Ote 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.

1. Minustako
työntekijälähettiläs,
miksi & miten?
Johanna Janhonen @jjanhone
Piilotettu aarre @piilotettuaarre
#asiantuntijasome
#urailta

2. Pidin Turussa 2,5 tunnin luennon
työntekijälähettilyydestä ja
henkilöbrändäyksestä Tekniikan
akateemisille. Tässä otteessa on
jäljellä 32 prosenttia alkuperäisen
materiaalin sivuista.

3. ●
Henkilöbrändi
●
Työntekijälähettiläs
●
Suosituimmat some-
palvelut Suomessa ja
miten niitä on käytetty
työntekijälähettilyydessä
{

4. Piilotetun aarteen Johanna Janhonen
Yo-merkonomi, ulkomaankauppa 1996
FM, tilastotiede, 2000
projektin- & laadunhallintaa 98-06,
wikit, blogit & mittarit, 06-09
wikikonsultti, someasiantuntija, 09-10
yrittäjä & somekouluttaja 2010-
sometutkija, 11-12
CMADFI-tapahtuman järjestäjä 12-
somekolumnisti, 12-
Wikimedia Suomi ry:n hallitus 14-
+ yhteisömanagerointia
vuodesta 2002

5. Miksi minun pitäisi
mennä someen -
ammattilaisenakin?
Somessa voit kehittää
osaamistasi, tutustua
ihmisiin, joita
kiinnostavat samat
asiat kuin sinuakin ja
tehdä osaamisesi
tunnetuksi.

6. Työntekijälähettiläs?

7. Työntekijä-lähettilyys
on vanha juttu...

8. Uutta on se, että kaikkien pitäisi sitä tehdä.

9. #munpaulig -kuvia Instagramissa

10. Miksei voi olla sekä yritysbrändi
että henkilöbrändi? Ne voi nivoa
yhteen, ja henkilöbrändi voi olla
vahvempi.
Maiju Qju, Kampaamo-kauneushoitola
Loihtimo, 50 keissiä asiakaspalvelusta (2014)

11. Mediajulkisuudesta ja henkilökultista
on tullut pysyvä osa meidän
kulttuuria. Tutkijoidenkin täytyy
osata markkinoida ideoitaan omilla
kasvoillaan saadakseen rahoitusta.
Tutkija Michael Laakasuo,
Tekniikka & Talous 27.3.2015

18. Kuka on organisaation tärkein viestinviejä?
Akateeminen asiantuntija tai alan asiantuntija (70%)
Yrityksen tekninen asiantuntija (67%)
Kaltaiseni henkilö (63%)
Kansalaisjärjestön edustaja (56%)
Rahoitus/toimiala-anlyytikko (53%)
Tavallinen työntekijä (49%)
Toimitusjohtaja (43%)
Julkishallinnon edustaja (38%)
Lähde: Edelman Trust Barometer, 2015

19. Työntekijälähettiläs on yrityksen elävä käyntikortti, joka
kertoo vapaaehtoisesti ja mielenkiintoisesti omasta
työnantajastaan, työstään ja osaamisestaan.

20. Edessä voi olla
"pakotettu" työntekijälähettilyys,
syrjäytyy ellei käytä!
Miia Kosonen Twitterissä
elokuussa 2016

21. Jos ei uskalla tehdä työtään omalla nimellään
ja omilla kasvoillaan […] välttää vastuuta.
”Mä olen vain töissä täällä” -ajattelu
leviää helposti.
Maiju Qju, Kampaamo-kauneushoitola
Loihtimo, 50 keissiä asiakaspalvelusta (2014)

22. Työntekijälähettilyys käy … työstä!

23. Henkilöbrändi

24. Brändisi on se, mitä muut sinusta
puhuvat, kun et ole paikalla.
Jeff Benson,
Amazonin perustaja

25. Some mahdollstaa kaikille oman
henkilöbrändin luomisen.
(vrt. perineinen media)
Ahonen & Luoto: Markkinointi
boksin ulkopuolelta (2015)

26. Mikko Hyppönen on yksi maailman seuratuimmista
tietoturva-asiantuntijoista.

27. Henkilöbrändäys ei ole rakettitiedettä,
vaan se perustuu oman osaamisen
tunnistamiseen ja paketointiin.
Viestintä kruunaa kaiken: omia hyviä
puolia tuodaan esiin sopivissa paikoissa,
livenä ja verkossa.

