SlideShare a Scribd company logo
1 of 78
ゲームの⼒力力が会社を変える
         -ゲーミフィケーションを仕事に活かす-


                 株式会社ループス・コミュニケーションズ


                  岡村  健右(おかむら  けんすけ)




2012年11月28日水曜日
なまえ  :おかむら けんすけ(岡村 健右)
        かいしゃ:(株)ループス・コミュニケーションズ
        とくい技:ソーシャルゲーム
                  ゲーミフィケーション
                  エンタープライズソーシャル
                  (社内ソーシャル)
        げんご  :⼤大阪弁(→ココ重要?)
        しゅみ  :競⾺馬、パチンコ、アイドル
        しょせき:「ゲームの⼒力力が会社を変える
                    - ゲーミフィケーションを
                    仕事に活かす」⽇日本実業出版社
      HP:                         37/41
2012年11月28日水曜日
ゲームの⼒力力が会社を変える
                        - ゲーミフィケーションを
                         仕事に活かす -


                       ⽇日本実業出版社


                       1500円(税別)




                 8/18に書籍を出版しました
      HP:                          67/67
2012年11月28日水曜日
FBページ「ゲーミフィケーションラボ」運営
      HP:                  66/67
2012年11月28日水曜日
•ゲーム要素を使って利⽤用率、継続率を上
          げる施策

          •ゲームが持つアイデアを使って、ゲーム
          以外のものに適⽤用すること

          •単にゲーム(バッジ)を⽤用意することで
          はない



                 ゲーミフィケーションとは
      HP:                       65/67
2012年11月28日水曜日
ゲーム要素を使って利⽤用率、継続率を上げ
          る施策
                      ↓

          ワクワクしながら楽しんで物事に
          取組んでもらうこと




                 ゲーミフィケーションとは
      HP:                       64/67
2012年11月28日水曜日
居酒屋のハッピーアワーも
      HP:                       63/67
2012年11月28日水曜日
ラジオ体操のスタンプカードも
      HP:                         62/67
2012年11月28日水曜日
ポイントカードもゲーミフィケーション
      HP:                        61/67
2012年11月28日水曜日
だったらなぜ今、
                 ゲーミフィケーション?




      HP:                      60/67
2012年11月28日水曜日
インターネット、ソーシャルメディアの普及
      HP:                  59/67
2012年11月28日水曜日
「ひとりじゃない、みんなとつながっている」
      HP:               58/67
2012年11月28日水曜日
NHKエンタープライズ 計るだけダイエット
      HP:                   57/67
2012年11月28日水曜日
NHKエンタープライズ 計るだけダイエット
      HP:                   56/67
2012年11月28日水曜日
•毎⽇日体重を計って体重を⼊入⼒力力するだけ
      •Twitterで友達に報告
      •グラフで可視化


                 ダイエットをがんばろうと続ける



        NHKエンタープライズ 計るだけダイエット
      HP:                          55/67
2012年11月28日水曜日
課題




                   報酬        交流



                 ゲーミフィケーションのメカニズム
      HP:                           54/67
2012年11月28日水曜日
課題
                 ダイエットを
                  しよう!



                    報酬         交流



                 ゲーミフィケーションのメカニズム
      HP:                           54/67
2012年11月28日水曜日
課題
                 ダイエットを
                  しよう!



                    報酬           交流
                           減量
                          できた!

                 ゲーミフィケーションのメカニズム
      HP:                             54/67
2012年11月28日水曜日
課題
                 ダイエットを           (Twitterで)
                  しよう!           今⽇日も減ったよー!



                    報酬           交流
                           減量
                          できた!

                 ゲーミフィケーションのメカニズム
      HP:                                54/67
2012年11月28日水曜日
ペナルティではなく

                 報酬で⼈人は動く


      HP:                    53/67
2012年11月28日水曜日
スウェーデンでのスピード違反の取締り
      HP:                        52/67
2012年11月28日水曜日
•違反⾞車車と制限速度を守っている⾞車車の両⽅方を撮影
      •違反⾞車車には罰⾦金金、制限速度を守った⾞車車の中から
      抽選でプレゼント

      •プレゼントの原資は違反⾞車車の罰⾦金金


                 3⽇日間で22%平均速度が下がった


            スウェーデンでのスピード違反の取締り
      HP:                            51/67
2012年11月28日水曜日
2012年11月28日水曜日
スウェーデンでのスピード違反の取締り

2012年11月28日水曜日
こづかいdeクエスト
      HP:                     50/67
2012年11月28日水曜日
•⽉月末までのおこづかい⾦金金額を登録
      •⽀支出額を登録(明細は不要)
      •⾚赤字にならなければレベルアップ!



