SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
PENGANTAR PENGAJIAN
PROFESIONAL
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
CABARAN PROFESIONALISME KEGURUAN
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• PENGLIBATAN DALAM PERSATUAN
PROFESIONAL
• GURU DAN NGO
• KESEDIAAN UNTUK BERUBAH
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Meningkatkan profesionalisme kendiri secara
berterusan
• Mematuhi amalan kerja berdasarkan prinsip etika
kerja perkhidmatan awam dan kod etika keguruan
Malaysia
• Berusaha menangani pelbagai cabaran dalam
pendidikan
• Berkomunikasi dengan pelbagai cara secara efektif
• Menampilkan ciri-ciri kepimpinan yang bersesuaian
dengan tanggungjawab yang diberikan
• Mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama yang
erat dengan ibu bapa/ penjaga dan masyarakat
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di
Dalam Perkhidmatan
Awam (singkatan CUEPACS daripada
nama bahasa Inggeris iaitu Congress of
Union of Employees in the Public And
Civil Services) merupakan kesatuan
sekerja yang membela nasib 1.2 juta
pekerja sektor awam di Malaysia
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Pada tahun 1948 beberapa orang
pemimpin kesatuan-kesatuan sekerja
sector awam telah mengambil
langkah yang pertama bagi
menubuhkan suatu badan
kebangsaan iaitu Majlis Kakitangan
Perkhidmatan Kerajaan (Government
Services Staff Council) yang mewakili
40 badan Kesatuan Sekerja Sektor
Awam.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Matlamat utama Majlis tersebut ditubuhkan
ialah untuk menggalakkan kerjasama
antara kesatuan, tanpa melibatkan diri
dalam autonomi individu hal ehwal
pentadbiran kesatuan-kesatuan
berkenaan, dan demi memperjuangkan
kepentingan dan kebajikan bersama
anggota--anggota yang bergaji bulan
daripada kesatuan-kesatuan yang
menyertainya.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Majlis ini dianggotai oleh sebanyak 8 buah
kesatuan dan apabila dibubarkan untuk
memberi laluan kepada penubuhan
CUEPACS sebanyak 48 kesatuan
bergabung dengannya. Majlis ini telah
memainkan peranan yang penting dalam
hal ehwal kebajikan anggota sector awam
dan juga telah menyumbang kepada
kejayaan Majlis Kebangsaan Whitley
(National Whitley Council).
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan
Awam dan Jabatan Kerajaan (CUEPACS), misalnya,
buat pertama kali dalam sejarahnya telah berjaya
dalam usaha memperolehi penyelarasan gaji dalam
tempoh tiga tahun berbanding sebelum ini yang
mengambil masa hampir lima tahun.
• CUEPACS juga telah mengesyorkan supaya mulai 1996,
kerajaan mengenakan tindakan terhadap ketua-ketua
jabatan yang membenarkan terlalu banyak kakitangan
bercuti panjang semasa musim perayaan hingga
menjejaskan urusan pejabat.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Menangani isu pekerja wanita
• Penetapan gaji minimum dan gaji
maksimum
• Membantu menangani kegawatan
ekonomi
• Mempercepatkan penyelesaian
pertikaian perdagangan
• Pasaran buruh di masa hadapan
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Pemalsuan cuti sakit
• Pada 24 Mei 2010, Presiden CUEPACS mendedahkan
3 peratus daripada penjawat awam memalsukan sijil
cuti sakit. Jabatan Perkhidmatan
Awam mengedarkan pekeliling yang memberikan
amaran terhadap kegiatan pemalsuan sijil cuti sakit.
Jika terbukti bersalah, penjawat awam boleh hilang
wang persaraan, pinjaman perumahan dan
beberapa kemudahan lain.
• Dikatakan mungkin ada agen membekalkan sijil cuti
sakit palsu yang menyamai sijil cuti sakit tulen dari
pegawai perubatan kerajaan atau swasta.
• Ada sesetengahnya pula mengubah jumlah cuti sakit
yang ditulis oleh doktor misalnya 1 hari kepada 11
hari.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
41 % penjawat awam rasuah
•Pada 2 Jun 2010, seramai 418,200 atau 41 %
daripada 1.2 juta penjawat awam Malaysia
menerima rasuah. Cuepacs akan bekerjasama
dengan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah
Malaysia (SPRM) mengheret mereka kemuka
pengadilan.
•"Cuepacs tidak akan berkrompomi atau bertolak
ansur dengan melindungi mana-mana penjawat
awam dengan gejala ini yang boleh menjejaskan
pembangunan negara
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• KETIRISAN AMANAH
• a) gagal memungut wang yang mesti
dibayar;
• b) pembayaran wang yang tidak sepatutnya;
• c) kehilangan, kekurangan atau kerosakan
harta Kerajaan;
• d) kegagalan menyelenggara rekod dengan
sempurna; dan/atau
• e) gagal atau melewatkan pembayaran yang
sepatutnya.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• KESATUAN SEKERJA
– Kesatuan sekerja ialah suatu pertubuhan
pekerja atau majikan yang ditubuhkan
untuk memajukan, memelihara dan
memperbaiki kepentingan sosial,
ekonomi, dan politik ahli-ahlinya melalui
tindakan kolektif.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Akta Kesatuan Sekerja 1959
Kesatuan sekerja merupakan suatu atau
gabungan majikan atau pekerja yang bekerja di
Malaysia. Contoh kesatuan sekerja sektor awam
ialah Kesatuan Perkhidmatan Perguruan
Kebangsaan (KPPK) dan bagi sektor swasta pula
ialah Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja
Ladang (NUPMW).
Pada tahun 1990, lebih kurang 9 % daripada guna
tenaga buruh merupakan ahli kesatuan sekerja.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
1. Memberi panduan/tunjuk ajar kepada ahli
kesatuan berkaitan dengabn pekerjaan atau
perkhidmatan.
2. Sentiasa menjalinkan hubungan, perbincangan,
perundingan dengan pihak majikan.
3. Mengutarakan/mengemukakan tuntutan yang
berpatutan serta menasabah terhadap majikan
serta sentiasa menjalankan tindakan berasaskan
peruntukan undang-undang buruh.
4. Mengiktiraf hak mutlak majikan di bawah
undang-undang.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
1. Kerjasama serta hubungan yang erat antara
pihak pengurusan dan kesatuan sekerja.
2. Perbincangan secara jujur antara kedua pihak
yang terlibat akan menghasilkan satu situasi
menang-menang (Win-Win situation)
3. Perhubungan antara kedua tidak boleh lagi
berdasarkan pada perlawanan, pertelingkahan
dan pertikaian. Sebaliknya perhubungan antara
kedua mestilah berteraskan pada rakan kongsi
perniagaan.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• KESATUAN PERKHIDMATAN PERGURUAN
KEBANGSAAN MALAYSIA (KPPKM- NUTP)
-Health Care, Livin'Pay, Dana Restu dan
Takaful Guru
MOTTO- PELINDUNG DAN PEMBELA
GURU, DULU , KIONI DAN SELAMANYA
• Kesatuan Guru-Guru Melayu Malaysia
Barat (KGMMB) sebagai kesatuan ... kita
bagi meneruskan tradisi memartabatkan
profesion perguruan di Malaysia.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Persekutuan Persatuan-Persatuan
Lembaga Pengurus Sekolah Cina
Malaysia (Dong Zong) dan
Gabungan Persatuan Guru-Guru
Sekolah Cina Malaysia (Jiao Zong),
iaitu Dong Jiao Zong (DJZ)
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Kesatuan sekerja yang terbesar di Malaysia   
• Kesatuan yang terbesar dalam Perkhidmatan
Awam   
• Kesatuan guru yang tunggal di dalam
Cuepacs.   
• KPPK menganggotai Majlis Bersama
Kebangsaan (MBK).  
• Pengasas Asean Council of Teachers (ACT)   
• Anggota tunggal dari Malaysia dalam
“Education International”.  
• Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO)
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Sejarah:
KPPK ditubuhkan 1974.
Gabungan dua buah kesatuan guru
iaitu National Union of Teachers (NUT)
dan Kesatuan Kebangsaan Guru-
Guru Sekolah Kebangsaan (KKGSK).
Objektif
Menjadi Kesatuan Sekerja yang
cekap dalam perjuangan hak Guru-
Guru serta berupaya memberi
perkhidmatan yang cemerlang.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Kesatuan sekerja yang terbesar di Malaysia
• Kesatuan yang terbesar dalam Perkhidmatan Awam
• Kesatuan guru yang tunggal di dalam CUEPACS.
• KPPK menganggotai Majlis Bersama Kebangsaan
(MBK).
• Pengasas Asean Council of Teachers (ACT)
• Anggota tunggal dari Malaysia dalam “Education
