SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Hans Kullin | Sermo Consulting | 14 okt 2010


Sociala medier & employer branding
Sociala medier allt vanligare i rekrytering
Arbetstagare allt mer kreativa
20%                 Brist på
                 personer med
   av alla       rätt utbildning
rekryteringar          och
 misslyckas     yrkeserfarenhet
Matchningen fungerar inte optimalt
”I framtiden måste kommunikationen
 med potentiella medarbetare vara
         ständigt pågående.”
7 skäl att använda sociala
         medier i rekrytering




1. Marknaden
kräver dialog
2. Bygger
långsiktiga
 relationer
3. Räckvidd
 #nyttjobb
4. Autentiska
   budskap
5. Låg kostnad
6. Aktiverar nätverket
7. Hög kvalitet på kandidater
                           Källa: Jobvite, 2010
Allt fler arbetsgivare använder
sociala medier för rekrytering




                             Källa: Jobvite, 2010
Vanligast med engagemang på
   LinkedIn och Facebook




                         Källa: Jobvite, 2010
58% har framgångsrikt rekryterat via
   sociala nätverk. Flest lyckade
     rekryteringar via LinkedIn




                                Källa: Jobvite, 2010
• Varumärkesbyggande

• Publicera lediga jobb

• ”Referrals”

• Söka info om kandidater


                            Källa: Jobvite, 2010
Ett par case
Case: US National Guard
Case: Sodexo
Sociala medier & employer branding
Facebook
Sociala medier & employer branding
Sociala medier & employer branding
Sociala medier & employer branding
Sociala medier & employer branding
Resultat för Sodexo

    » Improved candidate experience
    » Candidates get additional access to recruiters
    » Easier hiring process


     Arie Ball, VP Sourcing and Talent Acquisition:
»   ”Embrace the inevitable”
»   ”Nothing but positive feedback”
»   ”We allow pretty much any discussion”
»   ”The easier employers make it to connect with
    candidates on social networking sites, the more
    successful a company will be with its social recruiting”
Gröna Lund rekryterar via Facebook
Sociala medier & employer branding
Slutligen – två snabba råd
Glöm inte Google
Detta ser Google

» To view this site you'll need to install the latest version
  of Flash.
» Once you have successfully upgraded your Flash
  Player, click here to view the site.
Utnyttja medarbetare som ambassadörer




1.   Utarbeta riktlinjer
2.   Utbilda
3.   Skapa en plattform för delning
4.   ”Lead by example”
5.   Belöna de engagerade
Tack!
twitter.com/kullin
Foto credits:
http://www.flickr.com/photos/phobia/2308371224/
http://www.flickr.com/photos/_nezemnaya_/3008150036/
http://www.flickr.com/photos/paperdollimages/205857798/
http://www.flickr.com/photos/jamesjordan/2198988999/
http://www.flickr.com/photos/happeningfish/3007746661/
http://www.flickr.com/photos/p1r/1398879354/




to rethink is a must

Sermo Consulting
Sermo Consulting is a small niche agency with long and extensive experience in strategic and tactical guidance in
online corporate communication. Sermo is working for listed and non listed companies, such as Color Line, Dell,
Electrolux, SAS and Scania. Sermo has 15 consultants based in Oslo and Stockholm.

Hans Kullin, digital PR strategist
Mobile: +46 722 33 10 66 | E-mail: hans@sermoconsulting.se
Twitter www.twitter.com/kullin

More Related Content

Similar to Sociala medier & employer branding

Mythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumMythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumJobbsafari
 
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag? Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag? Dolda Jobb
 
Kortedala världssäljarna
Kortedala världssäljarnaKortedala världssäljarna
Kortedala världssäljarnaAnnika Mayer
 
Konsten att bli synlig
Konsten att bli synligKonsten att bli synlig
Konsten att bli synligOscar Höglund
 
Lustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medierLustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medierlustrautveckling
 
Fastighetsförvaltning i sociala medier
Fastighetsförvaltning i sociala medierFastighetsförvaltning i sociala medier
Fastighetsförvaltning i sociala medierLeif Kajrup
 
Sociala medier för MiM och DFS
Sociala medier för MiM och DFSSociala medier för MiM och DFS
Sociala medier för MiM och DFSLeif Kajrup
 
Seminarium innehållsstrategi-160310
Seminarium innehållsstrategi-160310Seminarium innehållsstrategi-160310
Seminarium innehållsstrategi-160310Metamatrix
 
Unga, skolor och sociala medier
Unga, skolor och sociala medierUnga, skolor och sociala medier
Unga, skolor och sociala medierAnnika Lidne
 
Sociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och case
Sociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och caseSociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och case
Sociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och caseDaniel Chow
 
Platsannonser hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaterna
Platsannonser  hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaternaPlatsannonser  hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaterna
Platsannonser hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaternaJobbsafari
 
Sociala medier för marknads- och ekonomichefter - handout
Sociala medier för marknads- och ekonomichefter - handoutSociala medier för marknads- och ekonomichefter - handout
Sociala medier för marknads- och ekonomichefter - handoutAnnika Lidne
 
