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ESQUEMA BASICO DE SESION

SISTEMA DE COGNICION
(Búsqueda, Selección, Manejo, Presentación y Aplicación de la Información)

            CONOCIMIENTO / RECUERDO
            (Recuerdo de la información exactamente como fue almacenada en la memoria permanente)
                        Nombrar: Identificar o reconocer la información pero no necesariamente se comprende su estructura.
                        Ejecutar: Realizar un procedimiento, pero no necesariamente se comprende cómo se produjo

            COMPRENSION
            Identificar los detalles de la información que son importantes. Recordar y ubicar la información en la categoría apropiada.
                        SINTESIS: Identifica la mayoría de los componentes de un concepto y suspende los detalles insignificantes del mismo.
                        REPRESENTACION: Presentar la información en categorías para que sea más fácil de encontrarla y utilizarla.

            ANALISIS
            Utilizar lo que han aprendido para crear nuevos conocimientos y aplicarlo en Situaciones Nuevas.
                        Relación: Identificar similitudes y diferencias importantes entre conocimientos.
                        Clasificación: Identificar categorías relacionadas al conocimiento de sobre y subordinación.
                        Análisis de Errores: Identificar Errores en la presentación y Uso del Conocimiento
                        Generalizaciones: Construir Nuevas generalizaciones o principios basados en el conocimiento
                        Especificaciones: Identificar Aplicaciones especificas o consecuencias Lógicas del Conocimiento.

            UTILIZACION DEL CONOCIMIENTO
            Aplicar el Conocimiento en situaciones específicas
                        Toma de decisiones: Utilizar el conocimiento para tomar decisiones o tomar decisiones acerca del uso del conocimiento.
                        Resolución de Problemas: Utilizar el Conocimiento para resolver problemas o resolver problemas sobre el conocimiento.
                        Investigación Experimental: Utilizar el conocimiento para generar y evaluar hipótesis o puede generar y evaluar hipótesis sobre el
                        conocimiento.
                        Investigación: Utilizar el Conocimiento para conducir investigaciones o puede conducir investigaciones del conocimiento.


SISTEMA DE METACOGNICION
Evidencia del logro: (Reporte, presentación, portafolio, etc.)

            Especificación de Meta: El estudiante puede establecer un plan de metas relacionadas con el conocimiento.
            Monitoreo de Procesos: El estudiante debe monitorear la ejecución del conocimiento
            Monitoreo de Claridad: El estudiante puede determinar hasta qué punto posee claridad en el conocimiento
            Monitoreo de Precisión: El estudiante puede determinar hasta qué punto es preciso en el conocimiento

SISTEMA DE CONCIENCIA DEL SER
(Motivación a nuevos aprendizajes). Está compuesta de actitudes, creencias y sentimientos que determinan la motivación individual para
completar determinadas tareas. Los Factores que contribuyen la motivación son la Importancia, la Eficacia y las Emociones.

            Evaluación (diagnóstica, formativa, sumativa)
                        Evaluación de Importancia: El estudiante puede determinar que tan importante es el conocimiento y la razón de su percepción
                        Evaluación de Eficacia: El estudiante puede identificar sus creencias sobre habilidades que mejoraran su desempeño o
                        comprensión de determinado conocimiento.
                        Evaluación de Emociones: El estudiante puede identificar emociones ante determinado conocimiento y la razón por la que surge
                        determinada emoción.
                        Evaluación de Motivación: El estudiante puede identificar su nivel de motivación para mejorar su desempeño o la comprensión
                        del conocimiento y la razón de su nivel.

DOMINIOS DE CONOCIMIENTO
(Presentación del Aprendizaje Logrado, un nuevo Contenido, Plan de Acción para nuevos Aprendizajes). Controla los procesos de
pensamiento y regula los otros sistemas. Se establece Metas y Toma de Decisiones acerca de que información es necesaria y que proceso cognitivo será el
mejor para lograr determinado objetivo.

            Información:      la organización de ideas, tales como principios, generalizaciones y detalles (como términos y Hechos), Los principios y las
            generalizaciones son importantes debido a que permiten almacenar mas información con menos esfuerzo categorizando los conceptos.
            Procesos Mentales:         Se pueden alinear procesos complejos, como la escritura y procesos más simples que encierran una serie de
            actividades que no es necesario realizar en una serie especifica de pasos.
            Procesos Físicos: Estos dependen del área de aprendizaje y de lo complejo de la actividad. Se presentan en actividades como las que se
            dan en los procesos de lectura (movimientos oculares) a las que se presentan en movimientos para realizar ejercicios físicos que requieren
            fuerza y equilibrio.



