2. Instrucción
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3. Puntos a tratar
Unidad de Clasificación y Remuneración
Procesos
Movimientos del personal 2013-2012
Verificación de Plantillas
4. Dentro de la Organización Mercal es la garante de
mantener la plantilla del personal según la estructura
aprobada por junta directiva. Brindándole estabilidad
laboral a todos los trabajadores y trabajadoras de la red
de distribución de alimentos
más grande de
Latinoamérica.
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5. Ascensos: oportunidad de crecimiento laboral según el perfil
que exige el cargo
Transferencias: oportunidad de seguir perteneciendo a la
gran familia Mercal en uno de los 24 estados del país.
Encargaduría: es el proceso que te brinda la empresa de
ocupar un cargo superior por (2) meses los cuales serán
remunerados con la diferencia de salario.
Tabulador salarial: es el que nos permite determinar el
grado de responsabilidad de los diferentes cargos la cual será
remunerada de acuerdo a su escala.
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6. 1 Presidencia
1 Auditoria
1 Consultoría
6 Vicepresidencias
27 Gerencias
1 Escuela de formacion
24 Estados
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