Este documento presenta varias iniciativas del Distrito 34 de Toastmasters Internacional para mejorar la educación y el desarrollo de liderazgo de sus miembros. Se introdujo una nueva "Escuela de Líderes" con recursos educativos en línea y asesoría. También se anunciaron nuevos programas como podcasts semanales, formación de jueces, y reconocimientos basados en el desempeño de clubes. El objetivo es apoyar a los miembros a alcanzar sus metas comunicativas y de liderazgo

1. TOASTMASTERS INTERNACIONAL! 12 DE SEPTIEMBRE DE 2011
Novedades en Educación y Capacitación
Distrito 34. Escuela de Líderes
Experiencias de Aprendizaje que Cambian Vidas “Dónde se hacen los
líderes” es el nuevo lema de
nuestra organización. Ahora
tenemos la claridad de lo
que Toastmasters debe
ofrecer a sus socios desde el
club.
El aprendizaje del
liderazgo requiere de una
combinación de elementos
para ser efectiva: práctica,
estudio, retroalimentación,
experiencias de mayor
responsabilidad.
Escuela de Líderes es
una plataforma que te
permitirá aprender a tu
propio ritmo.
Ingresa como “invitado”
a www.tmdistrito34.org/
escuela_de_lideres .
Esta gestión tiene varios *Ofrecer a cada División y Estás a un
objetivos en los que estamos Área los recursos para reconocer click de obtener
trabajando desde el 1 de julio: el esfuerzo educativo con base al nuevos
*Acercar a todos los socios desempeño. aprendizajes que
del Distrito 34 los medios *Dar certeza a los socios a te apoyen en tu
necesarios para incorporar través de fomentar el que se vivan carrera de
aprendizajes que mejoren sus los valores de Toastmasters: comunicador y
habilidades de comunicación y integridad, dedicación a la líder.
liderazgo. excelencia, respeto al individuo y
servicio al socio
TU PARTICIPACIÓN NOS ENRIQUECE
El Distrito 34 creció un 15% neto en membresía Ya contamos con un FORO en la página Web
el año pasado. Nuestra base para el del Distrito 34: www.tmdistrito34.org
ciclo 2011-2012 es de 3460 socios en 201 Da click en el menú principal en la
clubes. sección FORO; regístrate y comienza a
La comunicación es el mejor medio participar. El equipo de Asesores
para expresar un liderazgo. Te invitamos Educativos responderán a tus
a que nos digas lo que piensas, inquietudes. No pierdas la oportunidad
propongas iniciativas, compartas de decir lo que piensas y respaldar el
experiencias. crecimiento de Toastmasters.
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2. TOASTMASTERS INTERNACIONAL! 12 DE SEPTIEMBRE DE 2011
INTEGRACIÓN DE CONTENIDOS EDUCATIVOS
La Educación se nutre con el capital intelectual Hemos dividido el contenido educativo en 9
integrado, traducido y generado. Nuestro nuevo categorías y más de 30 subcategorías con la
lema nos coloca como una Organización intención de que socios con experiencia,
Profesional de Desarrollo, es decir, enfocada a compromiso y servicio al socio se hagan
desarrollar el potencial de liderazgo. Ello requiere responsables de integrar, traducir y generar
de contenidos que respondan a las necesidades de materiales educativos en sus áreas de especialidad.
un mundo globalizado en el que el principal Todo el material se subirá a la página web del
diferenciador es el Distrito 34 en un formato atractivo
conocimiento de su gente. con ligas a manuales, formatos,
Las corporaciones de videos, podcasts, etc.
mayor crecimiento global se Cada especialista será también un
distinguen por su riqueza en Asesor Educativo que responderá
ideas, proyectos, desarrollos, preguntas de los socios del Distrito
más que en activos fijos. desde el FORO de la página Web.
Toastmasters es una
organización inteligente que
aprende de la experiencia de Los Asesores Educativos ofrecerán
sus socios, de sus ideas también dos capacitaciones al año en
plasmadas en discursos o pláticas educativas y del su tema de especialidad.
capital intelectual acumulado en más de 86 años. ¿Te gustaría ser parte del equipo de Asesores
Educativos? Escríbenos. Necesitamos de tu
experiencia y compromiso.
PODCAST 34
mientras conduce un auto, se experiencias de liderazgo,
transporta en un avión o se cápsulas con el desarrollo de
encuentra en una sala de espera. habilidades, novedades de la
Así surgen los podcasts, organización.
pequeñas producciones de audio La tecnología nos ofrece
en un formato atractivo. grandes posibilidades pero son
Toastmasters Internacional las ideas y el conocimiento lo que
cuenta desde hace un año con un la convierten en un instrumento
canal de Podcasts en inglés. poderoso.
Los recursos educativos se
han ido adaptando a las Desde principios de Julio de ¿Qué temas te gustaría que
necesidades modernas. este año creamos Podcast34. incluyamos? ¿Gustas participar
Cada semana publicamos un en la elaboración de contenidos o
Es indiscutible que el celular en la producción de los mismos?
se ha convertido en la contenido diferente en la página
herramienta tecnológica más Web del Distrito 34. Necesitamos de tu talento.
usada en todo el mundo. Tenemos la intención de Escríbenos a
Se busca que el conocimiento cubrir diferentes aspectos del jccamacho@pplcons.com y forma
siga a la persona y pueda acceder desarrollo educativo: recursos parte del equipo de Podcast34.
a ella cuando lo decida, sea para la creación de nuevos clubes,
FORMACIÓN DE JUECES Y DEFINICIÓN DE CRITERIOS
Algunas de las peticiones más constantes en el Distrito 34 son la de contar con
jueces capacitados y la definición de criterios que sirvan como patrones de referencia
comunes. Luis Cano preside el Comité de elaboración de criterios y Thalía Domínguez
está dirigiendo un sólido y profundo programa de formación de jueces.
