SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Office365を活用して
どのようなことが
実現されているか
調べてみた
【 NPO 】
特定非営利活動法人育て上げネット
若者の就労支援を行っている NPO 法人育て上げネットが Office 365 を導入することによ
り、規模の拡大に合わせ、情報共有などスタッフ間での連携の問題を解決。
<導入背景と経緯>
• 常勤・非常勤合わせ約 100 名のスタッフが、関東/大阪エリアで活動中。規模の拡大に合わせ、情報共有などスタッフ間での連携をどのように効率化するかが課
題
• それぞれの事業所で個別の仕組みが使われており、その多くが電子化されていなかった。また、事業所内での情報共有もきちんとシステム化されていなかったた
め、担当者が異動や辞職するたびにノウハウが失われるという問題もあった。
<導入効果>
• まず立川本部でのOffice 365先行運用を開始。メール環境の刷新、スケジュール共有のほか、SharePoint Online を利用したチーム サイトの作成・利用などで成果
を上げつつある。
• 社内コミュニケーションに関しても、Lync Online への移行を開始。これまでは通信費削減のために Skype を推奨していたが、業務用アカウントと個人アカウン
トの混同や、連絡を取りたい相手のアカウントを知らないなどといった細々とした問題が発生していた。
• しかし Lync Online なら仕事とプライベートをきっちり分けられるし、全スタッフがあらかじめ登録されているので即連絡を取れる。
• 想定していなかった副産物として、在宅勤務スタッフの業務効率化。社内の会議に Lync Online を使って参加できる。子どもが寝ていて声を出せない場合でも、
キーボードから文字で発言できるので議論に参加できる。
• Lync Online を起動しているときは働いているのだということが社内に伝わるというのも、在宅勤務特有の辛さを軽減する効果があるのではないかと
http://www.microsoft.com/ja-jp/casestudies/sodateage.aspx
特定非営利活動法人 エヌピーオー・
フュージョン長池
地域活性化を支援する NPO がテレビ会議を活用して離れた拠点とのコミュニケー
ション不足を解消
<導入の背景とねらい>
• 遠隔地の拠点が出来たことがきっかけで、スムーズにコミュニケーションをとる方法を模索
• 距離が離れてしまうことで、そのスタッフとコミュニケーション不足になってしまう懸念があった。
Lyncは顔が見えて、普通に会話ができるので負担が少なく、日常的なコミュニケーションが取りやすい。
<導入の効果>
• ハチの大群の写真を遠隔地と共有して詳しいスタッフからアドバイスをもらうことができた
• どのようなミツバチの種類であるか、なぜ群がっているのか、どう対処すれば良いのかについて判断す
ることができた。これは電話ではなく、Lync で写真を見ながら会議ができたことが大きい。
http://www.microsoft.com/ja-jp/casestudies/fusionnagaike.aspx
岩手 ICT リーダーズ
<導入の経緯>
• 岩手 ICT リーダー交流サイトは、岩手県内の情報化を推進する目的で、それぞれの地域内で ICT 普及に活躍しているリーダー (団体・個人) が互い
に交流し情報交換をするための地域ネットワーク。
• いままではメーリング リストで地域の情報を配信するようなものはあったものの、団体がお互いに情報交換をするような仕組みはなかった
<導入の効果>
• 3 時間かけて会わなくても遠隔地から共同作業が可能に
• 今回の取り組みでは、Office 365 を使って、団体の活動を広く世の中に知ってもらうための一般公開用のサイトと、団体内での情報共有や共同作業
の場としてのイントラネットの 2 種類を構築。団体の中にはホームページを持っていないところもあるので、まず、賛同を得られた、大船渡、久慈、
釜石など沿岸部で活動する 5 団体について、写真 2 枚と活動概要を掲載して岩手 ICT リーダーの県内への広報活動に利用。
• イントラネットでは、各団体が行っている講習会のテキスト (教本) を共有したり、活動報告を行ったりしている
• 他社のクラウド サービスを使っていて、遠隔地からやりとりができるなどの便利さはもともと感じていた。Office 365 はそれに加えて Word、Excel、
PowerPoint のクライアントや、その Web 版も使うことができるため、報告書作成などの本格的な共同作業ができることに期待を寄せている。
• 大量の情報を 1 人で作るのは困難。Office 365 を利用し、自分の都合のよい時間にそれぞれの仕事をしてサイトに資料をアップしておくことで、全
体として大きな効果を出すことができる。オンライン会議の Lync も活用していくことで、遠隔地とのコミュニケーションもスムーズになることが
期待される。
岩手県沿岸地域の活動団体を Office 365 が結び
付け ICT を利用して高齢者を中心に地域活性化。
http://www.microsoft.com/ja-jp/casestudies/iwateictleaders.aspx

More Related Content

Similar to Office365事例を調べてみた(NPO)

JPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイント
JPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイントJPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイント
JPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイントMPN Japan
 
NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。
NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。
NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。Takanori Tsuruta
 
