SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
6
01 / José Luis Orihuela
JOSÉ LUIS ORIHUELA
Profesor en la Facultad de Comunicación
de la Universidad de Navarra, conferenciante y escritor.
Estudia el impacto de la innovación tecnológica
sobre los medios y los modos de comunicación.
@jlori
http://www.ecuaderno.com/
Que piensen
primero en ti
cuando busquen
a alguien
de tu perfil
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015
http://www.infojobs.net/red-de-contactos@InfoJobsfacebook.com/infojobsRedDeContactos#
7
01 / José Luis OrihuelaRed de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015
Toda la cuestión acerca del desarrollo de la identidad digital, el esta-
blecimiento de una buena red de contactos y la aportación de valor
en las redes como estrategias para mejorar las oportunidades pro-
fesionales puede resumirse en un viejo concepto de mercadotecnia
conocido como top-of-mind awareness.
Identidad digital y marca personal
Al igual que ocurre con las marcas de productos y servicios, que prime-
ro recordamos cuando pensamos en un sector, también las identidades
digitales que construimos en las redes sociales acaban configurando
marcas personales que nuestros contactos recuerdan u olvidan en
función de la visibilidad que hayamos conseguido.
Una marca personal visible, memorable y prestigiosa constituye una
base de oportunidades y también un escudo protector de indudable
valor, tanto en épocas de prosperidad, como en tiempos de crisis.
Nuestra red de contactos es también una red de protección que en
cualquier momento puede salvarnos, incluso la vida.
Construir una buena red de contactos es una empresa laboriosa y per-
manente, que exige prestar atención a la gente, escucharla, dedicarle
tiempo para descubrir y cultivar intereses comunes. Las redes que se
van tejiendo en torno a nuestra identidad digital son también el re-
sultado de los contenidos que compartimos y del valor que con ellos
aportamos.
El valor de los vínculos
Hemos aprendido, tanto con la Web primigenia como con la Web so-
cial, que los vínculos (antes sólo enlaces, ahora también contactos) tie-
nen valor, pero no deben comprarse. Los vínculos de calidad primero
hay que ganarlos y luego hay que mantenerlos. La “amistad”, en las re-
des sociales es un acuerdo transitorio para intercambiar información.
Es un tipo de vínculo que puede romperse cuando la relación deja de
aportar valor a una de las partes.
La visibilidad de una marca personal en las redes sociales no puede
obtenerse al precio del spam o de la saturación, prácticas que dañan
irremediablemente el prestigio porque se convierten, precisamente,
en lo memorable asociado a la marca.
Cuidar los vínculos no consiste sólo en aportar valor, sino también
en respetar el tiempo vital de nuestros contactos. La frecuencia de
publicación que no conoce pausa, incluso en el caso de contenidos
de calidad, también acaba saturando.
La importancia del perfil
La construcción de la identidad digital, nuestra marca personal en las
redes sociales, comienza con la configuración de nuestro perfil. Por
ello debes considerar estos consejos básicos:
1. 	 El nombre de usuario, la fotografía del avatar y la descripción
biográfica deben servir para resolver de forma contundente las
dudas básicas de un usuario que nos encuentre: ¿quién eres? y
¿por qué debería seguirte?
2. 	 Aprender a representarnos y a describirnos en las redes socia-
les es un proceso que pasa, en buena medida, por entender el
tipo de necesidades que podemos resolver a nuestros contac-
tos potenciales y el modo en el que esos usuarios formulan sus
consultas.
3. 	 Las palabras clave que incluimos en el perfil para describirnos
deberían escogerse desde el punto de vista del usuario que
pretendemos que nos encuentre.
4. 	 En las redes sociales de networking, en las que los perfiles del
usuario se formulan en campos muy detallados, la posibilidad de
ser encontrados depende, en buena medida y entre otros fac-
tores, de la exhaustividad con la que hayamos completado los
diversos campos de nuestro perfil.
Conseguir seguidores
El hacer crecer la propia comunidad se ha convertido en una de las
obsesiones de los usuarios intensivos de las redes sociales, a partir
del equivocado establecimiento de una relación directa entre cantidad
de seguidores e influencia.
Hay que decirlo una vez más: en las redes sociales la influencia no de-
pende directamente de la cantidad de seguidores sino de la calidad
de sus propios vínculos. La influencia tiene que ver con la capacidad
de modificar las actitudes o el comportamiento de la gente y tiene
vigencia en ámbitos muy concretos (en aquellos sobre los que tene-
mos autoridad). Por eso interesa construir redes bastante focalizadas
e integradas, a su vez, por usuarios influyentes. Aumentar el número
de seguidores de calidad es un objetivo razonable, pero requiere un
trabajo constante de producción y difusión de contenidos de calidad,
es decir, aportar valor de forma regular.
Finalmente, cabe recordar que las redes sociales, siendo poderosas,
no son mágicas. También hay que cultivar, en el mundo físico, vínculos
de calidad. Tener buenos amigos vale la pena.
Construir una buena red de contactos
es una empresa laboriosa y permanente,
que exige prestar atención a la gente,
escucharla, dedicarle tiempo para
descubrir y cultivar intereses comunes.”
http://www.infojobs.net/red-de-contactos@InfoJobsfacebook.com/infojobsRedDeContactos#