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3. TOASTMASTERS INTERNACIONAL! 12 DE SEPTIEMBRE DE 2011
CONTENIDOS DISPONIBLES EN “ESCUELA DE LÍDERES”
En la Escuela de Líderes formamos a 50 coaches de clubes
podrás encontrar herramientas de débiles con una metodología
aprendizaje diversas que te desarrollada en el Distrito 34: Las
apoyarán a desarrollar tus 7 palancas del crecimiento. Hoy
habilidades como instructor. Este se encuentra a tu alcance las 7
taller está a cargo de Paty video conferencias así como las
Alvarado y Roberto García, presentaciones. Ingresa como
quienes te guiarán en las video invitado y benefíciate con este
conferencias y te ofrecerán programa diseñado para
retroalimentación. Solicita diagnosticar retos de clubes
informes acerca de este taller en débiles y establecer planes de
pac@pplcons.com . acción.
Thalía Dominguez coordina ¿Te interesa obtener tu
el taller de formación de jueces. DTM? Conoce los requisitos para
Hemos trabajado con 2 grupos de realizar el Programa de Liderazgo
socios de todo el país. El proceso de Alto Desempeño.
de certificación durará tres meses
y concluirá con un taller
presencial de 4 horas en la
Convención de Querétaro. En la La Escuela de Líderes está creada en
Escuela de Líderes podrás un Sistema Administrador del
observar las video conferencias, Aprendizaje (LMS) de libre acceso con
la asesoría de consultores educativos
presentaciones, casos prácticos y de People Consultants
foros de discusión y análisis. (www.pplcons.com)
En el ciclo 2010-2011
VIVIR LOS VALORES TOASTMASTERS. Implicaciones
Integridad: Cumplir Servicio al Socio: Conocer
compromisos y actuar con sus necesidades , responder a
altos estándares de ética ellas y exceder sus
expectativas
Dedicación a la
Excelencia: Reconocer al socio
Buscar la mejora que muestra
continua y comportamientos
superar alineados con los
estándares valores
Respeto al individuo:
Cuidar al ser humano Hacer recomendaciones a los
con sus creencias, socios que exhiben conductas
valores y personalidad contrarias a los valores.
NECESITAMOS TU COLABORACIÓN
Es nuestro propósito trabajar en equipo para hacer de Toastmasters una organización
creadora y formadora de líderes. 3460 socios voluntarios integramos al Distrito 34.
Súmate al esfuerzo. Exprésate. Queremos oír tu voz.
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4. TOASTMASTERS INTERNACIONAL! 12 DE SEPTIEMBRE DE 2011
HACIA LA CIMA. RECONOCIMIENTO LIGADO AL DESEMPEÑO
Cada División y Área tiene metas basadas en el Realizaremos 3 cortes de resultados:
histórico logrado y el potencial del club: 1. Octubre, 2011
2. Febrero, 2012
1. 15% de Comunicadores Competentes* 3. Mayo, 2012
2. 8% de Comunicadores Avanzados*
3. 8% de Líderes Competentes* El requisito para
4. 50 Líderes Avanzados en todo el Distrito recibir presupuesto del
5. 50 DTM en todo el Distrito Distrito es haber
cumplido al menos el
* porcentajes de la membresía base por club al 1 de 85% de las metas
julio de 2011 establecidas en el
Ejemplo: Metas a lograr del Club Biam, corte.
División X
El presupuesto puede incrementar o disminuir
Club Base CC AC CL AL DTM en atención a la cantidad de socios y clubes
Biam de 15% 8% 8% pagados en Octubre y Abril.
Socios
40 6 3 3 1 1
Calendario 2010 Proyectos en Marcha
18 de septiembre
Áreas y Divisiones capacitadas reciben *Hacia la Cima
apoyo para sus concursos
*Presupuesto basado
26 de septiembre en Desempeño
Lanzamiento nacional del programa Vivir *Asesores Educativos
los Valores Toastmasters
* Podcast 34
10 de octubre
* Escuela de Líderes
Primer corte de resultados por División
para definir entrega de presupuesto en * Formación de Jueces
especie
* Criterios de
31 de octubre Concursos
Fecha límite para enviar nombres de
ganadores y jueces para Concurso del * Vivir los Valores
Distrito Toastmasters
18 de noviembre * Traducción de
Manuales Avanzados de
Certificación de Jueces Comunicación
19 de noviembre * Traducción de Series de Liderazgo y Comunicación
Inauguración de Convención Nacional en Exitosa
Querétaro
JUAN CARLOS CAMACHO RUIZ, DTM.
Tienes mi total compromiso para seguir sirviendo al Distrito 34. Espero tus
comentarios: (55) 56 82 72 26. Celular: 55 29 55 26 50 jccamacho@pplcons.com
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