Thuyết trình 15p'

1. HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC VÀ QUẢN TRỊ
CHƯƠNG TRÌNH TRUYỀN THÔNG
S
T PR O
W
1 PR tại Việt Nam

2. 2
S
PR là ngành đặc biệt thu hút sinh viên,
doanh nghiệp trong thời điểm hiện tại

3. 3
S
PR là một hoạt động truyền thông gây
được sự ảnh hưởng lớn.

4. 4
S
PR là một hoạt động
truyền thông tạo được
lòng tin với công chúng
hơn những loại hình
truyền thông khác.

5. 5
S
Đội ngũ nhân lực cho ngành PR tại
Việt Nam: Trẻ, năng động, sáng tạo.

6. 6
S
PR tại Việt Nam là
một ngành đa năng.

7. 7
W
Ngành PR tại Việt Nam
phát triển muộn hơn các
nước khác trên thế giới.

8. 8
W
Đa số nhân lực trong ngành PR tại Việt Nam
chưa được đào tạo với tính chuyên môn cao.

9. 9
W
Áp dụng cách tổ
chức, sử dụng các ý
tưởng của nước
ngoài vào điều kiện
Việt Nam một cách
không hợp lý.

10. 10
W
Doanh nghiệp trong nước thiếu
một hành lang pháp lý để xây
dựng và phát triển PR.

11. 11
W
Doanh nghiệp
Việt Nam thiếu
bộ phận nhân sự
PR chuyên
nghiệp

12. 12
W
Hầu như các
doanh nghiệp
Việt Nam đều
nhận thức sai
lệch về hoạt
động PR

13. O
Nhu cầu tuyển
dụng tăng dần,
do sự phát triển
ngày càng lớn
mạnh của ngành
PR

14. O
Nguồn nhân lực
của ngành PR
được chú trọng

15. O
Sự hội nhập của thế giới mở rộng
môi trường hoạt động cho ngành PR

16. T
 1. Nhận thức chưa
chính xác của
doanh nghiệp về
ngành PR

17. T
 2. Ngành PR chưa
được đầu tư thích
đáng

18. T
Lực lượng PR
chuyên nghiệp
vẫn còn thiếu

19. T
Chưa đặt tầm
nhìn dài hạn

20. Kết luận
PR có nguồn nhân PR chưa được chú
sáng tạoS
lực trẻ, năng động,
W
trọng phát triển như
những loại hình
truyền thông khác
Chưa đào tạo nhân
O
Nhu cầu việc làm lớn
Hội nhập với thế giới T
lực bài bản
Đầu tư chưa thích
đáng

21. DANH SÁCH NHÓM
21
1. TRỊNH NGỌC ĐANG TÙNG
2. HỒ THỊ THU THỦY
3. PHẠM BẢO HỒNG
4. NGUYỄN THỊ HỐNG LY
5. HỒ MẠNH KIM HOÀN
6. NGUYỄN THỌ TƯỜNG VÂN
7. LÊ NGUYỄN BẢO TRÂN
8. NGUYỄN HỨA MAI HƯƠNG
9. TRẦN NGỌC LIÊN
10. LÊ THỊ TUYẾT LINH