More Related Content

What's hot

Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-
Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-
Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-Miguel Lara
 
Redes sociales y la busqueda laboral.
Redes sociales y la busqueda laboral.Redes sociales y la busqueda laboral.
Redes sociales y la busqueda laboral.feliguillot
 
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...Infoempleo
 
Diseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingDiseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingLaura Rosillo Cascante
 
IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...
IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...
IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...Rosa Bermejo
 
Redes sociales como herramienta de reclutamiento y selección
Redes sociales como herramienta de reclutamiento y selecciónRedes sociales como herramienta de reclutamiento y selección
Redes sociales como herramienta de reclutamiento y selecciónJesús Ramón Brea Rendo
 
Reclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatos
Reclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatosReclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatos
Reclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatosantxon benito
 
El Community Manager (¿Ese tio quien es?)
El Community Manager (¿Ese tio quien es?)El Community Manager (¿Ese tio quien es?)
El Community Manager (¿Ese tio quien es?)Fernando de los Ríos
 
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes Sociales
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes SocialesInfografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes Sociales
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes SocialesInfoempleo
 
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesPostgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesIEBSchool
 
Presentacion del temas de la charla
Presentacion del temas de la charlaPresentacion del temas de la charla
Presentacion del temas de la charlaanamontesss
 
"Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r...
"Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r..."Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r...
"Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r...Juan Carlos Mejía Llano
 

What's hot (15)

Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-
Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-
Claves para Gestionar Contactos en las Redes Sociales Profesionales- 2007-
 
Redes sociales y la busqueda laboral.
Redes sociales y la busqueda laboral.Redes sociales y la busqueda laboral.
Redes sociales y la busqueda laboral.
 
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...
 
Diseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingDiseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal Branding
 
IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...
IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...
IOR-Iordigitalcomoaprovechanlasempresasespanolaslasoportunidadesdelasredessoc...
 
Redes sociales como herramienta de reclutamiento y selección
Redes sociales como herramienta de reclutamiento y selecciónRedes sociales como herramienta de reclutamiento y selección
Redes sociales como herramienta de reclutamiento y selección
 
Reclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatos
Reclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatosReclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatos
Reclutamiento 2.0 - Cómo utilizar los social media para atraer candidatos
 
El Community Manager (¿Ese tio quien es?)
El Community Manager (¿Ese tio quien es?)El Community Manager (¿Ese tio quien es?)
El Community Manager (¿Ese tio quien es?)
 
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes Sociales
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes SocialesInfografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes Sociales
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes Sociales
 
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesPostgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
 
Presentacion del temas de la charla
Presentacion del temas de la charlaPresentacion del temas de la charla
Presentacion del temas de la charla
 
Guía del community manager
Guía del community managerGuía del community manager
Guía del community manager
 
"Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r...
"Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r..."Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r...
"Social Business. Cómo la tecnología social y las personas contribuyen a la r...
 