International”.
• Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan agensi-
agensi lain melalui Education International.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Matlamatnya:
 Pembela kaum guru dan profesion keguruan,
 Sentiasa prihatian terhadap perkhidmatan para guru,
 Meningkatkan kebajiakan ahli-ahli dari segi sosial dan
material,
 Membantu kaum guru memahami peranannya dalam
mengisi hasrat Falsafah Pendidikan Negara,
 Meningkatkan imej dan mertabat profesionalisma guru.
Antara kejayaannya ialah :
 Jawatan tetap dan berpencen,
 Perubatan,
 Gaji sama bagi guru wanita,
 Status guru dan kumpulan C dan B,
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Gaji sama bagi guru siswazah dengan siswazah
dalam pekkhidmatan lain,
Kadar ganjaran,
Baiki nisbah guru/murid,
Cuti sambilan/cuti perkahwinan,
Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am,
Hari guru,
Gaji Dua Skim,
Peluang masuk Universiti,
Imbuhan tetap perumahan,
Peluang kenaikan pangkat,
Kadar elaun tugas,
Perumahan,
Pinjaman komputer/kereta.
Kenaikan pangkat time-based
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• NGO di Malaysia  Persatuan atau
Pertubuhan perlu mendaftar di Jabatan
Pendaftaran Pertubuhan
Malaysia (Registrar of Societies – ROS).
• Antara NGO di Malaysia :
ABIM - Angkatan Belia Islam Malaysia (The Muslim
Youth Movement of Malaysia) 
http://www.abim.org.my/
 Befrienders Kuala Lumpur, The - Befriender -
Ccounselling for the depressed, suicidal
http://www.befrienders.org.my/ 
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
 Cancerlink Foundation 
http://www.cancerlinkfoundation.org/ 
 Consumers Association Of Penang - CAP 
http://www.cap.org.my/ 
FOMCA - Federation of Malaysian Consumers
Associations (Gabungan Persatuan-Persatuan
Pengguna Malaysia)
HAKAM - National Human Rights Society -
Persatuan Kebangsaan Hak Asasi Manusia
Malaysian AIDS Foundation 
http://malaysianaidsfoundation.org.my/ 
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• perubahan penting yang berlaku
apabila cara biasa memikirkan atau
melakukan sesuatu yang digantikan
dengan cara yang baru dan
berbeza.
• Penemuan ini akan membawa satu
anjakan paradigma dalam
pemahaman kita tentang evolusi.
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Meninggalkan yang lama dan membina yang
baru
• Merancang proses yang perlu dilalui  bukan
produk/output, tetapi outcomes
• Outcomes memerlukan penentuan proses yang
jelas.
• Proses yang jelas memerlukan pengetahuan yang
mendalam & kemahiran yang sempurna
• Guru pelru mempunyai pengetahuan yang
mendalam mengenai proses untuk mencapai
outcomes
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Guru perlu mempunyai kecekapan dan
kemahiran memaknakan pembelajaran pelajar
,bukan hanya mengajar
• Konsep mengajar mesti ditukar kepada belajar
• Konsep belajar bermakna meneroka dan
menyiasat – bertanya dan membaca, berkongsi
ilmu dan berbincang, berhujah dan berdebat - -
untuk memahami dengan lebih mendalam
• Konsep menyelidik dan mereflek
• Inilah konsep guru yang dinamik, profesional untuk
masa hadapan
• Inilah anjakan paradigma /mind-set yang harus
dilakukan
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Isu kesantunan dan kesopanan guru
• Isu Kepedulian guru
• Isu penampilan guru
• Isu guru berniaga di sekolah
• Isu guru bekerja sambilan
• Isu pengurusan masa
• Isu pengurusan kewangan guru
• Isu integriti guru
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• Bincangkan halangan-halangan yng
dihadapi oleh guru untuk berubah.
• tindakan susulan yang perlu dilakukan
oleh guru untuk berubah
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
• BERDASARKAN ISU DAN CABARAN
GURU PADA MASA KINI LAKSANAKAN
SATU SLOT FORUM
• LANTIK- SEORANG MODERATOR DAN
4 AHLI PANEL
• DIAKHIR FORUM PERLU ADA SESI SOAL
JAWAB BERDASARKAN ISU DAN
CABARAN TERSEBUT
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