                                                           JMMontesH_ SEMSUdeG_2012_RCIHUA.
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  • 1. ESQUEMA BASICO DE SESION SISTEMA DE COGNICION (Búsqueda, Selección, Manejo, Presentación y Aplicación de la Información) CONOCIMIENTO / RECUERDO (Recuerdo de la información exactamente como fue almacenada en la memoria permanente) Nombrar: Identificar o reconocer la información pero no necesariamente se comprende su estructura. Ejecutar: Realizar un procedimiento, pero no necesariamente se comprende cómo se produjo COMPRENSION Identificar los detalles de la información que son importantes. Recordar y ubicar la información en la categoría apropiada. SINTESIS: Identifica la mayoría de los componentes de un concepto y suspende los detalles insignificantes del mismo. REPRESENTACION: Presentar la información en categorías para que sea más fácil de encontrarla y utilizarla. ANALISIS Utilizar lo que han aprendido para crear nuevos conocimientos y aplicarlo en Situaciones Nuevas. Relación: Identificar similitudes y diferencias importantes entre conocimientos. Clasificación: Identificar categorías relacionadas al conocimiento de sobre y subordinación. Análisis de Errores: Identificar Errores en la presentación y Uso del Conocimiento Generalizaciones: Construir Nuevas generalizaciones o principios basados en el conocimiento Especificaciones: Identificar Aplicaciones especificas o consecuencias Lógicas del Conocimiento. UTILIZACION DEL CONOCIMIENTO Aplicar el Conocimiento en situaciones específicas Toma de decisiones: Utilizar el conocimiento para tomar decisiones o tomar decisiones acerca del uso del conocimiento. Resolución de Problemas: Utilizar el Conocimiento para resolver problemas o resolver problemas sobre el conocimiento. Investigación Experimental: Utilizar el conocimiento para generar y evaluar hipótesis o puede generar y evaluar hipótesis sobre el conocimiento. Investigación: Utilizar el Conocimiento para conducir investigaciones o puede conducir investigaciones del conocimiento. SISTEMA DE METACOGNICION Evidencia del logro: (Reporte, presentación, portafolio, etc.) Especificación de Meta: El estudiante puede establecer un plan de metas relacionadas con el conocimiento. Monitoreo de Procesos: El estudiante debe monitorear la ejecución del conocimiento Monitoreo de Claridad: El estudiante puede determinar hasta qué punto posee claridad en el conocimiento Monitoreo de Precisión: El estudiante puede determinar hasta qué punto es preciso en el conocimiento SISTEMA DE CONCIENCIA DEL SER (Motivación a nuevos aprendizajes). Está compuesta de actitudes, creencias y sentimientos que determinan la motivación individual para completar determinadas tareas. Los Factores que contribuyen la motivación son la Importancia, la Eficacia y las Emociones. Evaluación (diagnóstica, formativa, sumativa) Evaluación de Importancia: El estudiante puede determinar que tan importante es el conocimiento y la razón de su percepción Evaluación de Eficacia: El estudiante puede identificar sus creencias sobre habilidades que mejoraran su desempeño o comprensión de determinado conocimiento. Evaluación de Emociones: El estudiante puede identificar emociones ante determinado conocimiento y la razón por la que surge determinada emoción. Evaluación de Motivación: El estudiante puede identificar su nivel de motivación para mejorar su desempeño o la comprensión del conocimiento y la razón de su nivel. DOMINIOS DE CONOCIMIENTO (Presentación del Aprendizaje Logrado, un nuevo Contenido, Plan de Acción para nuevos Aprendizajes). Controla los procesos de pensamiento y regula los otros sistemas. Se establece Metas y Toma de Decisiones acerca de que información es necesaria y que proceso cognitivo será el mejor para lograr determinado objetivo. Información: la organización de ideas, tales como principios, generalizaciones y detalles (como términos y Hechos), Los principios y las generalizaciones son importantes debido a que permiten almacenar mas información con menos esfuerzo categorizando los conceptos. Procesos Mentales: Se pueden alinear procesos complejos, como la escritura y procesos más simples que encierran una serie de actividades que no es necesario realizar en una serie especifica de pasos. Procesos Físicos: Estos dependen del área de aprendizaje y de lo complejo de la actividad. Se presentan en actividades como las que se dan en los procesos de lectura (movimientos oculares) a las que se presentan en movimientos para realizar ejercicios físicos que requieren fuerza y equilibrio. JMMontesH_ SEMSUdeG_2012_RCIHUA.