Funciones del community manager
Funciones del community managerFunciones del community manager
Funciones del community manager
 
El trabajo del Community Manager
El trabajo del Community ManagerEl trabajo del Community Manager
El trabajo del Community Manager
 

Similar to Que piensen primero en ti cuando busquen a alguien de tu perfil

00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobsblogempleo
 
00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobsGuillem Recolons
 
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02
Ebook   infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02Ebook   infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02Cèlia Hil
 
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.Iñaki González Rodríguez
 
Gestión de Comunidades Online
Gestión de Comunidades OnlineGestión de Comunidades Online
Gestión de Comunidades OnlinePamely HP
 
"el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe...
"el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe..."el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe...
"el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe...Ignasi Pardo
 
Charla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + Ventas
Charla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + VentasCharla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + Ventas
Charla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + VentasGD Consultora
 
Unidad III Redes Sociales
Unidad III Redes SocialesUnidad III Redes Sociales
Unidad III Redes SocialesACADEMIA ABELLA
 
Campo de Entrenamiento Linkedin
Campo de Entrenamiento LinkedinCampo de Entrenamiento Linkedin
Campo de Entrenamiento LinkedinCámara en TI
 
Cómo construir tu branding,
Cómo construir tu branding,Cómo construir tu branding,
Cómo construir tu branding,Patricia Núñez
 
Segunda sesion linkedin, redes y networking 2.0
Segunda sesion    linkedin, redes y networking 2.0Segunda sesion    linkedin, redes y networking 2.0
Segunda sesion linkedin, redes y networking 2.0Luis Eduardo García
 

Similar to Que piensen primero en ti cuando busquen a alguien de tu perfil (20)

00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs
 
00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs
 
00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs00 libro red_de_contactos_info_jobs
00 libro red_de_contactos_info_jobs
 
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02
Ebook   infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02Ebook   infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02
Ebook infojobs - reddecontactos-150204140155-conversion-gate02
 
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.
Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015.
 
Gestión de Comunidades Online
Gestión de Comunidades OnlineGestión de Comunidades Online
Gestión de Comunidades Online
 
Redes sociales y empleo
Redes sociales y empleoRedes sociales y empleo
Redes sociales y empleo
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Social media
Social mediaSocial media
Social media
 
Redes Sociales
Redes SocialesRedes Sociales
Redes Sociales
 
"el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe...
"el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe..."el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe...
"el valor estrategico de las marcas en las redes sociales" by insighters expe...
 
Charla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + Ventas
Charla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + VentasCharla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + Ventas
Charla emprendedora gratuita de GD Consultora: Marketing + Networking + Ventas
 
Unidad III Redes Sociales
Unidad III Redes SocialesUnidad III Redes Sociales
Unidad III Redes Sociales
 
Redes sociales, uso, funcionamiento y adaptación a un nuevo negocio
Redes sociales, uso, funcionamiento y adaptación a un nuevo negocioRedes sociales, uso, funcionamiento y adaptación a un nuevo negocio
Redes sociales, uso, funcionamiento y adaptación a un nuevo negocio
 
Propuesta de estrategia en social media
Propuesta de estrategia en social mediaPropuesta de estrategia en social media
Propuesta de estrategia en social media
 
Presente y futuro del Social media
Presente y futuro del Social mediaPresente y futuro del Social media
Presente y futuro del Social media
 
Social brand building (booklet)
Social brand building (booklet)Social brand building (booklet)
Social brand building (booklet)
 
Campo de Entrenamiento Linkedin
Campo de Entrenamiento LinkedinCampo de Entrenamiento Linkedin
Campo de Entrenamiento Linkedin
 
Cómo construir tu branding,
Cómo construir tu branding,Cómo construir tu branding,
Cómo construir tu branding,
 
Segunda sesion linkedin, redes y networking 2.0
Segunda sesion    linkedin, redes y networking 2.0Segunda sesion    linkedin, redes y networking 2.0
Segunda sesion linkedin, redes y networking 2.0
 

More from Jose Luis Orihuela

Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)
Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)
Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)Jose Luis Orihuela
 
Entrevista en diario Correo (Perú)
Entrevista en diario Correo (Perú)Entrevista en diario Correo (Perú)
Entrevista en diario Correo (Perú)Jose Luis Orihuela
 
Aplicaciones para mantenerse aplicado
Aplicaciones para mantenerse aplicadoAplicaciones para mantenerse aplicado
Aplicaciones para mantenerse aplicadoJose Luis Orihuela
 
La alta dirección ante los medios sociales
La alta dirección ante los medios socialesLa alta dirección ante los medios sociales
La alta dirección ante los medios socialesJose Luis Orihuela
 
La hora de la estrategia digital
La hora de la estrategia digitalLa hora de la estrategia digital
La hora de la estrategia digitalJose Luis Orihuela
 
