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Juan Diego Ramírez Luna
      C.I. V-12.490.052
            23/10/2011
Principales características del pensamiento post modernista son:

   Antidualista: El post modernismo valora y promueve el
    pluralismo y la diversidad.
   Cuestiona los textos: Los post modernistas también afirman que
    los textos -históricos, literarios o de otro tipo-- no tienen
    autoridad u objetividad inherente para revelar la intención del
    autor, ni pueden decirnos "que sucedió en realidad”.
   El giro lingüístico: El post modernismo argumenta que el
    lenguaje moldea nuestro pensamiento y que no puede haber
    ningún pensamiento sin lenguaje.
   La verdad como perspectiva: No tenemos acceso a la realidad, a
    la forma en que son las cosas, sino solamente a lo que nos
    parece a nosotros


                                                      Juan Diego Ramírez Luna
Administración
              Científica



Modelo de Katz y
                           Teoría Clásica
     Kahn



              Enfoque de
               Sistemas



                                            Juan Diego Ramírez Luna
   Demanda flexibilidad y capacidad de
    adaptación acelerada a los cambios a los que
    están sometidas nuestras organizaciones
   Interactúa con el entorno de forma
    permanente
   Uso y Manejo adecuado de las TICs
   Valora las fuentes de información confiable y
    suficiente
   Demanda una Gestión Impecable del Recurso
    Humano

                                       Juan Diego Ramírez Luna
   Las    Organizaciones     de    la   Sociedad
    Postmoderna requieren la aplicación de
    Modelos Administrativos inéditos, novedosos
    y únicos
   No admiten un tratamiento tradicional y no
    responde de manera predecible a los
    estímulos
   Sus campos de acción no conocen fronteras
    delimitadas por líneas sino áreas dinámicas y
    a veces difusas


                                       Juan Diego Ramírez Luna
   Las    Organizaciones     de     la   Sociedad
    Postmoderna          reclaman         Gerentes
    multivalentes,     multidisciplinarios,    con
    dominio y concepción holística de las
    situaciones a las que afronta
   La Sociedad Postmoderna ameritan Gerentes
    de la categoría denominada Gerentes 2.0




                                        Juan Diego Ramírez Luna
   http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/
   http://es.wikipedia.org/wiki/Posmodernidad
   http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml
   http://admindeempresas.blogspot.com/2008/05/el-
    enfoque-de-katz-y-kahn.html
   http://www.rau.edu.uy/fcs/dts/Sociorganizaciones/katzkahn.
    pdf




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Los modelos administrativos en la sociedad postmoderna

  • 1. Juan Diego Ramírez Luna C.I. V-12.490.052 23/10/2011
  • 2. Principales características del pensamiento post modernista son:  Antidualista: El post modernismo valora y promueve el pluralismo y la diversidad.  Cuestiona los textos: Los post modernistas también afirman que los textos -históricos, literarios o de otro tipo-- no tienen autoridad u objetividad inherente para revelar la intención del autor, ni pueden decirnos "que sucedió en realidad”.  El giro lingüístico: El post modernismo argumenta que el lenguaje moldea nuestro pensamiento y que no puede haber ningún pensamiento sin lenguaje.  La verdad como perspectiva: No tenemos acceso a la realidad, a la forma en que son las cosas, sino solamente a lo que nos parece a nosotros Juan Diego Ramírez Luna
  • 3. Administración Científica Modelo de Katz y Teoría Clásica Kahn Enfoque de Sistemas Juan Diego Ramírez Luna
  • 4. Demanda flexibilidad y capacidad de adaptación acelerada a los cambios a los que están sometidas nuestras organizaciones  Interactúa con el entorno de forma permanente  Uso y Manejo adecuado de las TICs  Valora las fuentes de información confiable y suficiente  Demanda una Gestión Impecable del Recurso Humano Juan Diego Ramírez Luna
  • 5. Las Organizaciones de la Sociedad Postmoderna requieren la aplicación de Modelos Administrativos inéditos, novedosos y únicos  No admiten un tratamiento tradicional y no responde de manera predecible a los estímulos  Sus campos de acción no conocen fronteras delimitadas por líneas sino áreas dinámicas y a veces difusas Juan Diego Ramírez Luna
  • 6. Las Organizaciones de la Sociedad Postmoderna reclaman Gerentes multivalentes, multidisciplinarios, con dominio y concepción holística de las situaciones a las que afronta  La Sociedad Postmoderna ameritan Gerentes de la categoría denominada Gerentes 2.0 Juan Diego Ramírez Luna
  • 7. http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/  http://es.wikipedia.org/wiki/Posmodernidad  http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml  http://admindeempresas.blogspot.com/2008/05/el- enfoque-de-katz-y-kahn.html  http://www.rau.edu.uy/fcs/dts/Sociorganizaciones/katzkahn. pdf Juan Diego Ramírez Luna