Innovation RH et recrutement sur les réseaux sociaux

1. LinkedIn Day – Dublin
Mercredi 20 février
10h30-11h00
bsanchez@linkedin.com +353 1 242 3217

2. Programme.
Qu’est ce que Linkedin
Pourquoi être sur Linkedin?
Construire son profil
Marque employeur
Utiliser Linkedin pour trouver les meilleurs talents

4. LinkedIn.
Communiquer.
Recruter.
Animer.

5. LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle
Vie privée Fil d’actualité Réseau professionnel
Un niveau de confiance 2
Des utilisateurs séparent
83% leur réseau professionnel
de leur réseau personnel 2x fois plus élevé sur les
informations LinkedIn que
sur les réseaux concurrents
Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011

6. Le plus grand réseau professionnel
+80M +47M
AMERIQUE DU NORD EMEA
+25M
ASIE PACIFIQUE
+25M
AMERIQUE DU SUD
+200M +2 +110M
Membres Membres / Seconde Visiteurs uniques / mois
6

7. Le plus grand réseau professionnel
+10M
M+UK
+3M
NL
+2M
DACH
+4M
FRANCE
+3M
ITALIE
+3M
ESPAGNE
+4.7M x2 +3,5M
Membres Nombre inscrits Visiteurs uniques / mois
7

8. Une diversité de plus en plus forte
56,4%
43,6% Répartition des membres par niveaux hiérarchiques
Direction générale 10%
Directeur 11%
Répartition par âge 1
Manager 21%
18 – 34 ans 26%
35 – 49 ans 37%
Cadre intermédiaire 28%
50 – 64 ans 26%
65 ans et plus 11% Junior et stagiaire 30%
1/3
Managers et
1/3
Cadres et professions
1/3
Jeunes diplômés, juniors,
dirigeants intermédiaires stagiaires
Source : 1 Médiamétrie, Janvier 2012

9. Le plus grand réseau professionnel
Modèle économique
Part du Croissance
CA* annuelle
Solutions de recrutement
Pour les recruteurs qui souhaitent avoir accès au 55% 95%
plus grand vivier de candidats en poste au monde
Solutions Marketing
Pour les marques qui veulent promouvoir leurs produits et 25% 60%
services auprès d’une audience ultra qualifiée tout en
conservant un maximum de couverture
Abonnement Premium
Pour les utilisateurs avancés qui ont des besoins précis: 20% 74%
prospection commerciale, recrutement, levée de fonds
* Résultats trimestriel Q2 2012 – Chiffre d’affaires trimestriel total $228,2M
9

10. Optimisez votre profil, soyez visible
Photo
Résumé
Activité
Domaines
d’expertise
Formation
Relations
Parcours
détaillé Recommendations

11. 3 raisons d’être sur LinkedIn
REP
L’identité
L’accès à l’information Partout
professionnelle
Connectez-vous, soyez Restez informé pour Restez en relation où
visible et retrouvez qui être excellent dans ce que vous soyez.
vous voulez. que vous faites.

12. Talent

13. Talents
Identifiez les meilleurs candidats - actifs et passifs
Candidats actifs Talents passifs
 Postulent sur les sites carrière  Pas de CV actualisé
 A l’écoute de toute opportunité  Moins à l’écoute d’opportunité
 Prompts à répondre  Plus difficiles à atteindre
13

14. “Comment vous situez vous en termes de
recherche d’emploi ?”
Passifs
60%
+200M
Semi Actifs
10%
Très actifs Super Passifs
8% 22%
14

15. Une approche globale
du recrutement
Cultiver sa marque employeur
Sourcer Animer
Réduire les délais et les coûts de recrutement
15

16. Communiquer.

17. Page entreprise
Votre vitrine sur LinkedIn
17

18.  Page carrière
 Jobs & marque employeur sur LinkedIn
18

19. Recruter.

20. Communiquer
Recrutez les meilleurs talents
LinkedIn posted a job you may be interested in: Comptable
Share ● Careers ● See more jobs ● 6 minutes ago
Des offres d’emploi qui pourraient vous
intéresser
Nathalie
Comptable Comptable
x
LinkedIn
ACME systems
Sr. Comptable x
Amazon
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Comptable
Product Marekting
Account Executive x x
Manager
xyzCo – Sunnyvale, CA
NetApp
NetApp– Sunnyvale, CA
Product Marketing Manager
Sr. Account Executive x
Amazon.com – Seattle, WA
Amazon.com – Seattle, WA
See more »
Sales Manager
Senior Product x
NetApp – San Jose, CA
Manager
NetApp – Santa Clara, CA
See more »
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21. Communiquer
Chaque offre adaptée à chaque profil
Eric Nathalie Clément
DHR Comptable Analyste Financier
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DHR Comptable Analyste Financier
LinkedIn LinkedIn LinkedIn
Resp. RH Sr. Comptable Resp. Contrôle de Gestion
Gap Inc. Amazon Bank of America
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22. Communiquer
Vos collaborateurs sont vos ambassadeurs
Erica Robertson
Accounting
Nathalie
at LinkedIn
Dupond
Comptable
Picture yourself with a career in
LinkedIn
LinkedIn
Comptable
Nathalie
Comptable
ACME systems
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23. Recruter
Identifiez et contactez les meilleurs talents
Demo-cas concret sur Recruiter
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