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Salud ocupacional responsabilidades y sanciones

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Salud ocupacional responsabilidades y sanciones

  1. 1. • Elaborado por • Juan David Abril Mendivelso • Fundación universitaria san mateo • Gestión administrativa y de proyectos
  2. 2. • El conjunto de actividades están asociadas a la disciplina cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento de mas alta calidad en bienestar físico, mental y social de los empleados, así promoviendo mas a sus empleados. • Para garantizar el cumplimiento de todas sus labores u obligaciones que nos dice la normatividad de seguridad y salud ocupacional.
  3. 3. • Uno de los elementos vasicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, nos dice el decreto 614 de marzo de 1984 que tiene como responsabilidad de ser un organismo de promosion y vigilancia de las normas y eglamentos de salud ocupacional dentro de la organización
  4. 4. • a. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción; b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional; c. Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones; d. Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
  5. 5. • e. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores; f. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo; g. Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.”
  6. 6. • Multa: el miisterio de proteccion social al tener vencidos los plazos impor multas desde un valor de 200 smlv hasta 1000 smlv. • cierre temporal o parcial: si hay inconsistencias con la salud ocupacional en la organiacion se remitira los datos al ministerio de proteccion social. • Cierre definitivo: el miniserio ordena el cirre total en ebase a los atecedentes.
  7. 7. • Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984,

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