Guia de referencia Amway

Guía de
Referencia
del Negocio
Tu guía completa de instrucciones
que incluye normas, reglamentos y
sugerencias sobre administración
del negocio – además de la
información que necesitas acerca de
premios y bonificaciones.
PARA ACTUALIZACIONES
Esta Guía de Referencia del Negocio está actualizada
hasta septiembre del 2014. Las actualizaciones a las
Reglas de Conducta están publicadas en Amway.com/
inicio/reglas-de-conducta

A
Funcionamiento del Plan/Compensación
Obtención de Ingresos........................................... A-1
Ingresos Inmediatos.................................................. A-1
Bonificaciones de Rendimiento.................................. A-1
Presentación de las Bonificaciones de Rendimiento
en tu Estado de Cuenta de Bonificaciones................ A-2
Interpretación de los Estados de Cuenta de
Bonificaciones........................................................... A-3
Premios y Calificaciones....................................... A-4
Auspiciador al 25% ................................................... A-4
Productor Plata ........................................................ A-4
Productor Oro .......................................................... A-4
Platino ...................................................................... A-4
Platino Fundadores.................................................... A-5
Rubí.......................................................................... A-5
Rubí Fundadores ...................................................... A-5
Zafiro ........................................................................ A-5
Zafiro Fundadores..................................................... A-5
Esmeralda................................................................. A-6
Esmeralda Fundadores.............................................. A-6
Diamante................................................................... A-6
Diamante Fundadores............................................... A-6
Diamante Ejecutivo.................................................... A-7
Diamante Ejecutivo Fundadores................................ A-7
Doble Diamante......................................................... A-7
Doble Diamante Fundadores..................................... A-7
Triple Diamante ......................................................... A-8
Triple Diamante Fundadores ..................................... A-8
Corona ..................................................................... A-8
Corona Fundadores .................................................. A-8
Embajador Corona ................................................... A-9
Embajador Corona Fundadores ................................ A-9
Programa de Premios de los Fundadores
a la Excelencia .......................................................... A-9
Declaración Estándar sobre GI/FAA .......................... A-9
Bonificaciones Mensuales................................... A-10
Bonificación Rubí..................................................... A-10
Bonificación Mensual de Liderazgo.......................... A-10
Bonificación Mensual de Profundidad...................... A-14
Bonificaciones Anuales....................................... A-17
Bonificación Esmeralda........................................... A-17
Bonificación Diamante............................................. A-17
Bonificación Diamante Plus..................................... A-17
Bonificación de Reparto de
Utilidades para Esmeraldas..................................... A-17
B
Éxito en el Desarrollo de Tu Negocio
Declaración Importante
sobre Responsabilidad..........................................B-1
Sugerencias para el Éxito en el
Desarrollo de Tu Negocio......................................B-2
Comercialización de Productos ................................ B-2
Registro de otros IBO ............................................... B-3
Recursos de Capacitación ........................................ B-3
C
Administración de Tu Negocio
Información sobre Productos y Pedidos.................... C-1
Créditos y Transferencias de Volumen....................... C-1
Garantía de Satisfacción ........................................... C-1
Otras Garantías......................................................... C-1
Devolución de Productos .......................................... C-1
Impuestos de Ventas ................................................ C-2
Licencias de Negocios............................................... C-2
Ordenanzas de Zonificación...................................... C-2
Contabilidad Básica .................................................. C-2
Sugerencias para el Impuesto sobre la Renta ........... C-2
Seguro Comercial y Familiar...................................... C-3
Tu Asociación............................................................ C-3
Materiales de Apoyo y Capacitación.......................... C-4
Renovación Anual del Negocio.................................. C-4
Desarrollo de un Negocio Internacional...................... C-4
Contenido

D
Tus Responsabilidades Jurídicas
Código de Ética .....................................................D-2
Reglamentos y Reglas sobre Negocios
Requisito de Edad Mínima......................................... D-3
Los IBO No Son Empleados ..................................... D-3
Informes de Dun & Bradstreet.................................... D-3
Inscripción en el Better Business Bureau................... D-3
Extracción de Nombres de los IBO de los
Registros Oficiales..................................................... D-3
No se Fomentan las Sociedades............................... D-4
Restricciones en las Bases Militares.......................... D-4
Reglamentos sobre Pirámides y Ventas Directas....... D-4
Envío de Materiales Peligrosos.................................. D-5
Publicaciones de Comparación de Precios................ D-5
Reglamentos y Reglas sobre Productos
Reenvasado de Productos........................................ D-6
Cumplimiento de las Leyes sobre
el Contenido de los Productos................................... D-6
Protección contra la Responsabilidad
Civil por los Productos............................................... D-6
Licencias de Esteticista y Cosmetólogo(a)................. D-7
Acta de Control de Plagas de Vermont...................... D-7
Acta de Protección de Aguas
Subterráneas de Iowa................................................ D-7
Reglamentos sobre Sistemas
de Filtración de Agua................................................. D-8
Requisitos de California para Obtener
Licencia Para Vender Spray Adyuvante...................... D-8
Prohibiciones sobre la Ventas y Uso de Fosfatos....... D-8
Reglas de Conducta...............................................D-9
(Consulta la lista completa del contenido al principio de la sección de Reglas)
E
Apéndice
Abreviaturas................................................................ E-1
Recursos en la Web.................................................... E-2
Guía Telefónica/de Direcciones Electrónicas................ E-3
Contenido

A-1
El Plan de Compensación del Empresario Independiente
de Amway te permite ganar ingresos a base de comer-
cializar una variedad de productos y servicios de alta cali-
dad. (La venta y el uso de productos es un segmento del
desarrollo de un negocio equilibrado y exitoso, que
también incluye el auspicio de otros en
el negocio.)
Puedes ganarte bonificaciones según tu volumen total de
ventas generado mediante la clientela a la que sirves y
mediante la organización de negocios que has desarro-
llado al registrar a otros IBO. En pocas palabras, el Plan de
Compensación del Empresario Independiente de Amway
te recompensa por vender productos y servicios y por
registrar a otros como IBO para que hagan lo mismo.
El Plan de Compensación del Empresario Independiente
de Amway recompensa varios niveles de excelencia.
Cada Empresario Independiente (por sus siglas en inglés,
IBO) es un empresario independiente cuyo éxito
individual depende de sus propios esfuerzos de venta
y de los esfuerzos de venta de las personas que registre.
Los ingresos brutos de tu negocio independiente
constan de una combinación de ingresos inmediatos –
margen de ganancia minorista en ventas a tus clientes–
y las bonificaciones que te ganes sobre tu volumen
total de ventas.
Ingresos Inmediatos
Tus ingresos inmediatos consisten en la diferencia
entre el costo al cual tú compras los productos de
Amway o de tu IBO auspiciador y el precio al cual tú
vendes los productos a tus propios clientes. Estos
ingresos se obtienen en el momento de cada venta a
un cliente. Para tu comodidad, Amway publica precios
minoristas sugeridos para todos los productos. Sin
embargo, se trata de precios sugeridos solamente,
y tú no estás obligado a cobrar dichos precios. Cada
IBO tiene derecho a decidir independientemente los
precios a los cuales venderá los productos a sus IBO
o a otros clientes.
Bonificación de Rendimiento
Se pueden obtener ingresos adicionales mediante la
Bonificación de Rendimiento Mensual. La Bonificación
de Rendimiento se basa en el volumen de ventas que se
registra de dos tipos de cifras – El Valor de Puntos y el
Volumen de Negocios (por sus siglas en inglés PV y BV
respectivamente) – que se publican en relación a cada
producto o servicio disponible.
El PV es una cantidad unitaria (puedes pensar en el PV
como en la cantidad de puntos) asignada a cada
producto. El total de PV asociado con tu volumen de
ventas del mes se registra para determinar tu nivel de
Bonificación de Rendimiento. Mientras más alto sea tu
total de PV, más alto será el porcentaje (hasta un 25%)
utilizado para calcular tu bonificación (Consulta la Tabla de
Bonificación de Rendimiento en la página a continuación).
El BV es una cifra en dólares asignada a cada producto.
El total de BV asociado con tu volumen de ventas del
mes se multiplica por el porcentaje de tu nivel de PV
para determinar tu Bonificación de Rendimiento bruta.
Tu volumen de ventas, o tu PV/BV como se le conoce
generalmente, se genera por tus compras personales,
ya sea para uso personal o reventa y por las compras
hechas por tus clientes registrados.
Para calcular tu Bonificación de Rendimiento bruta, le
sumas el Volumen de Salto de tus IBO frontales (los que
registraste personalmente) –tanto el PV como el BV– a tu
PV y BV personal y haces tu cálculo según la Tabla de
Bonificación de Rendimiento. Sin embargo, cualquier
Bonificación de Rendimiento obtenida por tus IBO
frontales, utilizando la misma Tabla, debe ser restada de
la cantidad bruta para llegar a tu Bonificación de
Rendimiento neta. Asimismo, tú estarás por lo menos en
el mismo nivel de porcentaje que tu línea descendente.
Nota: La experiencia ha demostrado que los IBO que
registran a otros generalmente tienen un volumen
promedio más alto que los que no registran a otros.
Tabla de Bonificación de Rendimiento
Si tu PV
total del mes es:
Tu Bonificación de
rendimiento es:
7,500 ó más 25% de tu BV
6,000–7,499 23%
4,000–5,999 21%
2,500–3,999 18%
1,500–2,499 15%
1,000–1,499 12%
600–999 9%
300–599 6%
100–299 3%
Obtención de Ingresos
El Ingreso Bruto mensual promedio de IBO “activos” fue de $202.
Aproximadamente 46% de todos los IBO estaban “activos.”
Los IBO de Estados Unidos fueron considerados como "activos" en los meses del año 2010 cuando intentaron realizar una venta minorista, o presentaron el Plan de Compensación de IBO Amway,
o recibieron una bonificación monetaria o asistieron a una reunión de Amway o de IBO. Si alguien sostuvo ese nivel de actividad cada mes durante un año completo, el ingreso anual sería de $2,424. Por
supuesto,no todos los IBO eligen estar activos todos los meses.“Ingreso Bruto" significa el monto que se recibe de las ventas minoristas,menos el costo de la mercancía vendida,más las bonificaciones
mensuales y los incentivos al contado. Ello excluye todas las bonificaciones anuales e incentivos al contado, y todos los premios que no fueron al contado, lo cual puede ser significativo. Pueden haber
costos significativos asociados con el negocio, más que nada discrecionales, que pueden ser mayores en relación con el ingreso durante los primeros años de operación.

