SlideShare a Scribd company logo
1 of 51
1. ÖZYIKICI DAVRANIŞLAR NELERDİR?
2. ÖZYIKICI DAVRANIŞLARIN ÜSTESİNDEN
NASIL GELEBİLİRİZ?
ANNE BABANIN ONAYI PEŞİNDE KOŞMAK
 Anne Ve Babamızdan koşulsuz sevgi ve kabul
beklediğimiz zamanlarda , bunun yerine
gelmediğini hissettiğimiz an biz de onlara karşı
tam tersi duygular beslemeye başlarız bunun
sonucu olarak başarısız olmak kaçınılmazdır.
 ONLARDAN ALAMADIĞIMIZ ONAY DUYGUSU
BİZDE ONLARA KARŞI BİR DUVAR
OLUŞTURMAMIZI SAĞLAYACAK BU DUVARI
AŞMANIN EN KOLAY YOLU ONLARIN ANNE VE
BABALARI GİBİ DÜŞÜNMEYE ÇALIŞMAKTIR.
YANLIŞ İNSANLARLA İLİŞKİLER
KURMAK
 YANLIŞ İLİŞKİLER İÇERİSİNDE
BULUNABİLECEĞİNİZ KİŞİLER İKİ GURUBA
AYRILIR:
 1. İLK GRUP KARİZMALARIYLA VEYA GÜÇLÜ
KARAKTERLERİYLE SİZİ ETKİLEYENLER
 2. SİZE İHTİYAÇ DUYDUĞUNU HİSSETTİĞİNİZ
KİŞİLER
HER İKİ GRUPTAKİLER DE SORUNLU
İLİŞKİLER KURMAYA ADAY KİŞİLERDİR…
 Bu sonuçtan kaçınmanız için kişinin özünü
keşfetmeniz,iç dünyasını anlayabilmeniz önemlidir.
 İçlerinde nefret,kıskançlık,yada büyük bir acı taşıyan
kişiler her türlü ilişkide size de aynı duyguları
yansıtacaktır,dolayısıyla bu kişilerle birlikte olmak
,zaman geçirmek bir süre sonra sizde bir yanlış yapma
duygusu,kendinize acıma,kendinizden nefret etme
hatta hayatta hiç kimseye güvenmeme duygusu
geliştirecektir,bu duygular içerisinde birinin başarı
elde etmesi düşünülemez.
Doğru ilişkiler kurmak ve bunu başarı
yolunda kullanabilmek için….
 Sağlıklı bir ruh haline sahip ,açık fikirli,özgüveni
yüksek,esprili,sosyal kişilerle ilişkiler
geliştirmeliyiz,bunu yapabildiğimiz an bizim de
hayatımızın her anında daha olumlu,daha
özgüvenli davranışlar geliştirmemiz mümkün
olacaktır.
 Böylece her anımızı çok daha faydalı faaliyetler
içerisinde geçirmemiz mümkün hale gelecektir.
SÜRÜNCEMEDE BIRAKMAK
 Hemen herkes hayatının bir bölümünde yapması
gereken işleri ya hiç yapmamış,ya da yarım
bırakarak sürüncemede bırakmışlardır.
 Bunun en önemli nedenleri;
 Özgüven eksikliği
 Stres,Başarısızlık korkusu
 Kendini hazır hissetmeme
 Gibi duygular olarak görülse de en önemlisi
YALNIZLIK duygusudur.
BAŞARABİLECEĞİMİZİ BAŞKA BİRİNDEN
DUYMAK BİZ DE İNANILMAZ ETKİLER
YARATIR….
 Küçük Yaşlardan itibaren yapmak istediğimiz
işlerde biri tarafından ‘’yapabileceğimizi’’duyma
ihtiyacı duyarız,bu bizim özgüven oluşturmamız
için çok önemldir,bizi hareket geçiren en önemli
etken bize destek olacak birilerinin YANIMIZDA
OLMASIDIR.
SÜRÜNCEMEDE BIRAKMAK BİZİ İÇTEN
İÇE YIKAN BİR DAVRANIŞTIR….
 Bir işi Sürüncemede bıraktığımızı hissederiz,bunun
farkına vardığımız an yapılacak en doğru şey
kendimizi cesaretlendirmek ve güvendiğimiz
birinden destek almaktır.
 Kendimizi suçlamak, strese girmek harekete
geçmemizi daha da zorlaştıracaktır.
 Yalnızlık duygusundan kurtulmanın ve işleri
sürüncemede bırakmamanın en kolay yolu her
yaptığımız işin sonunda kendimizi ödüllendirmektir.
HİSSETTTİKLERİMİZİ BAŞKALARININ
ANLAMASINI BEKLEMEK…
 Bir çok başarısız insanın hayatını incelediğiniz
zaman onu başarısız yapan şeyin, yapmış olduğu
tüm işlerde ve davranışlarda kendisini iyi ifade
edemediğini görürsünüz.
 O kişiye göre başkaları kendi yaptığı davranışları
veya eylemleri anlayamamıştır ve bu yüzden bir
süre sonra çevresindeki kişilerden kopmaya,
yalnız kalmaya ve hiçbir zaman bir ekiple çalışma
ihtiyacı duymamaya başlar.
EMPATİYİ HAREKETE GEÇİRMEK…
 Birinin bizi anlamasını sağlamak istiyorsak
öncelikle onun yerine kendimizi koyalım, açık
ifadelerle kendimizi ifade edelim ,hala
anlaşılmadığımızı düşünüyorsak benzer
davranışlar gösteren kişilerden örnekler vererek
bunun onlarda hangi duyguları harekete
geçireceğini öğrenmeye çalışalım.
 Anlaşılmak için anlamaya çalıştığımız an bu
özyıkıcı davranışın olumsuz etkilerinden
kurtulmak için ilk adımı atmış oluruz.
ÇOK GEÇ OLANA DEK BEKLEMEK
 Eğer bir Yaşama Amacınız varsa bunu
gerçekleştirmenin tek yolu ŞU AN harekete geçmektir.
 Bir hedefiniz var ve buna ulaşmak için artık çok geç
kaldığınızı düşünmek Özyıkıcı davranışların en
kötülerinden bir tanesidir.
 Bunu önlemenin tek yolu sürekli eylem halinde
olmaktır , bu gün harekete geçerek bundan 10 yıl
sonra hayatımızda neleri değiştirebileceğimizi
düşünmek ve bununla ilgili sürekli planlar yapmak bu
özyıkıcı davranışları hayatımızdan uzaklaştıracaktır.
ÇABUK ÖFKELENMEK VE KİN DUYMAK
 Hayatımızın bir çok evresinde bizi sinirlendirten üzen
,davranışlarla veya kişilerle karşılacağımızı bilmemiz
gerekir, öfke kontrolünü sağlayamadığımız
zamanlarda bizi öfkelendiren olaylara veya kişilere
karşı önleyemediğimiz bir şekilde öfke ,kin ve nefret
duygularını hissetmeye başlarız.
 Bu duygular bir süre sonra bizim tüm doğru
davranışları sergilememizi engeller.
 Çabuk öfkelenmek başarının önündeki en güçlü
engellerden bir tanesidir.
ÖFKELENMEK SADECE SİZE ZARAR VERİR…
 Çabuk öfkelenmenin sadece kendimize zarar
vereceğini unutmayalım.
 Bu tür davranış veya olaylar karşısında önceden
temkinli olalım ve sakin kalmaya gayret edelim
 Bu olayların dışına çıkalım , ortamdan uzaklaşalım
 İnandığımız değerlere herkesin inanmak zorunda
olmadığını önceden bilirsek kişilere öfke duymaz ,kin
tutmayız önemli olan bizim inandığımız değerlerdir ,
başkalarının düşünce ve davranışları sadece
kendilerini bağlar.
HAYIR DEMEYİ BECEREMEMEK…
 Yalnız kalma korkusu
 Kişileri gücendirmekten çekinmek
 Olumsuz olduğumuzu düşündürmemek
 Bilgisiz olduğumuzu düşünmek
 Özgüven eksikliği
 Yanlış karara verme korkusu
 Gibi nedenlerle insanların bir çoğu kolay kolay
HAYIR diyemez ve içinde bulundukları durumdan
kurtulmak için DUR demeyi başaramaz.
Nerede evet demeliyiz…
 Devam edeceğimiz işlerin , bizi acımasız ,saygısız ,
dengesiz ve öfkeli yapmayacağına karar verdiğimizde
 Evet dediğimiz kişi veya davranışın hem bizim hem de
karşı tarafın menfaatine olacağı koşullarda
 İçinde bulunduğumuz durumun bizi mutsuz
etmeyeceği , sonradan pişmanlık hissetmeyeceğimiz
durumlarda
 HAYIR demenin en kolay yolu, durumun gelecekte
nasıl sonuçlanması gerektiğini ifade etmek, bu
durumun sizi nasıl üzeceği veya canınızı sıkacağı
konusunda açıklayıcı bilgiler vermektir.
İNSANLARIN KARŞILIK BEKLEMEDİKLERİNİ
VARSAYMAK..
 İnsan ruhunun en büyük beklentisi koşulsuz SEVGİ
ihtiyacıdır.
 Bu yüzden bize yardımcı olan veya desteğini
esirgemeyen birileri olduğunda bunu tamamen
karşılık beklemeden yaptıklarını düşünürüz.
 Bu davranış sonucunda beklentiler olduğunu
hissettiğimiz an kendimizi ihanete uğramış ,
aldatılmış ve kızgın hissetmekle kalmaz ,
karşımızdaki kişiye güvendiğimiz için kendimizi
aptal gibi hissederiz.
HER ZAMAN BEKLENTİLER VARDIR…
 İstisnalar dışında her iyilik ve yradımın altında
bir beklenti olduğunu önceden VARSAYMAK
bizim bu konuda kendimizi kötü hissetmemizi
engeller.
 Sizde başkalarına bir şey verdiğinizde kendinizi
karşılıksız bir davranış içerisinde olduğunuza
inandırsanız bile ,sizin yardıma ihtiyacınız
olduğu bir durumda o kişiden destek alamamanız
siz de neden olduğunu anlayamasanız bile
,özyıkıcı davranışlara neden olacak , sevgi , saygı
ve minnet duygularınız azalmaya başlayacaktır.
HER ZAMAN HAKLI ÇIKMA
ZORUNLULUĞU…
 İster bir şeyi bilerek ,ister bir şeyi bilmeden olsun
herşeyi bildiğiniz düşünmek ve bunda ısrar etmek
Özyıkıcı davranışlardan biridir.
 Ben bunu biliyorum , ben bu konuda her şeyi bilirim,
benim yaptığım doğru , artık tekrar etmemem gerek
yok , bunları daha öncede öğrenmiştim , ben bunu
biliyorum gibi cümleler hepimizin en sevdiği
cümlelerdir ve kendi kendimizi mutlu etmemizi
sağlayan ifadelerdir . Maalesef bu ifadeleri
kullananların çoğu kendi kendilerine ne kadar zarar
verdiklerini anlamazlar.
BİLMEMEK AYIP DEĞİL,BİLMEDİĞİNİ KABUL
ETMEMEK AYIPTIR…
 Hiç kimse her şeyi bilmek zorunda değildir.
 Bir şeyi bilmemek ayıp değildir , bildiğimizi iddia etmek ve
bilmediğimiz ortaya çıktığında yaşayacağımız utanç daha
kötüdür.
 Hep haklı olduğunu düşünmek başkalarıyla iyi ilişkiler
kurmanızı ve sağlıklı tartışmalar içerisine girmenizi önler.
 Eğer her zaman siz haklıysanız karşınızdfaki kişiler hep
haksızdır , bu insanların sizden uzaklaşmasını sağlayacak en
önemli davranış bozukluklarından biridir. Haksız olduğunu
kabul eden kişi TAKDİR GÖRÜR.
HATALARINDAN DERS ALMAMAK…
 İnsan olmanın göstergelerinden biri de HATA
yapmaktır , yapılan bu hatalardan ders almadan
bunları tekrar etmek ,özgüvenimizi tahrip eden
Ruhumuzu yaralayan ve başarı yolunda bizi
engelleyen davranışlardan biridir.
 Hataları İnkar etmek ,onlardan ders almamızı
engeller,bu iki yanlış davranış bizim aynı hataları
tekrar tekrar yapmamıza olanak sağlar bu da biz
de çok ciddi yıpranma ve özyıkıcı davranışlara
neden olur.
BAŞKALARINI DEĞİŞTİRMEYE ÇALIŞMAK….
 İş hayatımızda ve özel hayatımızda sıklıkla
ilişkilerimizin tıkandığını ve ilerleme
kaydedemediğimizi hissederiz , işte o anlarda durup
düşünmemiz gerekir , iki taraftan biri diğerini
değiştirmeye veya kendi davranış ve fikirlerini kabul
ettirmeye çalışıyordur.
 Birini zorla değiştirmeye çalışmak hatta baskı ve şiddet
kullanmak , genel olarak DİRENİŞ,İNAT;KIRGINLIK ve
hatta İSYAN duygularıyla karşılanır.

 BUNUN SONUCUNDA değiştirmeyi başaramadığımızı
hissettiğimizde bu ruhumuzda ÖZYIKICI bir davranış
olarak bizi törpülemeye başlar.
İNSANLARI DEĞİŞTİRMEYE ÇALIŞMAYIN…
 İlişki içerisinde olduğunuz tüm insanların sizden
farklı olarak bazı beğenmediğiniz , davranış ve
karakteristik özelliklere sahip olduğunu kabul edin,
bu durum onlar için de geçerlidir.
 Kimseyi değiştirmeye çalışmayın , Değişeceklerini
ÜMİT edin. Onları oldukları gibi kabul
edebiliyorsanız ve sizinle empati kurmalarına izin
veriyorsanız bir süre sonra birbirinizi daha iyi
anlamaya başlayacağınızı ve eğer ilişkiniz her iki taraf
için de değerliyse bazı davranışların olumlu olarak
değişmeye başladığını göreceksiniz.
HER ŞEYE KARŞI ÇIKMAYI ALIŞKANLIK
HALİNE GETİRMEK…
 Bazen çocukluğumuzdan itibaren hayatımızı
başkalarının yönlendirmeye başladığını hissederiz ,
bu da bizim hayatımızın ilerleyen dönemlerinde her
şeye ve herkese karşı bir karşı çıkma davranışı
içerisinde bulunmamıza yol açar.
 Bu iki baskı arasında kalan kişiler bir süre sonra
kendilerinde olumsuz bir tavır olduğuna ve tüm
olaylar karşısında önce karşı çıkması gerektiğini
düşünür ve bu da insan da ciddi yıkıcı davranışlara
neden olur. Hatta ve hatta bir süre sonra kendilerine
yararlı olduğunu bildikleri düşünce ve davranışlara
bile karşı gelmeyi huy edinirler.
HER ŞEYE KARŞI ÇIKMAKTAN KURTULMAK…
 ÖNCE KENDİ KENDİMİZE BİZDEN İSTENEN
DAVRANIŞLARIN BANA YARARI VAR MI DİYE
SORABİLMEK
 KENDİ ÖZLEMLERİM ,BAŞKALARININ BEKLENTİLERİYLE
UYUŞUYORSA BUNU YAPMAMIN BANA ZARARI VAR MI?
 BENDEN İSTENEN DAVRANIŞIN
MANTIKLI,YARARLI,GELECEĞE YÖNELİK HEDEFLERİMLE
İLİŞKİSİ VAR MI?
 BU SORULARIN CEVAPLARINI OLUMLU OLARAK
BULDUĞUMUZDA HER ŞEYE KARŞI GELMENİN
ANLAMSIZ BİR İNAT OLDUĞUNU GÖRMEYE BAŞLARIZ.
KİMSE DİNLEMİYORKEN KONUŞMAK…
 İnsanlar sizi dinlemiyorken yani ,size olan ilgileri
kaybolmuş veya konuştuğunuz konu önemini
kaybetmişken konuşmak ve bir süre sonra
dinlenilmediğini hissettmek , insanın içinde
değersizlik ve özgüven eksikliği olarak ortaya çıkar.
 Söyleyecek sözümüz bittiğinde konuşmamak en
iyisidir.
 Bilmediğimiz konularda konuşmak bizi sadece
konuşan ama hiçbir şey anlatmayan kişi konumuna
getirecektir.
ÇOK KONUŞMAK DEĞİL ÖZ KONUŞMAK
 Konuşacağınız konunun önemli noktalarını
belirttikten sonra ,karşınızdaki kişinin vücut dili
,davranış ve mimiklerine dikkat edin.
 Konuşurken tekrarlardan kaçının ,diğer kişinin
fikirlerini sorun , konuşmaya katılıp katılmadığına
dikkat edin, konuşma MONOLOG olarak devam
ediyorsa hemen kesin ve başka konularda konuşun
böylece aslında sizin değil konuştuğunuz konunun
değersiz olduğunu veya karşınızdaki kişinin ilgisini
çekmediğini anlayabilir,kendinizi kötü hissetmekten
kurtulursunuz.
İYİ OLMADIĞINIZ HALDE İYİYMİŞ GİBİ
DAVRANMAK…..
 Kendinizi kötü hissettiğiniz anlarda ,bu durumu
kabul etmeyip hem kendinize hem de etrafınızdaki
kişilere iyi olduğunuzu hissettirmeye çalışmak sizde
özyıkıcı davranışlara neden olur.
 Kötü olduğunu önce kendine itiraf eden biri ,iyi
olmak için olumlu bir tavır takınabilir , çözüm yolları
arar , başkalarından yardım isteyebilir ve karşılaştığı
sorunları çözüme kavuşturur.
 Olumlu olmak POLYANNACILIK değildir , olumsuz
duygulardan farkına vararak onlardan kurtulabilmek
için OLUMSUZ davranışlar yerine OLUMLU
davranışlar sergilemektir.
HER ŞEYİ FAZLASIYLA KİŞİSEL ALMAK….
 İnsanların size kaba davranmaları ya da sizi yeterince
ciddiye almamaları sizin şahsınıza karşı yapılan bir
davranış değildir .Bu o kişilerin kendilerini güvende
hissetmeleri için geliştirdikleri bir yöntemdir.
 Karşınızdaki kişinin gerçek niyetini anlamamak ,bir
ilişkiyi bozmanın en kolay yoludur . Düşünmek ve
uygun bir yanıt vermek yerine , saldırıya geçmek ,
surat asmak veya alınganlık göstermek haklı olsanız
bile bunu ifade etmenize olanak vermez .
HORGÖRÜYE KARŞILIK VERİN….
 Biri sizi üzecek bir şey yaptığında ,onun hareketini hak edecek
bir şey yapıp yapmadığınızı düşünün, haklı olduğunu
düşünüyorsanız özür dilemeyi bilin ve ilişkinizin
normalleşmesini bekleyin.
 Eğer bu kişi herkese karşı aynı davranışı sergiliyorsa üzerinize
alınmayın , ama saldırgan tavırlarına da karşılık verin sizi
ezemeyeceğini haklı olduğunuzu saldırgan olmayan bir ifade ile
anlatın.
 Eğer bu davranışın içerisinde Hor görme varsa anında tepkinizi
verin ama asla tartışmayın, her kesin eksik yönleri hatalı alanları
vardır , kimse kimseden insan olarak üstün değildir, gerekirse
ilişkinizin sona ermesini de göze alacağınızı kasrşı tarafa
hissettirin.
AŞIRI MUHTAÇ HİSSETMEK…
 Herkesin diğer insanlara ihtiyacı vardır,bazen
hepimiz birilerinden yardım isteriz,fakat bu
doyurulamaz ve başkalarını rahatsız edici şekilde
ortaya çıktığında özyıkıcı olmaya başlar.
 Çevrenizdekilere sürekli muhtaç olduğunuzu
hissetirmek , sürekli şikayet etmek ya da hak ettiğiniz
bir şeyin her zaman fazlasını istemek sizin başkaları
tarafından aç gözlü olarak tanınmanızı sağlar , bu tip
kişilerle kimse bir araya gelmek istemez, insanlar bu
kişilerden uzak durur.
ZORUNLU İHTİYAÇ MUHTAÇ OLMAK
DEĞİLDİR…
 Sürekli yardım beklentisi içerisinde olmak , başkaları
tarafından duygu sömürüsü olarak algılanacaktır.
 Başkalarına muhtaç olduğunuzu değil neye ihtiyacınız
olduğunu açıklıkla ifade edin ve talep etmeden size
yardım edilmesini bekleyin.
 İhtiyacınız karşılandığında minnettarlığınızı teşekkür
ederek abartmadan iletin.
 Hiç ihtiyacınız yokmuş gibi davranmayın , insanlar
size yardımcı olmak istediklerinde bile yardım etmeye
çekinirler ve sizi üzeceklerini düşünürler , bu sizde
öfke ve kırgınlık yaratabilir.
GERÇEKÇİ OLMAYAN UMUTLAR
BESLEMEK..
 Bazen insanlar çok gerçekçi olmayan bazı umutlar
beslerler ve buna da çok ciddi bir şekilde
bağlanırlar , bunun sonucunda olumsuz bir tablo
ile karşılaştıklarında bu onlarda özyıkıcı
davranışlara neden olur.
 Bir şeyin akla uygun olması onun
gerçekleşebileceği anlamına gelmez.
GERÇEKLEŞMESİ MUHTEMEL HEDEFLER
BELİRLEMEK..
 Bir şeye ulaşmak istediğinizde gerçekleşme olasılığı
hakkında detaylı bir şekilde uzun uzun düşünün.
 Hedefe ulaşmak için ihtiyacınız olan araçları sıralayın
, bunlardan hangilerine sahipsiniz bunları
değerlendirin.
 Belirlediğiniz hedefleri ihtiyaç sıralamasına göre
düzenleyin en kolay ulaşabileceğiniz hedeften
başlayarak ,yapmanız gereken faaliyetleri sıralayın.
 Hedefinize ulaşamadığınız zaman bunun sizi
yıkmasına izin vermeyin herşeye kendinizi hazırlayın,
unutmayın hiçbir şeye sahip olmak kolay değildir
ancak mümkündür.
HERKESİ MEMNUN ETMEYE ÇALIŞMAK
 Başarısızlığın anahtarı herkesi memnun etmeye
çalışmaktır.
 Kendinize gücünüzden fazla iş yüklerseniz bu
yapabileceğiniz iş sayısını ve memnun edeceğiniz
kişi sayısını da azaltacaktır.
 Her insana sizinle birlikteyken önemli olduğunu
hissettirmek gerekir , fakat bu onların her
istediğini yapacaksınız anlamına gelmemelidir.
 Önce kendimizi memnun edecek sonuçlar elde
etmeye odaklanalım , zamanımızı iyi yönetmeyi
öğrenebilirsek çevremizdeki bir çok kişiyi de
memnun etmemiz kolaylaşır.
İNSANLARA DEĞER VERDİĞİNİZİ
GÖSTERMENİN YOLLARI….
 Herkesi memnun etmek imkansız olsa da ,onlara
değer verdiğinizi ve mümkün olduğu sürece
onlarla ilgileneğinizi göstermenin üç etkili yolu
vardır.
 1. İlgi Göstermek (Endişe,Korku veya hayal
kırıklıklarını anlatmalarına izin verin)
 2. Merak ( Detaylı bilgi almak istediğinizi
hissettiren sorular sorun)
 3. Güven hissettirmek (İnsanlara inandığınızı ,
fikirlerine saygı duyduğunuzu ifade edin)
BAŞKALARINA HASET ETMEK
 Çok az insan bir arkadaşının başarılarını
kıskanmadan ,onur duyar.
 İnsanlarda bulunan en doğal duygulardan biri de
haset duygusudur , haset duymak bazen olumlu
duygulara yol açsa da genel olarak insanlarda utanç
duygusuyla birlikte ortaya çıkar , başarı kazanan bşir
arkadaşımızın başarılarıyla gururu duymak yerine
onun yerinde olmayı istemek ve kıskançlık duygusu
çoğu zaman ağır basar , bu duygu bize zarar vermediği
zamanlarda enerji vererek itici bir güç olur.
HASET ETMENİN OLUMLU YÖNLERİNDEN
FAYDALANMAK…
 Haset ettiğiniz kişinin siz de bulunan bazı olumlu
ve başarılı özelliklere de aynı şekilde haset
ettiğini unutmayın
 Haset ettiğiniz kişinin özelliklerini inceleyin
başarılı olmasını sağlayan davranışlarını Örnek
alın.
 Haset duygusuna kapıldığınız anda karşınızdaki
kişinin size olumlu gelen tüm yönlerini düşünün
ve sizin de aynı başarıyı elde etmek için neler
yapabileceğinizi araştırın.
KENDİNE ACIMAK….
 Özyıkıcı davranışların başında gelen ve genellikle
başarısız olmamızı sağlayan en önemli davranış
şeklidir.
 Kişinin kendine acıma duygusu bir süre sonra
bağımlılığa dönüşür ,kişinin kendine olan güveni
kaybolmaya , tüm yaratıcı ve olumlu davranışları
körelmeye başlar.
 Kendine acıma hali ,kendi durumunun farkına varma
haline dönüştürülebilirse bu durumu düzeltecek yollar
aranmaya başlanacağı için yararlı olabilir . Ama
genelde insanlar bu durumu kolay kolay atlatamaz.
KENDİNİZİ VE HAYATI DAHA ÇOK SEVEREK
KURTULUN….
 Kendinizi tüm iyi ve kötü özelliklerinizle değerlendirerek
koşulsuz olarak sevin , hayatı bir daha aynı zamana geri
dönemeyeceğinizi bilerek yaşamaya gayret edin ,
korkunun sizi esir almasına izin verirseniz bu siz de
eylemsizlik hali doğurur ve acıma duygusu daha da çok
artar.
 Kendinize acımanın sadece enerji ve zaman kaybı
olduğunu anlayın , ayrıca sürekli kendine acıyan kişilerin
toplum tarafından da sevilmeyeceğini unutmayın.
 Kendinizde olan olumlu , iyi ve başarılı özellik ve
yeteneklerin farkına varın bunlar üzerinde daha çok
çalışın.
 Hayatın tüm olumsuz ve olumlu yanlarıyla yaşanması
gerektiğini ve her insanın hayatında olumsuz bazı
zamanlar olduğunu kabul edin.
HAYATI ZORLAŞTIRMAYI SEVMEK…
 Hayat düşünüldüğü kadar zor değildir bunun farkına
varmaya çalışın basit yaşamanın gücünü keşfedin.
 Sevmediğiniz işleri yaparak hayatınızı zorlaştırmayın
, sizi tatmin edecek ve sevdiğiniz işlere zaman ayırın
ve odaklanın.
 Hayatta hiçbir başarı kolay elde edilmemiştir , inanç,
arzu ve enerji dolu yapılan işler kendiliğinden
kolaylaşmaya başlar.
 Her insanın karakteristik özellikleri , yetenekleri,
düşünce ve duyguları farklıdır , öncelikle kendinizi iyi
hissettiren başarılı olacağınız alanları seçin kolay
veya zor olması hiçbir şey değiştirmez.
ÜZGÜNÜM DEMENİN YETERLİ OLDUĞUNU
DÜŞÜNMEK…
 Sürekli birilerini kırdığınız ve her seferinde özür
dilediğiniz zamanlarda bunun kırılan kişiyi
düzeltmediğini görmek siz de özyıkıcı
davranışlara neden olur.
 Durumu Düzeltmenin ilk Adımı şu 3 evrenin
yaşanacağını bilmektir..
 1. Kırılma Anı (Hiç düzelmeyecekmiş gibi
kırıldıklarını hissedersiniz)
 2. Kin (size karşı açık veya gizli şekilde öfke
duymaya başlarlar)
 3. Duraksama (tekrar size güven duyana kadar
sizinle ilişkilerinde hiçbir ilerleme kaydetmezler)
İLİŞKİLERİ DÜZELTMENİN YOLU…
 1. Pişmanlık Duymak: Onları incittiğimizde sizin de
incindiğinizi göstermenin yollarını bulmalısınız ,
Hatanızı kabul etmek ve bunu bir daha
tekrarlamamak için çaba harcayacağınızı belirtmek
özür dilemekten daha etkilidir.
 2. Bedel Ödeme: Kendinizi ve kırdığınız kişiyi iyi
hissettirmek için küçük jest ve davranışlar hatta ve
hatta size karşı duygularını açıkça veya öfke dolu
ifade etmesine olanak sağlamak da gerekli olabilir.
 3. rehabilitasyon: Kırdığımız kişiyi yeniden
kazanabilmek için ,samimi ve içten duygularla
yaklaşmak bize tekrar güven duymalarını sağlamak
önemlidir . Onun iyi hissetmesi için zaman ve enerji
harcamaya başladığınızda en sonunda o da size
yaklaşmaya ve yeniden güvenmeye başlayacaktır.
HERŞEYİ İÇİMİZE ATMAK….
 Kötü bir olay yaşadıktan sonra acı , korku ve
kaybetme duygusuna ek olarak bir de yalnızlık
duygusu bizi içten içe kemirmeye başlar . Bu
duygular içimizde kolay kolay atılamayacak
birikintiler bırakır ve bir süre sonra bunlardan
kurtulmak için hiçbir şey yapmamaya başlarız.
 Genellikle başkaları tarafından yargılanma
korkusu, eleştiri alma ve ‘’ Ben sana Demiştim’’
sözünü duymamak için her şeyi içimize atarız ,bu
duygudan kurtulmayı başaramazsak ,
yapacağımız herhangi bir işte başarıya ulaşma
şansımız çok azdır.
DIŞA DÖNÜK OLMANIN GÜCÜ…
 Her insan birileriyle yaşadığı olumsuz deneyimleri
paylaşma ihtiyacı duyar bunun için doğru birini
bulmak gereklidir.
 Zaman kısıtlaması olmadan duygularınızı ve size
hissettirdiği duyguları ifade edeceğiniz bir ortam
yaratın.
 Sizi yargılamadan , soru sormadan dinlemesini en
sonunda fikrini söylemesini isteyin.
 Tüm yaşanılan kötü durumları hatırlanan ve
hissedilen ayrıntılarıyla anlatın , görüntüler sesler,
koku, duygular, tatlar ne varsa anlatın . Ve bunu
mümkün olduğu kadar çabuk içinizde büyümeden
önce yapın.
ÇOK ÇABUK PES ETMEK….
 Çaba harcamaya değmeyeceğini düşündüğümüz ya da
bizi artık heyecanlandırmayan , duygularımızı
harekete geçirmeyen işlerde pes etmeyi seçeriz ve
belki de sonuca ne kadar yakın olursak olalım
başarısız olmayı göze alırız.
 Küçük düşme , eleştirilme, başarısız olarak anılma
gibi duygular sabır gücümüzü ortadan kaldırır ve pes
etmemizi sağlar . Pes etmek çoğu zaman bizi endişe ve
korku duygusundan uzaklaştıracağı için
rahatlamamızı sağlar ancak sonuca ulaşamadığımızı
hissettiğimiz an daha büyük bir yıkım getirir.
PES ETMEYEN KİŞİ SONUÇ NE OLURSA
OLSUN BAŞARI ELDE EDER…
 Pes ettiğiniz durumun olumlu veya olumsuz
sonuçlarını gözden geçirmek bu konuda daha detaylı
düşünmemizi ve doğru karar almamızı kolaylaştırır.
 Şimdi vazgeçersek gelecekte başka fırsatımız olup
olmayacağını değerlendirmek gerekir.
 Pes etme eğilimine girdiyseniz bunun nedenlerini
detaylı olarak değerlendirin , bazen çok küçük
olumsuzluklar ve hayal kırıklıkları sonuca
ulaşmamızda engel gibi görünebilir.
 Başkalarından yardım isteyerek maddi ve manevi
gücünüzü yeniden kazanıp kazanamayacağınızı
detaylı olarak araştırın , pes etmemek sonuç ne olursa
olsun siz de olumlu davranış şekilleri oluşmasına
katkıda bulunacaktır.
HAYATIMIZI BAŞKALARININ
YÖNETMESİNE İZİN VERMEK…
 Hayattaki en zor şey kendi kendini yönetebilmek ve
kendinde bulunan güçlü özelliklerin farkına varmaktır.
 Başkalarının bizi yönetmelerine izin vermek hayatı kolay
gibi gösterse de bu bizde özyıkıcı davranışlara neden
olur.
 Kimse başka birinin hedefi için veya istekleri için
yaşamak istemez buna rağmen çoğu insan başkalarının
isteklerine boyun eğer , bunun nedeni kendini
yönetmenin kolay bir şey olmadığıdır.
 Kendinizi ispat etmek ,size güven duyulmasını sağlamak
hayatımızdaki tüm başarıların kapısını açan anahtardır.
HAYATIN KONTROLÜNÜ ELE ALMAK İSTİYORSAK
KENDİ KENDİMİZİ YÖNETMEYİ ÖĞRENMELİYİZ.
 Gücünüzü başkalarını mutlu etmek için değil
kendinizi mutlu etmek için harcayın.
 Kendi kararlarınızı vermenin ve bunları uygulamanın
size gelecekte kazandıracağı olumlu sonuçları iyice
araştırın.
 Sizi olduğunuz gibi kabul etmelerini sağlamak için
tutarlı ve akılcı davranışlar sergileyin.
 Başkaları için yaşayan mutsuz yaşamlarından
örnekler alın ve bunları başkalarıyla da paylaşın.
KORKUNUN HAYATIMIZI YÖNETMESİNE
İZİN VERMEK:
 İnsanların korktuğu şey yaşayacakları olaylar
değildir , içinde olacakları Korku duygusunu
hissetmektir.
 Yaşadığımız olumsuz tecrübe ve deneyimler
hayatımızı iki şekilde kontrol altına alır,
 1. si: Güvende olduğumuz duygusu yok olur
 2.si : Sürekli aynı sonuçları elde edeceğimizi
düşünerek Korkunun sürekli hayatımızda
olacağını hissederiz.
KORKULARDAN KURTULMAK…
 Her insan bir şeylerden korkar , korku duyduğunuz şeyin ne
olduğunu anlamaya çalışın ve üstesinden gelip gelemeyeceğinizi
değerlendirin.
 Bazı korkuları daha işe başlamadan alt edebileceğinizi bilin ve
bunun üzerinde çalışın.
 Kuruntu ve Sıkıntının size korkulan şeyden daha çok zarar
vereceğini bilin
 Sürekli motivasyon sağlayacak faaliyetler geliştirin,bir kez
korkunuzu alt etmek size hayatınız boyunca inanılmaz bir başarı
yolu açacaktır.
 Hareketsiz kalmak ve korkunun sizi yönetmesine izin vermek
yerine hareket halinde olmak ve çmözüm yollarını aramak
korkunuzun yavaş yavaş hayatınızı terk etmesini sağlar.
 SON

More Related Content

What's hot

Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve SponsprlukYeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprlukİbrahim Sigirci
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmekandre9131
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziOğuzhan Ozkan
 
Basari icin bir strateji
Basari icin bir stratejiBasari icin bir strateji
Basari icin bir stratejitakim21
 
Hipnotik İletişim ve İkna
Hipnotik İletişim ve İknaHipnotik İletişim ve İkna
Hipnotik İletişim ve İknailker KALDI
 
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satışEtki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satışTanju Ayse Oflaz
 
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıZaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıfurkanakk
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli KılmakSerhat Bıçakçı
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?SlaytSunum
 
Bir Satışçının Anatomisi
Bir Satışçının AnatomisiBir Satışçının Anatomisi
Bir Satışçının AnatomisiGökhan Günay
 
Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)
Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)
Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)Siraceddin El
 
Telefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriTelefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriCenk Tekin, PMP
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer PlanlamaSlaytSunum
 

What's hot (20)

Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve SponsprlukYeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmek
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
 
Basari icin bir strateji
Basari icin bir stratejiBasari icin bir strateji
Basari icin bir strateji
 
Hipnotik İletişim ve İkna
Hipnotik İletişim ve İknaHipnotik İletişim ve İkna
Hipnotik İletişim ve İkna
 
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satışEtki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
 
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıZaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
 
Kejar Target
Kejar TargetKejar Target
Kejar Target
 
Mutluluk
MutlulukMutluluk
Mutluluk
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
 
Bir Satışçının Anatomisi
Bir Satışçının AnatomisiBir Satışçının Anatomisi
Bir Satışçının Anatomisi
 
Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)
Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)
Kendini Geliştir, Hayatına Yön Ver! (Kişisel Gelişim ve Kariyer Semineri)
 
Gizli İkna Taktikleri
Gizli İkna TaktikleriGizli İkna Taktikleri
Gizli İkna Taktikleri
 
Telefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriTelefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleri
 
Takım oyunu
Takım oyunuTakım oyunu
Takım oyunu
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer Planlama
 
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, LiderlikLider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
 

Viewers also liked

Başarıyı etkileyen etmenler
Başarıyı etkileyen etmenlerBaşarıyı etkileyen etmenler
Başarıyı etkileyen etmenlerUğur Sever
 
Başarı ve Başarısızlık
Başarı ve BaşarısızlıkBaşarı ve Başarısızlık
Başarı ve BaşarısızlıkHakan TOPUZOĞLU
 
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekBaşarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekandre9131
 
Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz
Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz
Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz Sibel Hoş
 
Türkçe resimli atasözleri
Türkçe resimli atasözleriTürkçe resimli atasözleri
Türkçe resimli atasözleriTulay01
 
pazarlik becerileri
pazarlik becerileripazarlik becerileri
pazarlik becerileriYunus TUTAR
 
Hal Hatır Sorma- Açılım 1 Kitabı
Hal  Hatır Sorma- Açılım 1 KitabıHal  Hatır Sorma- Açılım 1 Kitabı
Hal Hatır Sorma- Açılım 1 KitabıMuhammed Trabzon
 
Profesyoneller için İş İngilizcesi
Profesyoneller için İş İngilizcesi Profesyoneller için İş İngilizcesi
Profesyoneller için İş İngilizcesi Ece ARSLAN
 
Etkili iletişim
Etkili iletişimEtkili iletişim
Etkili iletişimdsilli
 
İletişimde bilişsel konular
İletişimde bilişsel konularİletişimde bilişsel konular
İletişimde bilişsel konularAyda Eris
 
Zaman Yönetimi
Zaman YönetimiZaman Yönetimi
Zaman Yönetimiyesimoktem
 
İŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFEN
İŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFENİŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFEN
İŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFENhbasyigit
 
Sunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleriSunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleriTayfun Turkalp
 
İletişim nedir
İletişim nedirİletişim nedir
İletişim nedirAyda Eris
 
İş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
İş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalarİş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
İş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalarharunesener
 
Zaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktalarıZaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktalarıLocalveri Yazılım
 
İş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucu
İş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucuİş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucu
İş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucuDr. Serhat TATLI
 

Viewers also liked (20)

Başarıyı etkileyen etmenler
Başarıyı etkileyen etmenlerBaşarıyı etkileyen etmenler
Başarıyı etkileyen etmenler
 
Başarı ve Başarısızlık
Başarı ve BaşarısızlıkBaşarı ve Başarısızlık
Başarı ve Başarısızlık
 
Atasözü oyun 1
Atasözü oyun 1Atasözü oyun 1
Atasözü oyun 1
 
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekBaşarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
 
Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz
Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz
Steve jobs'tan 10 İlham Verici Söz
 
Türkçe resimli atasözleri
Türkçe resimli atasözleriTürkçe resimli atasözleri
Türkçe resimli atasözleri
 
pazarlik becerileri
pazarlik becerileripazarlik becerileri
pazarlik becerileri
 
Hal Hatır Sorma- Açılım 1 Kitabı
Hal  Hatır Sorma- Açılım 1 KitabıHal  Hatır Sorma- Açılım 1 Kitabı
Hal Hatır Sorma- Açılım 1 Kitabı
 
Profesyoneller için İş İngilizcesi
Profesyoneller için İş İngilizcesi Profesyoneller için İş İngilizcesi
Profesyoneller için İş İngilizcesi
 
Etkili iletişim
Etkili iletişimEtkili iletişim
Etkili iletişim
 
İletişimde bilişsel konular
İletişimde bilişsel konularİletişimde bilişsel konular
İletişimde bilişsel konular
 
Zaman Yönetimi
Zaman YönetimiZaman Yönetimi
Zaman Yönetimi
 
İŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFEN
İŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFENİŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFEN
İŞTE MUHTEŞEM İŞ PLANI... 10 DK NIZI AYIRIN LÜTFEN
 
Sunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleriSunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleri
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
İletişim nedir
İletişim nedirİletişim nedir
İletişim nedir
 
İş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
İş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalarİş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
İş Hayatında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
 
Zaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktalarıZaman yönetiminin püf noktaları
Zaman yönetiminin püf noktaları
 
Zaman Yonetimi
Zaman YonetimiZaman Yonetimi
Zaman Yonetimi
 
İş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucu
İş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucuİş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucu
İş Hayatında Fark Yaratacak ve Sizi Başarıya Taşıyacak 10 İpucu
 

Similar to Başarıyı etkileyen davranışlar

öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüöZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüİbrahim Sigirci
 
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıGeçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol Özmen
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke YönetimiÇocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimitumerturkbay
 
Empatik İletişim-2
Empatik İletişim-2Empatik İletişim-2
Empatik İletişim-2Univerist
 
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Univerist
 
Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)Emel Öztürk
 
Düşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olDüşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olEmel Öztürk
 
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdfBoşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdfSeyfettinColak
 
Iletişim becerileri
Iletişim becerileriIletişim becerileri
Iletişim becerilericaklit79
 
Kızlarla Konuşma
Kızlarla Konuşma Kızlarla Konuşma
Kızlarla Konuşma MasterJACK3
 
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklariİleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklariMeryem Bal
 

Similar to Başarıyı etkileyen davranışlar (20)

Özgüven
ÖzgüvenÖzgüven
Özgüven
 
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüöZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
 
EMPATİ.pptx
EMPATİ.pptxEMPATİ.pptx
EMPATİ.pptx
 
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıGeçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke YönetimiÇocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
 
Empatik İletişim-2
Empatik İletişim-2Empatik İletişim-2
Empatik İletişim-2
 
Zor i̇nsanla başetme dr sema coşkun
Zor i̇nsanla başetme   dr sema coşkunZor i̇nsanla başetme   dr sema coşkun
Zor i̇nsanla başetme dr sema coşkun
 
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
 
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
 
Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)
 
Düşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olDüşün ve zengin ol
Düşün ve zengin ol
 
Düşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olDüşün ve zengin ol
Düşün ve zengin ol
 
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdfBoşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
 
Iletişim becerileri
Iletişim becerileriIletişim becerileri
Iletişim becerileri
 
öDül ve ceza uygulamaları
öDül ve ceza uygulamalarıöDül ve ceza uygulamaları
öDül ve ceza uygulamaları
 
Kızlarla Konuşma
Kızlarla Konuşma Kızlarla Konuşma
Kızlarla Konuşma
 
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklariİleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
 
öZdenetim nedir
öZdenetim nediröZdenetim nedir
öZdenetim nedir
 

More from kobikobi

Motivasyon (1)
Motivasyon (1)Motivasyon (1)
Motivasyon (1)kobikobi
 
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nlemekobikobi
 
Johari penceresi
Johari penceresiJohari penceresi
Johari penceresikobikobi
 
Liderliktipleri
LiderliktipleriLiderliktipleri
Liderliktiplerikobikobi
 
Kisilik ve benlik
Kisilik ve benlikKisilik ve benlik
Kisilik ve benlikkobikobi
 
Motivasyon ve Başarı
Motivasyon ve BaşarıMotivasyon ve Başarı
Motivasyon ve Başarıkobikobi
 
John holland
John hollandJohn holland
John hollandkobikobi
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zekakobikobi
 

More from kobikobi (20)

Motivasyon (1)
Motivasyon (1)Motivasyon (1)
Motivasyon (1)
 
10.hafta
10.hafta10.hafta
10.hafta
 
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
2.di̇nleme türleri̇-ve-etki̇n-di̇nleme
 
9.hafta
9.hafta9.hafta
9.hafta
 
8.hafta
8.hafta8.hafta
8.hafta
 
6.hafta
6.hafta6.hafta
6.hafta
 
Johari penceresi
Johari penceresiJohari penceresi
Johari penceresi
 
6 7hafta
6 7hafta6 7hafta
6 7hafta
 
5.hafta
5.hafta5.hafta
5.hafta
 
3 4.hafta
3 4.hafta3 4.hafta
3 4.hafta
 
2.hafta
2.hafta2.hafta
2.hafta
 
1.hafta
1.hafta1.hafta
1.hafta
 
Liderliktipleri
LiderliktipleriLiderliktipleri
Liderliktipleri
 
Kisilik ve benlik
Kisilik ve benlikKisilik ve benlik
Kisilik ve benlik
 
Motivasyon ve Başarı
Motivasyon ve BaşarıMotivasyon ve Başarı
Motivasyon ve Başarı
 
John holland
John hollandJohn holland
John holland
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
6 7.hafta
6 7.hafta6 7.hafta
6 7.hafta
 
4.hafta
4.hafta4.hafta
4.hafta
 
5.hafta
5.hafta5.hafta
5.hafta
 

Başarıyı etkileyen davranışlar

  • 1. 1. ÖZYIKICI DAVRANIŞLAR NELERDİR? 2. ÖZYIKICI DAVRANIŞLARIN ÜSTESİNDEN NASIL GELEBİLİRİZ?
  • 2. ANNE BABANIN ONAYI PEŞİNDE KOŞMAK  Anne Ve Babamızdan koşulsuz sevgi ve kabul beklediğimiz zamanlarda , bunun yerine gelmediğini hissettiğimiz an biz de onlara karşı tam tersi duygular beslemeye başlarız bunun sonucu olarak başarısız olmak kaçınılmazdır.  ONLARDAN ALAMADIĞIMIZ ONAY DUYGUSU BİZDE ONLARA KARŞI BİR DUVAR OLUŞTURMAMIZI SAĞLAYACAK BU DUVARI AŞMANIN EN KOLAY YOLU ONLARIN ANNE VE BABALARI GİBİ DÜŞÜNMEYE ÇALIŞMAKTIR.
  • 3. YANLIŞ İNSANLARLA İLİŞKİLER KURMAK  YANLIŞ İLİŞKİLER İÇERİSİNDE BULUNABİLECEĞİNİZ KİŞİLER İKİ GURUBA AYRILIR:  1. İLK GRUP KARİZMALARIYLA VEYA GÜÇLÜ KARAKTERLERİYLE SİZİ ETKİLEYENLER  2. SİZE İHTİYAÇ DUYDUĞUNU HİSSETTİĞİNİZ KİŞİLER
  • 4. HER İKİ GRUPTAKİLER DE SORUNLU İLİŞKİLER KURMAYA ADAY KİŞİLERDİR…  Bu sonuçtan kaçınmanız için kişinin özünü keşfetmeniz,iç dünyasını anlayabilmeniz önemlidir.  İçlerinde nefret,kıskançlık,yada büyük bir acı taşıyan kişiler her türlü ilişkide size de aynı duyguları yansıtacaktır,dolayısıyla bu kişilerle birlikte olmak ,zaman geçirmek bir süre sonra sizde bir yanlış yapma duygusu,kendinize acıma,kendinizden nefret etme hatta hayatta hiç kimseye güvenmeme duygusu geliştirecektir,bu duygular içerisinde birinin başarı elde etmesi düşünülemez.
  • 5. Doğru ilişkiler kurmak ve bunu başarı yolunda kullanabilmek için….  Sağlıklı bir ruh haline sahip ,açık fikirli,özgüveni yüksek,esprili,sosyal kişilerle ilişkiler geliştirmeliyiz,bunu yapabildiğimiz an bizim de hayatımızın her anında daha olumlu,daha özgüvenli davranışlar geliştirmemiz mümkün olacaktır.  Böylece her anımızı çok daha faydalı faaliyetler içerisinde geçirmemiz mümkün hale gelecektir.
  • 6. SÜRÜNCEMEDE BIRAKMAK  Hemen herkes hayatının bir bölümünde yapması gereken işleri ya hiç yapmamış,ya da yarım bırakarak sürüncemede bırakmışlardır.  Bunun en önemli nedenleri;  Özgüven eksikliği  Stres,Başarısızlık korkusu  Kendini hazır hissetmeme  Gibi duygular olarak görülse de en önemlisi YALNIZLIK duygusudur.
  • 7. BAŞARABİLECEĞİMİZİ BAŞKA BİRİNDEN DUYMAK BİZ DE İNANILMAZ ETKİLER YARATIR….  Küçük Yaşlardan itibaren yapmak istediğimiz işlerde biri tarafından ‘’yapabileceğimizi’’duyma ihtiyacı duyarız,bu bizim özgüven oluşturmamız için çok önemldir,bizi hareket geçiren en önemli etken bize destek olacak birilerinin YANIMIZDA OLMASIDIR.
  • 8. SÜRÜNCEMEDE BIRAKMAK BİZİ İÇTEN İÇE YIKAN BİR DAVRANIŞTIR….  Bir işi Sürüncemede bıraktığımızı hissederiz,bunun farkına vardığımız an yapılacak en doğru şey kendimizi cesaretlendirmek ve güvendiğimiz birinden destek almaktır.  Kendimizi suçlamak, strese girmek harekete geçmemizi daha da zorlaştıracaktır.  Yalnızlık duygusundan kurtulmanın ve işleri sürüncemede bırakmamanın en kolay yolu her yaptığımız işin sonunda kendimizi ödüllendirmektir.
  • 9. HİSSETTTİKLERİMİZİ BAŞKALARININ ANLAMASINI BEKLEMEK…  Bir çok başarısız insanın hayatını incelediğiniz zaman onu başarısız yapan şeyin, yapmış olduğu tüm işlerde ve davranışlarda kendisini iyi ifade edemediğini görürsünüz.  O kişiye göre başkaları kendi yaptığı davranışları veya eylemleri anlayamamıştır ve bu yüzden bir süre sonra çevresindeki kişilerden kopmaya, yalnız kalmaya ve hiçbir zaman bir ekiple çalışma ihtiyacı duymamaya başlar.
  • 10. EMPATİYİ HAREKETE GEÇİRMEK…  Birinin bizi anlamasını sağlamak istiyorsak öncelikle onun yerine kendimizi koyalım, açık ifadelerle kendimizi ifade edelim ,hala anlaşılmadığımızı düşünüyorsak benzer davranışlar gösteren kişilerden örnekler vererek bunun onlarda hangi duyguları harekete geçireceğini öğrenmeye çalışalım.  Anlaşılmak için anlamaya çalıştığımız an bu özyıkıcı davranışın olumsuz etkilerinden kurtulmak için ilk adımı atmış oluruz.
  • 11. ÇOK GEÇ OLANA DEK BEKLEMEK  Eğer bir Yaşama Amacınız varsa bunu gerçekleştirmenin tek yolu ŞU AN harekete geçmektir.  Bir hedefiniz var ve buna ulaşmak için artık çok geç kaldığınızı düşünmek Özyıkıcı davranışların en kötülerinden bir tanesidir.  Bunu önlemenin tek yolu sürekli eylem halinde olmaktır , bu gün harekete geçerek bundan 10 yıl sonra hayatımızda neleri değiştirebileceğimizi düşünmek ve bununla ilgili sürekli planlar yapmak bu özyıkıcı davranışları hayatımızdan uzaklaştıracaktır.
  • 12. ÇABUK ÖFKELENMEK VE KİN DUYMAK  Hayatımızın bir çok evresinde bizi sinirlendirten üzen ,davranışlarla veya kişilerle karşılacağımızı bilmemiz gerekir, öfke kontrolünü sağlayamadığımız zamanlarda bizi öfkelendiren olaylara veya kişilere karşı önleyemediğimiz bir şekilde öfke ,kin ve nefret duygularını hissetmeye başlarız.  Bu duygular bir süre sonra bizim tüm doğru davranışları sergilememizi engeller.  Çabuk öfkelenmek başarının önündeki en güçlü engellerden bir tanesidir.
  • 13. ÖFKELENMEK SADECE SİZE ZARAR VERİR…  Çabuk öfkelenmenin sadece kendimize zarar vereceğini unutmayalım.  Bu tür davranış veya olaylar karşısında önceden temkinli olalım ve sakin kalmaya gayret edelim  Bu olayların dışına çıkalım , ortamdan uzaklaşalım  İnandığımız değerlere herkesin inanmak zorunda olmadığını önceden bilirsek kişilere öfke duymaz ,kin tutmayız önemli olan bizim inandığımız değerlerdir , başkalarının düşünce ve davranışları sadece kendilerini bağlar.
  • 14. HAYIR DEMEYİ BECEREMEMEK…  Yalnız kalma korkusu  Kişileri gücendirmekten çekinmek  Olumsuz olduğumuzu düşündürmemek  Bilgisiz olduğumuzu düşünmek  Özgüven eksikliği  Yanlış karara verme korkusu  Gibi nedenlerle insanların bir çoğu kolay kolay HAYIR diyemez ve içinde bulundukları durumdan kurtulmak için DUR demeyi başaramaz.
  • 15. Nerede evet demeliyiz…  Devam edeceğimiz işlerin , bizi acımasız ,saygısız , dengesiz ve öfkeli yapmayacağına karar verdiğimizde  Evet dediğimiz kişi veya davranışın hem bizim hem de karşı tarafın menfaatine olacağı koşullarda  İçinde bulunduğumuz durumun bizi mutsuz etmeyeceği , sonradan pişmanlık hissetmeyeceğimiz durumlarda  HAYIR demenin en kolay yolu, durumun gelecekte nasıl sonuçlanması gerektiğini ifade etmek, bu durumun sizi nasıl üzeceği veya canınızı sıkacağı konusunda açıklayıcı bilgiler vermektir.
  • 16. İNSANLARIN KARŞILIK BEKLEMEDİKLERİNİ VARSAYMAK..  İnsan ruhunun en büyük beklentisi koşulsuz SEVGİ ihtiyacıdır.  Bu yüzden bize yardımcı olan veya desteğini esirgemeyen birileri olduğunda bunu tamamen karşılık beklemeden yaptıklarını düşünürüz.  Bu davranış sonucunda beklentiler olduğunu hissettiğimiz an kendimizi ihanete uğramış , aldatılmış ve kızgın hissetmekle kalmaz , karşımızdaki kişiye güvendiğimiz için kendimizi aptal gibi hissederiz.
  • 17. HER ZAMAN BEKLENTİLER VARDIR…  İstisnalar dışında her iyilik ve yradımın altında bir beklenti olduğunu önceden VARSAYMAK bizim bu konuda kendimizi kötü hissetmemizi engeller.  Sizde başkalarına bir şey verdiğinizde kendinizi karşılıksız bir davranış içerisinde olduğunuza inandırsanız bile ,sizin yardıma ihtiyacınız olduğu bir durumda o kişiden destek alamamanız siz de neden olduğunu anlayamasanız bile ,özyıkıcı davranışlara neden olacak , sevgi , saygı ve minnet duygularınız azalmaya başlayacaktır.
  • 18. HER ZAMAN HAKLI ÇIKMA ZORUNLULUĞU…  İster bir şeyi bilerek ,ister bir şeyi bilmeden olsun herşeyi bildiğiniz düşünmek ve bunda ısrar etmek Özyıkıcı davranışlardan biridir.  Ben bunu biliyorum , ben bu konuda her şeyi bilirim, benim yaptığım doğru , artık tekrar etmemem gerek yok , bunları daha öncede öğrenmiştim , ben bunu biliyorum gibi cümleler hepimizin en sevdiği cümlelerdir ve kendi kendimizi mutlu etmemizi sağlayan ifadelerdir . Maalesef bu ifadeleri kullananların çoğu kendi kendilerine ne kadar zarar verdiklerini anlamazlar.
  • 19. BİLMEMEK AYIP DEĞİL,BİLMEDİĞİNİ KABUL ETMEMEK AYIPTIR…  Hiç kimse her şeyi bilmek zorunda değildir.  Bir şeyi bilmemek ayıp değildir , bildiğimizi iddia etmek ve bilmediğimiz ortaya çıktığında yaşayacağımız utanç daha kötüdür.  Hep haklı olduğunu düşünmek başkalarıyla iyi ilişkiler kurmanızı ve sağlıklı tartışmalar içerisine girmenizi önler.  Eğer her zaman siz haklıysanız karşınızdfaki kişiler hep haksızdır , bu insanların sizden uzaklaşmasını sağlayacak en önemli davranış bozukluklarından biridir. Haksız olduğunu kabul eden kişi TAKDİR GÖRÜR.
  • 20. HATALARINDAN DERS ALMAMAK…  İnsan olmanın göstergelerinden biri de HATA yapmaktır , yapılan bu hatalardan ders almadan bunları tekrar etmek ,özgüvenimizi tahrip eden Ruhumuzu yaralayan ve başarı yolunda bizi engelleyen davranışlardan biridir.  Hataları İnkar etmek ,onlardan ders almamızı engeller,bu iki yanlış davranış bizim aynı hataları tekrar tekrar yapmamıza olanak sağlar bu da biz de çok ciddi yıpranma ve özyıkıcı davranışlara neden olur.
  • 21. BAŞKALARINI DEĞİŞTİRMEYE ÇALIŞMAK….  İş hayatımızda ve özel hayatımızda sıklıkla ilişkilerimizin tıkandığını ve ilerleme kaydedemediğimizi hissederiz , işte o anlarda durup düşünmemiz gerekir , iki taraftan biri diğerini değiştirmeye veya kendi davranış ve fikirlerini kabul ettirmeye çalışıyordur.  Birini zorla değiştirmeye çalışmak hatta baskı ve şiddet kullanmak , genel olarak DİRENİŞ,İNAT;KIRGINLIK ve hatta İSYAN duygularıyla karşılanır.   BUNUN SONUCUNDA değiştirmeyi başaramadığımızı hissettiğimizde bu ruhumuzda ÖZYIKICI bir davranış olarak bizi törpülemeye başlar.
  • 22. İNSANLARI DEĞİŞTİRMEYE ÇALIŞMAYIN…  İlişki içerisinde olduğunuz tüm insanların sizden farklı olarak bazı beğenmediğiniz , davranış ve karakteristik özelliklere sahip olduğunu kabul edin, bu durum onlar için de geçerlidir.  Kimseyi değiştirmeye çalışmayın , Değişeceklerini ÜMİT edin. Onları oldukları gibi kabul edebiliyorsanız ve sizinle empati kurmalarına izin veriyorsanız bir süre sonra birbirinizi daha iyi anlamaya başlayacağınızı ve eğer ilişkiniz her iki taraf için de değerliyse bazı davranışların olumlu olarak değişmeye başladığını göreceksiniz.
  • 23. HER ŞEYE KARŞI ÇIKMAYI ALIŞKANLIK HALİNE GETİRMEK…  Bazen çocukluğumuzdan itibaren hayatımızı başkalarının yönlendirmeye başladığını hissederiz , bu da bizim hayatımızın ilerleyen dönemlerinde her şeye ve herkese karşı bir karşı çıkma davranışı içerisinde bulunmamıza yol açar.  Bu iki baskı arasında kalan kişiler bir süre sonra kendilerinde olumsuz bir tavır olduğuna ve tüm olaylar karşısında önce karşı çıkması gerektiğini düşünür ve bu da insan da ciddi yıkıcı davranışlara neden olur. Hatta ve hatta bir süre sonra kendilerine yararlı olduğunu bildikleri düşünce ve davranışlara bile karşı gelmeyi huy edinirler.
  • 24. HER ŞEYE KARŞI ÇIKMAKTAN KURTULMAK…  ÖNCE KENDİ KENDİMİZE BİZDEN İSTENEN DAVRANIŞLARIN BANA YARARI VAR MI DİYE SORABİLMEK  KENDİ ÖZLEMLERİM ,BAŞKALARININ BEKLENTİLERİYLE UYUŞUYORSA BUNU YAPMAMIN BANA ZARARI VAR MI?  BENDEN İSTENEN DAVRANIŞIN MANTIKLI,YARARLI,GELECEĞE YÖNELİK HEDEFLERİMLE İLİŞKİSİ VAR MI?  BU SORULARIN CEVAPLARINI OLUMLU OLARAK BULDUĞUMUZDA HER ŞEYE KARŞI GELMENİN ANLAMSIZ BİR İNAT OLDUĞUNU GÖRMEYE BAŞLARIZ.
  • 25. KİMSE DİNLEMİYORKEN KONUŞMAK…  İnsanlar sizi dinlemiyorken yani ,size olan ilgileri kaybolmuş veya konuştuğunuz konu önemini kaybetmişken konuşmak ve bir süre sonra dinlenilmediğini hissettmek , insanın içinde değersizlik ve özgüven eksikliği olarak ortaya çıkar.  Söyleyecek sözümüz bittiğinde konuşmamak en iyisidir.  Bilmediğimiz konularda konuşmak bizi sadece konuşan ama hiçbir şey anlatmayan kişi konumuna getirecektir.
  • 26. ÇOK KONUŞMAK DEĞİL ÖZ KONUŞMAK  Konuşacağınız konunun önemli noktalarını belirttikten sonra ,karşınızdaki kişinin vücut dili ,davranış ve mimiklerine dikkat edin.  Konuşurken tekrarlardan kaçının ,diğer kişinin fikirlerini sorun , konuşmaya katılıp katılmadığına dikkat edin, konuşma MONOLOG olarak devam ediyorsa hemen kesin ve başka konularda konuşun böylece aslında sizin değil konuştuğunuz konunun değersiz olduğunu veya karşınızdaki kişinin ilgisini çekmediğini anlayabilir,kendinizi kötü hissetmekten kurtulursunuz.
  • 27. İYİ OLMADIĞINIZ HALDE İYİYMİŞ GİBİ DAVRANMAK…..  Kendinizi kötü hissettiğiniz anlarda ,bu durumu kabul etmeyip hem kendinize hem de etrafınızdaki kişilere iyi olduğunuzu hissettirmeye çalışmak sizde özyıkıcı davranışlara neden olur.  Kötü olduğunu önce kendine itiraf eden biri ,iyi olmak için olumlu bir tavır takınabilir , çözüm yolları arar , başkalarından yardım isteyebilir ve karşılaştığı sorunları çözüme kavuşturur.  Olumlu olmak POLYANNACILIK değildir , olumsuz duygulardan farkına vararak onlardan kurtulabilmek için OLUMSUZ davranışlar yerine OLUMLU davranışlar sergilemektir.
  • 28. HER ŞEYİ FAZLASIYLA KİŞİSEL ALMAK….  İnsanların size kaba davranmaları ya da sizi yeterince ciddiye almamaları sizin şahsınıza karşı yapılan bir davranış değildir .Bu o kişilerin kendilerini güvende hissetmeleri için geliştirdikleri bir yöntemdir.  Karşınızdaki kişinin gerçek niyetini anlamamak ,bir ilişkiyi bozmanın en kolay yoludur . Düşünmek ve uygun bir yanıt vermek yerine , saldırıya geçmek , surat asmak veya alınganlık göstermek haklı olsanız bile bunu ifade etmenize olanak vermez .
  • 29. HORGÖRÜYE KARŞILIK VERİN….  Biri sizi üzecek bir şey yaptığında ,onun hareketini hak edecek bir şey yapıp yapmadığınızı düşünün, haklı olduğunu düşünüyorsanız özür dilemeyi bilin ve ilişkinizin normalleşmesini bekleyin.  Eğer bu kişi herkese karşı aynı davranışı sergiliyorsa üzerinize alınmayın , ama saldırgan tavırlarına da karşılık verin sizi ezemeyeceğini haklı olduğunuzu saldırgan olmayan bir ifade ile anlatın.  Eğer bu davranışın içerisinde Hor görme varsa anında tepkinizi verin ama asla tartışmayın, her kesin eksik yönleri hatalı alanları vardır , kimse kimseden insan olarak üstün değildir, gerekirse ilişkinizin sona ermesini de göze alacağınızı kasrşı tarafa hissettirin.
  • 30. AŞIRI MUHTAÇ HİSSETMEK…  Herkesin diğer insanlara ihtiyacı vardır,bazen hepimiz birilerinden yardım isteriz,fakat bu doyurulamaz ve başkalarını rahatsız edici şekilde ortaya çıktığında özyıkıcı olmaya başlar.  Çevrenizdekilere sürekli muhtaç olduğunuzu hissetirmek , sürekli şikayet etmek ya da hak ettiğiniz bir şeyin her zaman fazlasını istemek sizin başkaları tarafından aç gözlü olarak tanınmanızı sağlar , bu tip kişilerle kimse bir araya gelmek istemez, insanlar bu kişilerden uzak durur.
  • 31. ZORUNLU İHTİYAÇ MUHTAÇ OLMAK DEĞİLDİR…  Sürekli yardım beklentisi içerisinde olmak , başkaları tarafından duygu sömürüsü olarak algılanacaktır.  Başkalarına muhtaç olduğunuzu değil neye ihtiyacınız olduğunu açıklıkla ifade edin ve talep etmeden size yardım edilmesini bekleyin.  İhtiyacınız karşılandığında minnettarlığınızı teşekkür ederek abartmadan iletin.  Hiç ihtiyacınız yokmuş gibi davranmayın , insanlar size yardımcı olmak istediklerinde bile yardım etmeye çekinirler ve sizi üzeceklerini düşünürler , bu sizde öfke ve kırgınlık yaratabilir.
  • 32. GERÇEKÇİ OLMAYAN UMUTLAR BESLEMEK..  Bazen insanlar çok gerçekçi olmayan bazı umutlar beslerler ve buna da çok ciddi bir şekilde bağlanırlar , bunun sonucunda olumsuz bir tablo ile karşılaştıklarında bu onlarda özyıkıcı davranışlara neden olur.  Bir şeyin akla uygun olması onun gerçekleşebileceği anlamına gelmez.
  • 33. GERÇEKLEŞMESİ MUHTEMEL HEDEFLER BELİRLEMEK..  Bir şeye ulaşmak istediğinizde gerçekleşme olasılığı hakkında detaylı bir şekilde uzun uzun düşünün.  Hedefe ulaşmak için ihtiyacınız olan araçları sıralayın , bunlardan hangilerine sahipsiniz bunları değerlendirin.  Belirlediğiniz hedefleri ihtiyaç sıralamasına göre düzenleyin en kolay ulaşabileceğiniz hedeften başlayarak ,yapmanız gereken faaliyetleri sıralayın.  Hedefinize ulaşamadığınız zaman bunun sizi yıkmasına izin vermeyin herşeye kendinizi hazırlayın, unutmayın hiçbir şeye sahip olmak kolay değildir ancak mümkündür.
  • 34. HERKESİ MEMNUN ETMEYE ÇALIŞMAK  Başarısızlığın anahtarı herkesi memnun etmeye çalışmaktır.  Kendinize gücünüzden fazla iş yüklerseniz bu yapabileceğiniz iş sayısını ve memnun edeceğiniz kişi sayısını da azaltacaktır.  Her insana sizinle birlikteyken önemli olduğunu hissettirmek gerekir , fakat bu onların her istediğini yapacaksınız anlamına gelmemelidir.  Önce kendimizi memnun edecek sonuçlar elde etmeye odaklanalım , zamanımızı iyi yönetmeyi öğrenebilirsek çevremizdeki bir çok kişiyi de memnun etmemiz kolaylaşır.
  • 35. İNSANLARA DEĞER VERDİĞİNİZİ GÖSTERMENİN YOLLARI….  Herkesi memnun etmek imkansız olsa da ,onlara değer verdiğinizi ve mümkün olduğu sürece onlarla ilgileneğinizi göstermenin üç etkili yolu vardır.  1. İlgi Göstermek (Endişe,Korku veya hayal kırıklıklarını anlatmalarına izin verin)  2. Merak ( Detaylı bilgi almak istediğinizi hissettiren sorular sorun)  3. Güven hissettirmek (İnsanlara inandığınızı , fikirlerine saygı duyduğunuzu ifade edin)
  • 36. BAŞKALARINA HASET ETMEK  Çok az insan bir arkadaşının başarılarını kıskanmadan ,onur duyar.  İnsanlarda bulunan en doğal duygulardan biri de haset duygusudur , haset duymak bazen olumlu duygulara yol açsa da genel olarak insanlarda utanç duygusuyla birlikte ortaya çıkar , başarı kazanan bşir arkadaşımızın başarılarıyla gururu duymak yerine onun yerinde olmayı istemek ve kıskançlık duygusu çoğu zaman ağır basar , bu duygu bize zarar vermediği zamanlarda enerji vererek itici bir güç olur.
  • 37. HASET ETMENİN OLUMLU YÖNLERİNDEN FAYDALANMAK…  Haset ettiğiniz kişinin siz de bulunan bazı olumlu ve başarılı özelliklere de aynı şekilde haset ettiğini unutmayın  Haset ettiğiniz kişinin özelliklerini inceleyin başarılı olmasını sağlayan davranışlarını Örnek alın.  Haset duygusuna kapıldığınız anda karşınızdaki kişinin size olumlu gelen tüm yönlerini düşünün ve sizin de aynı başarıyı elde etmek için neler yapabileceğinizi araştırın.
  • 38. KENDİNE ACIMAK….  Özyıkıcı davranışların başında gelen ve genellikle başarısız olmamızı sağlayan en önemli davranış şeklidir.  Kişinin kendine acıma duygusu bir süre sonra bağımlılığa dönüşür ,kişinin kendine olan güveni kaybolmaya , tüm yaratıcı ve olumlu davranışları körelmeye başlar.  Kendine acıma hali ,kendi durumunun farkına varma haline dönüştürülebilirse bu durumu düzeltecek yollar aranmaya başlanacağı için yararlı olabilir . Ama genelde insanlar bu durumu kolay kolay atlatamaz.
  • 39. KENDİNİZİ VE HAYATI DAHA ÇOK SEVEREK KURTULUN….  Kendinizi tüm iyi ve kötü özelliklerinizle değerlendirerek koşulsuz olarak sevin , hayatı bir daha aynı zamana geri dönemeyeceğinizi bilerek yaşamaya gayret edin , korkunun sizi esir almasına izin verirseniz bu siz de eylemsizlik hali doğurur ve acıma duygusu daha da çok artar.  Kendinize acımanın sadece enerji ve zaman kaybı olduğunu anlayın , ayrıca sürekli kendine acıyan kişilerin toplum tarafından da sevilmeyeceğini unutmayın.  Kendinizde olan olumlu , iyi ve başarılı özellik ve yeteneklerin farkına varın bunlar üzerinde daha çok çalışın.  Hayatın tüm olumsuz ve olumlu yanlarıyla yaşanması gerektiğini ve her insanın hayatında olumsuz bazı zamanlar olduğunu kabul edin.
  • 40. HAYATI ZORLAŞTIRMAYI SEVMEK…  Hayat düşünüldüğü kadar zor değildir bunun farkına varmaya çalışın basit yaşamanın gücünü keşfedin.  Sevmediğiniz işleri yaparak hayatınızı zorlaştırmayın , sizi tatmin edecek ve sevdiğiniz işlere zaman ayırın ve odaklanın.  Hayatta hiçbir başarı kolay elde edilmemiştir , inanç, arzu ve enerji dolu yapılan işler kendiliğinden kolaylaşmaya başlar.  Her insanın karakteristik özellikleri , yetenekleri, düşünce ve duyguları farklıdır , öncelikle kendinizi iyi hissettiren başarılı olacağınız alanları seçin kolay veya zor olması hiçbir şey değiştirmez.
  • 41. ÜZGÜNÜM DEMENİN YETERLİ OLDUĞUNU DÜŞÜNMEK…  Sürekli birilerini kırdığınız ve her seferinde özür dilediğiniz zamanlarda bunun kırılan kişiyi düzeltmediğini görmek siz de özyıkıcı davranışlara neden olur.  Durumu Düzeltmenin ilk Adımı şu 3 evrenin yaşanacağını bilmektir..  1. Kırılma Anı (Hiç düzelmeyecekmiş gibi kırıldıklarını hissedersiniz)  2. Kin (size karşı açık veya gizli şekilde öfke duymaya başlarlar)  3. Duraksama (tekrar size güven duyana kadar sizinle ilişkilerinde hiçbir ilerleme kaydetmezler)
  • 42. İLİŞKİLERİ DÜZELTMENİN YOLU…  1. Pişmanlık Duymak: Onları incittiğimizde sizin de incindiğinizi göstermenin yollarını bulmalısınız , Hatanızı kabul etmek ve bunu bir daha tekrarlamamak için çaba harcayacağınızı belirtmek özür dilemekten daha etkilidir.  2. Bedel Ödeme: Kendinizi ve kırdığınız kişiyi iyi hissettirmek için küçük jest ve davranışlar hatta ve hatta size karşı duygularını açıkça veya öfke dolu ifade etmesine olanak sağlamak da gerekli olabilir.  3. rehabilitasyon: Kırdığımız kişiyi yeniden kazanabilmek için ,samimi ve içten duygularla yaklaşmak bize tekrar güven duymalarını sağlamak önemlidir . Onun iyi hissetmesi için zaman ve enerji harcamaya başladığınızda en sonunda o da size yaklaşmaya ve yeniden güvenmeye başlayacaktır.
  • 43. HERŞEYİ İÇİMİZE ATMAK….  Kötü bir olay yaşadıktan sonra acı , korku ve kaybetme duygusuna ek olarak bir de yalnızlık duygusu bizi içten içe kemirmeye başlar . Bu duygular içimizde kolay kolay atılamayacak birikintiler bırakır ve bir süre sonra bunlardan kurtulmak için hiçbir şey yapmamaya başlarız.  Genellikle başkaları tarafından yargılanma korkusu, eleştiri alma ve ‘’ Ben sana Demiştim’’ sözünü duymamak için her şeyi içimize atarız ,bu duygudan kurtulmayı başaramazsak , yapacağımız herhangi bir işte başarıya ulaşma şansımız çok azdır.
  • 44. DIŞA DÖNÜK OLMANIN GÜCÜ…  Her insan birileriyle yaşadığı olumsuz deneyimleri paylaşma ihtiyacı duyar bunun için doğru birini bulmak gereklidir.  Zaman kısıtlaması olmadan duygularınızı ve size hissettirdiği duyguları ifade edeceğiniz bir ortam yaratın.  Sizi yargılamadan , soru sormadan dinlemesini en sonunda fikrini söylemesini isteyin.  Tüm yaşanılan kötü durumları hatırlanan ve hissedilen ayrıntılarıyla anlatın , görüntüler sesler, koku, duygular, tatlar ne varsa anlatın . Ve bunu mümkün olduğu kadar çabuk içinizde büyümeden önce yapın.
  • 45. ÇOK ÇABUK PES ETMEK….  Çaba harcamaya değmeyeceğini düşündüğümüz ya da bizi artık heyecanlandırmayan , duygularımızı harekete geçirmeyen işlerde pes etmeyi seçeriz ve belki de sonuca ne kadar yakın olursak olalım başarısız olmayı göze alırız.  Küçük düşme , eleştirilme, başarısız olarak anılma gibi duygular sabır gücümüzü ortadan kaldırır ve pes etmemizi sağlar . Pes etmek çoğu zaman bizi endişe ve korku duygusundan uzaklaştıracağı için rahatlamamızı sağlar ancak sonuca ulaşamadığımızı hissettiğimiz an daha büyük bir yıkım getirir.
  • 46. PES ETMEYEN KİŞİ SONUÇ NE OLURSA OLSUN BAŞARI ELDE EDER…  Pes ettiğiniz durumun olumlu veya olumsuz sonuçlarını gözden geçirmek bu konuda daha detaylı düşünmemizi ve doğru karar almamızı kolaylaştırır.  Şimdi vazgeçersek gelecekte başka fırsatımız olup olmayacağını değerlendirmek gerekir.  Pes etme eğilimine girdiyseniz bunun nedenlerini detaylı olarak değerlendirin , bazen çok küçük olumsuzluklar ve hayal kırıklıkları sonuca ulaşmamızda engel gibi görünebilir.  Başkalarından yardım isteyerek maddi ve manevi gücünüzü yeniden kazanıp kazanamayacağınızı detaylı olarak araştırın , pes etmemek sonuç ne olursa olsun siz de olumlu davranış şekilleri oluşmasına katkıda bulunacaktır.
  • 47. HAYATIMIZI BAŞKALARININ YÖNETMESİNE İZİN VERMEK…  Hayattaki en zor şey kendi kendini yönetebilmek ve kendinde bulunan güçlü özelliklerin farkına varmaktır.  Başkalarının bizi yönetmelerine izin vermek hayatı kolay gibi gösterse de bu bizde özyıkıcı davranışlara neden olur.  Kimse başka birinin hedefi için veya istekleri için yaşamak istemez buna rağmen çoğu insan başkalarının isteklerine boyun eğer , bunun nedeni kendini yönetmenin kolay bir şey olmadığıdır.  Kendinizi ispat etmek ,size güven duyulmasını sağlamak hayatımızdaki tüm başarıların kapısını açan anahtardır.
  • 48. HAYATIN KONTROLÜNÜ ELE ALMAK İSTİYORSAK KENDİ KENDİMİZİ YÖNETMEYİ ÖĞRENMELİYİZ.  Gücünüzü başkalarını mutlu etmek için değil kendinizi mutlu etmek için harcayın.  Kendi kararlarınızı vermenin ve bunları uygulamanın size gelecekte kazandıracağı olumlu sonuçları iyice araştırın.  Sizi olduğunuz gibi kabul etmelerini sağlamak için tutarlı ve akılcı davranışlar sergileyin.  Başkaları için yaşayan mutsuz yaşamlarından örnekler alın ve bunları başkalarıyla da paylaşın.
  • 49. KORKUNUN HAYATIMIZI YÖNETMESİNE İZİN VERMEK:  İnsanların korktuğu şey yaşayacakları olaylar değildir , içinde olacakları Korku duygusunu hissetmektir.  Yaşadığımız olumsuz tecrübe ve deneyimler hayatımızı iki şekilde kontrol altına alır,  1. si: Güvende olduğumuz duygusu yok olur  2.si : Sürekli aynı sonuçları elde edeceğimizi düşünerek Korkunun sürekli hayatımızda olacağını hissederiz.
  • 50. KORKULARDAN KURTULMAK…  Her insan bir şeylerden korkar , korku duyduğunuz şeyin ne olduğunu anlamaya çalışın ve üstesinden gelip gelemeyeceğinizi değerlendirin.  Bazı korkuları daha işe başlamadan alt edebileceğinizi bilin ve bunun üzerinde çalışın.  Kuruntu ve Sıkıntının size korkulan şeyden daha çok zarar vereceğini bilin  Sürekli motivasyon sağlayacak faaliyetler geliştirin,bir kez korkunuzu alt etmek size hayatınız boyunca inanılmaz bir başarı yolu açacaktır.  Hareketsiz kalmak ve korkunun sizi yönetmesine izin vermek yerine hareket halinde olmak ve çmözüm yollarını aramak korkunuzun yavaş yavaş hayatınızı terk etmesini sağlar.