More Related Content

What's hot

Standard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasa
Standard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasaStandard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasa
Standard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasa
wanbaizura88
 
Kemahiran pengukuhan
Kemahiran pengukuhanKemahiran pengukuhan
Kemahiran pengukuhan
Sohib AlQuran
 
Masalh disruptif di sekolah
Masalh disruptif di sekolahMasalh disruptif di sekolah
Masalh disruptif di sekolah
Aziroh Johari
 
Rbt 3112 pengurusan keselamatan bengkel
Rbt 3112 pengurusan keselamatan bengkelRbt 3112 pengurusan keselamatan bengkel
Rbt 3112 pengurusan keselamatan bengkel
IPG
 
(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran
(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran
(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran
DIHYAUDDIN SAAD
 
Bab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruanBab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruan
Nur ja
 
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresiTopik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Wany Hardy
 
Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3
Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3
Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3
share with me
 

What's hot (20)

Model sosial
Model sosialModel sosial
Model sosial
 
Emk - Elemen Keusahawanan
Emk - Elemen KeusahawananEmk - Elemen Keusahawanan
Emk - Elemen Keusahawanan
 
Standard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasa
Standard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasaStandard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasa
Standard kandungan &standard pembelajaran aspek tatabahasa
 
Model tyler
Model tylerModel tyler
Model tyler
 
Kemahiran pengukuhan
Kemahiran pengukuhanKemahiran pengukuhan
Kemahiran pengukuhan
 
Masalh disruptif di sekolah
Masalh disruptif di sekolahMasalh disruptif di sekolah
Masalh disruptif di sekolah
 
Rbt 3112 pengurusan keselamatan bengkel
Rbt 3112 pengurusan keselamatan bengkelRbt 3112 pengurusan keselamatan bengkel
Rbt 3112 pengurusan keselamatan bengkel
 
model-model pengajaran
model-model pengajaran model-model pengajaran
model-model pengajaran
 
PRKA3012 Pengajaran Makro
PRKA3012 Pengajaran MakroPRKA3012 Pengajaran Makro
PRKA3012 Pengajaran Makro
 
Perbezaan KLSR, KBSR & KSSR (Pendidikan Islam Sekolah Rendah)
Perbezaan KLSR, KBSR & KSSR (Pendidikan Islam Sekolah Rendah)Perbezaan KLSR, KBSR & KSSR (Pendidikan Islam Sekolah Rendah)
Perbezaan KLSR, KBSR & KSSR (Pendidikan Islam Sekolah Rendah)
 
Pembelajaran kooperatif
Pembelajaran kooperatifPembelajaran kooperatif
Pembelajaran kooperatif
 
(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran
(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran
(Group 15) penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pembelajaran
 
Inovasi dalam pengajaran dan pembelajaran
Inovasi dalam pengajaran dan pembelajaranInovasi dalam pengajaran dan pembelajaran
Inovasi dalam pengajaran dan pembelajaran
 
Assignment Penghasilan JSU, Item Ujian dan Skema Pemarkahan sjh3093e
Assignment Penghasilan JSU, Item Ujian dan Skema Pemarkahan sjh3093eAssignment Penghasilan JSU, Item Ujian dan Skema Pemarkahan sjh3093e
Assignment Penghasilan JSU, Item Ujian dan Skema Pemarkahan sjh3093e
 
Proses pembelajaran
Proses pembelajaranProses pembelajaran
Proses pembelajaran
 
Bab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruanBab3.etika perguruan
Bab3.etika perguruan
 
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresiTopik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
 
Perancangan pengurusan bilik darjah yang berkesan
Perancangan pengurusan bilik darjah yang berkesanPerancangan pengurusan bilik darjah yang berkesan
Perancangan pengurusan bilik darjah yang berkesan
 
Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3
Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3
Topik 3 implikasi kepelbagaian sosio budaya terhadap 3
 
Ciri – ciri guru mesra budaya
Ciri – ciri guru mesra budayaCiri – ciri guru mesra budaya
Ciri – ciri guru mesra budaya
 

Similar to Topik 10 Cabaran Profesionalism Keguruan

Prakata garis-panduan-men
Prakata garis-panduan-menPrakata garis-panduan-men
Prakata garis-panduan-men
rosmizai
 
Dasar awam
Dasar awamDasar awam
Dasar awam
Nur Az
 
10. teacher certification
10. teacher certification10. teacher certification
10. teacher certification
Ngan Jiaing
 
HUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASI
HUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASIHUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASI
HUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASI
Ashikin Azeman
 
Sukatan pelajaran prinsip_perakaunan
Sukatan pelajaran prinsip_perakaunanSukatan pelajaran prinsip_perakaunan
Sukatan pelajaran prinsip_perakaunan
zuriati2822
 
3 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp01
3 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp013 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp01
3 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp01
student malaysia
 

