Presentació de Xesco Espar a la III Jornada sobre l'Activitat Física i l'Esport als Centres Penitenciaris, que ha tingut lloc el dia 9 de juny de 2011 al Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada.

1. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global

2. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Créixer i Transformar-se
quan amb l’excel·lència no n’hi
ha prou
Xesco Espar

3. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Xesco 4.8

4. ExpoManagement
Els límits del rendiment humà Auditorio Liderazgo 2010
Global
RESERVES
SUPERVIVÈNCIA
PERFORMANCE
ALT
RENDIMIENT
NIVELL
HABITUAL
RENDIMIENT

5. ExpoManagement
Els límits del rendiment humà Auditorio Liderazgo 2010
Global

6. ExpoManagement
L’excel·lència no és suficient Auditorio Liderazgo 2010
Global
L’auto exigència és el que ens apropa a l’excel·lència

7. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Créixer i Transformar-se
quan amb l’excel·lència no n’hi
ha prou
SUPERAR EL NOSTRE
MILLOR DIA
Xesco Espar

8. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Crea una visió fascinant
• Tot es crea dos cops
• La visió és com el pilot automàtic d’un
avió

9. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Crea una visió fascinant
• Dirijo al equipo hacia una • Estoy comprometido con
temporada triunfal con una dar constantemente
energía ilimitada. referencias positiva para
• Confío en los jugadores y ellos instalar creencias
confían en mí. poderosas en los
jugadores.
• El estado “hiper-enchufado es
mi estado mínimo. • El equipo mejora cada día
con entrenamientos y
• Soy un ejemplo de altas planes de partido perfectos.
aspiraciones incluso a veces
irreales. • Encaro cada desafio con
actitud y convicción
• Disparo instantáneamente el disparando mi motivación
rendimiento de los jugadores para alcanzar mi objetivo
encendiendo su motivación al final: inspirar a la gente.
100%.
• El estado emocional del equipo
es siempre extraordinario.

10. ExpoManagement
Defineix objectius fora de la teva zona de confort 2010
Auditorio Liderazgo Global
• Mai permetis que les circumstàncies del
present influeixin en els teus objectius
• Planifica endarrere, no endavant

11. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Créixer i Transformar-se
quan amb l’excel·lència no n’hi
ha prou
CRÉIXER i
TRANSFORMAR-SE
Xesco Espar

12. ExpoManagement
Jo ara no seria aquí
Auditorio Liderazgo 2010
Global

13. ExpoManagement
L’important és en qui et converteixes Auditorio Liderazgo 2010
Global
• Els problemes són regals
• La setmana després de qualsevol èxit
només queda en qui t’has convertit

14. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Créixer i Transformar-se
quan amb l’excel·lència no n’hi
ha prou
TREBALLAR EN EQUIP
Xesco Espar

15. ExpoManagement
Els valors del treball en equip Auditorio Liderazgo 2010
Global
• Generositat
• Humiltat
• Confiança
• Entusiasme
• Compromís

16. ExpoManagement
Crear la identitat de l’equip Auditorio Liderazgo 2010
Global

17. ExpoManagement
Les paraules escollides Auditorio Liderazgo 2010
Global

18. ExpoManagement
Compromis… Auditorio Liderazgo 2010
Global

19. ExpoManagement
El Valor de l’Estrategia Auditorio Liderazgo 2010
Global
• Objectius Clars • Bona Comunicació
• Regles Clares • Confiança i
• Rols Clars “accountability”
• Procedimients Defints • Compromís Equip
Estratègia X Emocions

20. ExpoManagement
Liderar i dirigir l’equip Auditorio Liderazgo 2010
Global
• Liderem per inspiració i dirigim amb
tècnica
• 3 tipos de persones
• La regla d’or i la regla de platí – motivar-
los des del seu món

21. ExpoManagement
¿Qui motiva el motivador? Auditorio Liderazgo 2010
Global
• Crea una visió fascinant
• Dissenya objectius intrèpids
• Dissenya un entorn de suport

22. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global

23. ExpoManagement
Auditorio Liderazgo 2010
Global
Créixer i Transformar-se
quan amb l’excel·lència no n’hi
ha prou
Xesco Espar