5 razones por las que Twitter mejora el periodismo
5 razones por las que Twitter mejora el periodismo5 razones por las que Twitter mejora el periodismo
5 razones por las que Twitter mejora el periodismoJose Luis Orihuela
 
Los medios sociales en España
Los medios sociales en EspañaLos medios sociales en España
Los medios sociales en EspañaJose Luis Orihuela
 
Entrevista en Diario de Navarra
Entrevista en Diario de NavarraEntrevista en Diario de Navarra
Entrevista en Diario de NavarraJose Luis Orihuela
 
Alfabetización digital: el desafío que viene
Alfabetización digital: el desafío que vieneAlfabetización digital: el desafío que viene
Alfabetización digital: el desafío que vieneJose Luis Orihuela
 
Internet: la hora de las redes sociales
Internet: la hora de las redes socialesInternet: la hora de las redes sociales
Internet: la hora de las redes socialesJose Luis Orihuela
 

More from Jose Luis Orihuela (20)

Programa Redes en Evolucion
Programa Redes en EvolucionPrograma Redes en Evolucion
Programa Redes en Evolucion
 
Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)
Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)
Programa de Redes en Evolución (hay otra versión actualizada)
 
Entrevista en diario Correo (Perú)
Entrevista en diario Correo (Perú)Entrevista en diario Correo (Perú)
Entrevista en diario Correo (Perú)
 
Aplicaciones para mantenerse aplicado
Aplicaciones para mantenerse aplicadoAplicaciones para mantenerse aplicado
Aplicaciones para mantenerse aplicado
 
Diariodenavarra271212
Diariodenavarra271212Diariodenavarra271212
Diariodenavarra271212
 
Blogs
BlogsBlogs
Blogs
 
Traer las redes al aula
Traer las redes al aulaTraer las redes al aula
Traer las redes al aula
 
21 icono15 entrevista
21 icono15 entrevista21 icono15 entrevista
21 icono15 entrevista
 
La alta dirección ante los medios sociales
La alta dirección ante los medios socialesLa alta dirección ante los medios sociales
La alta dirección ante los medios sociales
 
La hora de la estrategia digital
La hora de la estrategia digitalLa hora de la estrategia digital
La hora de la estrategia digital
 
Estrategia y Negocios
Estrategia y NegociosEstrategia y Negocios
Estrategia y Negocios
 
Cw zaragoza2012
Cw zaragoza2012Cw zaragoza2012
Cw zaragoza2012
 
5 razones por las que Twitter mejora el periodismo
5 razones por las que Twitter mejora el periodismo5 razones por las que Twitter mejora el periodismo
5 razones por las que Twitter mejora el periodismo
 
Los medios sociales en España
Los medios sociales en EspañaLos medios sociales en España
Los medios sociales en España
 
Mundo twitter expansion
Mundo twitter expansionMundo twitter expansion
Mundo twitter expansion
 
Entrevista en Diario de Navarra
Entrevista en Diario de NavarraEntrevista en Diario de Navarra
Entrevista en Diario de Navarra
 
Revista cy sdic2010
Revista cy sdic2010Revista cy sdic2010
Revista cy sdic2010
 
Ted Turner y la CNN
Ted Turner y la CNNTed Turner y la CNN
Ted Turner y la CNN
 
Alfabetización digital: el desafío que viene
Alfabetización digital: el desafío que vieneAlfabetización digital: el desafío que viene
Alfabetización digital: el desafío que viene
 
Internet: la hora de las redes sociales
Internet: la hora de las redes socialesInternet: la hora de las redes sociales
Internet: la hora de las redes sociales
 