A-2
Presentación de las Bonificaciones de
Rendimiento en tu Estado de Cuenta
de Bonificaciones
En los Estados de Cuenta de Bonificaciones, la
Bonificación de Rendimiento se presenta como dos
elementos: “Volumen Personal” y “Diferencia sobre los
[IBO] Personalmente Auspiciados…” En lugar de restar
las bonificaciones totales de tus frontales de tu bonifi-
cación bruta, el método de la diferencia mostrado en tu
estado de cuentas de bonificaciones hace la resta entre
los porcentajes de niveles de PV tuyo y de tus frontales.
Ambos métodos llegan al mismo resultado.
He aquí cómo se calcula cada elemento en el método de
la diferencia, seguido por un ejemplo simplificado.
1. Cálculo Personal:
Tu BV personal multiplicado por tu nivel porcentual de
PV (sobre la base de tu PV total, incluyendo el
volumen de salto).
2. Cálculo de la Diferencia:
El BV de grupo de cada uno de tus IBO frontales,
por: tu nivel de porcentaje de PV menos el nivel de
porcentaje de PV del IBO. (La diferencia se calcula por
separado para cada uno de tus IBO frontales.)
Los IBO de Estados Unidos fueron considerados como activos en los meses del año 2010 cuando intentaron realizar una venta minorista, o presentaron el Plan de Compensación de IBO Amway,
supuesto,no todos los IBO eligen estar activos todos los meses.“Ingreso Bruto significa el monto que se recibe de las ventas minoristas,menos el costo de la mercancía vendida,más las bonificaciones
Frontal A Frontal C
Tú
Frontal B
Interpretación de los Estados de Cuenta de Bonificaciones
1300
2700
100
300
600
1200
450
900
150
300
300
600
300
600
150
300
450
900
150
300
150
300
150
300
150
300
150
300
150
300
150
300
= 9%
(Nivel de PV de C)
= 6%
= 6%
= 3%
= 6%
(Nivel de PV de A)
= 3%
(Nivel de PV de B)
100
300
7500
15000
500
1000
personal Grupo
PV
BV
Tu Volumen de Grupo =
Volumen personal + el Volumen de salto
de cada uno de tus IBO frontales.
Los IBO que reciben una Bonificación de rendimiento sobre el volumen de su línea descendente
deben estar en cumplimiento de las Reglas de Conducta, incluso del Requisito de Volumen de los
clientes. La aceptación de dicha Bonificación de rendimiento constituye tu afirmación de
cumplimiento de dicho requisito.
150
300
= 12%
(Tu Nivel de PV)

A-3
Mercado norteamericano
Estado de cuenta de Bonificaciones de Rendimiento
para el mes de septiembre de 2007
Moneda: USE Dólares estadounidenses - Amway
A: 1234567 Tú
PO BOX 33333
CIUDAD, EDO 11111-0422
Las Reglas de Conducta requieren que todos los IBO que reciben una Bonificación de Rendimiento sobre el
volumen de un IBO de línea descendente estén en cumplimiento de las Reglas de Conducta, incluso de la Regla
de Volumen de Clientes. La aceptación de cualquier Bonificación de Rendimiento sobre el volumen de un IBO de
línea descendente constituye tu afirmación de cumplimiento con dichas reglas. Para garantizar el cumplimiento,
es posible que tu bonificación haya sido pagada directamente a tu Platino para su gestión.
Si tuvieses preguntas a este respecto, por favor consulta a tu Platino.
IBO Nombre Cls PV BV % Bonificación/ Cuentas Neta
Núm. de Diferencial por Cobrar Bonificación
Volumen personal: 2 150.00 300.00➎ 12➒ 36.00 0.00 36.00
DIFERENCIAL SOBRE EL VOLUMEN DE LOS IBO PERSONALMENTE AUSPICIADOS
15554 IBO, A 9 450.00➊ 900.00➏ 6➓ 54.00 54.00
25551 IBO, B 9 100.00➋ 300.00➐ 9 27.00 27.00
20949 IBO, C 9 600.00➌ 1200.00➑ 3 36.00 36.00
Totales de grupo 1300.00➍ 2700.00 153.00 0.00 153.00
Interpretación del Estado de Cuenta de Bonificaciones de Rendimiento
Elemento de
Para encontrar el % de Cálculo de tus cantidades

Bonificación
Bonificación de Rendimiento de bonficación
IBO de Rendimiento % de PV de grupo % de Bonificación BV personal BV de grupo
TÚ personal 1,300.00➍ 12%➒ .12 x 300.00➎ = 36.00
A Diferencial 450.00➊ 12% - 6% = 6%➓ .06 x 900.00➏ = 54.00
B Diferencial 100.00➋ 12% - 3% = 9% .09 x 300.00➐ = 27.00
C Diferencial 600.00➌ 12% - 9% = 3% .03 x 1,200.00➑ = 36.00
Tu Bonificación de Rendimiento mensual total bruto $153.00
Clave para los cálculos

A-4
Para reconocer y recompensar tus logros, Amway ofrece
un sistema extenso de premios y bonificaciones. La
Corporación otorga distintivos y placas por logros en el
desarrollo del negocio y proporciona reconocimiento
adicional en publicaciones y por otros medios. Amway
actualiza continuamente las bonificaciones y los premios
para fomentar el crecimiento y el rendimiento. Consulta
los materiales actuales o comunícate con tu línea de
auspicio si tienes preguntas.
Para ser elegible para estos premios y bonificaciones,
debes estar en cumplimiento del Plan de Compensación
del Empresario Independiente de Amway y de las Reglas
de Conducta en todo momento. Todos los premios y
bonificaciones por logros están sujetos a revisión y
aprobación de Amway antes de su otorgamiento. Las
páginas siguientes se centran en cada uno de los premios
al IBO y sus requisitos de calificación. Las bonificaciones
mencionadas en estas páginas, se explican más en detalle
en las secciones de “Bonificaciones mensuales” y
“Bonificaciones anuales” que siguen.
Auspiciador del 25%
Puedes calificar como Auspiciador del 25% si: Registras
a un IBO de Norteamérica que califique como Productor
Plata o Platino.
Eres elegible para recibir:
• Una Bonificación de Rendimiento del 25%.
Productor Plata
Puedes calificar para Productor Plata si logras
cualquiera de los siguientes requisitos durante un mes:
1. Generar Volumen de Premio de por lo menos
7,500 PV, o
2. Registrar personal o localmente a un grupo
Norteamericano calificado al nivel del Bonificación de
Rendimiento del 25%, y generar un Volumen de
Premio de por lo menos 2,500 PV durante el mismo
mes, o
3. Registrar personal o localmente por lo menos a 2
grupos de Norteamérica calificados al nivel de
Bonificación de Rendimiento del 25% durante el
mismo mes.
Los grupos registrados internacionalmente no pueden
ser utilizados para la calificación de Productor Plata.
• Un distintivo de Productor Plata.
• Otros reconocimientos, como una mención en una
publicación para los IBO.
Productor Oro
Puedes calificar para Productor Oro si alcanzas 3 meses
de Productor Plata/Platino dentro del año fiscal (del 1º de
septiembre al 31 de agosto).
Solamente para el caso de tu primera vez en calificar
para Productor Oro, puedes usar un período de 12
meses consecutivos para alcanzar cualquiera de los 3
meses de calificación.
ser utilizados para la calificación de Productor Oro.
• Un distintivo de Productor Oro.
Platino
Llegar a Platino es un logro importante. El Platino es
considerado como el líder de su propio grupo. Como
Platino, tú capacitas, suministras y motivas a tu grupo,
enseñándoles a encargarse de las responsabilidades de
liderazgo de sus propios grupos. En pocas palabras,
llegar a Platino significa que estás entrando a una nueva
fase del negocio. Continuarás con las actividades que te
hicieron llegar a Platino – registrar a IBO y vender
productos al por menor – pero ahora también se te
reconoce como líder con responsabilidades nuevas,
desafiantes y emocionantes.
Puedes calificar para Platino al lograr 6 meses de Platino
calificado durante el año fiscal del IBO (1º de septiembre
al 31 de agosto).
Existen tres formas de lograr un mes Platino:
1. Generar Volumen de Premio de por lo menos 7,500
PV, o
2. Generar un Volumen de Premio de por lo menos
2,500 PV, y registrar personal o localmente un grupo
Norteamericano que califique al nivel de Bonificación
de Rendimiento del 25%, o
3. Registrar personal o localmente a 2 grupos
Norteamericanos que califiquen al nivel de
Bonificación de Rendimiento del 25%.
Solamente para el caso de tu primera vez de calificar a
Platino, puedes usar un período de 12 meses
consecutivos para alcanzar 6 meses de Platino
calificado, 3 de los cuales deben ser consecutivos.
Para recalificar como Platino, debes alcanzar al menos
6 meses de Platino dentro del año fiscal.
Premios y Calificaciones

