Présentation pour le challenge startups #rmsconf 2015

1. Vos collaborateurs répondent.
Un questionnaire comprend deux questions fermées,
et une ouverte.
Vous recevez les résultats qualifiés et quantifiés.
Suivez l’évolution temporelle, comparez les équipes.
Partagez vos résultats facilement, et agissez en
toute confiance.
Nos experts répondent à vos questions RH et
vous aident dans vos décisions.
Notre algorithme génère un questionnaire court.
Vous pouvez le modifier et paramétrer sa date
d’envoi.
Notre algorithme se base sur les résultats des sondages
précédents, notre base de clients et notre expertise.
Vous êtes assuré de poser les bonnes questions aux
bons moments.
La vie est belle avec Supermood !
Le saviez-vous ?
200+
200 questions sélectionnées
et testées par nos soins
3 périodes - 1 semaine,
15 jours ou 1 mois
10 thèmes : bonheur,
relations manager, vision...
Export facile en pdf, Excel
ou Powerpoint
83 avenue d’Italie
75013 Paris, France
www.supermood.co hello@supermood.co
Un sondage est régulièrement envoyé à vos
collaborateurs pour savoir ce qu’ils pensent
de votre entreprise. Grâce à des données
chiffrées et qualifiés, vous impliquez vos
collaborateurs, améliorez votre marque
employeur et gagnez en productivité !
engagement = bonheur + pérformances
Le principe