SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
M2Mビジネスオーナーへ贈る M2M成功の14のポイント
1. フリーに見せる 
•M2M導入・管理・維持コストをエンドユーザから回収 しない、もしくは回収しているように思わせない 
•例えば、広告収入活用などのエンドユーザへの上手 な課金の仕組み、他サービスインフラの併用や低消 費電力(エネルギーハーベスティングの適用など) などの技術を活用し、コストフリーあるいはコスト少額 を実現している
2. 標準装備にする 
全てもしくは特定カテゴリの製品に標準装備し、エンド ユーザ側につける/つけないを選ばせない
3.エンドユーザのコスト削減になることを明 確に示す
4. エンターテインメント性をもたせる 
使い続けることに、「おもしろい」「かっこいい」「便利・た のしい」「新しい」「先進的」などの魅力がある
5. 手間要らずに見せる 
例えば、電池交換の頻度が低いなど、ユーザまたは 提供者にとって維持に手間がかからない 
例えば、ノンステップなど、ユーザにとって利用に手間 がかからない
6. データフォルダである 
ビッグデータビジネスの展開に必要と思われるデータ の所有権を保持している
7. システムやデータを多目的に活用する 
他システムと連携することにより、ユーザが利用しや すく、また、データを多角的に解析できる
8. ビッグデータによって新しい知見を得る 
ビッグデータを解析することにより、有効な情報を得ら れる
9. 法制度をうまく活用する 
法制度の変化を捉え、その対応を具現化するシステ ムを提供する
10. ネットワーク外部性を活用する 
ユーザ数や利用頻度が増えるほど、より便利で魅力 的になるような商品・サービスを提供する
11. 継続性あるしくみを確立する 
何年も継続して利益を生み出すビジネスモデルを作 る必要がある 
運用や多数展開、長期保証/供給を意識した技術 を選定する必要がある
12.「こだわりポイント」を制約条件として手 段を厳選する 
例えば、コストや重量や低消費電力などの「こだわりポ イント」をもとに、技術手段を厳選する。よくある失敗パ ターンでは、やりたいことを積み上げて過剰性能となり、 投資対効果が成立しなかったり、容量が大きくなりす ぎたりしてシステムの目的を満たさなくなる。
13. 自社の強みにM2Mの仕組みを加える 
0から立ち上げるのではなく、既存サービスにM2Mの 仕組みを加える
14. 時には、えいやっ!と投資に踏み切る 
まずは最小コストでM2Mを標準装備してしまい、段階 的に活用範囲を増やす。 
ビッグデータ活用が初めから計算立って投資対効果 が出ることは稀。導入することにより得られる知見から 副次的な効果を期待した投資をする。
引用 
「新世代M2Mコンソーシアム」 
https://sv118.wadax.ne.jp/~ngm2m-jp/m2m/pages/success_point
岡田勝人|KatsuhitoOkada 
Producedby

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

141011_what is_money
141011_what is_money141011_what is_money
141011_what is_money
 
会議を変え、 仕事をもっと楽しく、生活にゆとりをつくるための、「7つの心得 11の技術」
会議を変え、仕事をもっと楽しく、生活にゆとりをつくるための、「7つの心得 11の技術」会議を変え、仕事をもっと楽しく、生活にゆとりをつくるための、「7つの心得 11の技術」
会議を変え、 仕事をもっと楽しく、生活にゆとりをつくるための、「7つの心得 11の技術」
 
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ  【エネルギー編】日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ  【エネルギー編】
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
 
日常心得集 中村天風
日常心得集 中村天風日常心得集 中村天風
日常心得集 中村天風
 
EQリーダーシップのコンピテンシー
EQリーダーシップのコンピテンシーEQリーダーシップのコンピテンシー
EQリーダーシップのコンピテンシー
 
成功のための10の智恵
成功のための10の智恵成功のための10の智恵
成功のための10の智恵
 
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
 
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみましたウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
 
アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48パターン
アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48パターンアジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48パターン
アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48パターン
 
Accenture technology vision_2015
Accenture technology vision_2015Accenture technology vision_2015
Accenture technology vision_2015
 
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
 
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
 
プロジェクトを成功に導くベンダー・マネジメント
プロジェクトを成功に導くベンダー・マネジメントプロジェクトを成功に導くベンダー・マネジメント
プロジェクトを成功に導くベンダー・マネジメント
 
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていることいわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
 
Top Five Digital Trends Fueling Disruption in healthcare
Top Five Digital Trends Fueling Disruption in healthcareTop Five Digital Trends Fueling Disruption in healthcare
Top Five Digital Trends Fueling Disruption in healthcare
 
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
 
ロジカルシンキングxインフォグラフィックス集中講座
ロジカルシンキングxインフォグラフィックス集中講座ロジカルシンキングxインフォグラフィックス集中講座
ロジカルシンキングxインフォグラフィックス集中講座
 
MITx_14310_CLT
MITx_14310_CLTMITx_14310_CLT
MITx_14310_CLT
 
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
 
100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略
 

More from Katsuhito Okada

More from Katsuhito Okada (17)

書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
 
マイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救うマイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救う
 
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
 
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
 
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリアあたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
 
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキルあたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
 
Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編
 
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
 
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
 
モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則
 
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキルポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
 
人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識
 
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
 
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップIoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
 
高生産性社会
高生産性社会高生産性社会
高生産性社会
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
 
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
 

Recently uploaded

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
Michael Rada
 

Recently uploaded (9)

セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
company profile.pdf
company profile.pdfcompany profile.pdf
company profile.pdf
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
 

M2Mビジネスオーナーへ贈る M2M成功の14のポイント