Similar to Topik 10 Cabaran Profesionalism Keguruan (20)

nota SPP Bab 6
nota SPP Bab 6nota SPP Bab 6
nota SPP Bab 6
 
5.7 PERHUBUNGAN INDUSTRI .ppt
5.7 PERHUBUNGAN INDUSTRI .ppt5.7 PERHUBUNGAN INDUSTRI .ppt
5.7 PERHUBUNGAN INDUSTRI .ppt
 
Tajuk : Kod etika keguruan
Tajuk : Kod etika keguruanTajuk : Kod etika keguruan
Tajuk : Kod etika keguruan
 
Nota SPP Bab 7
Nota SPP Bab 7Nota SPP Bab 7
Nota SPP Bab 7
 
Prakata garis-panduan-men
Prakata garis-panduan-menPrakata garis-panduan-men
Prakata garis-panduan-men
 
Piawaian Pusat Sumber Sekolah Malaysia
Piawaian Pusat Sumber Sekolah MalaysiaPiawaian Pusat Sumber Sekolah Malaysia
Piawaian Pusat Sumber Sekolah Malaysia
 
Poposal Sejarah
Poposal Sejarah Poposal Sejarah
Poposal Sejarah
 
3. Guru Sebagai Satu Profesion
3. Guru Sebagai  Satu Profesion3. Guru Sebagai  Satu Profesion
3. Guru Sebagai Satu Profesion
 
Dasar awam
Dasar awamDasar awam
Dasar awam
 
10. pensijilan guru
10. pensijilan guru10. pensijilan guru
10. pensijilan guru
 
Pensijilan Guru
Pensijilan GuruPensijilan Guru
Pensijilan Guru
 
Pensijilan Guru
Pensijilan GuruPensijilan Guru
Pensijilan Guru
 
Isu 2
Isu 2Isu 2
Isu 2
 
10. Pensijilan Guru
10. Pensijilan Guru10. Pensijilan Guru
10. Pensijilan Guru
 
10. teacher certification
10. teacher certification10. teacher certification
10. teacher certification
 
HUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASI
HUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASIHUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASI
HUBUNGAN ETNIK KE ARAH MASYARAKAT BERINTEGRASI
 
Sukatan pelajaran prinsip_perakaunan
Sukatan pelajaran prinsip_perakaunanSukatan pelajaran prinsip_perakaunan
Sukatan pelajaran prinsip_perakaunan
 
Nkra
NkraNkra
Nkra
 
Su 4
Su 4Su 4
Su 4
 
3 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp01
3 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp013 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp01
3 gurusebagaisatuprofesion-090610200133-phpapp01
 

More from Azizi Ahmad

Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-Ganti
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-GantiContoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-Ganti
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-Ganti
Azizi Ahmad
 

More from Azizi Ahmad (20)

Template menulis akademik 30 Mac 2020
Template menulis akademik 30 Mac 2020Template menulis akademik 30 Mac 2020
Template menulis akademik 30 Mac 2020
 
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-Ganti
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-GantiContoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-Ganti
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Berganti-Ganti
 
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Pecut
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari PecutContoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Pecut
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga Lari Pecut
 
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga
Contoh RPH Kokurikulum OlahragaContoh RPH Kokurikulum Olahraga
Contoh RPH Kokurikulum Olahraga
 
MPU3071 Olahraga
MPU3071 OlahragaMPU3071 Olahraga
MPU3071 Olahraga
 
Leading Millenials
Leading MillenialsLeading Millenials
Leading Millenials
 
Leading Followers
Leading FollowersLeading Followers
Leading Followers
 
Leading Culture
Leading CultureLeading Culture
Leading Culture
 
Leading Change and Others
Leading Change and OthersLeading Change and Others
Leading Change and Others
 
Leading Self
Leading SelfLeading Self
Leading Self
 
Personality Plus
Personality PlusPersonality Plus
Personality Plus
 
Kerja Kursus MPU3081 5-6
Kerja Kursus MPU3081 5-6Kerja Kursus MPU3081 5-6
Kerja Kursus MPU3081 5-6
 
Kerja Kursus MPU3081 3-4
Kerja Kursus MPU3081 3-4Kerja Kursus MPU3081 3-4
Kerja Kursus MPU3081 3-4
 
Kerja Kursus MPU3081 1-2
Kerja Kursus MPU3081 1-2Kerja Kursus MPU3081 1-2
Kerja Kursus MPU3081 1-2
 
Buku Panduan Pengurusan Olahraga Di Sekolah
Buku Panduan Pengurusan Olahraga Di Sekolah Buku Panduan Pengurusan Olahraga Di Sekolah
Buku Panduan Pengurusan Olahraga Di Sekolah
 