Hur man följer upp och ser effekterna av sociala medier
Hur man följer upp och ser  effekterna av sociala medierHur man följer upp och ser  effekterna av sociala medier
Hur man följer upp och ser effekterna av sociala medierAnnika Lidne
 
Sociala medier, hur och varför?
Sociala medier, hur och varför?Sociala medier, hur och varför?
Sociala medier, hur och varför?Social Factory AB
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierSavetime Sweden AB (XIKO)
 

Similar to Sociala medier & employer branding (20)

Mythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumMythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminarium
 
Mythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumMythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminarium
 
Mythbusters frukosseminarium
Mythbusters  frukosseminariumMythbusters  frukosseminarium
Mythbusters frukosseminarium
 
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag? Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
 
Kortedala världssäljarna
Kortedala världssäljarnaKortedala världssäljarna
Kortedala världssäljarna
 
Konsten att bli synlig
Konsten att bli synligKonsten att bli synlig
Konsten att bli synlig
 
Lustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medierLustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medier
 
Fastighetsförvaltning i sociala medier
Fastighetsförvaltning i sociala medierFastighetsförvaltning i sociala medier
Fastighetsförvaltning i sociala medier
 
Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
Sociala medier för MiM och DFS
Sociala medier för MiM och DFSSociala medier för MiM och DFS
Sociala medier för MiM och DFS
 
Seminarium innehållsstrategi-160310
Seminarium innehållsstrategi-160310Seminarium innehållsstrategi-160310
Seminarium innehållsstrategi-160310
 
Unga, skolor och sociala medier
Unga, skolor och sociala medierUnga, skolor och sociala medier
Unga, skolor och sociala medier
 
NoBias.
NoBias.NoBias.
NoBias.
 
Sociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och case
Sociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och caseSociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och case
Sociala Medier 2016 - Trender, nya beteenden och case
 
Platsannonser hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaterna
Platsannonser  hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaternaPlatsannonser  hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaterna
Platsannonser hur använder vi dem för att attrahera de rätta kandidaterna
 
Sociala medier för marknads- och ekonomichefter - handout
Sociala medier för marknads- och ekonomichefter - handoutSociala medier för marknads- och ekonomichefter - handout
Sociala medier för marknads- och ekonomichefter - handout
 
Social media strategi i 7 steg
Social media strategi i 7 stegSocial media strategi i 7 steg
Social media strategi i 7 steg
 
Hur man följer upp och ser effekterna av sociala medier
Hur man följer upp och ser  effekterna av sociala medierHur man följer upp och ser  effekterna av sociala medier
Hur man följer upp och ser effekterna av sociala medier
 
Sociala medier, hur och varför?
Sociala medier, hur och varför?Sociala medier, hur och varför?
Sociala medier, hur och varför?
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
 

More from Kullin Sociala Medier & PR (15)

Kommunerna som är störst på Instagram
Kommunerna som är störst på InstagramKommunerna som är störst på Instagram
Kommunerna som är störst på Instagram
 
Sociala medier 2013
Sociala medier 2013Sociala medier 2013
Sociala medier 2013
 
App where we belong - Hur sociala medier kan användas vid marknadsföring av e...
App where we belong - Hur sociala medier kan användas vid marknadsföring av e...App where we belong - Hur sociala medier kan användas vid marknadsföring av e...
App where we belong - Hur sociala medier kan användas vid marknadsföring av e...
 
Statistics: 55 facts about social media in Sweden
Statistics: 55 facts about social media in SwedenStatistics: 55 facts about social media in Sweden
Statistics: 55 facts about social media in Sweden
 
Statistik: Sociala medier i Sverige
Statistik: Sociala medier i SverigeStatistik: Sociala medier i Sverige
Statistik: Sociala medier i Sverige
 
Swedish businesses on Twitter
Swedish businesses on TwitterSwedish businesses on Twitter
Swedish businesses on Twitter
 
BlogSweden 5
BlogSweden 5BlogSweden 5
BlogSweden 5
 
Sociala medier för nyföretagare
Sociala medier för nyföretagareSociala medier för nyföretagare
Sociala medier för nyföretagare
 
Borås mötesplats sociala medier 2010
Borås mötesplats sociala medier 2010Borås mötesplats sociala medier 2010
Borås mötesplats sociala medier 2010
 
Bloggsverige 5
Bloggsverige 5Bloggsverige 5
Bloggsverige 5
 
Hockey stick growth in Twitter followers for airlines & airports
Hockey stick growth in Twitter followers for airlines & airportsHockey stick growth in Twitter followers for airlines & airports
Hockey stick growth in Twitter followers for airlines & airports
 
Partier Och Twitter
Partier Och TwitterPartier Och Twitter
Partier Och Twitter
 
BlogSweden 4
BlogSweden 4BlogSweden 4
BlogSweden 4
 
BloggSverige 4
BloggSverige 4BloggSverige 4
BloggSverige 4
 
Corporate blogging among Nordic listed corporations
Corporate blogging among Nordic listed corporationsCorporate blogging among Nordic listed corporations
Corporate blogging among Nordic listed corporations
 

Sociala medier & employer branding