A-5
ser utilizados para la calificación de Platino.
• Un distintivo de Platino.
• Participación en el Programa de Incentivo de
Crecimiento anual.
• Una invitación a la Conferencia de Nuevos Platinos, un
seminario del negocio de dos días, con los gastos
pagos que ayuda a brindarte inspiración, motivación e
información para crecer como líder. Los IBO nuevos
Platinos participan en una capacitación de gran nivel
para ayudar a desarrollar y auspiciar habilidades de
venta, en conexión con el personal y los ejecutivos de
Amway y recibir información para obtener asistencia
respecto a sus esfuerzos de desarrollo del negocio.
Platino Fundadores
Puedes calificar para Platino Fundador de dos formas:
1. Logrando la calificación de Platino por los 12 meses
del año fiscal o
2. Logrando la calificación de Platino por 10 u 11 meses
del año fiscal y generando 108,000 de PV total.
El PV total incluye todo el PV personal así como el de los
IBO de línea descendente.
• Un distintivo de Platino Fundador.
• Participación en el Programa de Incentivos de
Crecimiento anual.
Rubí
Puedes calificar para Rubí generando un Volumen Rubí
de por lo menos 15,000 PV en un solo mes.
ser utilizados para
la calificación de Rubí.
Un distintivo de Rubí y otros reconocimientos, como una
mención en una publicación para los IBO (siempre y
cuando seas un Platino calificado).
• La Bonificación Rubí mensual.
Rubí Fundadores
Puedes calificar para Rubí Fundador logrando la
calificación Rubí durante los 12 meses del año fiscal.
• Un distintivo de Rubí Fundador.
Crecimiento anual.
• La Bonificación Rubí mensual.
Zafiro
Puedes calificar para Zafiro logrando 6 meses Zafiro
dentro del año fiscal.
Existen dos formas de lograr un mes Zafiro:
1. Generar Volumen de Premio de por lo menos 2,500
PV y registrar personal o localmente a 2 grupos
Norteamericanos que califiquen al nivel de
Bonificación de Rendimiento del 25%, o
2. Registrar personal o localmente a 3 grupos norteame-
ricanos que califiquen al nivel de Bonificación de
Rendimiento del 25%.
Los grupos registrados internacionalmente no se pueden
utilizar para la calificación de Zafiro.
• Un distintivo de Zafiro.
Crecimiento anual.
Zafiro Fundadores
Puedes calificar para Zafiro Fundador si:
1. Logras la calificación de Zafiro en los 12 meses
del año fiscal, o
2. Logras 10 u 11 meses Zafiro y 252,000 de PV total. El
PV total incluye el PV de tu grupo personal y el PV de
todos tus IBO de línea descendente.
Un mes Zafiro se logra mediante uno de los siguientes
requisitos:
Generar 2,500 de PV de Premio y tener 2 patas califica-
das dentro del mismo mercado o

A-6
Tener 3 ó más patas calificadas en el mismo mercado.
• Un distintivo de Zafiro Fundadores.
Crecimiento anual.
Esmeralda
Puedes calificar para Esmeralda si:
1. Logras la calificación de Platino, y
2. Registras personal, internacional o localmente a 3 ó
más grupo que califiquen al nivel de Bonificación de
Rendimiento del 25% durante por lo menos 6 meses
del año fiscal.
• Un distintivo de Esmeralda.
• La Bonificación anual de Esmeralda.*
• Participación en la Bonificación de Reparto de
utilidades para Esmeralda.*
Crecimiento anual.
Esmeralda Fundadores
Puedes calificar para Esmeralda Fundador logrando
la calificación de Esmeralda durante los 12 meses
del año fiscal.
Si uno o más de tus grupos auspiciados califica al nivel
de Bonificación de Rendimiento del 25% durante 10 u 11
meses del año fiscal y genera por lo menos 108,000 de
PV Total, ese grupo se considera calificado por los 12
meses en virtud de la Equivalencia de Volumen.
• Un distintivo de Esmeralda Fundadores.
• La Bonificación anual de Esmeralda.*
Crecimiento anual.
Diamante
Calificas como Diamante si tú registras personalmente,
en el ámbito internacional, o local a 6 grupos
norteamericanos o más (3 deben ser norteamericanos),
y cada uno de dichos grupos califique al Nivel de
Bonificación de Rendimiento del 25% durante por lo
menos 6 meses del año fiscal.
• Un distintivo de Diamante.
• Las Bonificaciones anuales de Esmeralda
y de Diamante.*
• La Bonificación anual Diamante Plus, siempre y cuando
tengas 7 grupos calificados o más.*
• Participación en la Bonificación de Reparto de utilidades
para Esmeralda.*
Crecimiento anual.
Diamante Fundadores
Puedes calificar para Diamante Fundador si:
1. Logras la Bonificación de Esmeralda y calificación de
Diamante durante los 12 meses del año fiscal, o
2. Logras la calificación para la Bonificación Diamante y
generas por lo menos 8 créditos de Premios de los
Fundadores a la Excelencia durante el año fiscal.
PV total, ese grupo se considera calificado por los 12
• Un distintivo de Diamante Fundadores.
• Las Bonificaciones anuales de Esmeralda y de Diamante.*
• La Bonificación anual Diamante Plus, siempre y cuando
tengas 7 grupos calificados o más.
para Esmeralda.*
Crecimiento anual.
*Los grupos registrados internacionalmente pueden utilizarse para premios de Esmeraldas y niveles superiores. No pueden utilizarse para calificar para bonificaciones excepto para las bonificaciones
únicas al contado en los niveles de Doble Diamante y superiores o para el Premio de Logro de Fundadores.

A-7
Diamante Ejecutivo
Puedes calificar para Diamante Ejecutivo si:
1. Registras personal, internacional o localmente a
9 grupos o más (3 deben ser norteamericanos),
y cada uno de ellos califica al nivel de Bonificación
de Rendimiento del 25% durante por lo menos
6 meses del año fiscal, o
2. Logras la calificación para la Bonificación Diamante
y tienes por lo menos 10 créditos FAA durante el
año fiscal.
• Un distintivo de Diamante Ejecutivo.
para Esmeralda.*
• Las Bonificaciones anuales de Esmeralda, Diamante
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
Diamante Ejecutivo Fundadores
Puedes calificar para Diamante Ejecutivo
Fundador si:
1. Logras la calificación de Esmeralda y registras personal,
internacional o localmente a 9 grupos o más, y cada
uno de ellos califica al máximo nivel de Rendimiento
durante los 12 meses del año fiscal, o
año fiscal.
• Un distintivo de Diamante Ejecutivo Fundadores.
utilidades para Esmeraldas.*
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
Doble Diamante
Puedes calificar para Doble Diamante si:
1. Registras personal, internacional o localmente a
12 grupos o más (3 deben ser norteamericanos),
y cada uno de ellos califica al nivel de Bonificación
de Rendimiento del 25% durante por lo menos
año fiscal.
• Un distintivo de Doble Diamante.
• Un premio único en efectivo de $48,000 (EE.UU).
• Las Bonificaciones anuales de Esmeralda,
Diamante y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
Doble Diamante Fundadores
Puedes calificar para Doble Diamante Fundador si:
1. Logras la calificación para la Bonificación Esmeralda y
registras personal, internacional o localmente a 12
grupos o más, y cada uno de ellos califican al nivel de
Bonificación de Rendimiento del 25% durante los 12
meses del año fiscal.
año fiscal.
de Bonificación de Rendimiento del 25% durante 10
• Un distintivo de Doble Diamante Fundadores.
• Un premio único en efectivo de $64,000 (EE.UU.).
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.

