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あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア

書籍『あたらしい働き方』から抜粋しました

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あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア

  1. 1. あたらしい会社選びの基準 6つのクライテリア
  2. 2. 1.仕事 楽しさ → 楽しい・苦しい 自由度 → 高い・低い クリエイティビティ → あり・なし 労働形態 → 頭脳労働・肉体労働/ホスピタリティ 仕事内容 → 趣味的・仕事的 社会的インパクト → あり・なし 出張 → 多い・少ない 専門職志向 → 管理者・専門職
  3. 3. 2.時間・場所・休日 労働時間 → 長い・短い 場所・時間の自由 → あり・なし 在宅ワーク → 可能・不可能 休日 → 多い・少ない 長いオフ → あり・なし
  4. 4. 3.給与・評価 給与 → 高・普通 評価システム → 上司評価・360度評価 会社ルール → 多い・少ない 人事システム → かっちり・アバウト
  5. 5. 4.会社・経営者 規模 → 大・中・小高 IPO → ある・ない 成長ステージ → 成長過程・成熟過程 社歴 → 長・短 成長率 → 高・低 利益率 → 高・低 学歴重要性 → あり・なし 女性の割合 → 多い・少ない 経営者 → オーナー・サラリーマン オーナーの社歴 → 学生時代企業・サラリーマン経験 経営者タイプ → 学生ベンチャー・プロ経営者
  6. 6. 5.環境 場所 → 都会・田舎 オフィスの雰囲気 → 楽しそう・伝統ベース オフィスの形態 → パーテーション・コラボレーション コンシェルジェ・サービ ス → あり・なし 社員に求めるもの → 能力・カルチャーフィット
  7. 7. 6.カルチャー カルチャー → 強い・あまりない ダイバーシティ → 強い・弱い 競争環境 → 強い・低い 社員 → まじめ・サークル的 社員レベル → 高・低 社内雰囲気 → 楽しそう/遊び・プロ ヒエラルキー → あり・なし 服装 → 自由・スーツなどある程度フォーマル
  8. 8. 出典

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