LIMITE DE INSCRIPCION 10 DE ENERO DE 2018 CURSO HORARIO DURACIÓN Inglés Principiante 1, 2, 3, 4, 5 & 6 Lunes a Viernes de 05:30 pm a 07:30 pm 40 Horas (c/módulo) Inglés Intermedio 1, 2, 3, 4 & 5 Lunes a Viernes de 05:30 pm a 07:30 pm 50 Horas (c/módulo) Inglés Principiante 1, 2, 3, 4, 5 & 6 Sábado de 1:00 pm – 6:00 pm y Domingo de 8:00 am – 1:00 pm. (Ambos días) 40 Horas (c/módulo) Inglés Intermedio 1, 2, 3 & 4 Sábado de 1:00 pm – 6:00 pm y Domingo de 8:00 am – 1:00 pm. (Ambos días) 50 Horas (c/módulo) Inglés Avanzado 2 Sábado de 1:00 pm – 6:00 pm y Domingo de 8:00 am – 1:00 pm. (Ambos días) 50 Horas (c/módulo)
  • 3. Descripción del programa: Grupo meta: Trabajadores activos de las empresas de todos los niveles organizacionales (desde la Micro a la Gran Empresa). Microempresa: empresas con características de formalidad legal que coticen al ISSS con un mínimo de 3 empleados inscritos en el seguro social Inglés para el Trabajo es un programa que ha sido diseñado para los trabajadores de empresas con el objetivo de contribuir al desarrollo socio económico del país, mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de trabajadores en el idioma ingles, a través de un programa estandarizado y modular.
  • 5. Sobre la Metodología de los módulos a desarrollar: • Metodología basada en actividades: aplicables a la realidad laboral del participante en forma flexible y modular. • Metodología comunicativa: centrada en el participante y en sus necesidades básicas de comunicación en el trabajo. • Metodología con uso de tecnología aplicada a situaciones laborales: con practicas de laboratorio en línea. • Practicas simulando el puesto de trabajo de los participantes. • Practicas de comprensión oral y de desarrollo de vocabulario: centrado en los principales sectores económicos del país (turismo, mercadeo, administración, plástico, ingeniería, gran comercio, finanzas, compras, logística, textiles, seguros, analistas de proyectos).
  • 6. Nuestras Instalaciones: (Dirección donde se imparten las clases) Prolongacion Alameda Juan Pablo II, No. 331
  • 7. Nuestros Profesores: Nuestros Profesores: Todos nuestros profesores tienen que cumplir con un riguroso estándar que incluye experiencia sustancial en la enseñanza del idioma inglés, estar capacitados y validados por INSAFORP para impartir el programa de Ingles para el Trabajo. Conozca a uno de nuestros dinámicos profesores: Mr. Santos : Primer Dia De Clases Con Mr. Santos
  • 8. Requisitos para participar: • Laborar para una empresa y formar parte de la planilla de ISSS de la misma. • Firma y Sello del Gerente General, Superior de la Empresa o Persona a cargo de RRHH o Capacitaciones. • Fotocopia del ultimo Recibo de Planilla de ISSS cancelado (fotocopiar sella y firma del cajero o anexar copia de transferencia bancaria). • Fotocopia de la Planilla de ISSS donde se refleja la relación laboral de él o los participantes que asistirán al curso. • Asegurarse que el formulario este elaborado a máquina / computadora (no se aceptaran formularios elaborados a mano) • Asistir al menos al 75% de las clases del módulo al cual se inscribirá.
  • 9. Preguntas Frecuentes: ¿Hay algún costo por la capacitación? Insaforp brindara un apoyo del 100% del valor de la capacitación siempre y cuando el alumno cuente con un mínimo del 75% de asistencia a clases. ¿A que se refieren los $77.00 reflejados en el formulario de inscripción? “El monto reflejado en el formulario de inscripción es lo que el centro de formación cobra al INSAFORP por impartir el curso” ¿Puede participar nuestra empresa aunque no coticen al INSAFORP? Si, el único requisito para participar en este programa es que su empresa y el participante coticen al ISSS. ¿Puede participar nuestra empresa aunque la misma no realice aportaciones mensuales al INSAFORP o si esta ya ha agotado sus fondos en otras capacitaciones? Como ya lo hemos mencionado no es requisito que su empresa cotice INSAFORP por lo cual este punto no será un impedimento para que usted pueda participar; debemos aclarar que este programa es 100% financiado por USAID y no absorbe la cuota de aportacion mensual que su empresa realiza al INSAFORP por lo cual nunca se veran afectadas otras capacitaciones que se tengan en programacion en su empresa. ¿Pueden participar personas que trabajan para instituciones gubernamentales? Si, el único requisito para las personas que trabajan para instituciones gubernamentales es que coticen al INSAFORP, consulte con Recursos Humanos para averiguar si la institución para la que labora cotiza al INSAFORP.
  • 10. INSCRIBASE YA Gabriela Castillo gabriela@inglescorporativo.net Ingles Corporativo 2264-0897 y 7488-6239 (WhatsApp Disponible) Oficinas Centrales: 11 Calle Poniente, No. 3949, Colonia Escalón, San Salvador. Centro de Formación: Prolongación Alameda Juan Pablo II, No. 331, San Salvador. Lic. Jose Sáenz saenz@inglescorporativo.net Ingles Corporativo 2264-0897 y 7676-9199 (WhatsApp Disponible) Oficinas Centrales: 11 Calle Poniente, No. 3949, Colonia Escalón, San Salvador. Centro de Formación: Prolongación Alameda Juan Pablo II, No. 331, San Salvador.