A-8
Triple Diamante
Puedes calificar como Triple Diamante si:
grupos (3 deben ser norteamericanos), y cada uno de
ellos califica al nivel de Bonificación de Rendimiento del
25% durante por lo menos 6 meses del año fiscal, o
y generas por lo menos 18 créditos FAA durante el
año fiscal.
• Un distintivo de Triple Diamante.
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
Triple Diamante Fundadores
Puedes calificar para Triple Diamante Fundador si:
1. Logras la calificación para la Bonificación Esmeralda
y registras personal, internacional o localmente a
15 grupos, y cada uno de ellos califica al nivel de
Bonificación de Rendimiento del 25% durante los
año fiscal.
de Bonificación de Rendimiento del 25% durante 10 u
11 meses del año fiscal y genera por lo menos 108,000
de PV Total, ese grupo se considera calificado por los
12 meses en virtud de la Equivalencia de Volumen.
• Un distintivo de Triple Diamante Fundadores.
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
Corona
Puedes calificar para Corona si:
1. Registras personal, internacional o localmente a 18
grupos (3 de los cuales deben ser norteamericanos),
y cada uno de ellos califica al nivel de Bonificación de
Rendimiento del 25% durante por lo menos 6 meses
del año fiscal, o
año fiscal.
• Un distintivo de Corona.
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
• Exhibición de un retrato formal en el “Salón de Logros”
de la Sede de Amway.
Corona Fundadores
Puedes calificar para Corona Fundador si:
grupos, y cada uno de ellos califica al nivel de
meses del año fiscal, o
año fiscal.
• Un distintivo de Corona Fundador..
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.

A-9
Embajador Corona
Puedes calificar para Embajador Corona si:
grupos (3 deben ser norteamericanos), y cada uno de
ellos califica al nivel de Bonificación de Rendimiento del
25% durante por lo menos 6 meses del año fiscal, o
2. Logras la calificación para la Bonificación Diamante y
generas por lo menos 27 créditos durante el año fiscal.
• Un distintivo de Embajador Corona.
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
• Exhibición de un retrato formal en el “Salón de Logros”
de la Sede de Amway.
Embajador Corona Fundadores
Puedes calificar para Embajador Corona Fundador si:
grupos, y cada uno de ellos califica al nivel de
meses del año fiscal, o
año fiscal.
• Un distintivo de Embajador Corona Fundadores.
• Un premio único en efectivo de $224,000.
y Diamante Plus.*
Crecimiento anual.
Programa de Premios de los Fundadores
a la Excelencia
El Programa de Premio a los Logros de los Fundadores
(por sus siglas en inglés, FAA) fue desarrollado para
reconocer las contribuciones de los IBO más impor-
tantes. Desde 1991, estos premios discrecionales en
efectivo han sido presentados a los IBO que demuestran
un desarrollo de negocios extraordinario y exhiben altos
estándares éticos y comerciales. Para calificar para este
premio, un IBO debe ser acreedor a la Bonificación
Diamante y tener un mínimo de ocho créditos FAA. Se
pueden encontrar detalles en la página A-18 y en
Amway.com.
Cálculo de Créditos FAA
__________________________________________
Pata Nacional Créditos
Pata de 12 meses 1.0
Pata de Bonificación Esmeralda 1.5
Pata de Bonificación Diamante 3.0
__________________________________________
Pata Internacional Créditos
#2 Pata de 12 meses 1.0
#2 Pata de Bonificación Esmeralda 1.5
#2 Pata de Bonificación Diamante 3.0–6.0
Otra pata de 12 meses 0.5
Declaración Estándar sobre GI/FAA
Los Empresarios Independientes de Amway pueden ser
reconocidos y compensados por Amway de diversas
formas. El Plan de Compensación del Empresario
Independiente de Amway ofrece bonificaciones mensu-
ales y anuales que los IBO pueden adjudicarse según su
contrato con Amway. Los IBO también son elegibles
para dos programas discrecionales que son independi-
entes del Plan del IBO y que pueden variar año con año:
• Programa de Incentivo de Crecimiento (GI)
ofrece premios, recompensas, premios que no
son en efectivo y participación en las conferencias
de negocios.
• El Programa de Premio a los Logros de los Fundadores
(FAA), recompensa a los IBO por sus contribuciones
en el ámbito global.
únicas al contado en los niveles de Doble Diamante y superiores o para el Premio a los Logros de los Fundadores.

A-10
Bonificaciones Mensuales
La elegibilidad de los IBO para GI y FAA es a discreción de
Amway y se basa en una conducta que demuestre altos
estándares éticos y comerciales, alineados con las metas y
objetivos de Amway y sus negocios relacionados. Dichos
estándares requieren que:
• La conducta de un IBO no afecte negativamente la
reputación de Amway, de sus negocios relacionados
ni de los IBO afiliados a Amway o sus entidades
relacionadas;
• Un IBO cumpla con la letra y el espíritu de las Reglas de
Conducta, leyes y reglamentos de cualquier mercado en
que el IBO esté presente, y demuestra sensibilidad
cultural a las condiciones dadas del mercado; y
• Un IBO no defienda ni respalde la conducta de otros que
no cumplan con este criterio.
Bonificación Rubí
Los IBO que generen por lo menos 15,000 de PV Rubí
en un mes reciben una Bonificación Rubí equivalente al
2% de su Volumen de Negocios Rubí neto de ese mes.
El Volumen Rubí incluye el Volumen personal más el
Volumen de salto de cualesquiera auspiciadores al 25%,
Productores Plata y/o Productores Oro que no hayan
calificado para la Bonificación de Rendimiento del 25%
durante el mes; no está incluido el volumen de los
Platinos en línea descendente.
Bonificación Mensual de Liderazgo
En el curso del desarrollo de tu negocio, es posible que
registres y capacites a un IBO hasta que ese IBO llegue al
nivel de Productor Plata o uno superior. Amway considera
que ese desempeño, capacidad y arduo trabajo ameritan
una recompensa. Así que para ayudar a recompensarte
por el tiempo y esfuerzo invertidos, y para darte un
incentivo adicional para continuar desarrollando
Productores Plata y niveles superiores, el Plan de
Compensación del Empresario Independiente de
Amway establece pagos de Bonificación mensual
de Liderazgo.
La Bonificación de Liderazgo se calcula de abajo hacia
arriba, nunca de arriba hacia abajo. Ello quiere decir que
tu Bonificación de Liderazgo está basada en el rendimiento
de tu(s) grupo(s) en línea descendente; de esa misma
manera, tu rendimiento contribuye a la Bonificación de
Liderazgo de tu Auspiciador.
Amway calcula y paga todas las Bonificaciones de
Liderazgo según las siguientes reglas:
Reglas para Calcular la Bonificación de Liderazgo en
el Mercado Norteamericano
Elegibilidad. Calificas para la Bonificación de Liderazgo si:
1. Registras a un grupo norteamericano que califique al
nivel de Bonificación de Rendimiento del 25% y generas
un Volumen de Premio adicional de por lo menos
2,500PV* el mismo mes, o
2. Registras a 2 ó más grupos norteamericanos que
califiquen al nivel de Bonificación de Rendimiento del
25% durante el mes.
Aunque no satisfagas los requisitos de calificación durante
un mes determinado, cualesquiera cantidades de
Bonificación de Liderazgo basadas en el BV de tu grupo
(incluso las tuyas propias) se agregan a las cantidades
bonificación que ascienden por tu Línea de Auspicio.
Factores utilizados en los Cálculos. Existen tres factores
o elementos que Amway utiliza para llegar a las
Bonificaciones de Liderazgo de cada IBO elegible:
R. El porcentaje Actualmente el 4%. El BV de grupo
de los IBO participantes se multiplica por 4% para
determinar las cantidades de bonificación utilizadas en
los cálculos.
B. El Índice de BV/PV. El índice oficial en uso a
partir del 1º de septiembre del 2014, es de 2.98.
La siguiente fórmula rinde el máximo Ajuste de
Bonificación de Liderazgo (por sus siglas en inglés,
LBA) o LBA publicado.
PV que califica al 25% 7,500
multiplicado por el índice actual x 2.98
BV de calificación “oficial” = 22,350
22,350 x 4% = 894
$894 es el Ajuste de Bonificación de Liderazgo
Publicado en vigor para el año fiscal 2014-2015.
Para simplificar la comprensión de estos ejemplos, estamos utilizando un “LBA
publicado” de $600, basado en un índice de BV/PV promedio de 2:1 (es decir, un
punto de PV, equivale a $2 BV). Los círculos de los ejemplos muestran el PV por
encima de la línea y el BV debajo. La mayoría de ellos reflejan el índice
promedio, ero no todos, para poder mostrar una variedad de cálculos.
C. Ajuste de Bonificación de Liderazgo (LBA).
El LBA es una cantidad de crédito/débito utilizada
para calcular cuánto de la bonificación que ha llegado
hasta un IBO es aplicable a su bonificación real y
cuánto sigue ascendiendo a su Auspiciador. El LBA
publicado es el máximo ajuste utilizado en los
cálculos. Si el LBA inicial dentro de una línea descen-
dente es menor al LBA publicado, continúa creciendo
conforme se van sumando las cantidades de bonifi-
cación al ascender por la Pata hasta llegar al LBA.
En ese momento, el LBA publicado se convierte en la
cantidad mínima de bonificación que debe ascender a
cada IBO sucesivo en una Línea de Auspicio.
*Este PV de 2,500 incluye solo tu Volumen personal y el volumen de salto de tus grupos que no hayan alcanzado el nivel de Bonificación de Rendimiento del 25% durante el mes.