                 楽しみながらこづかい帳をつける

                   こづかいdeクエスト
      HP:                          49/67
2012年11月28日水曜日
Nike+
      HP:                48/67
2012年11月28日水曜日
•ランニングの際にiPod nanoをつけるだけ
      (iPod touch、iPhoneも可)
      •中間地点、ゴール前に速度や消費カロリーを
        ⾳音声で知らせる
      •⾛走り終わった後はデータ蓄積、世界中の
        ランナーと情報共有



                 楽しくランニングを続ける
                     Nike+
      HP:                       47/67
2012年11月28日水曜日
P&G「LUX the Actress」
      HP:                               46/67
2012年11月28日水曜日
ハリウッド⼥女女優の⽣生活を疑似体験するゲーム
      HP:                     45/67
2012年11月28日水曜日
ゲームすればするほど当選確率があがる
      HP:                        44/67
2012年11月28日水曜日
オープンから1ヶ⽉月で53万⼈人が利⽤用
      HP:                               43/67
2012年11月28日水曜日
•ハリウッド⼥女女優を体験するゲームをプレイ
      •ゲームをやればやるほどプレゼントの当選確率
      が上がる
      •ゲームに登場するアイテムがP&Gの商品名
      「LUX」「shine」




          当選確率を上げてやる!と主婦がハマる

      HP:                   42/67
2012年11月28日水曜日
•ハリウッド⼥女女優を体験するゲームをプレイ
      •ゲームをやればやるほどプレゼントの当選確率
      が上がる
      •ゲームに登場するアイテムがP&Gの商品名
      「LUX」「shine」




          当選確率を上げてやる!と主婦が          ハマる
                 P&G「LUX the Actress」
      HP:                               42/67
2012年11月28日水曜日
MINIクーペ ハンティング作戦
      HP:                           41/67
2012年11月28日水曜日
MINIクーペ ハンティング作戦
      HP:                           40/67
2012年11月28日水曜日
•iPhoneでバーチャルミニクーペを追いかける
      •獲得したバーチャルミニクーペは他⼈人に追いつ
      かれると、奪われる
      •最終的に保持したユーザーに本物のミニクーペ
      をプレゼント




                 ゲームに参加することが楽しい

      HP:                         39/67
2012年11月28日水曜日
•iPhoneでバーチャルミニクーペを追いかける
      •獲得したバーチャルミニクーペは他⼈人に追いつ
      かれると、奪われる
      •最終的に保持したユーザーに本物のミニクーペ
      をプレゼント




                 ゲームに参加することが楽しい
                 MINIクーペ ハンティング作戦
      HP:                           39/67
2012年11月28日水曜日
2012年11月28日水曜日
レクサスエコドライブランキング
      HP:                          38/67
2012年11月28日水曜日
NISSAN ECOドライブランキング
      HP:                              37/67
2012年11月28日水曜日
TOYOTA エコドライブメーター
      HP:                            36/67
2012年11月28日水曜日
NISSAN ECOメーター
      HP:                         35/67
2012年11月28日水曜日
•メーターにどれだけ低燃費で運転しているかを
      表⽰示
      •エコカーに乗っていることをアピールできる
      •燃費をよくすることを競わせる


                 エコに貢献している⼈人間であることを
                       アピールする


                 トヨタ、NISSAN エコドライブ
      HP:                             34/67
2012年11月28日水曜日
マツダ iDM
      HP:                  33/67
2012年11月28日水曜日
•メーターに⽊木を使って省燃費率を表⽰示
      •運転技術を採点、アドバイスも
      •⾼高スコアを続けるとステージアップ



                 運転することが楽しい

                   マツダ iDM
      HP:                     32/67
2012年11月28日水曜日
報酬        報酬
                 事例     課題                      交流      モチベーション
                             (貨幣価値)   (貨幣でない)



     計るだけダイエット          ○               ○       ○    ダイエットをする!


     スピード違反取締り          ○     ○                      くじに当たる!


     こづかい de クエスト       ○               ○            こづかい帳をつける!


     Nike+              ○               ○       ○    毎⽇日ランニングをする!


     LUX the Actress    ○     ○                 ○    プレゼントが当たる!


     MINIクーペ ハンティング作戦   ○     ○                 ○    ⾞車車が当たる!


     エコドライブ             ○               ○       ○    エコに参加!