Microsoft 365 で NoOps を考える
Microsoft 365 で NoOps を考えるMicrosoft 365 で NoOps を考える
Microsoft 365 で NoOps を考える祥子 松山
 
Office365の紹介&vs googleapps
Office365の紹介&vs googleappsOffice365の紹介&vs googleapps
Office365の紹介&vs googleappsmokudai masayuki
 
【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~
【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~
【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~Shuji Yamada
 
Office365を使った情報共有のご紹介
Office365を使った情報共有のご紹介Office365を使った情報共有のご紹介
Office365を使った情報共有のご紹介mokudai masayuki
 
Office365勉強会 の紹介
Office365勉強会 の紹介Office365勉強会 の紹介
Office365勉強会 の紹介mokudai masayuki
 
シラサギ紹介20161119
シラサギ紹介20161119シラサギ紹介20161119
シラサギ紹介20161119Naokazu Nohara
 
20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」
20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」
20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」KazuhitoKitamura
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版Cybozucommunity
 
より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術
より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術
より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術なおき おさだ
 
営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス
営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス
営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンスLivesense Inc.
 
事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)
事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)
事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)Tokoroten Nakayama
 
売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~
売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~
売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~Recruit Lifestyle Co., Ltd.
 
アジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルにアジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルにESM SEC
 
ユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話し
ユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話しユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話し
ユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話しHideaki Tarumi
 

Similar to Office365事例を調べてみた(NPO) (20)

情報共有ツールの 投資対効果を考える
情報共有ツールの投資対効果を考える情報共有ツールの投資対効果を考える
情報共有ツールの 投資対効果を考える
 
JPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイント
JPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイントJPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイント
JPC2018[E3]NoOps で進める! Microsoft 365 提案のポイント
 
NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。
NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。
NPO に Office365 Nonprofit 版導入してみました。
 
Microsoft 365 で NoOps を考える
Microsoft 365 で NoOps を考えるMicrosoft 365 で NoOps を考える
Microsoft 365 で NoOps を考える
 
Office365の紹介&vs googleapps
Office365の紹介&vs googleappsOffice365の紹介&vs googleapps
Office365の紹介&vs googleapps
 
【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~
【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~
【Interop Tokyo 2013】 どうする?どうなる?SDN/クラウド時代の運用管理 ~データセンター、クラウド提供事業者の立場から~
 
Office365を使った情報共有のご紹介
Office365を使った情報共有のご紹介Office365を使った情報共有のご紹介
Office365を使った情報共有のご紹介
 
SharePoint で始める情報共有とそのアプローチ
SharePoint で始める情報共有とそのアプローチSharePoint で始める情報共有とそのアプローチ
SharePoint で始める情報共有とそのアプローチ
 
20171102 alteryx
20171102 alteryx20171102 alteryx
20171102 alteryx
 
Office365勉強会 の紹介
Office365勉強会 の紹介Office365勉強会 の紹介
Office365勉強会 の紹介
 
Microsoft Office 365への移行について
Microsoft Office 365への移行についてMicrosoft Office 365への移行について
Microsoft Office 365への移行について
 
シラサギ紹介20161119
シラサギ紹介20161119シラサギ紹介20161119
シラサギ紹介20161119
 
20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」
20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」
20221022弘前大経済学会「佐賀県におけるスタートアップの発掘・育成と資金調達」
 
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
「サイボウズワークショップ」資料 2017/06/23版
 
より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術
より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術
より効果的に業務改善するためのOffice 365活用術
 
営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス
営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス
営業さんまで、社員全員がSQLを使う 「越境型組織」 ができるまでの3+1のポイント | リブセンス
 
事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)
事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)
事業の進展とデータマネジメント体制の進歩(+プレトタイプの話)
 
売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~
売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~
売上に効くデータ組織~データから売上や利益を作るために何をしているか~
 
アジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルにアジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルに
 
ユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話し
ユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話しユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話し
ユーザーデータ基盤を1からScalaでつくった話し
 

More from Katsuhito Okada

書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめKatsuhito Okada
 
マイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救うマイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救うKatsuhito Okada
 
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26Katsuhito Okada
 
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像Katsuhito Okada
 
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリアあたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリアKatsuhito Okada
 
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキルあたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキルKatsuhito Okada
 
Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編Katsuhito Okada
 
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみましたKatsuhito Okada
 
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法Katsuhito Okada
 
モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則Katsuhito Okada
 
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキルポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキルKatsuhito Okada
 
人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識Katsuhito Okada
 
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓Katsuhito Okada
 
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップIoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップKatsuhito Okada
 
100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略Katsuhito Okada
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介Katsuhito Okada
 
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題Katsuhito Okada
 
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学Katsuhito Okada
 
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学Katsuhito Okada
 

More from Katsuhito Okada (20)

書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
 
マイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救うマイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救う
 
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
 
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
 
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリアあたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
 
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキルあたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
 
Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編
 
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
 
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
 
モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則
 
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキルポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
 
人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識
 
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
 
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップIoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
 
