2. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un
modelo de gestión que se encuentra integrada a la
estrategia empresarial, que contempla los impactos
económicos, sociales y ambientales derivados de la
actividad empresarial. Implica por tanto el compromiso
renovado de la empresa con su entorno y con sus
públicos de interés.
3. Proceso de Elaboración y Evaluación de Proyectos
Solicitante Externo Recepción Areas de Negocio Monitoreo y Gerencia General
Ejecutor Evaluación
Requerimiento Recepción Sol. EvaluaciónSol.
del proyecto del proyecto del proyecto
Presentación del Proyecto viable
Modelo de Prop. Solicitar modelo
De Proyecto Prop. Proyecto
Evaluación de
Revisión de Prop.
Modelo de Prop.
De Proyecto
De Proyecto
Retroalimentación
Evaluación,
Aprobación y
Confirmación
Ejecución del
Proyecto
4. Entidades Beneficiadas
Comunidad Instituciones Personas
Caseríos Empresas AAHH
Poblados privadas Personas
Programas de Empresas locales naturales que
desarrollo ONG´s deseen
Municipalidades desarrollar
Iglesias proyectos
Asociaciones personales o a
civiles nivel vecinal
5. Infraestructura
B
Educación y
Cultura / Comunicaciones
Desarrollo Local
A C
Modulo de
Gestión de
Operaciones
Centro de E
D Monitoreo y
Formación evaluación
6. Principales funcionalidades
Eduación Cultura / Centro de Monitoreo y
Infraestructura Comunicaciones
Desarrollo Local Formación Evaluación
Gestión de Gestión de Gestión de Gestión de
Solicitudes Solicitudes y Solicitudes y Solicitudes y Resumen del
Proyectos Proyectos Proyectos perfil del
Gestión de (Donaciones, (Eventos proyecto
Programas Gestión de Eventos, internos y
Documentos Actividades, externos)
Invitaciones) Situación del
Gestión de proyecto
Proyectos Control de Gestión de
Despachos Gestión de Documentos
Documentos Programación
Gestión de de actividades
Presupuestos Gestión de Calendario de
solicitudes de Calendario de Eventos
Eventos Informe de
Gestión de ordenes de evaluación
Documentos recojo Mantenimientos
Mantenimientos de datos
Registro de de datos generales
Mantenimiento generales
de datos donaciones
generales
7. Beneficios principales
Gestión, calificación y seguimiento adecuado de los proyectos
de responsabilidad social.
Automatización de la gestión operativa de proyectos de
desarrollo social, registrados, categorizados y aprobados mediante
criterios de priorización según ratios definidos por la empresa.
Gestión de Presupuesto registro de presupuesto operativo.
Indicadores de efectividad operativa en el desarrollo de
proyectos
9. Las relaciones comunitarias son el conjunto de
actividades que realiza la empresa con el objetivo de
establecer vínculos de armonía y de cooperación con
los actores sociales de su entorno.
Empresas
Personas Lugares
Instituciones
10. Solicitudes
Proyectos
Programación anual
Modulo
De relaciones Stakeholders
comunitarias
Acuerdos y compromisos
Gestión de conflictos
Tierras
12. Vículo con las entidades
Usuario Ingresa
Usuario busca 2
1 Información
Información
Administrador
Procesa la Servidor de BD
Información
3 Información
Reportes
13. Principales funcionalidades
Solicitudes Proyectos Programación anual Stakeholders
Registro de Registro de Carga de Consulta de
Solicitudes Proyectos programación Stakeholders.
Flujo de anual.
Flujo de aprobación Registro de
aprobación. Registro de idea Registro de stakeholders.
de proyecto. actividades
Bandeja de Estado de Relaciones.
solicitudes. proyecto Registro de
Registro de resultados. Relación con
ocurrencias conflictos.
Adjuntar archivos Visualización de
Distribución y gantt. Relación con actas
seguimiento de y compromisos.
actividades.
Perfil del proyecto
Relación con
proyectos.
Relación con
tierras.
14. Principales funcionalidades
Acuerdos y
Gestión de conflictos. Tierras Reportes
compromisos
Mantenmiento de Registro de Registro de tierras. Reportes de
actas. gestión de auditoria.
conflicto. Registro de
Registro de ocurrencias. Reportes por
ocurrencias por Busqueda de módulo.
acta. gestión de Carga de archivos.
conflicto. Bandeja SIG.
Registro de
acuerdos por acta. Seguimiento.
Registro de Mantenimiento de
compromisos. acciones.
Registro de
ocurrencias.
Carga de archivos.
15. Beneficios principales
Prevención de conflictos, evitando incidentes, reclamos,
quejas, bloqueo de carreteras, manifestaciones. A través de la
gestión de acuerdos y compromisos.
Gestión y seguimiento adecuado de los proyectos de Relaciones
Comunitarias
Registro de tierras (costo, pre-venta, venta, comunidades y
familias impactadas).
Programación de actividades y proyectos anuales.
Posibilidad de realizar análisis histórico a travéz del sistema.
Capacidad de procesar la informacion recibida
17. los servicios de salud en el trabajo debe tener como
meta el poder aportar a los trabajadores las
herramientas y los recursos necesarios para crear,
mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación
persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de
bienestar y salud integral del individuo, dentro del
contexto social en el cual se desenvuelve.
18. Beneficiados
Comunidad Instituciones Personas
La comunidad. La empresa. Los trabajadores.
Las contratas. El personal de las
contratas.
19. Módulo de
Salud
Ocupacional
y Unidad
Médica
Módulo de Gestión de
Avances y Metas
20. Principales funcionalidades
Salud Ocupacional Unidad Médica Gestión de avances y metas
Gestión de exámenes por Gestión de expedientes, Objetivos de la unidad
tipo de puesto y edad historias médicas y médica según plan
exámenes estratégico de la empresa.
Padrón de personas
(empleados y comuneros) Registro de atenciones Seguimiento y control de
empleados y comuneros cumplimiento de objetivos
Alertas de programación de
exámenes Programas de Informes de avances y ratios
capacitaciones: Materiales de productividad
de alto riesgo, charlas de
inducción, charlas anuales
21. Beneficios principales
Mejora el seguimiento y control de las políticas y programas de
seguridad de la empresa.
Se integra con cualquier ERP para el registro de las historias
clínicas, exámenes, charlas de inducción, renovación de charlas
anuales
Programación de las actividades ocupacionales de la empresa.
Manejo de alertas que permiten detectar casos atípicos en la
gestión de salud ocupacional.