                        各事例まとめ
      HP:                                                       31/67
2012年11月28日水曜日
報酬        報酬
                 事例        課題                      交流      モチベーション
                                (貨幣価値)   (貨幣でない)



     計るだけダイエット             ○               ○       ○    ダイエットをする!


     スピード違反取締り             ○     ○                      くじに当たる!


     こづかい de クエスト          ○               ○            こづかい帳をつける!


     Nike+                 ○               ○       ○    毎⽇日ランニングをする!


     LUX the Actress       ○     ○                 ○    プレゼントが当たる!


     MINIクーペ ハンティング作戦      ○     ○                 ○    ⾞車車が当たる!


     エコドライブ                ○               ○       ○    エコに参加!




                       貨幣のない報酬の⽅方が継続する
      HP:                                                          30/67
2012年11月28日水曜日
でもなぜ会社で
                 ゲーミフィケーション?




      HP:                      29/67
2012年11月28日水曜日
「仕事が楽しくない」
                 「会社が⾯面⽩白くない」


                 という⼈人が増えています


      HP:                       28/67
2012年11月28日水曜日
ゲーム要素を使って利⽤用率、継続率を上げ
          る施策
                      ↓



          ワクワクしながら楽しんで    物事に
          取組んでもらうこと




      HP:                       27/67
2012年11月28日水曜日
ゲーム要素を使って利⽤用率、継続率を上げ
          る施策
                      ↓



          ワクワクしながら楽しんで    仕事に
          取組んでもらうこと




      HP:                       26/67
2012年11月28日水曜日
仕事にもゲームの⼒力力を
                   借りましょう



      HP:                       25/67
2012年11月28日水曜日
バッジで仕事を楽しくして
                 いる会社があります




      HP:                    24/67
2012年11月28日水曜日
事例)シンクスマイル
      HP:                     23/67
2012年11月28日水曜日
社員同⼠士でバッジを贈りあってます
      HP:                            22/67
2012年11月28日水曜日
⼀一⽬目で分かる社員プロフィール
      HP:                           21/67
2012年11月28日水曜日
社員の⼈人柄が分かるバッジランキング!
      HP:                         20/67
2012年11月28日水曜日
全社員が顔出し!
      HP:                   19/67
2012年11月28日水曜日
社外→社員バッジを贈ることができる!
      HP:                        18/67
2012年11月28日水曜日
⾏行行動指針と連動
      HP:                    17/67
2012年11月28日水曜日
バリバリの営業会社で営業は数字の評価が

           できたが、営業以外の社員
           (総務、営業アシスタント)にやる気を出
           させる⽅方法がないか?

           営業も   数字以外の評価をすることで
           上位以外の営業にもやる気をださせること
           ができないか?

        なぜゲーミフィケーションを導⼊入したのか?
      HP:                    16/67
2012年11月28日水曜日
•バッジを贈りあうことで楽しく社員同⼠士が
    評価しあう

    •⾃自分のチーム以外の社員がどのようなことをし
    ているのかを可視化(社外にも可視化)

    •社員が常に⾏行行動指針を意識させるように
    する

                 そこでゲーミフィケーションを導⼊入
      HP:                            15/67
2012年11月28日水曜日
•⽬目⽴立立たない社員が⽬目⽴立立つように

    • 企業理念を常に頭に置いて⾏行行動するように

    •⾃自分で気付いていない⾃自分の良いところに気付
    くように(ジョハリの窓の「盲点の窓」)
      ※⾯面⽩白い、楽しい会社として応募への効果も



                 導⼊入した結果どうなったかというと
      HP:                            14/67
2012年11月28日水曜日
(参考)ジョハリの窓
      HP:                     13/67
2012年11月28日水曜日
社内ソーシャルと社外ソーシャルの連動
      HP:                        12/67
2012年11月28日水曜日
•社員全員がホームページで顔出しし、
    Facebookでつながっている

    •バッジ獲得数を昇級や昇進に反映させている
    (売上だけではない365度評価にしている)

    •理念、⾏行行動指針を社員が共有出来ている
    •「褒めあう」⽂文化ができている
    •営業中⼼心の若く、ポジティブな社員が多い
        でもシンクスマイルって特殊な会社なんじゃ
      HP:                   11/67
2012年11月28日水曜日
オープン・リーダーシップ
      HP:                       10/67
2012年11月28日水曜日
COMPANY INFO                         WEB

                                                ■USTREAM
            会社名    株式会社ループス・コミュニケーションズ           Looops.TV 毎週火曜日19:00∼20:00
            設      2005年7                        ループスの斉藤徹が、業界で活躍するビジネスパーソンをゲストに迎え、
            代表者     藤   徹                        ソーシャルメディアの最新情報について語る1時間のトーク番組
            資本     9800万円                        http://www.ustream.tv/channel/looops-tv


            事業内容   ソーシャルメディア活     コンサルティング      ■BLOG
                   ソーシャルメディア事業コンサルティング           In the looop - 齊藤 徹 - http://blogs.itmedia.co.jp/saito/
                   ソーシャルウェブ制作・開発                 ショック・アブソーバー - 福田 浩至 - http://blogs.itmedia.co.jp/kojifukuda/
                                                 プロジェクトマネジメント10.0 - 許 直人 - http://blogs.itmedia.co.jp/naoto/
                                                 ソーシャルアプリ・インパクト - 岡村 健右 - http://blogs.itmedia.co.jp/kensuke/
            主要取引先 株式会社朝     新聞社
                                                 SS the WORLD - 北野 達也 - http://blogs.itmedia.co.jp/sstheworld/
                   株式会社NHKエンタープライズ
                   株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
                   エヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社
                   株式会社 岡永                     BOOKS
                   株式会社技術評論社
                   サイボウズ株式会社
                   株式会社セブン&アイ・ホールディングス
                   ソフトバンク クリエイティブ株式会社
                   パナソニック モバイルコミュニケーションズ株式会社
                   株式会社バンダイナムコゲームス
                     インターメディックス株式会社
                   株式会社フジテレビジョン
                   ベルリッツ・ジャパン株式会社
                   株式会社 毎 コミュニケーションズ
                   ヤマサ醤油株式会社
                   リンクスタッフ株式会社
                   ほか(敬称略、50 順)




            事例)ループス・コミュニケーションズ
      HP:                                                                                                       9/67
2012年11月28日水曜日
⾃自社メディア in the looop が⽉月間16万PVを達成
      HP:                      8/67
2012年11月28日水曜日
2005/7  設⽴立立
    2006/3  ⾃自社SNSパッケージ販売を開始


    2008/9  リーマンショックのあおりを受け倒産の危機
    2008/10 社員数50→7⼈人で再出発


    2009/4  社⻑⾧長の⻫斉藤がブログin the looopを開始
    2011/10 in the looopが⾃自社メディアとして再出発


    2012/8  in the looopが16万PVを達成

                     沿⾰革
      HP:                             7/67
2012年11月28日水曜日
社⻑⾧長の⻫斉藤

    「これからは       フリー、シェアの時代。みんな
    でブログで徹底的に情報発信をして仕事を取っていこ
    う!」


    社員
    「徹底的に情報配信って競合に情報を流してしまうし、
    仕事が忙しくてブログを書く暇なんてないですよ 」


                   当初のお話
      HP:                     6/67
2012年11月28日水曜日
• 好きこそものの上⼿手なれ

    •ソーシャルメディアで⼈人に認めてもらうこと

    •講演、勉強会、書籍印税などは個⼈人収⼊入に


                 社員にやる気を起こさせるために
      HP:                          5/67
2012年11月28日水曜日
ソーシャル × 経営

                 ソーシャル × リスクマネージメント

                 ソーシャル × テクノロジー

                 ソーシャル × スポーツ

                 ソーシャル × ゲーム


                 好きこそものの上⼿手なれ
      HP:                             4/67
2012年11月28日水曜日
ソーシャル上で認めてもらうとうれしい
      HP:                        3/67
2012年11月28日水曜日
結果、問合せが急増
      HP:                    2/67
2012年11月28日水曜日
「忙しくても知名度向上、収⼊入につながるから
           ブログで情報発信しよう」
                   ⇩
        各社員が講演を⾏行行ったりや書籍を出版し、
             社員も会社も有名に
                   ⇩

                 離職率ゼロ(2008/10以降)の
                   社員も会社も幸せな会社に!
                   問合せの急増だけでなく
      HP:                            1/67
2012年11月28日水曜日
HPがなくなりましたので終了です!
                 ご清聴ありがとうございました




      HP:                         0/67
2012年11月28日水曜日

More Related Content

Recently uploaded

株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdfjun_suto
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介していますchizurumurakami
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。takuyamatsumoto29
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』Kousuke Kuzuoka
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfssuser31dbd1
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 

Recently uploaded (12)

株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

ゲームの力が会社を変える