Panduan Pengelolaan Sukan Olahraga
Panduan Pengelolaan Sukan Olahraga Panduan Pengelolaan Sukan Olahraga
Panduan Pengelolaan Sukan Olahraga
 
Lompat Tinggi
Lompat TinggiLompat Tinggi
Lompat Tinggi
 
Lompat Jauh
Lompat JauhLompat Jauh
Lompat Jauh
 
Lari Pecut
Lari PecutLari Pecut
Lari Pecut
 
Lari Berganti-ganti
Lari Berganti-gantiLari Berganti-ganti
Lari Berganti-ganti
 

Topik 10 Cabaran Profesionalism Keguruan

  • 1. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENGANTAR PENGAJIAN PROFESIONAL
  • 2. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA CABARAN PROFESIONALISME KEGURUAN
  • 3. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • PENGLIBATAN DALAM PERSATUAN PROFESIONAL • GURU DAN NGO • KESEDIAAN UNTUK BERUBAH
  • 4. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Meningkatkan profesionalisme kendiri secara berterusan • Mematuhi amalan kerja berdasarkan prinsip etika kerja perkhidmatan awam dan kod etika keguruan Malaysia • Berusaha menangani pelbagai cabaran dalam pendidikan • Berkomunikasi dengan pelbagai cara secara efektif • Menampilkan ciri-ciri kepimpinan yang bersesuaian dengan tanggungjawab yang diberikan • Mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama yang erat dengan ibu bapa/ penjaga dan masyarakat
  • 5. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (singkatan CUEPACS daripada nama bahasa Inggeris iaitu Congress of Union of Employees in the Public And Civil Services) merupakan kesatuan sekerja yang membela nasib 1.2 juta pekerja sektor awam di Malaysia
  • 6. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Pada tahun 1948 beberapa orang pemimpin kesatuan-kesatuan sekerja sector awam telah mengambil langkah yang pertama bagi menubuhkan suatu badan kebangsaan iaitu Majlis Kakitangan Perkhidmatan Kerajaan (Government Services Staff Council) yang mewakili 40 badan Kesatuan Sekerja Sektor Awam.
  • 7. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Matlamat utama Majlis tersebut ditubuhkan ialah untuk menggalakkan kerjasama antara kesatuan, tanpa melibatkan diri dalam autonomi individu hal ehwal pentadbiran kesatuan-kesatuan berkenaan, dan demi memperjuangkan kepentingan dan kebajikan bersama anggota--anggota yang bergaji bulan daripada kesatuan-kesatuan yang menyertainya.
  • 8. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Majlis ini dianggotai oleh sebanyak 8 buah kesatuan dan apabila dibubarkan untuk memberi laluan kepada penubuhan CUEPACS sebanyak 48 kesatuan bergabung dengannya. Majlis ini telah memainkan peranan yang penting dalam hal ehwal kebajikan anggota sector awam dan juga telah menyumbang kepada kejayaan Majlis Kebangsaan Whitley (National Whitley Council).
  • 9. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan Awam dan Jabatan Kerajaan (CUEPACS), misalnya, buat pertama kali dalam sejarahnya telah berjaya dalam usaha memperolehi penyelarasan gaji dalam tempoh tiga tahun berbanding sebelum ini yang mengambil masa hampir lima tahun. • CUEPACS juga telah mengesyorkan supaya mulai 1996, kerajaan mengenakan tindakan terhadap ketua-ketua jabatan yang membenarkan terlalu banyak kakitangan bercuti panjang semasa musim perayaan hingga menjejaskan urusan pejabat.
  • 10. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Menangani isu pekerja wanita • Penetapan gaji minimum dan gaji maksimum • Membantu menangani kegawatan ekonomi • Mempercepatkan penyelesaian pertikaian perdagangan • Pasaran buruh di masa hadapan
  • 11. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Pemalsuan cuti sakit • Pada 24 Mei 2010, Presiden CUEPACS mendedahkan 3 peratus daripada penjawat awam memalsukan sijil cuti sakit. Jabatan Perkhidmatan Awam mengedarkan pekeliling yang memberikan amaran terhadap kegiatan pemalsuan sijil cuti sakit. Jika terbukti bersalah, penjawat awam boleh hilang wang persaraan, pinjaman perumahan dan beberapa kemudahan lain. • Dikatakan mungkin ada agen membekalkan sijil cuti sakit palsu yang menyamai sijil cuti sakit tulen dari pegawai perubatan kerajaan atau swasta. • Ada sesetengahnya pula mengubah jumlah cuti sakit yang ditulis oleh doktor misalnya 1 hari kepada 11 hari.
