1. Laboral
Año 2010, Nº 2
Fecha: 16/02/2010
Laboral
Disposiciones legales relevantes en materia
laboral publicadas al mes de enero de 2010
Lima, febrero 2010

2. Laboral
Año 2010, Nº 2
Fecha: 16/02/2010
BENITES, FORNO, UGAZ & LUDOWIEG, ANDRADE
Aprueban el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el año 2010
Decreto Supremo No. 311-2009-EF
1. Objeto de la norma
Mediante Decreto Supremo No. 311-2009-EF, publicada en el Diario Oficial El
Peruano el 30 de diciembre de 2009, se establece que durante el año 2010 el valor
de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) será de S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos
y 00/100 Nuevos Soles).
Esta norma se ha aprobado de conformidad con la Norma XV del Título Preliminar
del Texto Único Ordenado del Código Tributario, el que establece que la UIT es un
valor de referencia que puede ser utilizado en las normas tributarias, entre otras.
2. Efectos laborales
El nuevo valor de la UIT, entre otros, afecta los siguientes aspectos laborales:
-
Laboral
-
-
-
-
-
-
Deducción anual del Impuesto a la Renta de Cuarta y Quinta Categoría,
ascendente a 7 UIT.
Monto mínimo de capital social suscrito y pagado (inversión de capital) exigido
para: (i) la constitución de empresas de intermediación laboral, equivalente a
45 UIT; y (ii) la constitución de empresas administradoras y empresas
proveedoras de alimentos, equivalente a 300 UIT.
El monto máximo de ventas anuales que exige la ley para considerar a una
empresa como micro (150 UIT) o pequeña empresa (1700 UIT).
El valor mínimo de la remuneración mensual de un trabajador a efectos de
pactar una Remuneración Integral Anual, el que asciende a 2 UIT.
La inaplicación de las limitaciones previstas para la contratación de
trabajadores extranjeros (como los porcentajes limitativos), la cual opera
respecto a los inversionistas cuyas inversiones no sean menores a las 5 UIT
durante toda la vigencia del contrato.
La exoneración de la aplicación del régimen laboral de Construcción Civil para
aquellos trabajadores de las Empresas Constructoras de Inversión Limitada en
la medida que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan las 50 UIT.
Tasas administrativas cobradas por la Autoridad Administrativa de Trabajo en
procedimientos administrativos, de conformidad con su Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA).
Multas impuestas por la Autoridad Administrativa de Trabajo ante la
verificación de una infracción laboral en el marco de las inspecciones del
trabajo.
El valor de la Unidad de Referencia Procesal (URP), equivalente al 10% de la
UIT, lo que afecta, entre otros, el límite de inembargabilidad de las
remuneraciones de los trabajadores y el valor de los aranceles judiciales.

