イノベーション人材に求められる発想力

1. イノベーション人材に求められる
発想力

2. 発想を生み出す思考
＜懐疑的思考＞前提にとらわれない思考スタイル
＜関連づけ＞複数の要素を組み合わせる思考スタイル
＜捨象＞本質とは関係ないものを排除する思考スタイル
＜洞察＞物事の本質を見抜く思考スタイル

3. 思考を支える特性
＜論理的思考力＞筋道立ててものごとを考える力
＜専門知識＞発想の種となる専門知識の豊富さ
＜専門外知識＞発想の触媒となる専門外知識の豊富さ

4. 発想を生み出す外部との関わり
＜観察＞事実を徹底的に観察する行動特性
＜ネットワーク＞人の知恵を借りる行動特性
＜実験・試行錯誤＞考えることにとどまらず、実験をする行動
特性
＜ユーザーへの共感＞ユーザーをリアルに思い描く特性

5. 外部との関わりを支える特性
＜身軽さ＞行動を起こす素早さ
＜リスクテイク精神＞果敢にリスクを取る傾向
＜多様性受容＞さまざまなものに対する受容性
＜ストレス耐性＞ストレスに対する耐性
＜外向性＞外部に対する積極さ
＜開放性＞外部に対する好奇心
＜情緒不安定性（－）＞気分の不安定さ

6. イノベーションのエネルギー
＜義憤＞道義から外れることに対する憤り
＜知への渇望＞知らないことを知りたいというエネルギー
＜違和感解消への渇望＞疑問に思ったことを解消したいというエネ
ルギー
＜成果に対する自負＞積み重ねてきた経験に対する自信
＜自尊心＞自分に対する肯定的な感情

7. 参考
新しい事業を創造するための企業内の人材マネジメントの在り方を考える研究会 報告書

8. 岡田 勝人｜Katsuhito Okada
P r o d u c e d b y