O documento discute o design participativo em redes. Ele enfatiza a importância da comunicação efetiva, transparência e empatia no trabalho em equipe. Apresenta dois modelos de design - o "Deusigner" que é hierárquico versus o "Design Horizontal" que valoriza a colaboração, compartilhamento de informações e reconhecimento dos limites de cada um. O autor defende que o segundo modelo leva a resultados mais criativos quando as pessoas trabalham juntas em projetos com objetivos comuns.

1. Design Participativo
em redes
Jorge Montana
Nov. 28 2013

2. comunicação efetiva
transparencia / sinceridade
pensamento lateral
empatia e compaixão

3. Os projetos são com pessoas

5. Um grupo pode detonar

6. Ou ser detonado

8. Quando as pessoas se juntam em projetos...

9. Acontecem coisas maravilhosas..

10. Então... tem sentido trabalhar sozinho...?

11. O modelo que aprendemos:
Deusigner
receitores

12. Deusigner

13. é meu projeto
eu desenho, você venda
eu tenho bom gosto, você não
não se meta, isto é o meu
eu sou o experto, voce não
já pesquisei, você não
não vou perguntar, não sou burro
eles não entendem disso, melhor ficar calado
isso o resolve o engenheiro / impressor
é caro sim.. porém muito mais bonito
Visão Piramidal do Designer

14. Eu e vocês

15. Design Horizontal

16. crio expectativas razoáveis
aproveito competências dos outros
reconheço meus limites
pergunto e valido respostas
procuro o objetivo comum
faço hipóteses e motivo os outros a faze-lhas
documento e compartilho tudo
não assumo, pergunto
compartilho tudo, até o processo
procuro consenso
aproveito experiências dos outros
me reconheço como igual com outros saberes
empolgo as pessoas
Design no aprendizado compartilhado

17. Rodizio de funções: Nao tem mais especialidade

19. a brincar!!

21. necesidade
buscar
usuario
produto
quem
que
projeto
como nos ensinaram

22. como é em realidade

23. trasparência
professor treinador
conceito equipe
validação
no blog
sem
confesionario
meta comum
avalia-se proceso
não resultado
se grafica tudo
como se faz em rede

25. www.disenoparticipativo.com
www.disenoparticipativo.tumblr.com

27. Muito obrigado