A-11
Las bonificaciones de liderazgo se calculan de abajo hacia
arriba. Observa que el LBA continúa incrementando hasta
que llega al nivel del LBA publicado.
Los Cálculos
1. La Bonificación de Liderazgo comienza con el IBO
más lejos dentro de la línea descendente en cada línea
descendente de una Línea de Auspicio (LOS) que
calificó al Nivel de Bonificación del 25% durante el
mes. A dicho IBO se le llama “iniciador”. Del BV del
Iniciador, 4% asciende a su Auspiciador inmediato.
Dicho Auspiciador puede quedarse con toda, algo o
nada de la cantidad ascendida, dependiendo de su
PV y BV.
2. Los cálculos para cada IBO de línea ascendente
subsiguiente que sea elegible para la Bonificación de
Liderazgo dependen de la cantidad de su BV en relación
con la cantidad de bonificación ascendida:
a. Si el 4% de tu BV es igual a, o supera la cantidad
de bonificación ascendida de tu línea descendente
o el LBA Publicado (cualquiera que sea menor), tú
te quedas con la bonificación ascendida y la
cantidad de bonificación basada en tu BV
asciende a tu Auspiciador.
2000
4000
1750
3500
TÚ
$600
que suben
hasta ti
$600
No califica para participar,
pero contribuye $160 a
la bonificación que sube
(4,000 BV x .04 = $160)
$440
No califica para participar,
pero contribuye $140 a
la bonificación que sube
(3,500 BV x .04 = $140)
7500
7500
$300
La cantidad total sube
(7,500 BV x .04 = $300),
pero es menor que el LBA
publicado.
Tú recibiste el LBA
publicado, así que
por lo menos esa
cantidad subirá a tu
Auspiciador.
El LBA es de
$600 ahora
El LBA es de
$440 ahora
El LBA inicial es
de $300
Iniciador
Regla 1 Ejemplo A
Nota: Los cálculos de bonificaciones suben pasando
por los IBO no calificados.
0
0
500
1000
TÚ
$340
sube hasta ti
$340
La cantidad de bonificación
no se detiene aquí
$340
No califica para participar, pero
contribuye $40 a la bonificación
que sube (1,000 x .04 = $40)
7500
7500
$300
La cantidad total de la bonificación
sube (7,500 BV x .04 = $300)
6000
6000
No ha llegado al nivel de Bonificación
de Rendimiento del 25%; no está
incluido en el cálculo de la bonificación
Iniciador de esta pata
TÚ
6000
13000
7500
15000
1500
3000
7500
15000
7500
7500
5000
10000
1000
3000
0
0
7500
15000
6000
12000
Ningún IBO
en esta pata
califica como
Iniciador
Iniciador
Iniciador
Regla 1 Ejemplo B
El primer (hasta abajo del diagrama) IBO que alcanza los
7,500 PV en cada Pata de la LOS se convierte en el
“Iniciador” para dicha Pata.
Iniciador
Regla 2a Ejemplo 1
$608 a tu Auspiciador
Tu cantidad de bonificación equivale o supera
la cantidad que subió hacia ti (15,200 BV x
.04 = $608). Tú te quedas con la cantidad que
subió hacia ti.
$600 Iguala al LBA publicado
La cantidad total de bonificación sube
(15,000 BV x .04 = $600)
7600
15200
7500
15000
Regla 2a Ejemplo 2
Tu cantidad de bonificación equivale o
supera la cantidad que subió hacia ti (8,000
BV x .04 = $320). Tú te quedas con la
cantidad que subió hacia ti.
$300 LBA inicial
La cantidad total de la bonificación sube a
(7,500 BV x .04 = $300)
4000
8000
7500
7500
TÚ
Iniciador
TÚ
Iniciador

A-12
b. Si 4% de tu BV es menos que la cantidad de
bonificación ascendida de tu línea descendente o el
LBA Publicado (cualquiera que sea menor), la
cantidad de bonificación basada en tu BV o el LBA
Publicado se agregará a la cantidad de bonificación
ascendida a ti, y el LBA (o LBA Publicado, cualquiera
que sea menor), se le resta. Tú te quedas con la
diferencia de esa resta; la cantidad del LBA (o LBA
publicado) asciende a tu Auspiciador.
Nota: Si eres elegible para la Bonificación de Liderazgo
sobre la base de 2 ó más Patas descendientes, y el LBA
de por lo menos una de esas Patas equivale o supera el
LBA, se utilizan ya sea la regla 2a o 2b para calcular tu
Bonificación de Liderazgo, igual que si la cantidad total
ascendida proviniese de una sola Pata.
3. Si eres elegible para la Bonificación de Liderazgo sobre
la base de 2 ó más Líneas descendentes descendien-
tes, y el LBA de cada Pata es menor al LBA publicado,
el cálculo de tu bonificación depende de la cantidad
de tu BV en relación con el promedio
de las cantidades de bonificación ascendida:
a. Si el % de tu BV es igual a, o supera el promedio
de bonificación ascendida de tus Patas en línea
descendente, tú te quedas con las cantidades de
bonificación ascendida y la cantidad de bonificación
basada en tu BV asciende a tu Auspiciador.
Regla 2b Ejemplo 1
Tu cantidad de bonificación es menor
que la cantidad que sube hacia ti
(2,500 BV x .04 = $100). Utiliza el
cálculo siguiente.
$300 LBA inicial
La cantidad total de la bonificación sube
a (7,500 BV x .04 = $300)
Cantidad que sube hacia ti $300
Agrega 4% de tu BV +100
Total $400
Resta el LBA -300
Tu Bonificación de Liderazgo $100
2500
2500
7500
7500
TÚ
Iniciador
Regla 2b Ejemplo 2
$600 a tu auspiciador
Tu cantidad de bonificación es menor que
la cantidad que sube hacia ti (8,000 BV x
.04 = $320). Utiliza el cálculo siguiente.
$600 el LBA inicial es igual al LBA
publicado
La cantidad total de bonificación sube a
(15,000 BV x .04 = $600)
Agrega 4% de tu BV +320
Total $920
Resta el LBA -600
4000
8000
7500
15000
TÚ
Iniciador
Regla 2b Ejemplo 3
Tu cantidad de bonificación es menor que la
cantidad que sube hacia ti (15,125 BV x .04 =
$.605). Utiliza el cálculo siguiente.
$608 la Bonificación que sube supera
al LBA publicado
La cantidad total de bonificación sube a
(15,200 BV x .04 = $608)
Agrega el 4% de tu BV o el
LBA Publicado +600
Total $1,208
Resta el LBA* -600
* Recuerda: el LBA publicado es la cantidad máxima
restada en este tipo de cálculo.
7500
15125
7600
15200
TÚ
Iniciador
Regla 2b Ejemplo 4
Para líneas múltiples
La cantidad de bonificación equivale o supera la
cantidad que sube a (13,000 BV x .04 = $520).
Este IBO se queda con la cantidad que sube a ($300).
$300 LBA inicial
La cantidad total de la bonificación sube a
(7,500 BV x .04 = $300)
Cantidad que sube hacia ti $1,120.00
Agrega el 4% de tu BV +8.80
Total $1,128.80
Resta el LBA* -600.00
Tu Bonificación de Liderazgo $528.800
* ($600 + $520)/2
7500
15000
6500
13000
7500
7500
110
220
TÚ
$600 LBA inicial

A-13
b. Si el 4% de tu BV es menor que el promedio de
bonificación ascendida de tus Patas en línea
descendente, la cantidad de bonificación basada
en tu BV se suma a la cantidad total ascendida
y el LBA (el promedio de la cantidad ascendida),
se sustrae del resultado. Tú te quedas con la
diferencia de dicha resta; la cantidad del LBA
asciende a tu Auspiciador.
Regla 3a Ejemplo 1
Tu bonificación equivale o supera
el promedio de las cantidadesque
suben hacia ti. Tú te quedas con los
$480 que subieron hacia ti.
(12,000 BV x .04 = $480)
(300 + 300 = 600; 600 ÷ 2 = $300)
7500
7500
7500
7500
7500
12000
TÚ
$300 LBA inicial$300 LBA inicial
La cantidad total de
bonificación sube a
(7,500 BV x .04 = $300)
(7,500 BV x .04 = $300)
Iniciador Iniciador
Regla 3a Ejemplo 2
Tu bonificación equivale o supera
el promedio de las cantidades que
subenhacia ti. Tú te quedas con los
$960 que subieron a ti.
(15,000 BV x .04 = $600)
(480 + 480 = 960; 960 ÷ 2 = $480)
7500
12000
7500
12000
7500
15000
TÚ
(12,000 BV x .04 = $480)
(12,000 BV x .04 = $480)
Iniciador Iniciador
Regla 3b Ejemplo 1
La cantidad de Bonificación es
menor que el promedio que sube
hacia ti. Utiliza el cálculo siguiente.
(5,000 BV x .04 = $200)
7500
7500
7500
7500
2500
5000
TÚ
(7,500 BV x .04 = $300)
(7,500 BV x .04 = $300)
Iniciador Iniciador
Cantidad que sube hacia ti $600.00
Agrega el 4% de tu BV +200.00
Total $800.00
Resta el LBA -300.00
Tu Bonificación de Liderazgo $500.00