28. Katleena Kortesuo
Keskisuomalainen 08/2016
Kukaan ei päädy
asiantuntijaksi
vahingossa.

29. Tee itsellesi henkilökohtainen somestrategia.
Miksi olet somessa, keitä tavoittelet ja
millaisella viestillä. Palaa strategiasi pariin
säännöllisesti ja mieti, miten someilusi
edistää tavoitteitasi.

30. Etsi vahvuutesi: kiinnostuksesi kohteet, lahjasi ja
luonteenpiirteesi.
Etsi uusia tapoja tuoda niitä esiin.
Ole tyrkky (vaikka se on noloa).
Antonella Mei-Pochtler
Talouselämä, 13/16

31. En ole lastenkirjailija,
kuvittaja, enkä oikeastaan
kummoinen koodari.
Suomalaisen koodin edistäjä
Linda Liukas, 2016

32. Vinkit henkilöbrändääjälle:
1. seuraa intohimoasi, tee sitä mihin uskot
2. puhu aiheestasi lakkaamatta
3. kun autat muita, ympärillesi voi syntyä
yhteisö, joka on valmis auttamaan, kun
sinä tarvitset apua.
Linda Liukas, 2016

33. Katleena Kortesuo
Keskisuomalainen 08/2016
Tatuoinnit ja rastat ovat
tietoista halua erottua
omassa viestintäalan
genressä.

35. Uravalmentaja Satu Myller, TEK 2/16
Miten saat töitä ja pysyt töissä?
No pidä osaamisesi ajan tasalla!

36. 1. Tunnusta, ettet ole koskaan
valmis.
2. Mieti, miten tuot uuden
osaamisesi esiin ja kerrot siitä
ymmärrettävästi.
3. Mieti, missä osaamisestasi on
eniten hyötyä.
Uravalmentaja Satu Myller, TEK 2/16

37. Uskalla kokeilla ja tehdä
asioita vähän eri tavalla.
Uravalmentaja Satu Myller, TEK 2/16

38. https://www.instagram.com/explore/tags/piilotettuaarreemojit/

39. Käydään läpi muutama suosittu some-palvelu.

40. Suomen 8 suosituinta some-palvelua (16.9.16)
Facebook
Instagram
Wikipediaa lukee
moni, harva tuottaa
sinne itse sisältöä.
YouTube on Suomen 2.
suosituin nettisivu
Lähde:
www.alexa.com
Blogger
Twitter
LinkedIn
Suomi24

41. YouTube on Googlen jälkeen 2. suurin hakukone.

42. https://www.youtube.com/watch?v=OdFPOvkpsok
Silja Line goes
Tubekoulu –
Kapteenin
tubevideo

43. Facebook on Suomen 2. suosituin some-palvelu.
(09/2016)

44. Parhaat verkostoni ovat tällä hetkellä oman alan
Facebook-ryhmät, joissa on helppo jakaa tietoa,
keskustella tai jopa rekrytoida.
Koulutuskoordinaattori Piia
Liimatta, IDHair Finland Oy
MMA-lehti 6/2015

45. Instagram nousi nopeasti suomalaisten
suosimaksi kuvienjakopalveluksi.

47. Twitterissä on yli puoli miljoonaa suomalaista tiliä.
Etenkin asiantuntijoille se on hyvä tapa hankkia uusia
tuttavuuksia ja näkyvyyttä.

48. Kun aloitin twiittaamisen vuonna 2009, asetin
itselleni selkeät tavoitteet ja aikataulun.
Minun piti saavuttaa tietty määrä seuraajia
ja Twitterin kautta saatua kansainvälistä
näkyvyyttä kuuden kuukauden sisällä – tai
olisin luopunut koko hankkeesta.
Tavoitteet täyttyivät ja twiittaan edelleen.
Mikko Hyppönen
http://www.zento.fi/blog/mikko-hypponen-rakensi-raudanlujan-henkilobrandin/

49. Vain noin 3% suomalaisista
bloggaa, se on siis hyvä keino
erottua.
Lokakuu 2010

50. Www.piilotettuaarre.blogspot.f
”En ole koulutuksissasi ollut, mutta blogisi perusteella kyllä
suosittelisin ehdottomasti!”
”Olen lukenut blogiasi vuosia, ja nyt tarvitsen apua...”