100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略
 
高生産性社会
高生産性社会高生産性社会
高生産性社会
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
 
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
 
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
 
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
 

Recently uploaded

chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfssuser31dbd1
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介していますchizurumurakami
 
hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404keiibayashi
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』Kousuke Kuzuoka
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。takuyamatsumoto29
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 

Recently uploaded (12)

chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
 
hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 

Office365事例を調べてみた(NPO)

  • 2. 特定非営利活動法人育て上げネット 若者の就労支援を行っている NPO 法人育て上げネットが Office 365 を導入することによ り、規模の拡大に合わせ、情報共有などスタッフ間での連携の問題を解決。 <導入背景と経緯> • 常勤・非常勤合わせ約 100 名のスタッフが、関東/大阪エリアで活動中。規模の拡大に合わせ、情報共有などスタッフ間での連携をどのように効率化するかが課 題 • それぞれの事業所で個別の仕組みが使われており、その多くが電子化されていなかった。また、事業所内での情報共有もきちんとシステム化されていなかったた め、担当者が異動や辞職するたびにノウハウが失われるという問題もあった。 <導入効果> • まず立川本部でのOffice 365先行運用を開始。メール環境の刷新、スケジュール共有のほか、SharePoint Online を利用したチーム サイトの作成・利用などで成果 を上げつつある。 • 社内コミュニケーションに関しても、Lync Online への移行を開始。これまでは通信費削減のために Skype を推奨していたが、業務用アカウントと個人アカウン トの混同や、連絡を取りたい相手のアカウントを知らないなどといった細々とした問題が発生していた。 • しかし Lync Online なら仕事とプライベートをきっちり分けられるし、全スタッフがあらかじめ登録されているので即連絡を取れる。 • 想定していなかった副産物として、在宅勤務スタッフの業務効率化。社内の会議に Lync Online を使って参加できる。子どもが寝ていて声を出せない場合でも、 キーボードから文字で発言できるので議論に参加できる。 • Lync Online を起動しているときは働いているのだということが社内に伝わるというのも、在宅勤務特有の辛さを軽減する効果があるのではないかと http://www.microsoft.com/ja-jp/casestudies/sodateage.aspx
  • 3. 特定非営利活動法人 エヌピーオー・ フュージョン長池 地域活性化を支援する NPO がテレビ会議を活用して離れた拠点とのコミュニケー ション不足を解消 <導入の背景とねらい> • 遠隔地の拠点が出来たことがきっかけで、スムーズにコミュニケーションをとる方法を模索 • 距離が離れてしまうことで、そのスタッフとコミュニケーション不足になってしまう懸念があった。 Lyncは顔が見えて、普通に会話ができるので負担が少なく、日常的なコミュニケーションが取りやすい。 <導入の効果> • ハチの大群の写真を遠隔地と共有して詳しいスタッフからアドバイスをもらうことができた • どのようなミツバチの種類であるか、なぜ群がっているのか、どう対処すれば良いのかについて判断す ることができた。これは電話ではなく、Lync で写真を見ながら会議ができたことが大きい。 http://www.microsoft.com/ja-jp/casestudies/fusionnagaike.aspx
  • 4. 岩手 ICT リーダーズ <導入の経緯> • 岩手 ICT リーダー交流サイトは、岩手県内の情報化を推進する目的で、それぞれの地域内で ICT 普及に活躍しているリーダー (団体・個人) が互い に交流し情報交換をするための地域ネットワーク。 • いままではメーリング リストで地域の情報を配信するようなものはあったものの、団体がお互いに情報交換をするような仕組みはなかった <導入の効果> • 3 時間かけて会わなくても遠隔地から共同作業が可能に • 今回の取り組みでは、Office 365 を使って、団体の活動を広く世の中に知ってもらうための一般公開用のサイトと、団体内での情報共有や共同作業 の場としてのイントラネットの 2 種類を構築。団体の中にはホームページを持っていないところもあるので、まず、賛同を得られた、大船渡、久慈、 釜石など沿岸部で活動する 5 団体について、写真 2 枚と活動概要を掲載して岩手 ICT リーダーの県内への広報活動に利用。 • イントラネットでは、各団体が行っている講習会のテキスト (教本) を共有したり、活動報告を行ったりしている • 他社のクラウド サービスを使っていて、遠隔地からやりとりができるなどの便利さはもともと感じていた。Office 365 はそれに加えて Word、Excel、 PowerPoint のクライアントや、その Web 版も使うことができるため、報告書作成などの本格的な共同作業ができることに期待を寄せている。 • 大量の情報を 1 人で作るのは困難。Office 365 を利用し、自分の都合のよい時間にそれぞれの仕事をしてサイトに資料をアップしておくことで、全 体として大きな効果を出すことができる。オンライン会議の Lync も活用していくことで、遠隔地とのコミュニケーションもスムーズになることが 期待される。 岩手県沿岸地域の活動団体を Office 365 が結び 付け ICT を利用して高齢者を中心に地域活性化。 http://www.microsoft.com/ja-jp/casestudies/iwateictleaders.aspx