A-14
*En este ejemplo, estamos utilizando un Ajuste de Bonificación de Liderazgo publicado de 831.
Bonificación Mensual de Profundidad
En el desarrollo de tu negocio, es posible que dediques
tiempo y esfuerzo a ayudar y motivar a tus IBO frontales
norteamericanos en los niveles de Productor Plata y
superiores para que registren y desarrollen sus propios
Productores Plata. Para fomentar y compensar dicho
esfuerzo, el Plan de Compensación del Empresario
Independiente de Amway proporciona pagos de
Bonificación mensual de Profundidad.
La Bonificación mensual de Profundidad se calcula de
arriba hacia abajo, comenzando con tu segundo nivel de
IBO calificados y extendiéndose en línea descendente
hasta llegar al primer nivel que deba una Bonificación
mensual de Profundidad a otro IBO. La bonificación se
calcula por separado para cada una de tus Patas.
Al calificar para una Bonificación mensual de
Profundidad, tu acreedor a la Bonificación de
profundidad en línea ascendente tiene garantizada una
cantidad mínima de Bonificación de Profundidad de
cada una de tus Patas. La cantidad mínima garantizada
puede ser o el Ajuste de Bonificación mensual de
Profundidad (MDA), o la “cantidad base” de tu
Bonificación mensual de Profundidad de esa Pata, la que
sea menor. (La cantidad base es el total de Bonificación
mensual de Profundidad de una Pata con anterioridad a
cualquier ajuste; consulta la sección de cálculos para
obtener los detalles.)
PV que califica al 25% 7,500
multiplicado por el índice actual X 2.98
BV de calificación oficial = 22,350
22,350 x 1% = 223.50
$223.50 es el Ajuste Mensual de Bonificación de
Profundidad (MDA) en vigencia para el año fiscal
2014-2015.
Norteamérica
Declaración de Bonificación de Liderazgo
para el mes de septiembre de 2007
Moneda: USE Dólares estadounidenses - Amway
A: 1234 IBO A
878 Parkway Cantidad publicada de Ajuste de Bonificación de Liderazgo: USE ➊ 831.00*
Anywhere, USA
Punto Negocio ------- Ajustes ------- Neto
Cifra Nombre del IBO Valor Volumen Liderazgo Desde la Pata hasta la línea Bonificación
descendente ascendente
1234 IBO A 4150.00 8750.00 ➋ 481.00 481.00
1234b IBO B 900.00 3,250.00 ➍ 130.00 ➎ 760.00 ➏ 890.00
Total...: 130.00 760.00 481.00 ➌ 409.00
Cómo Interpretar una Declaración de Bonificación de Liderazgo
$831 al auspiciador de A
Tu cantidad de Bonificación es
menor que la cantidad que sube
hacia ti. (8,750.00 x .04 = $350.00)
Utiliza el cálculo de la derecha.
$890 ➏ Total que sube a A
(Supera el LBA Publicado)
B no califica para participar,
pero contribuye con el 4% a la
bonificación que sube a
(3,250.00 x .04 = $130.00) ➍
4150
8750
900
3250
IBO A
IBO B
bonificación sube a un LBA
Inicial de $760.
(19,000.00 x .04 = $760.00)➎
7500
19000
IBO C
Iniciador
Cantidad que sube a A $890.00
Agrega 4% del BV de A +350.00
Total $1,240.00
Resta el LBA -831.00
Bonificación de Liderazgo de A $409.00
La diferencia entre el 4% del BV
de A y la cantidad que sube al
Auspiciador de A [350– 831= 481].
Utilizado en el programa de
computación, pero no es necesario
en los cálculos manuales mostrados
a la izquierda.
La(s) cantidad(es) de Bonificación que
sube(n) del segundo nivel o menor
del acreedor se combinan con la
columna de “Ajustes de la línea
descendente”. Sólo los volúmenes de
los IBO frontales se muestran en la
declaración.

A-15
Amway calcula y paga todas las Bonificaciones de
Liderazgo según las siguientes reglas:
Reglas para Calcular la Bonificación Mensual de
Profundidad en el Mercado Norteamericano
Elegibilidad. Puedes calificar para la Bonificación
mensual de Profundidad al satisfacer ambas de las
siguientes condiciones:
1. Registrar a 3 ó más grupos norteamericanos (tus IBO
frontales), y que ellos califiquen al nivel de Bonificación
de Rendimiento del 25% durante ese mes, y
2. Que por lo menos uno de esos IBO registre a uno o
más grupos norteamericanos (tus IBO de segundo
nivel) y que ellos califiquen al nivel de Bonificación de
Rendimiento del 25% durante ese mes.
Nota: Las Patas internacionales no cuentan para
la elegibilidad.
Factores utilizados en el cálculo. Existen tres factores
que Amway utiliza para llegar a la Bonificación mensual
de Profundidad para cada IBO elegible, al igual que para
la Bonificación de Liderazgo.
A. El porcentaje. Actualmente el 1%. El BV de grupo
de los IBO participantes dentro de cada Pata se
multiplica por 1% para determinar la cantidad base
utilizada en los cálculos de la bonificación.
B. El índice de BV/PV. Exactamente el mismo índice,
basado en la misma información que se utiliza para la
Bonificación de Liderazgo.
C. Ajuste de la Bonificación Mensual de Profundidad
(MDA). El Ajuste de la Bonificación mensual de
Profundidad (por sus siglas en inglés, MDA) es
exactamente un cuarto del Ajuste de la Bonificación
de Liderazgo publicado. (Se calcula de la misma
forma que el LBA, pero con el 1% en lugar del 4%.)
Los Cálculos
La Bonificación mensual de Profundidad se calcula por
separado para cada una de tus Patas calificadas.
1. La cantidad base de tu Bonificación mensual de
Profundidad de una sola Pata es el 1% del BV de
todos los IBO calificados de esa línea descendente,
comenzando con el segundo nivel y continuando al
segundo nivel debajo del siguiente IBO de línea
descendente que califique para la Bonificación
mensual de Profundidad.
2. Cuando la cantidad base de esa Pata iguale o supere
el MDA, el MDA se convierte en la cantidad mínima
garantizada.
a. Si el 1% del BV del Líder frontal de la Pata iguala o
supera el MDA, tú te quedas con toda la cantidad
base de esa Pata.
b. Si el 1% del BV del Líder frontal de esa Pata es
menor al MDA, el faltante se toma de la cantidad
base de la Pata para satisfacer el mínimo garan-
tizado y tú te quedas con el resto.
3. Cuando la cantidad base de la Pata es menor al MDA,
la cantidad base de la Pata se convierte en la
cantidad mínima garantizada.
a. Si el 1% del BV del Líder frontal de la Pata iguala o
supera este mínimo garantizado, tú te quedas con
la cantidad base completa de esa Pata.
b. Si el 1% del BV del Líder frontal de esa Pata es
menor al MDA, el faltante se toma de la cantidad
base de la Pata para satisfacer el mínimo garan-
tizado y tú te quedas con el resto.
4. Las Patas internacionales no están incluidas en la
calificación ni el cálculo de la Bonificación mensual
de Profundidad.
Ejemplos de Bonificación Mensual de Profundidad
Para simplificar la comprensión de los siguientes ejemplos,
estamos utilizando el MDA de $150, sobre la base de un
índice de BV/PV promedio de 2:1 (es decir, 1 punto de PV
equivale a $2 BV). Los círculos de los ejemplos muestran el
PV por encima de la línea y el BV debajo.
Ejemplo 1
C
7500
15000
A
7500
15000
TÚ
B
7500
15000
D
7500
15000
G
7500
15000
E
7500
15000
F
7500
15000
A, B y C satisfacen la garantía
mínima para la calificación
de tu Bonificación mensual
de profundidad de línea
ascendente generando el MDA.
(15,000 x .01 = $150)
Tus IBO frontales
Tu bonificación mensual de
profundidad es de $600 –
1% del BV de D, E, F y G.
(15,000 x 4 x .01)
Tu segundo nivel

A-16
700 x .01 = $7
1000 x .01 = $10
200 x .01 = $2
15,000 x .01 = $150
15,000 x 3 x .01 = $450
La Bonificación mensual de
profundidad de G es 15,000 x .01 = $150
Ejemplo 2
C
7500
15000
A
7500
15000
TÚ
B
7500
15000
D
350
700
E
500
1000
La cantidad básica de tu
Bonificación mensual de
profundidad de la Pata de B es
$619 – la suma de las cantidades
de bonificación de los IBO D–J.
Tú te quedas con la cantidad total
porque B cumplió con la cantidad
mínima garantizada.
G
7500
15000
J
7500
15000
H
7500
15000
I
7500
15000
F
100
200
K
7500
15000
Tu Bonificación mensual de
profundidad es el 1% delBV
calificado de todos estos niveles.
El que califica para la Bonificación
mensual de profundidad en la
línea ascendente obtiene 1%
del BV de tus IBO frontales. Cada
frontal aquí satisface la cantidad
mínima garantizada al generar el
MDA. (15,000 x .01 = $150)
K no contribuye a tu Bonificación
mensual de profundidad porque
este es el nivel que comienza a
producir Bonificación mensualde
profundidad para G.
Tus 3 IBO de frontales
te califican para la
Bonificación mensual
de profundidad
Tu segundo nivel
Siguiente calificador para la
Bonificación de profundidad
Los IBO frontales de G
califican a G para la
Bonificación mensual
de profundidad
Segundo nivel de G
Ejemplos de Bonificación Mensual de Profundidad

