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© The O.D.Institute
PRIMERA PARTE LAS POLÍTICAS DE PERSONAL
3.
LA OFICINA DE
PERSONAL © The O.D.Institute BÚSQUEDA CONTRATACIÓN BENEFICIOS MOTIVACIÓN PRODUCTIVIDAD LEALTAD SEGURIDAD
4.
5.
6.
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8.
9.
10.
11.
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24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
© The O.D.Institute
SEGUNDA PARTE MOTIVACIÓN
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
© The O.D.Institute
NIVEL DE COMPETENCIA GRADO DE DIFICULTAD ALTO BAJO BAJO ALTO ANSIEDAD MOTIVACIÓN DESINTERÉS ABURRIMIENTO
49.
© The O.D.Institute
COMPETENCIAS POSEIDAS COMPETEN-CIAS EXIGIDAS Discrecionalidad ALTO BAJO BAJO ALTO NECESIDAD DE RE-APRENDIZAJE Y DE RE-ACTUAR ¡ B I N G O ! FUNCIONA SOLAMENTE EN SISTEMAS SUBSIDIADOS ZONA DE ... ¿? Nivel de Aspiración ? Buscar Oportunidades ?
50.
© The O.D.Institute
TERCERA PARTE NEGOCIACIÓN
51.
52.
53.
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DEBEMOS CONVERTIR :
AL REGATEO EN UNA RESOLUCIÓN CONJUNTA DE LOS PROBLEMAS
55.
56.
57.
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58.
59.
60.
61.
62.
63.
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65.
66.
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68.
69.
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71.
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