Empleo con apoyo.

José María Olayo olayo.blogspot.com
Empleo
con apoyo
Inclusión laboral

En relación con las personas con discapacidad, la
buena noticia es que su situación evoluciona de
forma favorable; las nuevas normativas inciden
más que nunca en su verdadera inclusión y
participación social como miembros de
pleno derecho.
La mala noticia sigue siendo que en el ámbito
del empleo las dificultades se agrandan y no
encuentran muchas oportunidades de
encontrar un empleo digno.

Las personas con discapacidad tienen doble
probabilidad de no tener un título profesional
y cuatro veces más de hallarse en el paro, si
se las compara con aquéllas que no
sufren ninguna discapacidad.
Los métodos de empleo con apoyo reconocen las
capacidades de las personas con discapacidades
importantes a la vez que les facilitan
un empleo auténtico.

Históricamente, el empleo con apoyo se ha
sido definido como “empleos integrados
dentro de un ámbito local, donde las
personas con discapacidadestienen la
oportunidad de trabajar junto a otras
personas no discapacitadas y donde se
les dota de apoyos personales para
facilitar el éxito a largo plazo”.
Hoy en día el empleo con apoyo brinda
la oportunidad, tanto a las personas
condiscapacidad como a otros grupos
desfavorecidos, de encontrar y mantener
un empleo remunerado en el mercado
libre de trabajo.

El empleo con apoyo se basa en las necesidades
específicas de los individuos y también en sus deseos
y aspiraciones laborales, los cuales se respetan.
La definición de empleo con apoyo aceptada por
EUSE es la de “dotar de apoyos a personas con
discapacidades y a otros grupos desfavorecidos
para garantizar y mantener un empleo
remunerado en el mercado libre de trabajo”.
Empleo con Apoyo es totalmente consistente
con los conceptos de empoderamiento
(‘empowerment’), inclusión social, dignidad
y respeto a la persona.

La Asociación Española de Empleo con Apoyo
(AESE), constituida el 22 de Junio de 1993 y
declarada de utilidad pública el 15 de Octubre
de 2010, está formada por 76 entidades sociales,
con presencia en todas las Comunidades
Autónomas y en Latinoamérica; representa al
Movimiento Asociativo del Empleo con Apoyo
y tiene como misión impulsar el desarrollo de
este sistema, para que cada vez sean más
las personas con discapacidad o en riesgo
de exclusión social que, aun teniendo
limitaciones significativas, puedan acceder
con éxito al mundo laboral integrado ...
http://www.empleoconapoyo.org/aese/

… una organización que vela por la calidad y
adecuada aplicación del sistema, orientando
en la puesta en marcha de nuevos servicios
y asesorando a los preparadores laborales
que lo ponen en práctica, de acuerdo a los
estándares de calidad de la EUSE (Unión
Europea de Empleo con Apoyo).

El Empleo con Apoyo es un sistema de inserción
laboral que ayuda a las personas con discapacidad
y a colectivos en riesgo de exclusión social a
conseguir y mantener un puesto de trabajo
en empresas del mercado abierto; un sistema
enmarcado dentro de las políticas activas, como
medida de fomento del empleo de las personas
con discapacidad y está regulado por el Real
Decreto 870/2007, de 2 de julio.

Empleo con Apoyo
“Sistema de apoyos a las personas con
discapacidad u otros grupos en riesgo de
exclusión social, para que consigan y
y mantengan un empleo en el mercado
laboral abierto. El apoyo debe darse
antes, durante y después de obtener un
contrato laboral, incluyendo, además
los apoyos al empresario y teniendo
como punto clave en todo el sistema,
la figura del Preparador Laboral”.
European Union of Supported Employment.
(EUSE 2011).

La AESE tiene como objetivos:
- Ofrecer asistencia a las personas con discapacidad
y/o en riesgo de exclusión social, que estén en
búsqueda activa de empleo y a sus familias.
- Coordinar y fortalecer el Movimiento Asociativo
del Empleo con Apoyo (usuarios y sus familias,
organizaciones o entidades, preparadores
laborales y empresarios).
- Asesorar a organizaciones y entidades en la
implantación de nuevos Servicios de Empleo
con Apoyo o en la resolución de dudas de
funcionamiento de funcionamiento, velando
por la calidad de los servicios y la correcta
utilización de este sistema.
- Contribuir a la formación y actualización de
los preparadores laborales que integran
los equipos de trabajo dedicados a la inserción
laboral de estos colectivos.