A-17
Cada año, Amway establece tres fondos de dinero para
pagar tres bonificaciones anuales: las de Esmeralda,
Diamante y Diamante Plus. Cada fondo recibe una
cantidad equivalente a un cuarto del 1% (.0025) del total
de BV del mercado norteamericano. Además de lo
anterior, los fondos Esmeralda y Diamante incluyen un
cuarto del 1% (.0025) del volumen internacional
calificado. A continuación aparece una descripción de
cómo se distribuye cada uno de los
fondos de dichas bonificaciones.
Bonificación Esmeralda
Cuando los IBO calificados para los niveles Esmeralda y
superiores hayan registrado personal o localmente a 3
grupos norteamericanos o más, y cada uno de esos
grupos haya calificado al Nivel de Bonificación de
Rendimiento durante por lo menos 6 meses de un año
fiscal determinado, reciben puntos y pago de la
Bonificación Esmeralda sobre el volumen norteamericano,
así como el volumen que pueda verificarse de los grupos
calificados que haya auspiciado internacionamente.
Al final del año fiscal, Amway identifica el volumen de todos
los grupos auspiciados internacionalmente, lo vincula al
Auspiciador internacional correspondiente y al mercado
correspondiente (el de residencia del IBO), y paga una
Bonificación Esmeralda a las Líneas de Auspicio tanto
Internacionales como Locales. Todos los acreedores a la
Bonificación Esmeralda se pueden beneficiar de las
cantidades incrementadas de fondos. El fondo se
distribuye entre los participantes elegibles según la fórmula
que muestra la gráfica titulada “Tabla de Bonificaciones de
Esmeralda, Diamante y Reparto de utilidades para
Esmeraldas” que aparece al final de esta sección.
Bonificación Diamante
Cuando los IBO calificados para el nivel de Diamante o
uno superior hayan registrado personal o localmente a 6
grupos norteamericanos o más y cada uno de dichos
grupos califique al Nivel de Bonificación de Rendimiento
del 25% durante por lo menos 6 meses de un año fiscal
determinado, reciben puntos y pago de la Bonificación
Diamante sobre el volumen norteamericano calificado
así como sobre el volumen que pueda verificarse de
grupos calificados que hayan sido auspiciados
internacionalmente. El fondo se distribuye entre los
participantes elegibles de conformidad con la misma
fórmula empleada para el cálculo de la Bonificación
Esmeralda. (Consulta la “Tabla de Bonificaciones
Esmeralda, Diamante y Reparto de utilidades para
Esmeraldas” al final de esta sección.)
Bonificación Diamante Plus
Cuando los IBO calificados para el nivel de Diamante o uno
superior hayan registrado personal o localmente a 7
grupos norteamericanos o más y cada uno de dichos
determinado, reciben una Bonificación Diamante Plus al
final de cada año fiscal. El fondo de la Bonificación
Diamante Plus se distribuye de conformidad con la tabla
que aparece al final de esta sección.
En el caso de que la distribución de fondos realizada de
conformidad con la tabla no agote los fondos, o exceda
los fondos, todos los pagos aumentarían o disminuirían en
forma proporcional hasta que la distribución total de
fondos sea exactamente igual a los fondos disponibles.
Ejemplos de Bonificación Diamante Plus
Bonificación de Reparto de Utilidades
para Esmeraldas
Cuando los IBO calificados para el nivel de Esmeralda o
uno superior hayan registrado personal o localmente a
3 grupos norteamericanos o más y cada uno de dichos
determinado, reciben puntos y pago de la Bonificación
de Reparto de utilidades para esmeraldas sobre el
volumen norteamericano. El fondo se distribuye entre los
participantes elegibles según la fórmula que muestra la
gráfica titulada “Tabla de Bonificaciones de Esmeralda,
Diamante y Reparto de utilidades para Esmeraldas” que
aparece al final de esta sección.
Bonificaciones Anuales
Ejemplo 1
Registras 7 grupos norteamericanos, cada uno
de los cuales está al nivel de Bonificación de
Rendimiento del 25% durante 6 meses en un año
fiscal determinado. Tu Bonificación Diamante Plus
se calcula de la siguiente manera:
7 (grupos) x 6 (meses) x $100 = $4,200
Ejemplo 2
Registras a 11 grupos norteamericanos, cada uno
de los cuales está al nivel de Bonificación de
Rendimiento del 25% durante los 12 meses de un
año fiscal determinado. Tu Bonificación Diamante
Plus se calcula de la siguiente manera:
11 (grupos) x 12 (meses) x $100 = $13,200
Ejemplo 3
Registras a 18 grupos norteamericanos: 3 de los
cuales están al nivel de Bonificación de Rendimiento
del 25% durante 4 meses, 5 están a ese nivel du-
rante 6 meses, 5 están a ese nivel durante 9 meses
y 5 están a ese nivel durante los 12 meses de un
año fiscal determinado.
Para los fines de la Bonificación Diamante Plus, 3
de tus grupos no calificaron para el mínimo de 6
meses. Por cada uno de los 15 grupos restantes,
recibirás $300 por cada mes que estuvieron al nivel
de Bonificación de Rendimiento del 25%.
5 (grupos) x 6 (meses) x $300 = $ 9,000
5 (grupos) x 9 (meses) x $300 = $13,500
5 (grupos) x 12 (meses) x $300 = $18,000
Tu Bonificación Diamante Plus 40,500

A-18
1
Los grupos internacionalmente auspiciados no figuran en el cálculo y en el pago de la Bonificación Diamante Plus.
2
“Pago estimado por grupo por cada mes calificado” y la “Bonificación total” pueden variar (más alto o más bajo en forma proporcional) sobre la base de los
fondos disponibles.
3
Los cálculos de Bonificaciones Esmeraldas y Diamantes incluyen el volumen verificable de los grupos calificados patrocinados internacionalmente. Los puntos
de la Bonificación Compartida de Ganancias Esmeralda son calculados sólo sobre el volumen local.
Cantidad de grupos
que califican al 25% Estimado
(el pago de el cada grupo según
nivel de 25% de grupos por cada
6 mes o más)1
mes calificado2
Mínimo Máximo
de 7 a 11 $100 $4,200 – $13,200
12 a 14 $200 $14,400 – $33,600
de 15 a 17 $300 $27,000 – $61,000
de 18 a 19 $400 $43,200 – $91,200
20 $500 $60,000 – Aplicable
Puntos disponibles Acumulativo
Volumen de Negocios Por Nivel Puntos
$0 hasta $25,000 4 puntos por $1,000 BV 100 100
$25,000 hasta $75,000 2 puntos por $1,000 BV 100 200
$75,000 hasta $125,000 1 punto por $1,000 BV 50 250
$125,000 y superior 1 punto por $10,000 BV Basado en el volumen Basado en el volumen
Tabla de Bonificaciones Diamante Plus
Reparto de Beneficios de Esmeraldas, Tabla de Bonificaciones de Esmeralda y Diamante 3
Bonificaciones Anuales
PREMIOS DE LOGROS DE FUNDADORES (FAA)
Los premios en efectivo discrecionales son entregados a los IBO que logran requisitos básicos, demuestren un desarrollo
comercial extraordinario y practiquen altos estándares de ética comercial. Para calificar, debes ser Destinatario de la
Bonificación Diamante con un mínimo de ocho créditos FAA. La primera vez que acumulas 40 créditos de FAA o más
(en incrementos de cinco), eres elegible para recibir un incentivo al contado de una sola vez especial
en lugar de un Incentivo al Contado Anual.
Premios de Logro de Fundadores
Cálculo de Créditos FAA
Pata Nacional Créditos
Pata de 12 meses 1.0
Pata de Bonificación Esmeralda 1.5
Pata de Bonificación Diamante 3.0
Pata Internacional Créditos
#2 Pata de 12 meses 1.0
#2 Pata de Bonificación Esmeralda 1.5
#2 Pata de Bonificación Diamante 3.0–6.0
Otra pata de 12 meses 0.5
40 45 50 55 60 65 70
$ 1,500,000
$ 2,000,000
$ 2,500,000
$ 500,000
$ 1,000,000
40 45 50 55 60 65 708 12 16 20 25 30 35
$ 3,000,000
$ 3,500,000
$ 4,000,000
$ 4,500,000
Premios FAA en Efectivo Anuales
Cantidad de Premio en dólares americanos
Cantidad de Premio en dólares canadienses
Premios FAA en Efectivo por Única Vez
Cantidad de Premio en dólares americanos
Cantidad de Premio en dólares canadienses
Créditos
Los IBO de Estados Unidos fueron considerados como “activos” en los meses del año 2010 cuando intentaron realizar una venta minorista, o presentaron el Plan de Compensación de IBO Amway,
$5,120,000
$5,920,000
$4,480,000
$5,180,000
$3,840,000
$4,440,000
$3,200,000
$3,700,000
$2,560,000
$2,960,000
$1,920,000
$2,220,000
$1,280,000
$1,480,000
$1,408,000
$1,628,000
$1,280,000
$1,480,000
$1,152,000
$1,332,000
$1,024,000
$1,184,000
$896,000
$1,036,000
$768,000
$888,000
$640,000
$740,000
$512,000
$592,000
$384,000
$444,000
$256,000
$296,000
$192,000
$220,000
$128,000
$148,000
$64,000
$74,000
$32,000
$37,000