51. Tee blogistasi
persoonallinen
portfolio.

52. Portfolioita voi toki tehdä
muuallekin kuin blogiin.
Tee itsellesi vaikka kotisivu, jossa
kerrot, mitkä someprofilit tai
nettisivut liittyvät sinuun.

53. https://about.me/jjanhone
Tämän sivun tekemiseen meni noin 5 minuuttia.Tämän sivun tekemiseen meni noin 5 minuuttia.

54. https://about.me/jaananystrom
http://jaananystrom.info/

56. Miia Törmänen,
Graafnen
suunnittelija
https://s-media-cache-ak0.pinimg
.com/originals/b8/e7/e2/b8e7e20f
a625a1ffbb39bf2861cd7c83.jpg

57. http://www.slideshare.net/jjanhone/johanna-janhonen-visuaalinencv

58. https://image-store.slidesharecdn.com/a8f93944-e10c-47d4-9091-b910873ac2a2-original.png
Tuulia Nieminen,
Viestintäosuuskunnan
puheenjohtaja,
päästrategi, Kumu
Communications

59. Keväällä 2015 LinkedIn:ssä oli 780 000 suomalaista
eli 22% Suomen työikäisistä. Vuotta myöhemmin
määrä oli 880 000.

60. Miksi minun pitäisi olla Linkedinissä?
En ole hakemassa uutta työpaikkaa.
Liityn LinkedIniin sitten, kun työpaikan
vaihto tulee ajankohtaiseksi.
Mikko Hyppönen
http://www.zento.fi/blog/mikko-hypponen-rakensi-raudanlujan-henkilobrandin/

61. Muutama rekrytointiyritys on päättänyt, etteivät
ne palkkaa myynnin avainpaikoille ihmisiä, jotka
eivät ole LinkedInissä.
MMA-lehti
6/2015

62. LinkedIn on ehdottomasti tärkein
somekanava liike-elämän verkostoissa.
Siellä on jokaisen myynnin ja
markkinoinnin avainhenkilön nykyään
oltava, silloin henkilön tiedot ja
osaaminen löytyvät näppärästi.
Verkostoitumiskouluttaja
Karla Nieminen, Jäänmurtajat
MMA-lehti 6/2015

63. Esimerkki profilin tuunauksesta
Titteli
3 nykyistä
positiota
edellisistä positioista
3 tuoreinta

64. LinkedIn rohkaisee –
tee osaamisestasi
visuaalista!

65. Katso välillä
miltä profilisi
näyttää muille.

66. Vielä lisää esimerkkejä somesta
henkilöbrändäyksessä.

67. Tunnetko sinä Mikko Virtasen...

68. … tai Jani Korhosen?

69. Panosta profilikuvaan ja mieti, voitko käyttää samaa
kuvaa joka paikassa. Se helpottaa tunnistamistasi.

70. Someen liittyviä haasteita

71. Vaatii tosi kovaa työtä ylipäänsä se,
että kehtaa jakaa asioita. Sen takia
tviittaan joka aamu ”Hyvää huomenta”,
ihan sen takia että siedätän itseäni.
Sitten se alkoi tulla sieltä, että aina kun
saan jonkun ajatuksen, tviittaan sen,
ajatuksen puolikkaankin.
https://somempiseurakunta.com/2015/09/04/somekuningas-enbuske-siedattaa-yha-itseaan/
Tuomas Enbuske, 2015

72. Maiju Qju, Kampaamo-kauneushoitola
Loihtimo, 50 keissiä asiakaspalvelusta (2014)
On turha odottaa 20 vuoden
työkokemusta ennenkuin
kehtaa brändätä itseään.

73. Häpeästä marssin yli määrällä ja
siedättämisellä. [...] Muistan
ensimmäisen kerran, kun oli jokin
kriittinen juttu jossain lehdessä.
Se tuntui, että koko maailma on
lukenut sen ja hävetti ihan h***tisti.
Mutta nykyään sitä ei edes mieti.
Oikeasti ei mieti. Sen unohtaa.
Häpeästä pääsee.
https://somempiseurakunta.com/2015/09/04/somekuningas-enbuske-siedattaa-yha-itseaan/
Tuomas Enbuske, 2015

74. Kiitos!
JOHANNA JANHONEN
Some-asiantuntija
040 506 1960
johanna@piilotettuaarre.f
Www.piilotettuaarre.f