- Ofertar instrumentos para evaluar la calidad
de los servicios o para reunir y difundir información.
- Trabajar en la elaboración de propuestas de cambio
normativo que faciliten la inclusión laboral de estos
colectivos en el sistema regular de trabajo.
- Representar ante las instituciones nacionales e
internacionales al movimiento asociativo del
Empleo con Apoyo.
- Recopilar, difundir y editar documentación, así
como promover investigaciones y estudios de
interés relativos al Empleo con Apoyo.

La AESE SE DIRIGE A:
A) Personas con discapacidad o en riesgo de
exclusión social, en búsqueda activa de
empleo, en empresas del mercado abierto
de trabajo y sus familias.
B) Organizaciones que tienen como misión defender
los derechos de estas personas, incidiendo en
la inserción laboral en el mercado abierto.
C) Profesionales del sector que trabajen en
equipos de inserción laboral.
D) Empresarios generadores de oportunidades
de empleo, que llevan a cabo políticas de
responsabilidad social empresarial dirigidas
a la inserción laboral en empresas del
mercado abierto de trabajo.

La AESE tiene como misión impulsar el desarrollo
del Empleo con Apoyo en España y en Latinoamerica,
para que cada vez sean más las personas con
discapacidad o en riesgo de exclusión social
que puedan acceder con éxito al mundo laboral
integrado, y, con ello, puedan ser reconocidos en
la práctica como ciudadanos con todos sus derechos.
Vela por la calidad del sistema, orientando en la
puesta en marcha de nuevos servicios y asesorando
a los preparadores laborales que lo ponen en
práctica, para asegurar la correcta utilización de
este sistema de acuerdo a los estándares de calidad
de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo).

Estrategias para lograr los objetivos:
- Asesorando a organizaciones y entidades para poner en marcha nuevos proyectos
de Empleo con Apoyo o para que puedan resolver problemas de funcionamiento,
velando por la calidad de los servicios y la correcta utilización de este sistema.
- Formando y contribuyendo a la actualización de nuevos equipos entusiastas en
esta línea de integración laboral.
- Fomentando la autodeterminación y la autoprotección de los propios usuarios,
apoyando sus iniciativas en este sentido.
- Ofertando instrumentos a sus socios para evaluar la calidad de los servicios o
para reunir y difundir información.
- Trabajando en la elaboración de propuestas de cambio normativo que faciliten la
inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sistema regular de trabajo.
- Participando en el movimiento europeo de desarrollo del Empleo con Apoyo.
- Conectando gente y organizaciones (usuarios, padres, profesionales, empresarios,
entidades privadas y públicas) y creando en la sociedad española una "cultura"
del Empleo con Apoyo y del Empleo Integrado.

El Empleo con Apoyo facilita el proceso de inserción laboral
con las siguientes actuaciones:
1. Difusión del programa en un sentido amplio (Red Pública de Orientación, población general,
entidades educativas, empresas, servicios sociales, agentes sociales, etc.) por tal de dar a
conocer el Empleo con Apoyo y facilitar el acceso a las personas con discapacidad.
2. Prospección de lugares de trabajo a través de la difusión del programa al mundo empresarial.
3. Atención individualizada durante todo el proceso, partiendo de un plan personal de trabajo
que se fundamenta en la presa de decisiones por parte de la persona con discapacidad.
4. Orientación y asesoramiento laboral y/o personal a la persona con discapacidad y, si es el
caso, a su familia.
5. Asesoría técnica y legal a los diferentes agentes de la entidad empleadora, en temas
relacionados con tipos de contratos, ayudas a la contratación y otros aspectos administrativos,
así como espaldarazo en aspectos de tipo relacional hacia la persona con discapacidad.
6. Acompañamiento y entrenamiento en el mismo puesto de trabajo, así como en otras
situaciones naturales consideradas en el plan personal de trabajo.
7. Asesoramiento en adaptaciones del lugar de trabajo y ayudas ergonómicas.
8. Búsqueda de apoyos naturales del entorno laboral y social, para la consecución y
mantenimiento de los objetivos de inserción.

El proceso de trabajo se desarrolla mediante las siguientes fases,
que pueden incluir una o más de las acciones anteriores:
1. Preparación para la incorporación al mercado laboral: elaboración del
perfil profesiográfico del candidato, información y orientación laboral de
los candidatos en relación a búsqueda de trabajo, actitudes y aptitudes
laborales, conocimiento de las organizaciones, normas sanitarias y de
seguridad básicas, normativa laboral y red de servicios comunitarios.
2. Búsqueda de trabajo personalizado y búsqueda activa de trabajo,
asegurando un puesto de trabajo adecuado a cada persona mediante la
difusión del programa, la prospección del mercado laboral, el asesoramiento
y estimulación a la empresa, el análisis de puestos de trabajo y condiciones
laborales y el análisis de compatibilidad entre candidato y lugar de trabajo.
3. Adaptación y entrenamiento en el puesto de trabajo para la adquisición
de aspectos técnicos y la integración relacional y completa en la empresa,
con búsqueda de apoyo natural y la retirada progresiva del preparador
laboral a medida que el proceso se hace efectivo.