B
Contenido de la Sección
Declaración Importante sobre Responsabilidad....B-1
Sugerencias para el Éxito en el Desarrollo de
Tu Negocio
Comercialización de Productos...................................B-2
Registro de otros IBO..................................................B-3
Recursos de Capacitación..........................................B-3

B-1
Existen muchas leyes estatales y federales que afectan la
venta de suplementos nutritivos y productos para la
salud y la aptitud física. Al comercializar dichos produc-
tos, es importante utilizar únicamente las declaraciones
permitidas en las publicaciones autorizadas. Utilizar
declaraciones inapropiadas, contenidas en publicaciones
no autorizadas podría conducir a violaciones de regla-
mentos sobre suplementos nutritivos al presentar
erróneamente suplementos como medicinas.
A menos que tú seas médico, no debes tratar de
diagnosticar las quejas de salud ni recetar remedios para
enfermedades. No supongas que tus clientes necesitan
cierto suplemento nutritivo ni ningún otro producto para
la salud o la aptitud física; evita decirle a tus clientes lo
que necesitan. Siempre permite que el cliente seleccione
el producto que mejor se ajuste a sus necesidades.
Antes de comenzar un programa que produzca cambios
significativos en su estilo de vida, especialmente un
programa intensivo de ejercicio o para bajar de peso,
los clientes deberían consultar a un médico. Si tus clientes
sufren dolores o malestares al seguir un programa de
cambio de estilo de vida, deben descontinuar el programa
y consultar a su médico.
No utilices testimonios de personas que reporten
mejoras a la salud después de usar los suplementos
NUTRILITE®
.
En circunstancias en que un testimonio hable de una
baja de peso lograda o resultados de ejercicios que
se declara que ocurren por usar los productos Nutrilite,
puedes usar los testimonios, pero solo si tienes pruebas
que documenten las declaraciones y el momento en
que las hagas.
Declaración Importante Sobre Responsabilidad

B-2
Sugerencias para el Éxito en el Desarrollo
de tu negocio
El éxito en el negocio consta de tres facetas: probar los
productos tú mismo(a); mover productos a tu línea
descendente de IBO y a otros clientes y registrar a otros
IBO en el negocio para que hagan lo mismo.
Comercialización de Productos
Sugerencia 1. Familiarízate con los productos.
Navega a través del sitio web Amway.com para
conocer los los productos. Las ventas de productos
son clave para desarrollar tu negocio. Piensa en qué
productos crees que tanto tú como otras personas
utilizarían una y otra vez.
Un modo de comenzar es con el Paquete Introductorio
de Producto, una colección de algunos de nuestros
productos más populares y fáciles de vender.
Los catálogos y materiales impresos de Amway enu-
meran nuestros precios utilizando un código que
te permite mostrar productos sin mostrar tu precio
(reducido) IBO. En el Código de Precios, el número
después de la P es el PV, el número después de la B es
el BV y el número después de la Y es tu Costo de IBO.
Agrega un punto decimal antes de los últimos dos dígitos.
Sugerencia 2. Preséntale los Productos
a Otras Personas.
Usar los productos te ayudará a hablar de ellos con tu
familia y tus amistades. Háblales de tus favoritos y muy
probablemente estarán interesados en comprarlos al ver
que los recomiendas con entusiasmo. Puedes ganar
ingresos inmediatos ofreciendo los productos a clientes a
un precio que tú determines sobre el precio que tú pagas.
A continuación listamos otros medios en los que puedes
encontrar más información sobre promoción de productos:
• Visita Amway.com para actualizaciones de productos y
nuevos lanzamientos.
• Tú también pueden visitar Amway.com para obtener
información experta y muestras,
características y beneficios de los productos, y
material descargable.
• Varios paquetes de Venta están disponibles para la
compra en Amway.com
Sugerencia 3: Desarrollar para Lograr Rentabilidad.
Tendrás amplia libertad en la manera de desarrollar tu
negocio independiente. Pero nosotros hemos notado
que los IBO que desarrollan negocios de éxito, prueban
los productos primero para familiarizarse con ellos, luego
equilibran sus esfuerzos vendiendo productos a clientes
que no son IBO y auspician a nuevos IBO para que
hagan lo mismo. Mientras tanto, los IBO de éxito
disfrutan la ventaja adicional de comprar excelentes
productos al Costo del IBO para su propio uso.
Aprende sobre los productos: La experiencia con los
productos es la mejor herramienta de ventas. Cuando te
familiarizas con su alta calidad y rendimiento insuperable,
podrás hablar con confianza sobre tus productos y
comenzar a venderlos a clientes que no son IBO.
Ventas: Vender productos a clientes que no son IBO y
generar una clientela son los cimientos del éxito en tu
negocio independiente. La forma más rápida de ganar
dinero es de tu ganancia minorista en las ventas de
productos a clientes.
Auspicio: Para expandir tu negocio aún más, desearás
compartir la oportunidad de negocios y auspiciar a otros
que expresen interés. Asumirás una función de liderazgo
y la responsabilidad de capacitar a esos nuevos IBO, de
la misma manera en que tú deberías ser capacitado por
el IBO que te auspiciara.

B-3
Registro de otros IBO
Sugerencia 1. Pídele ayuda a tu línea ascendente.
La persona que te registró muy probablemente tiene un
sistema comprobado para generar volumen de ventas y
para mostrar el Plan de Compensación del Empresario
Independiente de Amway a las personas que tú sepas
que puedan estar interesadas en ser IBO. Trabaja en
coordinación con esa persona cuando presentes el Plan
de IBO a otros.
Sugerencia 2. Familiarízate con Amway.com.
Visita Amway.com. Elige “Shop” de la barra principal.
Busca las categorías de productos para la Nutrición y
Bienestar, Belleza, el Hogar y productos B2B y todas las
demás. Luego visita las otras secciones de la barra
principal. Familiarízate con la nueva navegación y las
nuevas categorías simplificadas. Ello te ahorrará tiempo
después y te habilitará para mostrarle a los candidatos
lo fácil que es utilizar el sitio AMWAY®
.
Sugerencia 3. Recomienda el Paquete introductorio
de productos.
El Paquete introductorio de productos es una elección
sensata para los nuevos IBO al registrarse. El Paquete
introductorio les presenta algunos de los productos más
rentables y de mayor venta, disponibles exclusivamente
de Amway. Los estudios muestran que los IBO que
adquieren productos al registrarse tienen mayores proba-
bilidades de tener éxito en sus primeros meses.
Los estudios también sugieren que los IBO que se
registran con productos también son más productivos y
tienen más probabilidades de registrar a otros en el
negocio. El Paquete introductorio de productos fue
desarrollado para ayudarle a los nuevos IBO a conocer
nuestros productos más vendidos para que puedan
presentárselos a otros de manera exitosa.
Recursos de capacitación
Sugerencia 1. Conoce el negocio y los productos.
Tu línea ascendente de IBO es un excelente recurso
para obtener información sobre cómo construir
un negocio. Otro recurso es el grupo de recursos de
capacitación desarrollado por Amway. Los temas
incluyen; comenzando, vendiendo productos,
y haciendo crecer tu negocio. Visita Amway.com
ingresate. Allí encuentraras el Centro del Negocio
y la sección de Adiestramiento y Educación.
También puedes sacar provecho de la capacitación
que se ofrece en los eventos auspiciados por Amway a
los que puedes asistir. Muchos de los eventos incluyen
talleres dirigidos por un instructor.
Para obtener materiales descargables adicionales
para ayudarte a desarrollar tu negocio, dirígete a
Amway.com, ingresate, y dirígete al Centro del
Negocio Centro de Recursos.

C
Administración de Tu Negocio
Contenido de la Sección
Administración de tu Negocio
Información sobre Productos y Pedidos.................... C-1
Créditos y Transferencias de Volumen....................... C-1
Garantía de Satisfacción............................................ C-1
Otras Garantías......................................................... C-1
Devolución de Productos........................................... C-1
Impuestos de Ventas................................................. C-2
Licencias de Negocios............................................... C-2
Ordenanzas de Zonificación...................................... C-2
Contabilidad Básica................................................... C-2
Sugerencias para el Impuesto sobre la Renta............ C-2
Seguro Comercial y Familiar...................................... C-3
Tu Asociación............................................................ C-3
Materiales de Apoyo y Capacitación.......................... C-4
Renovación Anual del Negocio.................................. C-4
Desarrollo de un Negocio Internacional...................... C-4

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