  • 12. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 41 % penjawat awam rasuah •Pada 2 Jun 2010, seramai 418,200 atau 41 % daripada 1.2 juta penjawat awam Malaysia menerima rasuah. Cuepacs akan bekerjasama dengan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) mengheret mereka kemuka pengadilan. •"Cuepacs tidak akan berkrompomi atau bertolak ansur dengan melindungi mana-mana penjawat awam dengan gejala ini yang boleh menjejaskan pembangunan negara
  • 13. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • KETIRISAN AMANAH • a) gagal memungut wang yang mesti dibayar; • b) pembayaran wang yang tidak sepatutnya; • c) kehilangan, kekurangan atau kerosakan harta Kerajaan; • d) kegagalan menyelenggara rekod dengan sempurna; dan/atau • e) gagal atau melewatkan pembayaran yang sepatutnya.
  • 14. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • KESATUAN SEKERJA – Kesatuan sekerja ialah suatu pertubuhan pekerja atau majikan yang ditubuhkan untuk memajukan, memelihara dan memperbaiki kepentingan sosial, ekonomi, dan politik ahli-ahlinya melalui tindakan kolektif.
  • 15. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Akta Kesatuan Sekerja 1959 Kesatuan sekerja merupakan suatu atau gabungan majikan atau pekerja yang bekerja di Malaysia. Contoh kesatuan sekerja sektor awam ialah Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (KPPK) dan bagi sektor swasta pula ialah Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Ladang (NUPMW). Pada tahun 1990, lebih kurang 9 % daripada guna tenaga buruh merupakan ahli kesatuan sekerja.
  • 16. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1. Memberi panduan/tunjuk ajar kepada ahli kesatuan berkaitan dengabn pekerjaan atau perkhidmatan. 2. Sentiasa menjalinkan hubungan, perbincangan, perundingan dengan pihak majikan. 3. Mengutarakan/mengemukakan tuntutan yang berpatutan serta menasabah terhadap majikan serta sentiasa menjalankan tindakan berasaskan peruntukan undang-undang buruh. 4. Mengiktiraf hak mutlak majikan di bawah undang-undang.
  • 17. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1. Kerjasama serta hubungan yang erat antara pihak pengurusan dan kesatuan sekerja. 2. Perbincangan secara jujur antara kedua pihak yang terlibat akan menghasilkan satu situasi menang-menang (Win-Win situation) 3. Perhubungan antara kedua tidak boleh lagi berdasarkan pada perlawanan, pertelingkahan dan pertikaian. Sebaliknya perhubungan antara kedua mestilah berteraskan pada rakan kongsi perniagaan.
  • 18. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • KESATUAN PERKHIDMATAN PERGURUAN KEBANGSAAN MALAYSIA (KPPKM- NUTP) -Health Care, Livin'Pay, Dana Restu dan Takaful Guru MOTTO- PELINDUNG DAN PEMBELA GURU, DULU , KIONI DAN SELAMANYA • Kesatuan Guru-Guru Melayu Malaysia Barat (KGMMB) sebagai kesatuan ... kita bagi meneruskan tradisi memartabatkan profesion perguruan di Malaysia.
  • 19. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Persekutuan Persatuan-Persatuan Lembaga Pengurus Sekolah Cina Malaysia (Dong Zong) dan Gabungan Persatuan Guru-Guru Sekolah Cina Malaysia (Jiao Zong), iaitu Dong Jiao Zong (DJZ)
  • 20. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Kesatuan sekerja yang terbesar di Malaysia    • Kesatuan yang terbesar dalam Perkhidmatan Awam    • Kesatuan guru yang tunggal di dalam Cuepacs.    • KPPK menganggotai Majlis Bersama Kebangsaan (MBK).   • Pengasas Asean Council of Teachers (ACT)    • Anggota tunggal dari Malaysia dalam “Education International”.   • Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO)
  • 21. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Sejarah: KPPK ditubuhkan 1974. Gabungan dua buah kesatuan guru iaitu National Union of Teachers (NUT) dan Kesatuan Kebangsaan Guru- Guru Sekolah Kebangsaan (KKGSK). Objektif Menjadi Kesatuan Sekerja yang cekap dalam perjuangan hak Guru- Guru serta berupaya memberi perkhidmatan yang cemerlang.
  • 22. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Kesatuan sekerja yang terbesar di Malaysia • Kesatuan yang terbesar dalam Perkhidmatan Awam • Kesatuan guru yang tunggal di dalam CUEPACS. • KPPK menganggotai Majlis Bersama Kebangsaan (MBK). • Pengasas Asean Council of Teachers (ACT) • Anggota tunggal dari Malaysia dalam “Education International”. • Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan agensi- agensi lain melalui Education International.
