Bài phát biểu cho sự kiện http://www.iscsc.vn/ket-noi-va-chia-se-so-5-hanh-trang-vao-gioi-viec-lam Kết nối và Chia sẻ số 5: “HÀNH TRANG VÀO THẾ GIỚI VIỆC LÀM” Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường và đang chuẩn bị bước vào thế giới việc làm? Bạn là sinh viên và đang có những hoài bão cho nghề nghiệp tương lai? Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường và đang chuẩn bị bước vào thế giới việc làm? Bạn là sinh viên và đang có những hoài bão cho nghề nghiệp tương lai? Bạn mong muốn trở thành một kiểm toán viên xuất sắc. Ước mơ trở thành một lập trình viên tài năng và sáng tạo như huyền thoại Steve Jobs luôn luôn trong tâm trí của bạn. Cũng giống như một người leo núi muốn chinh phục một đỉnh núi cao và hiểm trở, họ cần chuẩn bị cho mình một hành trang, một nền tảng vững chắc để có thể vượt qua mọi khó khăn và thành công. Đến với sự kiện “Hành trang vào thế giới việc làm”, các bạn sẽ có rất nhiều cơ hội: Đối thoại trực tiếp với các chuyên gia cao cấp: _Chị Hoàng Hiệp- Chuyên gia đổi mới sáng tạo, tư vấn dự án với kinh nghiệm làm hơn 10 năm tại các dự án ODA _ Chị Phạm Hoài Diệp - Chuyên gia tư vấn thời trang công sở _Anh Nguyễn Hồng Lâm – Phó Tổng GĐ công ty MP Telecom. _Anh Nguyễn Hùng Cường- CEO VinaTest, người sáng lập HR link với hơn 40,000 thành viên. Nắm bắt bí quyết để trở thành ứng cử viên sáng giá và nổi bật trong mắt các nhà tuyển dụng qua những phần sự kiện: _Phần 1: Thế giới việc làm _Phần 2: Hành trang- Ứng xử _Phần 3: Hành Trang- Tác phong, thời trang công sở _Phần 4: Hành trang- Kiến thức Tham gia các hoạt động bổ ích và nhận những phần quà hấp dẫn. 1.THỜI GIAN: từ 8h30 đến 11h30, Chủ nhật ngày 26 tháng 8 năm 2012 2.ĐỊA ĐIỂM: phòng 507 nhà 21 tầng, làng sinh viên HACINCO , 99 Ngụy Như Kon Tum , Nhân Chính, Thanh Xuân.

1. THẾ GIỚ I VIỆ C LÀM
Tháng 08/ 2012
TỔ CHỨ C KHẢ O SÁT ĐÁNH GIÁ ĐỘ C LẬ P VIỆ T NAM
Trình bày: NGUYỄN HÙNG CƯỜNG

2. Trình bày: NGUYỄN HÙNG CƯỜNG
Vị trí: CEO Vinatest , thành viên BQT CĐ Nhân sự
Công ty: Vinatest
Tổ chức chuyên về Khảo sát, hỗ trợ khảo sát và Đánh giá, hỗ trợ cung cấp đề thi,
tiêu chí đánh giá kiểm tra ( Nhân sự, thị trường, giáo dục
Cộng đồng Nhân sự: Hrlink.vn
The biggest Vietnam Human Resoures Forum | 150.000 members + | kinhcan
Thông tin liên hệ:
Y!h hac1232003@yahoo.com | F http://www.facebook.com/kinhcan24
M 0988.833.616 | L http://vn.linkedin.com/in/kinhcan
Em nhcuong1@cmc.com.vn | W www.cmcsi.com.vn

5. NỘI DUNG
 Khách hàng và nhu cầu khách
hàng và thị trường ?
 Dự án Vinatest là gì ?
 Các công việc cần làm ?

6. Ông là ai ?

7. Ông Nguyễn Đức Kiên
Còn theo TTVN đưa tin (được rất nhiều các báo
về chứng khoán khác đăng lại) thì số tiền bốc
hơi ngày hôm đó là 35.600 tỷ đồng (HOSE giảm
30.600 tỷ đồng còn HNX là 5.000 tỷ đồng).
3 ngày sau Bầu Kiên bị bắt:
Chứng khoán Việt mất 65,300
tỷ đồng

8. Ngày 11/6/2012, S-Fone đưa
ra quyết định chấm dứt hợp
đồng lao động với toàn bộ
nhân viên

9. THẾ GIỚI VIỆC LÀM
CỦA CHÚNG TA ĐANG
BÉ LẠI …

10. NHƯNG ĐÚNG LÀ
THẾ GIỚI VIỆC LÀM
CÓ NHỎ BÉ ?

11. THẾ GIỚI VIỆC LÀM
KHÔNG HỀ BÉ …

12. 3404 việc làm
3322 việc làm

13. VIỆC NHIỀU ĐẾN ĐỘ, TÔI PHẢI MỞ
CẢ BLOG ĐỂ ĐĂNG TẢI
CÔNG VIỆC

14. CÁNH CỬA ĐỂ CÓ MỘT CÔNG VIỆC
KHÔNG BAO GIỜ ĐÓNG …

15. NGƯỜI GIỮ CHÌA KHÓA
BƯỚC VÀO THẾ GIỚI

16. LÀM TUYỂN DỤNG
CÓ
SƯỚNG KHÔNG ?

17. NGUYỄN TRỌNG MINH
phụ trách tuyển dụng của FTG

22. CÁCH THỨC NHÂN SỰ
TUYỂN DỤNG
Vòng Nhân sự: sử dụng mô tả công việc hoặc cao cấp hơn là
mô tả năng lực
Mô tả công việc là gì?
Là 1 cái bảng liệt kê ra những công việc phải làm, quyền hạn
và trách nhiệm

23. ĐỊNH NGHĨA “NĂNG LỰC”
"Năng lực là sự tổng hợp những thuộc
tính của cá nhân con người, đáp ứng
những yêu cầu của hoạt động và đảm
bảo cho hoạt động đạt được những
kết quả cao"
Năng lực nghề nghiệp
được cấu thành bởi 3
yếu tố ( ASK ) :
+ Tri thức chuyên môn
+ Kỹ năng hành nghề
+ Thái độ đối với nghề

24. Kiến thức
# Kỹ năng
Kiến
thức là lý
thuyết về
vấn đề
A.
Ví dụ: Kỹ năng là kinh
Kiến thức nghiệm về vấn đề A
đào tạo =
lý thuyết Ví dụ: Kỹ năng đào tạo =
về đào những trải nghiệm, kinh
tạo nghiệm thực tế về đào tạo

25. 80% nếu đã có ASK thì sẽ thành công …
Vòng phỏng
vấn của Sếp
Quan trọng nhất đó là: có hợp “nhãn” với sếp
hay không ?
Mỗi sếp có 1 gu riêng

26. BƯỚC VÀO
LÀM VIỆC

27. CHÚNG TA,
NHỮNG NGƯỜI
MỚI SẼ CẦN PHẢI
LÀM RẤT NHIỀU
THỨ …
Fresher nên cần
chuẩn bị gì ?

28. MÁY TÍNH
ĐIỆN THOẠI
HỘI HỌP
GIAO
TIẾP

29. Chân thành cảm ơn!