3. Laboral
Año 2010, Nº 2
Fecha: 16/02/2010
Modifican el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
Resolución Ministerial No. 021-2010-TR
1. Objeto de la norma
Mediante Resolución Ministerial No. 021-2010-TR, publicada en el Diario Oficial El
Peruano el 17 de enero de 2010, se han aprobado modificaciones al Texto Único
de Procedimientos Administrativos (TUPA) del Ministerio de Trabajo, con la
finalidad de simplificar los procedimientos y trámites administrativos, eliminando
requisitos innecesarios y rebajando costos elevados.
2. Modificaciones
a.
Entre otros, tenemos que se han eliminado los procedimientos de:
-
Laboral
-
b.
Se han eliminado las tasas de los siguientes procedimientos:
-
c.
Autorización de planillas en microformas
Registro de contrato de trabajo de futbolistas profesionales
Inscripción y renovación de inscripción en el Registro de Empresas
Promocionales para Personas con Discapacidad
Renovación de inscripción en el Registro de Empresas Promocionales para
Personas con Discapacidad
Se han disminuido
procedimientos de:
-
d.
Registro de Entidades Empleadoras que desarrollan actividades de alto
riesgo
Aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Verificación de accidentes de trabajo
Presentación de información sobre Planillas de Pagos correspondientes al
mes de junio de cada año
Autorización de libros u hojas sueltas para el Registro especial de
Modalidades Formativas Laborales
Modificación del Libro Especial de Convenios de Modalidades Formativas
Laborales
Duplicado de Libro Especial de Convenios de Modalidades Formativas
Laborales
Inscripción de Asociaciones de micro y pequeñas empresas en el Registro
Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (RENAMYPES)
los
montos
de
derechos
de
tramitación
de
los
Inscripción en el Registro Nacional de Empresas Administradoras y
Proveedoras de Alimentos
Registro y autorización de Libros de Servicios de Calderos, compresoras y
otros equipos a presión
Se han reducido los plazos de los siguientes procedimientos:
-
-
Inscripción en el Registro Nacional de Empresas Administradoras y
Proveedoras de Alimentos
Divergencia sobre el número y ocupación de los trabajadores que deben
laborar en servicios públicos esenciales y en servicios indispensables
durante la huelga
Registro y autorización de Libros de Servicios de Calderos, Compresoras y
otros equipos a presión
Aprobación del Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud en el
trabajo
Fraccionamiento y/o aplazamiento de la deuda
Opinión sectorial para Registro de Organizaciones No Gubernamentales de
Desarrollo-ONGD

4. Laboral
Año 2010, Nº 2
Fecha: 16/02/2010
-
e.
Presentación y Renovación y reajuste de la carta fianza a nombre del MTPE
Solicitud de ejecución de carta fianza a nombre del MTPE
Denuncia por incumplimiento de pago de derechos laborales por empresas
y entidades de Intermediación Laboral
Inscripción en el Registro de Empresas Promocionales para Personas con
Discapacidad
Inscripción en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo
Autorización, registro y prórroga de convenios de jornada formativa en
horario nocturno
Apertura de sucursales, oficinas, centros de trabajo u otros
establecimientos de las entidades que desarrollan actividades de
Intermediación Laboral
Se ha modificado la calificación del procedimiento de Apertura de sucursales,
oficinas, centros de trabajo u otros establecimientos de las empresas y
entidades de Intermediación Laboral.
3. Disponibilidad del TUPA
Laboral
La Resolución Ministerial No. 021-2010-TR, así como los anexos en los que se
aprecian las modificaciones reseñadas, pueden ser obtenidos en el siguiente
vínculo:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/RM_021_2010_TR.pdf

5. Laboral
Año 2010, Nº 2
Fecha: 16/02/2010
Aprueban Ley de Promoción a la Inversión en Capital Humano
Ley No. 29498
1. Objeto de la norma
La Ley No. 29498, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 19 de enero de
2010, tiene por objeto promover el desarrollo del capital humano por medio de la
capacitación continua de los trabajadores, con la consecuente mejora de sus
capacidades productivas y contribuyendo al fortalecimiento de la competitividad
del sector productivo nacional.
2. Deducción de gasto
Mediante la Ley bajo comentario se introduce una modificación al inciso ll) del
artículo 37° del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, que
establece que son deducibles todos los gastos y contribuciones destinados a
prestar al personal servicios de salud, recreativos, culturales y educativos,
incluidos los de capacitación, así como los gastos por enfermedad.
En ese sentido, las sumas destinadas a la capacitación del personal podrán ser
deducidas como gasto hasta por un monto máximo equivalente a cinco (5%) del
total de los gastos deducidos en el ejercicio.
3. Requisitos para el acogimiento a la deducción
Laboral
Las empresas que se acojan a lo dispuesto por el literal ll) del artículo 37°
anteriormente citado deberán:
-
Acreditar ante la Administración Tributaria los gastos de capacitación en los
que se hubieran incurrido mediante la documentación correspondiente.
Presentar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo su programa de
capacitación con carácter de Declaración Jurada y sin costo alguno.
4. Aplicación del criterio de generalidad
A efectos de acreditar el cumplimiento del requisito de generalidad, exigible para
la deducción de los gastos de acuerdo con lo dispuesto por la Ley del Impuesto a
la Renta, la norma bajo comentario ha establecido que se deberán evaluar
situaciones comunes del personal, lo que no necesariamente implica incluir a la
totalidad de trabajadores de la empresa.
En este sentido, si es que el gasto por capacitación es otorgado a favor de
trabajadores que compartan características comunes al interior de la empresa, se
tendrá por cumplido el requisito de generalidad, requisito obligatorio para la
deducción del gasto.
5. Vigencia de la Ley No. 29498
Toda vez que la Ley No. 29498 introduce modificaciones a la Ley del Impuesto a la
Renta, ésta entrará en vigencia el 1 de enero de 2011.

6. Laboral
Año 2010, Nº 2
Fecha: 16/02/2010
Aprueban nueva versión del PDT 601-Planilla Electrónica
Resolución de Superintendencia No. 028-2010-SUNAT
1. Objeto de la norma
Mediante Resolución de Superintendencia No. 028-2010-SUNAT publicada en el
Diario Oficial El Peruano el 28 de enero de 2010 se ha aprobado la versión 1.5 del
PDT Planilla Electrónica-Formulario Virtual No. 0601.
2. Modificaciones
a.
Actualización del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el año
2010, con lo que se permite que el PDT Planilla Electrónica calcule
correctamente: (i) el crédito contra las aportaciones a Essalud, y (ii) la base
imponible máxima de la contribución a Essalud en el caso del Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
b.
Distinción entre los conductores de microempresas y/o trabajadores para los
cuales no corresponde abonar la contribución a Essalud en caso se encuentren
afiliados al Componente Semisubsidiado del Seguro Integral de Salud.
3. Utilización de la nueva versión del PDT Planilla Electrónica
Laboral
La nueva versión del PDT Planilla Electrónica debe ser empleada a partir del 30 de
enero de 2010 por los sujetos obligados a utilizarlo para declarar las obligaciones
que se generen por los conceptos contenidos en la Resolución de Superintendencia
No. 204-2007/SUNAT.
Del mismo modo, esta nueva versión puede ser usada por quienes se encuentren
omisos por los periodos tributarios de enero de 2008 a diciembre de 2009, o
deseen rectificar la información correspondiente a tales periodos.
4. Disponibilidad de la nueva versión del PDT Planilla Electrónica
La versión 1.5 del PDT Planilla Electrónica se encuentra a disposición de todos los
interesados en SUNAT Virtual, cuya dirección electrónica es:
http://www.sunat.gob.pe
El presente boletín es brindado por el estudio Benites, Forno, Ugaz & Ludowieg, Andrade Abogados con la finalidad de presentar
información general sobre normas vigentes y otros aspectos que considera relevantes para las necesidades profesionales y
empresariales cotidianas. Por su naturaleza no contiene una interpretación integral de sus alcances o su opinión profesional sobre
los asuntos que aborda, para lo cual agradeceremos se dirijan a nuestra Área Laboral, a los correos electrónicos
sludowieg@bfu.pe o jacevedo@bfu.pe donde gustosamente los atenderemos. La difusión a terceros o el empleo de esta
información sólo podrá efectuarse mediante la autorización previa del Estudio, por lo que no se asume responsabilidad por su
utilización no autorizada.
Guillermo Marconi 165 Lima 27 – Perú / Teléfono: (511) 615-9090 / Fax: (511) 615-9091 / e-mail: bfu@bfu.pe
Av. Víctor Larco 770, Oficina 304, Urb. San Andrés, Trujillo / Teléfono: (044) 42-3333/ Fax: (044) 42-3334 / e- mail: bfutrujillo@bfu.pe
Los Cedros 257, Orrantia, Cercado, Arequipa / Telefax: (054) 20-2820 / e-mail: bdfu_aqp@star.com.pe
José Robles Arnao 1060 – Urbanización San Francisco, Huaraz / Telefax: (043) 72-4408 / e-mail: jbaldeon@bfu.pe