  • 23. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Matlamatnya:  Pembela kaum guru dan profesion keguruan,  Sentiasa prihatian terhadap perkhidmatan para guru,  Meningkatkan kebajiakan ahli-ahli dari segi sosial dan material,  Membantu kaum guru memahami peranannya dalam mengisi hasrat Falsafah Pendidikan Negara,  Meningkatkan imej dan mertabat profesionalisma guru. Antara kejayaannya ialah :  Jawatan tetap dan berpencen,  Perubatan,  Gaji sama bagi guru wanita,  Status guru dan kumpulan C dan B,
  • 24. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Gaji sama bagi guru siswazah dengan siswazah dalam pekkhidmatan lain, Kadar ganjaran, Baiki nisbah guru/murid, Cuti sambilan/cuti perkahwinan, Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am, Hari guru, Gaji Dua Skim, Peluang masuk Universiti, Imbuhan tetap perumahan, Peluang kenaikan pangkat, Kadar elaun tugas, Perumahan, Pinjaman komputer/kereta. Kenaikan pangkat time-based
  • 25. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • NGO di Malaysia  Persatuan atau Pertubuhan perlu mendaftar di Jabatan Pendaftaran Pertubuhan Malaysia (Registrar of Societies – ROS). • Antara NGO di Malaysia : ABIM - Angkatan Belia Islam Malaysia (The Muslim Youth Movement of Malaysia)  http://www.abim.org.my/  Befrienders Kuala Lumpur, The - Befriender - Ccounselling for the depressed, suicidal http://www.befrienders.org.my/ 
  • 26. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA  Cancerlink Foundation  http://www.cancerlinkfoundation.org/   Consumers Association Of Penang - CAP  http://www.cap.org.my/  FOMCA - Federation of Malaysian Consumers Associations (Gabungan Persatuan-Persatuan Pengguna Malaysia) HAKAM - National Human Rights Society - Persatuan Kebangsaan Hak Asasi Manusia Malaysian AIDS Foundation  http://malaysianaidsfoundation.org.my/ 
  • 27. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
  • 28. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • perubahan penting yang berlaku apabila cara biasa memikirkan atau melakukan sesuatu yang digantikan dengan cara yang baru dan berbeza. • Penemuan ini akan membawa satu anjakan paradigma dalam pemahaman kita tentang evolusi.
  • 29. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Meninggalkan yang lama dan membina yang baru • Merancang proses yang perlu dilalui  bukan produk/output, tetapi outcomes • Outcomes memerlukan penentuan proses yang jelas. • Proses yang jelas memerlukan pengetahuan yang mendalam & kemahiran yang sempurna • Guru pelru mempunyai pengetahuan yang mendalam mengenai proses untuk mencapai outcomes
  • 30. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Guru perlu mempunyai kecekapan dan kemahiran memaknakan pembelajaran pelajar ,bukan hanya mengajar • Konsep mengajar mesti ditukar kepada belajar • Konsep belajar bermakna meneroka dan menyiasat – bertanya dan membaca, berkongsi ilmu dan berbincang, berhujah dan berdebat - - untuk memahami dengan lebih mendalam • Konsep menyelidik dan mereflek • Inilah konsep guru yang dinamik, profesional untuk masa hadapan • Inilah anjakan paradigma /mind-set yang harus dilakukan
  • 31. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
  • 32. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Isu kesantunan dan kesopanan guru • Isu Kepedulian guru • Isu penampilan guru • Isu guru berniaga di sekolah • Isu guru bekerja sambilan • Isu pengurusan masa • Isu pengurusan kewangan guru • Isu integriti guru
  • 33. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • Bincangkan halangan-halangan yng dihadapi oleh guru untuk berubah. • tindakan susulan yang perlu dilakukan oleh guru untuk berubah
  • 34. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA • BERDASARKAN ISU DAN CABARAN GURU PADA MASA KINI LAKSANAKAN SATU SLOT FORUM • LANTIK- SEORANG MODERATOR DAN 4 AHLI PANEL • DIAKHIR FORUM PERLU ADA SESI SOAL JAWAB BERDASARKAN ISU DAN CABARAN TERSEBUT
  • 35. INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA