SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Empfehlungen für
Selbsthilfegruppentreffen
                Ein Infoblatt der
KIS Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfe
            Pankow / Prenzlauer Berg
#1
VERTRAULICHKEIT
Jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer einer
Selbsthilfegruppe muss die Gewissheit
haben, dass alles, was in der Gruppe
besprochen wird, nicht nach Außen
weitergetragen wird.
#2
Anonymität
Anonymität in der Gruppe bietet den
Mitgliedern Schutz nach Außen. Jede(r) braucht
nur das von sich preiszugeben, was für sie/ihn
zurzeit in Ordnung ist. Man kann sich immer
entscheiden, dies später, wenn sich mehr
Vertrauen entwickelt hat, zu lockern.
#3
Selbstverantwortung
Anders als in therapeutischen Gruppensitzungen, ist
in Treffen von Selbsthilfegruppen jede(r) für sich
selbst verantwortlich. Was sie/er sagt. Wie und wann
sie/er sich ins Gruppengeschehen einbringt. Wie weit
sie/er geht, auch wenn die Anderen eine andere
Meinung vertreten.
#4
Pünktlichkeit &
Verbindlichkeit
In der Gruppe sollten Verbindlichkeiten abgesprochen werden:
Meldet man sich ab, wenn man zu einem Treffen nicht kommen
kann? Sage ich in der Kontaktstelle Bescheid oder gibt es in der
Gruppe einen Ansprechpartner? Wie wichtig ist es der
Gruppe, dass alle zu Beginn da sind oder ist es in Ordnung später
dazu stoßen zu können?
#5
Redezeit
Bei größeren Gruppen hat sich schon auch
bewährt, vorher Redezeiten festzulegen, damit auch
alle zu Wort kommen können. Das sollte aber jede
Gruppe individuell für sich beschließen, wie sich das
gestaltet.
#6
Blitzlichtrunde
Am Anfang jedes Treffens kommt jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer
KURZ zu Wort: Wie geht es mir gerade? Wie bin ich hier angekommen?
Was erwarte ich von diesem Treffen? Wie geht es mir mit der Gruppe?
Auch am Ende des Meetings erweist sich eine Blitzlichtrunde als sehr
nützlich: Wie fühle ich mich jetzt? Bin ich auf Problemen sitzen
geblieben? Was steht für das nächste Mal an? Was ich unbedingt noch
hierlassen will.
Es ist auch möglich eine Blitzlichtrunde einzulegen, wenn sich Störungen
im Gruppenablauf zeigen.
#7
Gesprächskultur
Wichtig ist es sich in Gruppen wertschätzend
zu begegnen. Das heißt, andere ausreden zu
lassen. Vorsichtig mit Ratschlägen
umzugehen. Bei sich zu bleiben und von sich
zu sprechen.
#8
Störungen haben
Vorrang
Jede(r) hat die Verantwortung möglichst bald
Unstimmigkeiten (Wut, Ärger, Verzweiflung,
Frust, Ausgegrenzt fühlen) anzusprechen, erst
wenn diese ausgeräumt sind, sollte mit dem
normalen Ablauf fortgefahren werden.
#9
Aufteilung von
Aufgaben
Um einen guten Gruppenzusammenhalt zu gewährleisten ist es
wichtig, dass alle die Möglichkeit erhalten sich am Gruppenleben zu
beteiligen. Das bedeutet, dass möglichst viele kleine Aufgaben unter
allen Beteiligten aufgeteilt werden
(Kaffee oder Tee kochen, Schlüsseldienst, Beitrag
einsammeln, Ansprechpartner für die Selbsthilfekontaktstelle oder neue
Mitglieder, Moderation des Treffens)
#10
Sicherheit &
Vertrauen
Der Aufbau von Vertrauen und Sicherheit ist ein Prozess, der sich erst
nach und nach entwickeln kann. Neue Mitglieder, gegenseitige
Verletzungen, mangelnde Bereitschaft sich einzubringen usw. können
das Vertrauensverhältnis in der Gruppe zeitweise stören.
Es erfordert immer wieder Geduld, Zeit, gegenseitige Akzeptanz und
Verständnis, um das Vertrauen in die Wirkung der Gruppe erneut
herzustellen.
#11
Verlassen der
Gruppe
Wenn ein(e) Teilnehmer/-in aus der Gruppe
aussteigen will, ist es für beide Seiten wichtig, sich zu
verabschieden. Aus welchem Grund auch immer.
Dabei haben Beide die Möglichkeit eine Etappe für
sich „im Guten“ abzuschließen.
#12
Unterstützung durch
die KIS anfragen
Selbstverständlich stehen die Mitarbeiter/-innen der KIS
für Anfragen, Hilfe und Unterstützung bei der Suche
neuer Mitglieder, bei auftretenden Problemen in der
Gruppe, bei der Suche nach Referent/-innen, bei dem
Wunsch nach Erfahrungsaustausch mit anderen Gruppen
und Vielem mehr zur Verfügung.
Wir wünschen:
VIEL
ERFOLG!
Fragen oder
Anregungen?
Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfe
Pankow/Prenzlauer Berg
Fehrbelliner Str. 92
10119 Berlin
Tel. 030 44343-17
info@kisberlin.de
www.kisberlin.de




Ein Projekt des


Alle Texte unter Angabe von Autor und Quelle frei.
© Humanistischer Verband Deutschlands – Landesverband Berlin-Brandenburg e.V., Berlin 2012

More Related Content

Viewers also liked

Carlos P. Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15
Carlos P.  Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15Carlos P.  Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15
Carlos P. Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15Educación gva
 
Judith II: Klimt Goldmünzen bei Münze Österreich
Judith II: Klimt Goldmünzen bei Münze ÖsterreichJudith II: Klimt Goldmünzen bei Münze Österreich
Judith II: Klimt Goldmünzen bei Münze ÖsterreichMÜNZE ÖSTERREICH
 
Caritas in veritate
Caritas in veritateCaritas in veritate
Caritas in veritateBelen Peña
 
Kamangha manghang dios
Kamangha manghang diosKamangha manghang dios
Kamangha manghang dioslhengale
 
Herramientas utilizadas en clases
Herramientas utilizadas en clasesHerramientas utilizadas en clases
Herramientas utilizadas en clasesTatiana Sandoval
 
Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015
Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015
Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015Werner Weninger
 
God answers pray'r
God answers pray'rGod answers pray'r
God answers pray'rlhengale
 
Rutschhemmende Oberflächen mit flüssigen Kunststoffen
Rutschhemmende Oberflächen mit flüssigen KunststoffenRutschhemmende Oberflächen mit flüssigen Kunststoffen
Rutschhemmende Oberflächen mit flüssigen KunststoffenWestWood Kunststofftechnik AG
 
Watchkit - Programmieren für die Apple Watch
Watchkit - Programmieren für die Apple WatchWatchkit - Programmieren für die Apple Watch
Watchkit - Programmieren für die Apple Watchdirkkoller
 
Día Mundial del Medio Ambiente 2015
Día Mundial del Medio Ambiente 2015Día Mundial del Medio Ambiente 2015
Día Mundial del Medio Ambiente 2015ACEP Nacional
 
Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012
Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012
Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012Niko Alm
 
Genre Kit 2015
Genre Kit 2015Genre Kit 2015
Genre Kit 2015Bumi Astra
 

Viewers also liked (16)

Carlos P. Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15
Carlos P.  Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15Carlos P.  Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15
Carlos P. Auto-Descripción. 3r B CURS 2014-15
 
Membresia aace peru
Membresia aace peruMembresia aace peru
Membresia aace peru
 
Poema la serpiente
Poema la serpientePoema la serpiente
Poema la serpiente
 
Judith II: Klimt Goldmünzen bei Münze Österreich
Judith II: Klimt Goldmünzen bei Münze ÖsterreichJudith II: Klimt Goldmünzen bei Münze Österreich
Judith II: Klimt Goldmünzen bei Münze Österreich
 
Caritas in veritate
Caritas in veritateCaritas in veritate
Caritas in veritate
 
Kamangha manghang dios
Kamangha manghang diosKamangha manghang dios
Kamangha manghang dios
 
Herramientas utilizadas en clases
Herramientas utilizadas en clasesHerramientas utilizadas en clases
Herramientas utilizadas en clases
 
Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015
Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015
Vanek Metras Erfahrungsaustausch_09062015
 
God answers pray'r
God answers pray'rGod answers pray'r
God answers pray'r
 
Rutschhemmende Oberflächen mit flüssigen Kunststoffen
Rutschhemmende Oberflächen mit flüssigen KunststoffenRutschhemmende Oberflächen mit flüssigen Kunststoffen
Rutschhemmende Oberflächen mit flüssigen Kunststoffen
 
Watchkit - Programmieren für die Apple Watch
Watchkit - Programmieren für die Apple WatchWatchkit - Programmieren für die Apple Watch
Watchkit - Programmieren für die Apple Watch
 
Día Mundial del Medio Ambiente 2015
Día Mundial del Medio Ambiente 2015Día Mundial del Medio Ambiente 2015
Día Mundial del Medio Ambiente 2015
 
Las mayúsculas
Las mayúsculasLas mayúsculas
Las mayúsculas
 
Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012
Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012
Niko Alm - Campaigning Summit 27.01.2012
 
Genre Kit 2015
Genre Kit 2015Genre Kit 2015
Genre Kit 2015
 
DPW@LinkedIn
DPW@LinkedInDPW@LinkedIn
DPW@LinkedIn
 

Similar to KIS Selbsthilfe gestalten

Effective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschEffective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschMotokiTonn
 
Effective Teaming Deutsch Einführung
Effective Teaming Deutsch EinführungEffective Teaming Deutsch Einführung
Effective Teaming Deutsch EinführungKlaus Motoki Tonn
 
Radical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen Partners
Radical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen PartnersRadical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen Partners
Radical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen PartnersKlaus Motoki Tonn
 
30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren
30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren
30 wege, effektiv effektiv zu kommunizierennizam fadil
 
5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit
5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit
5 Grundsätze für gute FeuerwehrarbeitbinocularsHH
 
Gesundheitspost_03: Soziale Beziehungen
Gesundheitspost_03: Soziale BeziehungenGesundheitspost_03: Soziale Beziehungen
Gesundheitspost_03: Soziale BeziehungenAnkaMaty
 
Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...
Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...
Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...Markus Fischer
 
Selbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebst
Selbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebstSelbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebst
Selbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebstHeiko Gärtner
 
Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013
Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013
Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013Bernadette Bisculm
 
33 Erfahrungen in 33 Jahren
33 Erfahrungen in 33 Jahren33 Erfahrungen in 33 Jahren
33 Erfahrungen in 33 JahrenMarianne Grobner
 
WOL @ DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung
WOL @ DGFP // Jahrestagung PersonalentwicklungWOL @ DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung
WOL @ DGFP // Jahrestagung PersonalentwicklungSebastian Hollmann
 
Why livoom is the room
Why livoom is the roomWhy livoom is the room
Why livoom is the roomDominic Zünd
 
GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!
GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!
GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!gfkBremen
 
Beziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwinden
Beziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwindenBeziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwinden
Beziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwindenHeiko Gärtner
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...caniceconsulting
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...caniceconsulting
 

Similar to KIS Selbsthilfe gestalten (20)

Effective Teaming Deutsch
Effective Teaming DeutschEffective Teaming Deutsch
Effective Teaming Deutsch
 
Effective Teaming Deutsch Einführung
Effective Teaming Deutsch EinführungEffective Teaming Deutsch Einführung
Effective Teaming Deutsch Einführung
 
Radical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen Partners
Radical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen PartnersRadical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen Partners
Radical Candor Vorgehen und Canvas by Lumen Partners
 
30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren
30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren
30 wege, effektiv effektiv zu kommunizieren
 
5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit
5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit
5 Grundsätze für gute Feuerwehrarbeit
 
Fruht waschzettel-nr-10
Fruht waschzettel-nr-10Fruht waschzettel-nr-10
Fruht waschzettel-nr-10
 
Über dem Limit.pdf
Über dem Limit.pdfÜber dem Limit.pdf
Über dem Limit.pdf
 
Gesundheitspost_03: Soziale Beziehungen
Gesundheitspost_03: Soziale BeziehungenGesundheitspost_03: Soziale Beziehungen
Gesundheitspost_03: Soziale Beziehungen
 
NPK2011: Informieren Sie noch oder beraten Sie schon?
NPK2011: Informieren Sie noch oder beraten Sie schon?NPK2011: Informieren Sie noch oder beraten Sie schon?
NPK2011: Informieren Sie noch oder beraten Sie schon?
 
Faq der persönlichkeit
Faq der persönlichkeitFaq der persönlichkeit
Faq der persönlichkeit
 
Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...
Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...
Intensiv Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, 20...
 
Selbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebst
Selbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebstSelbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebst
Selbsterkenntnis - Wie Du Dich selbst erkennst und Deine Potentiale lebst
 
Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013
Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013
Krisendialoge Kurzreferat vom 1.12.2013
 
33 Erfahrungen in 33 Jahren
33 Erfahrungen in 33 Jahren33 Erfahrungen in 33 Jahren
33 Erfahrungen in 33 Jahren
 
WOL @ DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung
WOL @ DGFP // Jahrestagung PersonalentwicklungWOL @ DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung
WOL @ DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung
 
Why livoom is the room
Why livoom is the roomWhy livoom is the room
Why livoom is the room
 
GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!
GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!
GFK Seminare Bremen 2015 - neue Termine!
 
Beziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwinden
Beziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwindenBeziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwinden
Beziehungen - Beziehungskrisen erfolgreich überwinden
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
 

KIS Selbsthilfe gestalten

  • 1. Empfehlungen für Selbsthilfegruppentreffen Ein Infoblatt der KIS Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfe Pankow / Prenzlauer Berg
  • 2. #1 VERTRAULICHKEIT Jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer einer Selbsthilfegruppe muss die Gewissheit haben, dass alles, was in der Gruppe besprochen wird, nicht nach Außen weitergetragen wird.
  • 3. #2 Anonymität Anonymität in der Gruppe bietet den Mitgliedern Schutz nach Außen. Jede(r) braucht nur das von sich preiszugeben, was für sie/ihn zurzeit in Ordnung ist. Man kann sich immer entscheiden, dies später, wenn sich mehr Vertrauen entwickelt hat, zu lockern.
  • 4. #3 Selbstverantwortung Anders als in therapeutischen Gruppensitzungen, ist in Treffen von Selbsthilfegruppen jede(r) für sich selbst verantwortlich. Was sie/er sagt. Wie und wann sie/er sich ins Gruppengeschehen einbringt. Wie weit sie/er geht, auch wenn die Anderen eine andere Meinung vertreten.
  • 5. #4 Pünktlichkeit & Verbindlichkeit In der Gruppe sollten Verbindlichkeiten abgesprochen werden: Meldet man sich ab, wenn man zu einem Treffen nicht kommen kann? Sage ich in der Kontaktstelle Bescheid oder gibt es in der Gruppe einen Ansprechpartner? Wie wichtig ist es der Gruppe, dass alle zu Beginn da sind oder ist es in Ordnung später dazu stoßen zu können?
  • 6. #5 Redezeit Bei größeren Gruppen hat sich schon auch bewährt, vorher Redezeiten festzulegen, damit auch alle zu Wort kommen können. Das sollte aber jede Gruppe individuell für sich beschließen, wie sich das gestaltet.
  • 7. #6 Blitzlichtrunde Am Anfang jedes Treffens kommt jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer KURZ zu Wort: Wie geht es mir gerade? Wie bin ich hier angekommen? Was erwarte ich von diesem Treffen? Wie geht es mir mit der Gruppe? Auch am Ende des Meetings erweist sich eine Blitzlichtrunde als sehr nützlich: Wie fühle ich mich jetzt? Bin ich auf Problemen sitzen geblieben? Was steht für das nächste Mal an? Was ich unbedingt noch hierlassen will. Es ist auch möglich eine Blitzlichtrunde einzulegen, wenn sich Störungen im Gruppenablauf zeigen.
  • 8. #7 Gesprächskultur Wichtig ist es sich in Gruppen wertschätzend zu begegnen. Das heißt, andere ausreden zu lassen. Vorsichtig mit Ratschlägen umzugehen. Bei sich zu bleiben und von sich zu sprechen.
  • 9. #8 Störungen haben Vorrang Jede(r) hat die Verantwortung möglichst bald Unstimmigkeiten (Wut, Ärger, Verzweiflung, Frust, Ausgegrenzt fühlen) anzusprechen, erst wenn diese ausgeräumt sind, sollte mit dem normalen Ablauf fortgefahren werden.
  • 10. #9 Aufteilung von Aufgaben Um einen guten Gruppenzusammenhalt zu gewährleisten ist es wichtig, dass alle die Möglichkeit erhalten sich am Gruppenleben zu beteiligen. Das bedeutet, dass möglichst viele kleine Aufgaben unter allen Beteiligten aufgeteilt werden (Kaffee oder Tee kochen, Schlüsseldienst, Beitrag einsammeln, Ansprechpartner für die Selbsthilfekontaktstelle oder neue Mitglieder, Moderation des Treffens)
  • 11. #10 Sicherheit & Vertrauen Der Aufbau von Vertrauen und Sicherheit ist ein Prozess, der sich erst nach und nach entwickeln kann. Neue Mitglieder, gegenseitige Verletzungen, mangelnde Bereitschaft sich einzubringen usw. können das Vertrauensverhältnis in der Gruppe zeitweise stören. Es erfordert immer wieder Geduld, Zeit, gegenseitige Akzeptanz und Verständnis, um das Vertrauen in die Wirkung der Gruppe erneut herzustellen.
  • 12. #11 Verlassen der Gruppe Wenn ein(e) Teilnehmer/-in aus der Gruppe aussteigen will, ist es für beide Seiten wichtig, sich zu verabschieden. Aus welchem Grund auch immer. Dabei haben Beide die Möglichkeit eine Etappe für sich „im Guten“ abzuschließen.
  • 13. #12 Unterstützung durch die KIS anfragen Selbstverständlich stehen die Mitarbeiter/-innen der KIS für Anfragen, Hilfe und Unterstützung bei der Suche neuer Mitglieder, bei auftretenden Problemen in der Gruppe, bei der Suche nach Referent/-innen, bei dem Wunsch nach Erfahrungsaustausch mit anderen Gruppen und Vielem mehr zur Verfügung.
  • 15. Fragen oder Anregungen? Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfe Pankow/Prenzlauer Berg Fehrbelliner Str. 92 10119 Berlin Tel. 030 44343-17 info@kisberlin.de www.kisberlin.de Ein Projekt des Alle Texte unter Angabe von Autor und Quelle frei. © Humanistischer Verband Deutschlands – Landesverband Berlin-Brandenburg e.V., Berlin 2012