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@koni
2020.9.30
AutoScale CEO 小西 将史
【エンジニア起業】
小規模スタートアップが
ウェブサービス(SocialDog)を
軌道に乗せるまで
1
@koni
自己紹介
小西 将史(こにし まさふみ)
AutoScale 代表、Web エンジニア
千葉県流山市出身 / 31歳
早稲田大学人間科学部卒業
好きな言語: TypeScript, React, PHP
趣味: ウェブサービス開発
Twitter ID: @koni
SaaS, エンジニア起業について
ツイートしています!
<経歴>
株式会社エウレカに新卒入社(2012年)
 婚活マッチングサービスPairs 立ち上げ
 サーバーサイド・フロントエンド・インフラなど開発のほか、
サービス企画・分析に従事
株式会社AutoScale創業(2016年)
 Twitterアカウント管理SaaS「SocialDog」をリリース
2
@koni
SocialDogとは?
予約投稿
特に企業の担当者は土
日にツイートする負担が
減る
レポーティング
フォロワー数などを自動
的に収集・記録。
グラフにしたりCSVをDL
したりできる。
脱・手動Excel管理。
フォロー管理
フォロー返し・フォロー解
除を効率的に実施。
Twitter ルール準
拠
Twitter ルールに準拠して
いるので安心
自動化・効率化で
Twitterアカウント運用をサポート
3
@koni
Our Customers
上場企業から
個人まで
幅広いユーザー
アカウント数
45万突破!
4
@koni
MRR
5
初台オフィス
ワンルームマンション
西新宿オフィス
2019年秋頃から
広告予算増額
見えない!
1人会社時代
@koni
起業の経緯
2011年
グラフィカルTwitter 分析 whotwi リリース
Twitter IDを入れると
「なかよしの人」などを分析する無料サービス
現在も月間700万PV
▼ツイートがツイートを呼ぶ仕組み
6
@koni
起業の経緯
2012年
・エウレカに新卒入社。
 エンジニア新卒社員第一号。自由にやらせてもらった
・婚活マッチングサービス「 Pairs」
・カップル専用アプリ「 Couples」の開発を担当
・「いつか自分でウェブサービスで独立したい」と思っていた
2015年11月 (26歳)
・仕事の区切りのタイミングだったので、会社を辞めた
・何をするかは決めていなかった
・数年何もしなくても良い貯金があった
・「何をするかゆっくり考えるか」 7
@koni
起業の経緯
2016年5月
・whotwi の運営経験から、SNS管理のSaaSを作ることにする
 ・「やりたいこと」「できること」「お金になりそうなこと」
 ・サブスクは収入が安定する
 ・広告モデルはキツイ( SEOリスクとりたくない)
・1ヶ月で最小限の機能(フォロー管理)を開発し
2016年6月
・Cheetah としてリリース
・初期の顧客獲得はほぼ whotwi から
 whotwi のアクセスが多く、月 10000件くらいの新規登録があった
・登録は「Twitterログイン」のみにしてとにかく簡単にした 8
@koni
起業の経緯
2016年7月
・知り合いのVCの方に相談に言ったところ投資してくれるというので、
 登記して株式会社を設立。 1500万円を調達
・開発大好きなので、 1人でひたすら開発
・給与は事務が面倒だったのでしばらくゼロ
2017年1月
・仲間を探してオフィス(ワンルームマンション)を借りた (33平米)
 家で一人で仕事するのが辛くなってきた
・波長の合いそうなエンジニア第 1号がメンバー第一号
・前職のツテで業務委託エンジニア
・オウンドメディア運営のためにインターン採用 9
@koni
起業の経緯
2017年4月
・チーム体制
 エンジニア6名(社員2名、業務委託1名、インターン3名)
 記事ライター(インターン)
 ディレクター1名(業務委託)、デザイナー(副業)
・PRTimes 調査系のプレスリリース配信開始
 →大手メディアに転載はされたが直接の効果はなし
・Google リスティング広告開始
 →少しずつ調整
10
@koni
起業の経緯
2017年6月
・サービス名変更「Cheetah」→「SocialDog」
 「Cheetah」:「読めない」「書けない」「 cheat ぽい悪いイメージ」の三重苦
 「SocialDog」:「読める」「書ける」「なんのサービスか一発でわかる」
・ワンルームマンションをオフィスにしたことによる課題が顕在化してくる
 ・トイレ問題
 ・面談は近所のカフェ
 ・住宅街で近所に飲食店・コンビニすらない。
11
@koni
起業の経緯
2018年10-12月
・AI.Accelerator 参加
 ・月2回のメンタリング
  郡さん、いつもありがとうございます!!
 ・相談相手がいて心強かった。
 ・オススメ!
12
@koni
起業の経緯
2018年12月
・チーム体制
 エンジニア8名(社員2名、インターン6名)
 ディレクター2名(業務委託)、デザイナー(副業)
・ワンルームマンションから
 西新宿のオフィスビルに移転( 13坪)
13
@koni
起業の経緯
2019年1月
・REALITY ACCELERATORより3000万円を調達
 郡さん、いつもありがとうございます!!
 以降週1でメンタリングいただく
 「起業のファイナンス」を初めて読む
・SocialDog 登録アカウント数が10万を突破
14
@koni
起業の経緯
2020年3月
・オフィスが手狭になってきたので、オフィス移転準備
 コロナ問題が長引きそうなので移転延期判断。
・ユーザー数40万突破
2020年10月
・オフィス解約。オフィスレス企業へ
・チーム構成(21名)
 エンジニア 13名(社員8名、インターン5人)
 マーケティング 5名(業務委託2名、インターン3名)
 デザイナー 2名(副業2名)、 CS 1名(社員)、
15
@koni
つらかったこと
16
◆減っていく会社の預金残高を見ること
 早期から単月黒字を目指す
◆売上の伸び悩み
 ちょっとずつ伸びていたのでそこまでは辛くなかった。サブスクでよかった
◆1人目のエンジニアが辞めたこと
 気持ちを切り替えてすぐ採用の準備!
 
@koni
うまくいかなかったこと
17
◆代理店
 安い、やる気でない
◆OEM
 安い、やる気でない
@koni
Technology (2016)
JavaScript
🤮 型がない
jQuery
✅ とっつきやすい
🤮 型がない
🤮 SPAキツイ
当初はスピード重視で技術選定
Front-end
スピードを意識し
「すぐ作れる」
構成
“のちに地獄”
PHP
✅ とっつきやすい
✅ 前職で使ってい
た
🤮 型がない
CodeIgniter
✅ 前職で使ってい
た
GCP
✅ AWSよりちょっと安かった
✅ BigQuery最高
😥 SESなど足りないサービスも
Back-end
安定を意識し
「枯れてる」構成
“守り”
18
@koni
Technology (2020)
TypeScript
✅ 型の安心感
React
✅ Google Trendで
AngularJSやVue.jsに
勝っていた
✌jQuery から移行
React Native
✅ JSで動くので社内のメンバーの
入れ替えが柔軟
✅ ツール系アプリと相性抜群
✅ OS違い工数削減
メインストリームにあり「イケてる技術」「枯れてる技術」を選定
Front-end
採用を意識し
「イケてる」構成
“攻め”
PHP
✅ とっつきやすい
✅ 前職で使ってい
た
🤮 型がない
CodeIgniter
✅ 前職で使ってい
た
GCP
✅ AWSよりちょっと安かった
✅ BigQuery最高
😥 SESなど足りないサービスも
Back-end
安定を意識し
「枯れてる」構成
“守り”
19
@koni
Marketing
(Acquisition)
Release 2017 2018 2019 2020
whotwi
オウンドメディア(Social Media Trend)
Google リスティング広告
アフィリエイト(a8ほか3社)
シェアで機能開放
Twitter/Facebook 広告
Paid
CPAの低い
(顕在層に近い)
チャネルから
順次実施
Free
リリース初期は
CPA無料での獲得
に注力
20
@koni
Google リスティング
21
初期から実施
顕在層獲得に効果あり
@koni
アフィリエイト
22
ASP4社にて実施
(A8.net, afb, バリューコマー
ス,ShareASale )
口コミサイトが
自動的に増える
課金を成果にできるので
運用しやすい
@koni
whotwi
23
各所に動線を設置
@koni
オウンドメディア
24
無料でユーザー
獲得できる財産
SEOの効果出るまでには
時間がかかるので、
初期から注力
顕在層〜準顕在層を
SEOで獲得できる
@koni
シェアツイートで機能開放
25
「絶対課金しない」
無料プランのユーザーを
売上につなげていく仕組み
@koni
Pricing
26
・3回の値上げ実施
・既存ユーザーは値上げせず、影響を最小に
・価格決定方法
 ・初期はとにかく競合より安く
 ・「この金額なら出せる」という金額の上限を狙う
 ・競合価格は参考程度
@koni
UI/UX 向上の工夫
(運用面)
Slack #kaizen チャンネル
Slackに「kaizenチャンネル」を用意し、
どんな些細なことでも「改善したほうがよいと思うこと」を
上げてもらい、即時に改善する仕組み。
✅ メンバーに常に「改善」意識をもってもらう
✅ issue作成からやってもらうことで、
 決める人ー作る人のような分断を減らす
3時間以内で治るようなものはすぐに実装
開発者が気付く問題は、
ユーザーなら絶対不満を感じている
問い合わせ・口コミに対応
手軽に問い合わせできる「チャットサポート」で
要望・困りごとを組み上げ。
「●●はできますか?」という質問の形をした要望にも応え
る
リリースから2年くらいは、要望に細かく対応。
小さい要望は当日〜 3日でリリース
ユーザーと向き合うため、
すべての問い合わせに 1人で対応(月300件くらい)
ユーザーインタビューなどほぼ実施せず
27
@koni
UI/UX 向上の工夫
(技術面)
CI 導入
Web Front-end
✅ Cypress によるビジュアルリグレッションテスト
✅ Jest による単体テスト
✅ 静的解析 (eslint)
Web Back-end
✅ PHPUnit による単体テスト
✅ 静的解析 (phpmd, phpcs),
App
✅ E2E テスト (Detox)
監視
✅ Sentry (エラー監視)
✅ 自社開発 (アラート)
28
@koni
採用チャネル
Wantedly
✅ 定額月3.5万円
🎉 1500人応募
→社員6人・
インターン14人採用
✅ 毎週募集を出す、
シェアが重要。
運用がやや面倒。
✅ 共感してくれた人が
来てくれる
(大事なポイント)
Green
✅ 初期費用あり
✅ 成功報酬(90万)
✅ エンジニア 1名採用
しゅふJOB
✅ 成功報酬5万円
✅ CS 2名採用
✅ 「プロと働きたいが、フルタ
イムだと長いかも」
という場合に
✨おすすめ✨
29
@koni
Twitter アカウント持っている方?
30
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