4. Seguimiento por el mantenimiento del lugar de trabajo, mejora de las
condiciones laborales y promoción, en un sentido de evaluación preventiva
y anticipadora de las necesidades del trabajador con discapacidad y de la
entidad empleadora, así como de detección de situaciones conflictivas
y la aplicación de medidas correctivas.
5. Autonomía de la persona inserta laboralmente: el proceso del Empleo
con Apoyo finaliza cuando se logra la autonomía laboral de la persona
con discapacidad, a través de una salida positiva o alta del programa.
Esta salida se dará siempre que no se produzcan incidencias durante
un periodo de tiempo previamente determinado y existiendo un
acuerdo explícito entre el programa, la empresa, el trabajador
con discapacidad y, si es el caso, su familia.

Actividades que desarrolla la AESE:
- Servicio de Información y Asesoramiento sobre Empleo con Apoyo
La Asociación atiende las necesidades de información, formación, asesoramiento,
asistencia técnica, investigación y perfeccionamiento de todos los agentes participantes
en el sistema de Empleo con Apoyo, en especial de los profesionales que lo ponen en
práctica y de las personas pertenecientes a colectivos de especiales dificultades de
inserción en situación de búsqueda de empleo.
La AESE vela por la calidad del sistema, orientando en la puesta en marcha de nuevos
servicios y asesorando a los preparadores laborales que lo ponen en práctica, para
asegurar la correcta utilización de este sistema de acuerdo a los estándares de
calidad de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo).

- Cursos de formación especializada
Impartidos desde el año 2006, estos cursos tiene como objetivo dotar a los profesionales,
de una formación de calidad, para que puedan ofrecer un mejor servicio a todas las
personas usuarias de este sistema.
El Curso On-Line de AESE es un referente para las entidades y profesionales que trabajan
este sistema de inserción laboral; está impartido por profesionales de AESE que tutorizan
a los alumnos/as, los siguen y evalúan al final del mismo. Al ser un curso on line y en
castellano, favorece la participación no sólo de profesionales que trabajan a nivel estatal
sino también profesionales de Latinoamérica. Las unidades didácticas y el contenido están
basados en las directrices marcadas por la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo),
especificados en la Caja de herramientas de la EUSE para la práctica del Empleo con Apoyo.

- Bolsas de Viaje para profesionales
Desde el año 2008, la Asociación ofrece a los profesionales Bolsas de viaje, cuyo
objetivo es el intercambio de experiencias profesionales y buenas prácticas, para
que los profesionales puedan conocer diferentes formas de trabajar este sistema,
tanto a nivel nacional como en Latinoamérica.
- Boletines
Desde el año 2007, se editan los boletines de la Asociación, que recogen toda la
información relevante relacionada con el ámbito del Empleo con Apoyo.

- Proyectos Leonardo da Vinci
En los últimos años la AESE ha participado en distintos programas europeos:
- Proyecto EUSET for diversity (2013)
- Proyecto Working for all (2011)
- Proyecto Caja de Herramientas de la EUSE para la práctica del Empleo
con Apoyo (2010)
- Proyecto Estándares de Calidad del Empleo con Apoyo (2009)

- Encuentro de Preparadores Laborales
Desde el año 2011, se viene organizando el Encuentro de Preparadores Laborales,
con el objetivo de crear espacios de formación y discusión para mejorar las cuestiones
que afectan de manera directa al trabajo diario de los profesionales que intervienen
en el Empleo con Apoyo.
- IV Encuentro Nacional de Preparadores Laborales. Madrid 2015
- III Encuentro Nacional de Preparadores Laborales. Madrid 2014
- II Encuentro Nacional de Preparadores Laborales. Madrid 2013
- I Encuentro Nacional de Preparadores Laborales. Madrid 2011

- Congresos Nacionales
Cada dos años, AESE organiza el Congreso Nacional, con el objetivo de investigar
y contribuir a la expansión del Empleo con Apoyo y establecer un foro de
discusión y mejora de la formación continua de los profesionales.
XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Madrid 2013
X Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Ciudad Real 2010
IX Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Bilbao 2009
VIII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Valencia 2007
VII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Barcelona 2005
VI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Salamanca 2002
V Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Murcia 2000
IV Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Tenerife 1998
III Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Barcelona 1996
II Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Oviedo 1994
I Congreso Nacional de Empleo con Apoyo. Mallorca 1991

- Programas de Formación para el Empleo
Las entidades AESE desarrollan programas de formación para el empleo
de personas adultas con necesidades educativas especiales.
Esta formación es fundamental para la adquisión de habilidades sociolaborales
de cara a una posible inserción laboral en empresas del mercado ordinario de
trabajo, a través del sistema de Empleo con Apoyo.
El Ministerio de Educación, cultura y deporte financia estos programas,
contribuyendo a la formación de estas personas.