Que piensen primero en ti cuando busquen a alguien de tu perfil

  • 1. 6 01 / José Luis Orihuela JOSÉ LUIS ORIHUELA Profesor en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra, conferenciante y escritor. Estudia el impacto de la innovación tecnológica sobre los medios y los modos de comunicación. @jlori http://www.ecuaderno.com/ Que piensen primero en ti cuando busquen a alguien de tu perfil Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015 http://www.infojobs.net/red-de-contactos@InfoJobsfacebook.com/infojobsRedDeContactos#
  • 2. 7 01 / José Luis OrihuelaRed de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015 Toda la cuestión acerca del desarrollo de la identidad digital, el esta- blecimiento de una buena red de contactos y la aportación de valor en las redes como estrategias para mejorar las oportunidades pro- fesionales puede resumirse en un viejo concepto de mercadotecnia conocido como top-of-mind awareness. Identidad digital y marca personal Al igual que ocurre con las marcas de productos y servicios, que prime- ro recordamos cuando pensamos en un sector, también las identidades digitales que construimos en las redes sociales acaban configurando marcas personales que nuestros contactos recuerdan u olvidan en función de la visibilidad que hayamos conseguido. Una marca personal visible, memorable y prestigiosa constituye una base de oportunidades y también un escudo protector de indudable valor, tanto en épocas de prosperidad, como en tiempos de crisis. Nuestra red de contactos es también una red de protección que en cualquier momento puede salvarnos, incluso la vida. Construir una buena red de contactos es una empresa laboriosa y per- manente, que exige prestar atención a la gente, escucharla, dedicarle tiempo para descubrir y cultivar intereses comunes. Las redes que se van tejiendo en torno a nuestra identidad digital son también el re- sultado de los contenidos que compartimos y del valor que con ellos aportamos. El valor de los vínculos Hemos aprendido, tanto con la Web primigenia como con la Web so- cial, que los vínculos (antes sólo enlaces, ahora también contactos) tie- nen valor, pero no deben comprarse. Los vínculos de calidad primero hay que ganarlos y luego hay que mantenerlos. La “amistad”, en las re- des sociales es un acuerdo transitorio para intercambiar información. Es un tipo de vínculo que puede romperse cuando la relación deja de aportar valor a una de las partes. La visibilidad de una marca personal en las redes sociales no puede obtenerse al precio del spam o de la saturación, prácticas que dañan irremediablemente el prestigio porque se convierten, precisamente, en lo memorable asociado a la marca. Cuidar los vínculos no consiste sólo en aportar valor, sino también en respetar el tiempo vital de nuestros contactos. La frecuencia de publicación que no conoce pausa, incluso en el caso de contenidos de calidad, también acaba saturando. La importancia del perfil La construcción de la identidad digital, nuestra marca personal en las redes sociales, comienza con la configuración de nuestro perfil. Por ello debes considerar estos consejos básicos: 1. El nombre de usuario, la fotografía del avatar y la descripción biográfica deben servir para resolver de forma contundente las dudas básicas de un usuario que nos encuentre: ¿quién eres? y ¿por qué debería seguirte? 2. Aprender a representarnos y a describirnos en las redes socia- les es un proceso que pasa, en buena medida, por entender el tipo de necesidades que podemos resolver a nuestros contac- tos potenciales y el modo en el que esos usuarios formulan sus consultas. 3. Las palabras clave que incluimos en el perfil para describirnos deberían escogerse desde el punto de vista del usuario que pretendemos que nos encuentre. 4. En las redes sociales de networking, en las que los perfiles del usuario se formulan en campos muy detallados, la posibilidad de ser encontrados depende, en buena medida y entre otros fac- tores, de la exhaustividad con la que hayamos completado los diversos campos de nuestro perfil. Conseguir seguidores El hacer crecer la propia comunidad se ha convertido en una de las obsesiones de los usuarios intensivos de las redes sociales, a partir del equivocado establecimiento de una relación directa entre cantidad de seguidores e influencia. Hay que decirlo una vez más: en las redes sociales la influencia no de- pende directamente de la cantidad de seguidores sino de la calidad de sus propios vínculos. La influencia tiene que ver con la capacidad de modificar las actitudes o el comportamiento de la gente y tiene vigencia en ámbitos muy concretos (en aquellos sobre los que tene- mos autoridad). Por eso interesa construir redes bastante focalizadas e integradas, a su vez, por usuarios influyentes. Aumentar el número de seguidores de calidad es un objetivo razonable, pero requiere un trabajo constante de producción y difusión de contenidos de calidad, es decir, aportar valor de forma regular. Finalmente, cabe recordar que las redes sociales, siendo poderosas, no son mágicas. También hay que cultivar, en el mundo físico, vínculos de calidad. Tener buenos amigos vale la pena. Construir una buena red de contactos es una empresa laboriosa y permanente, que exige prestar atención a la gente, escucharla, dedicarle tiempo para descubrir y cultivar intereses comunes.” http://www.infojobs.net/red-de-contactos@InfoJobsfacebook.com/infojobsRedDeContactos#