La estructura organizacional describe las diferentes formas en que una organización puede distribuir las tareas y responsabilidades entre sus miembros. Existen estructuras funcionales que agrupan a los trabajadores por especialidad, estructuras orientadas al mercado que los agrupan por cliente o producto, y estructuras híbridas como la matriz que combinan ambos enfoques. La elección de la estructura depende del tamaño de la organización y la estabilidad de su entorno.

1. ORGANIZACIÓN Ing. Jonathan David Morales Méndez

2. ORGANIZACIÓN Se refiere a las actividades encaminadas a determinar y distribuir las actividades entre los miembros del grupo para lograr los trabajos predeterminados anteriormente.

18. Organización La Estructura Funcional

32. Estructura Orientada al Cliente (Geográfica)

36. Estructura Orientada al Cliente

38. Estructura Matricial