- Programa Servicios de Empleo con Apoyo
El objetivo de este programa es la creación y el mantenimiento
del empleo de las personas con discapacidad y especiales
dificultades de inserción, en las empresas del
mercado ordinario de trabajo.
Este programa está cofinanciado por el Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, con cargo a la convocatoria
de la asignación tributaria del IRPF 2013.

http://www.congresoempleoconapoyo2016.com/

El pilar fundamental de la AESE son sus 76 entidades
miembro, con su aportación contribuyen al sostenimiento
económico y la mejora en la calidad de sus actuaciones.
La AESE trabaja para sus entidades asociadas y sus entidades
asociadas trabajan para la AESE. En todos los proyectos
organizados, participan las entidades miembro, siendo
conscientes de la experiencia, profesionalidad y el
trabajo diario, que los profesionales y preparadores
laborales de dichas entidades miembro, realizan día a
día con las personas de los colectivos a los que se dirigen.
La red de entidades AESE tiene como objetivo la
comunicación e intercambio de buenas prácticas entre
los profesionales y la creación de una red común de
servicios y atención a los usuarios.

Participación Institucional
La AESE es entidad vinculada al CERMI Estatal y
participa activamente en la Comisión de Empleo
y formación para aportar mejoras legislativas a la
normativa estatal en materia de empleo y discapacidad.
Durante 2013 las reivindicaciones de las Entidades
Cermi que practican el Empleo con Apoyo se
centraron en apostar por el concepto de Servicios
de Empleo con Apoyo. Fruto de estas reivindicaciones
y las reuniones mantenidas en el Cermi, ha sido la
definición de Servicios de Empleo con Apoyo recogida
en la nueva Ley General de los derechos de las
personas con discapacidad y su inclusión social.
http://www.sindromedown.net/carga/adjuntos/cNoticias/12_1_documento_4.pdf

AESE es miembro de la Junta directiva de la Unión
Europea de Empleo con Apoyo (EUSE), realizando
un trabajo a nivel europeo de gran importancia,
y ostentando la representación de España en
dicha organización, ocupando la Vicepresidencia
entre los años 2012 y 2014.
En el año 2013 AESE asistió a todas las reuniones
del Consejo de la EUSE y, también, al XI Congreso
Europeo de Empleo con Apoyo, organizado por la
Asociación Irlandesa de Empleo con Apoyo (IASE)
en junio de 2013, en el histórico estadio de
Croke Park y el Palacio de Congresos, de Dublín ...

… un Congreso que tenía como lema "Construir una
Europa inclusiva a través del Empleo con Apoyo",
y el objetivo era servir de escaparate de las muchas
iniciativas y actividades de buenas prácticas sobre
Empleo con Apoyo, que tienen lugar en todo el
mundo, para promover, la igualdad, la ciudadanía
activa, la inclusión total, la auto-promoción, la
igualdad de oportunidades y los derechos humanos
de las personas con discapacidad y otros
grupos marginados.

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La AESE tiene como misión impulsar el desarrollo del Empleo con Apoyo en España y en
Latinoamerica, para que cada vez sean más las personas con discapacidad o en riesgo de
exclusión social que puedan acceder con éxito al mundo laboral integrado, y, con ello,
puedan ser reconocidos en la práctica como ciudadanos con todos sus derechos.
http://www.empleoconapoyo.org/aese/article1.html

http://www.empleoconapoyo.org/aese/IMG/pdf/Memoria_actividades_AESE_2013.pdf

http://www.sindromedown.net/redes-down/red-nacional-de-empleo-con-apoyo/
Esta Red apuesta por un modelo de intervención
que consiga una plena inclusión laboral en la
empresa ordinaria como elemento básico de
cumplimiento de los Derechos laborales de
la personas y como paso esencial hacia una
vida autónoma e independiente para las
personas con síndrome de Down.

http://www.empleoconapoyo.org/aese/IMG/pdf/Boletin_AESE_no_17.pdf

http://es.slideshare.net/conajup/manual-empleo-apoyo

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