イノベーションを生む魔法の一言

ダマされたと思って、言ってみてほしいイノベーションを生む魔法の一言
引用元「http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/frontier-jinzai/chosa/innovation01.pdf」

「できたら凄いよね」
無理かもしれないことでも、お客様に価値のあることであればやるのだ。

「同業他社がやっていない？
ならやろう」
前例のないことにチャレンジする風土を生み出す言葉。

「君のアイデアに期待している」
これまでにないビジネスをやろうとすると反対勢力が必ず出てくる。
資金面だけでなく精神面のサポートも行うことで
従業員はモチベーションをもってやり続けることができる。

「本当に価値のあることだったら、利益は後からついてくる」
もちろんお財布との相談は大切。でも、従業員にかける言葉は変えてもいいのでは？

「金を使って失敗しても財産になる。
最悪なのは金も使わない、
成果も出さないことだ」
こんなことを言える役員が増えてきたら、部下は思い切りチャレンジするようになる。

「平成を使うのはやめよう。
西暦にしよう」
普段使う言葉からグローバルにすることで、自然とグローバルな視界に慣れてきます。

「まったく違う世界の人と触れ合うことが大切だ」
社内の人だけでプロジェクトを進めていると、同じ発想しか生まれてこないかもしれません。

「過去の成功は、捨てよう」
過去の成功に無意識のうちにしばられてしまうもの。意識しなければ捨てられない。

「上手くやろうとするな」
上手く立ち回る方法を考えたり評価してもらおうとすることばかりに
部下がエネルギーを割くようになってはイノベーションは生まれません。

「君はどうしたい？」
革新的なサービスは、アイデアを考えた人に意志がなければやりきることは難しい。

「長い目で見てください。
今これをやっておかないと、
数年後の楽しみはありません」
株主にも、このように説明している上場企業もあります。

岡田勝人｜KatsuhitoOkada
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